2025职工工资表

2025年离职员工工资条 - Sheet1 Unnamed: 0 离职员工工资条 编 号A01经本人核对工资无误，现已全部结清，本人不得再以任何理由要求该公司支付补偿。 离职员工签名： 年 月 日离职员工工资条编 号经本人核对工资无误，现已全部结清，本人不得再以任何理由要求该公司支付任何补偿。 离职员工签名：

2025年离职员工工资结算登记表 - 离职人员工资结算 装修公司工人离职工资结算登记表 序号1245678910111213141516171819202122Unnamed: 1 离职人员信息工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 身份证号Unnamed: 4 工种Unnamed: 5 考勤明细入职日期Unnamed: 6 离职日期Unnamed: 7 结算天数Unnamed: 8 结算工资Unnamed: 9 本人签字Unnamed: 10 日期Unnamed: 11 备注Sheet3

2025年小时工兼职工资结算表 - Sheet1 小时工兼职工资结算表 兼职工姓名林为国张忠现李爱琴Unnamed: 1 性别男男女Unnamed: 2 联系电话137xxxxxxxxx138xxxxxxxxx159xxxxxxxxxUnnamed: 3 兼职日期2019-10-26 00:00:002019-10-27 00:00:002019-10-28 00:00:00Unnamed: 4 兼职小时848Unnamed: 5 兼职日期2019-10-27 00:00:002019-10-29 00:00:002019-10-30 00:00:00Unnamed: 6 兼职小时668Unnamed: 7 兼职日期2019-10-28 00:00:002019-10-31 00:00:002019-11-01 00:00:00Unnamed: 8 兼职小时568Unnamed: 9 小时总计191624000000

2025年在职村干部工资年度预算表 - 工资标准 Unnamed: 0 大贵镇2020年村干部补贴计算基数 行政村类别一类村一类村二类村二类村三类村三类村合计Unnamed: 2 职别正职副职正职副职正职副职Unnamed: 3 年基本补贴180001080015840936012960792074880Unnamed: 4 年绩效补贴1200072001056062408640528049920Unnamed: 5 年合计300001800026400156002160013200124800在职村干部工资 在职村干部工资年度预算表 序号12345678910合计Unnamed: 1 村别荆州村Unnamed: 2 行政类别二类村......

2025年工资表(学生兼职按天核算） - Sheet1 工资表(学生兼职按天核算） 姓名陈友Unnamed: 1 开始日期2019-09-10 00:00:00Unnamed: 2 结束日期2019-09-15 00:00:00Unnamed: 3 工作天数5000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

2025年单位职工情况 机构情况 固定资产情况 非税收入情况表 - Sheet1 季报 单 位 基 本 情 况 表填报单位：项目栏次一、职工情况： （一）单位定编人数（人） 1、行政编制 2、事业编制 3、社团编制 4、另列编制 5、老干部服务人员 （二）单位在职人数（人） 1、在岗职工人数 （1）行政人员 （2）事业人员 （3）其他人员 2、离休人员 3、退休人员 4、提前离岗人员 5、带薪学习人员 6、等待分配人员 7、长期停薪人员 （三）临时工人（人） （四）单位负担遗属人员（人）二、机构情况： （一）独立编

2025年钟点兼职工资计算表 - 钟点兼职工资计算表 Unnamed: 0 钟点/兼职工资计算表日期Unnamed: 1 星期Unnamed: 2 姓 名工作开始 时间Unnamed: 3 工作结束 时间Unnamed: 4 休息时间Unnamed: 5 实际工作 时间Unnamed: 6 小时工资Unnamed: 7 日工资Unnamed: 8 小时工资交通费交通费Unnamed: 9 工作日休息日往返小计Unnamed: 10 备注

2025年工程经理任职资格说明书 - 工程经副理 Unnamed: 0 工程经理任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基2025职工工资表

2025年员工入职申请表人力资源表免费下载 - Sheet1 公司员工入职信息表 申请职位姓名出生日期身份证地址电话婚姻状况紧急事故联络人（必填）姓名教育经历工作经验以上资料本人保证完全属实，如有任何虚假本人愿意接受公司随时停职处罚而不索取任何补偿！签名Unnamed: 1 起止日期起止日期Unnamed: 2 性别 未婚Unnamed: 3 关系学校名称工作单位Unnamed: 4 Unnamed: 5 身份证号 Unnamed: 6 部门年龄现居地址Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 民族Unnamed: 13 专业职位日期Unnamed: 14 Unnamed: 15 联系电话Unnamed: 16 Unnamed: 17 薪资Unnamed: 18

2025年员工入职申请表人力资源表免费下载 - Sheet1 入职表 申请职位:姓名出生日期：身份证地址：现居地址：婚姻状况：紧急事故联络人（必填）姓名：学习经历工作经验以上资料本人保证完全属实，如有任何虚假本人愿意接受公司随时停职处罚而不索取任何补偿！签名：（以下内容由本公司人员填写）备注Unnamed: 1 起止日期起止日期人事课意见部门主管意见总经理意见薪资核准Unnamed: 2 未婚Unnamed: 3 关系:学校名称工作单位试用期薪资Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 身份证号 Unnamed: 6 部门：年龄本人电话：Unnamed: 7 Unnamed: 8 试用后薪资Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 民族签名

2025年人力资源新员工入职应聘表 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工入职应聘表基本信息 / Information姓 名出生日期政治面貌健康状况毕业学校现所在地语言能力技能专长求职意向 / Job Intension1.求职岗位：文案管理 2.薪资要求：3000-5000 3.到岗时间：一周以内教育背景 / Education起止时间2010.09工作经历 / Experience起止时间2013.09技能爱好/ Skill hobby1、熟练掌握金蝶kis、CAD、Origin、office、等软件的使用 2、对财务系统金融管理有较全面的了解、C1驾驶证 3、喜欢唱歌、骑行、跑步自我评价 / Assessment性格开朗，做事积极，认真负责，有较强的团队意识和肯干精神。自主

2025年员工工资职级核定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工工资职级核定表 年 月 日姓名出生年月评 定 标 准原职级本年点数备注： 总经理 主管 经办Unnamed: 3 年 月 日说明学历服务年资相关经营其他经营成绩Unnamed: 4 职务1初中1年1年1年 --原评定点数核定本薪Unnamed: 5 入司日期2高中2年2年2年丙Unnamed: 6 3大专3年3年3年乙基本点数Unnamed: 7 职级工龄4硕士以上硕士以上硕士以上硕士以上甲基本加给Unnamed: 8 至职计 年 月

2025年工资表-职员薪酬待遇 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表工号T8593T8594T8595T8596T8597T8598T8599T8600T8601T8602T8603合计Unnamed: 2 姓名小李1小李2小李3小李4小李5小李6小李7小李8小李9小李10小李11Unnamed: 3 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10岗位11Unnamed: 4 薪资5000500050005000500050005000500050005000500055000Unnamed: 5 加班工资192.3193.3194.3195.3196.3197.3

2025年工模技术员任职资格说明书 - 工模技术员 Unnamed: 0 工模技术员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断

2025年工资表（兼职按天薪酬计算）免费下载 - Sheet1 工资表（兼职按天薪酬计算） 姓名吴凯Unnamed: 1 兼职工作整理资料Unnamed: 2 工作天数3Unnamed: 3 每天工作小时8Unnamed: 4 每天兼职工资150Unnamed: 5 应发兼职总工资450000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

2025年离职工资结算单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职工资结算单序 号12345678910111213141516171819合计Unnamed: 2 工资 所属期Unnamed: 3 工号值班：Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别男Unnamed: 6 基本 工资0Unnamed: 7 本月应出勤 天数Unnamed: 8 实际出勤实际 出勤Unnamed: 9 加班Unnamed: 10 公假Unnamed: 11 应发项目出勤 工资0Unnamed: 12 加班 工资0财务：Unnamed: 13 职务 津贴0Unnamed: 14 技术浮动 工资0Unnamed: 15 全勤奖0Unnamed: 16......2025职工工资表

2025年离职人员工资月报表 - 7月 日期 2019-07-10 00:00:002019-07-10 00:00:002019-07-10 00:00:002019-07-10 00:00:002019-07-10 00:00:002019-07-11 00:00:002019-07-11 00:00:002019-07-11 00:00:002019-07-11 00:00:002019-07-11 00:00:002019-07-12 00:00:002019-07-12 00:00:002019-07-12 00:00:002019-07-12 00:00:002019-07-12 00:00:002019-07-13 00:00:002019-07-13 00:00:002019-07-13 00:00:002019-07-13 00:00:002019-07-13 00:00:002019-07-14 00:00:002019-07-14 00:00:002019-07-14 00:00:002019-07-14 00:00:002019-07-14 00:00:002019-07-15 00:00

2025年员工工资职级核定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工工资职级核定表 年 月 日姓名年龄评定标准原等级本年点数 总经理 主管 经办Unnamed: 1 说 明学 历服务年资相关经营其他经营成绩Unnamed: 2 年 月 日生 岁Unnamed: 3 1.0Unnamed: 4 初中1年1年1年-Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 原评定点数核定本薪Unnamed: 7 职务高中2年2年2年丙Unnamed: 8 3.0Unnamed: 9 大专3年3年3年乙Unnamed: 10 工龄Unnamed: 11 4.0Unnamed: 12 硕士以上5年以上5年以上5年以上甲

2025年入职工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 入职工资表 姓名入职时间试用期工资基本工资部门主管意见总经理入职工资表姓名入职时间试用期工资基本工资部门主管意见总经理Unnamed: 2 Unnamed: 3 性别试用期限岗位补贴性别试用期限岗位补贴Unnamed: 4 Unnamed: 5 出生年月职位转正工资其他补贴备注填表日期：出生年月职位转正工资其他补贴备注填表日期：Unnamed: 6 0 年 月 日0 年 月 日Sheet2 Sheet3

2025年员工入职手续资料接收确认函免费下载 - 接收确认函 xx公司员工入职手续资料接收确认函 姓名本人承诺：本人了解本表作为《劳动合同》附件的一部分，签收文件内相关规定和内容和《劳动合同》具有同等法律效力。 基本材料身份证复印件学历证复印件学位证复印件户籍证明（户口页复印件）离职证明职称证书社保卡复印件公积金卡复印件12岁以内子女户口页复印件三月内体检报告工资卡复印件2张1寸照片签署合同协议应聘人员登记表入职承诺书 竞业限制协议保密协议员工手册劳动合同书三方协议实习协议劳务合同担保协议入职指引表其他协议Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门提交日期填写日期Unnamed: 3