2025建筑施工企业管理人员安全生产考核培训申请表怎样填写
2025年企业管理权责表 - Sheet3 Unnamed: 0 企业管理权责表 序号一12345二1Unnamed: 2 事项资金支付日常类支付（2万以下）日常类支付（2万以上）货款支付其他其他人事管理部门经理入职申请Unnamed: 3 流程发起各部门各部门采购部部门1部门1各部门Unnamed: 4 审核财务部财务部部门2部门2人事部Unnamed: 5 审核部门3财务部Unnamed: 6 审核Unnamed: 7 审核Unnamed: 8 终审财务部总经理总经理财务部财务部总经理Unnamed: 9 备案部门4
2025年企业员工档案管理表（自动识别） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企业员工档案管理表序号123456Unnamed: 2 编号kph201kph202kph203kph204kph205kph206Unnamed: 3 姓名A姓名C姓名D姓名E姓名R姓名T姓名Unnamed: 4 部门A部门C部门D部门E部门R部门T部门Unnamed: 5 职务A职务C职务D职务E职务R职务T职务Unnamed: 6 身份证号452127198610251544452127198808251544452127198410121544452127198309251544452127198906251544452127198710111544Unnamed: 7 性别女女女女女女Unnamed: 8 出生年月1986-10-251988-08-251984-10-121983-09-251989-06-251987-10-11Unnamed: 9 年龄333135363
2025年管理人员绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 管理人员绩效考核表 考核时间： 年 月 日至 年 月 日被考核人姓名序号1234总分=指标得分×权重考核人Unnamed: 4 指标工作效果沟通效果下属发展管理力度Unnamed: 5 签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 6 权重0.30.30.20.2Unnamed: 7 部门Unnamed: 8 评分AUnnamed: 9 BUnnamed: 10 岗位CUnnamed: 11 DUnnamed: 12 得分
2025年管理人员年度绩效考核 - 中层绩效考核 Unnamed: 0 中层管理人员年度绩效评价表 姓 名事 业 部评价尺度及分数工作绩效工作能力工作态度评价得分出勤及奖惩总 分评价等级评价者意见高二级管理者评价: 高一级管理者评价: 评价者管理者签字:Unnamed: 2 1.工作达成度2.工作品质3.工作速度4.工作量5.计划性6．协调沟通7.应变力8.指导控制力9.周全缜密10.人才培养11.职务技能12.协作性13.以身作则14.工作态度15.执行力16.品德言行Unnamed: 3 Ⅰ （1∽4项平均分）×4 +（5∽11平均分）×3 +（12∽16项平均分）×3 = 分Ⅱ 出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工 天×2
2025年中层管理人员绩效考核表 - 中层管理人员绩效考核表 中层管理人员绩效考核表 被考核者姓名：考 核 项 目K P I 指标 共65分 核 心 能 力 共20分工 作 态 度 共15分加 分 事 项减 分 事 项综 合 评 语Unnamed: 1 工作计划完成率管理职责情况工作效率工作质量安全管理 解决突发问题能力指导、帮助下属工作的能力沟通协调能力创新能力劳动纪律管理工作主动性工作合作性工作责任感Unnamed: 2 岗位：考核内容要点工作任务完成情况部门员工管理完成工作的迅速性、时效性，有无拖拉和浪费时间的现象所完成的工作全面符合目标要求部门安全情况管理（
2025年档案管理人员月度绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 档案管理人员月度绩效考核表 序号12345Unnamed: 2 维度数量数量数量数量质量Unnamed: 3 权重0.20.30.20.20.1Unnamed: 4 考核事项档案审核电子文书实物/图片档案借/查阅Unnamed: 5 档案数量核对档案质检Unnamed: 6 月度考核目标值1每月抽查大于2次，且每次抽查不少于50份2分钟/件5分钟/件及时登记流程完整Unnamed: 7 考核规则1. 100%：满分； 2. ＜100%：每少1PT扣2分1. >2次且>50份：满分； 2. 1. ≤2分钟/件：满分； 2. ＞2分钟/件：每超5秒扣1分1. ≤5分钟/件：满分； 2. ＞5分钟/件：每超5秒扣2分1. 及时登记且流程完整：满分 2.
2025年公司管理人员绩效考核表 - Sheet1 公司管理人员绩效考核表 姓 名考评指标日常行为 （15分）专业技能 （15分）工作效率 （15分）计划能力 （15分）沟通协调 （10分）协调能力 （10分）解决问题能力 （10分）工作态度 （10分）合计得分1、评分结果确定：考评成绩：91-100为优秀；81-90为良；71-80为合格；70分以下为不合格。部门负责人考核意见：分管领导考核意见：人力资源部考核意见：公司经理意见：Unnamed: 1 评价指标详细描述1.月出勤率（5分）,每旷工一次扣1分，最多扣5分2.违规违纪行为（10分），每出现一次扣1分，最多扣10分 1.熟悉多学科知识，具备较充实的
2025年管理人员绩效考核表 - 绩效考核表 绩效考核表 考核周期部门绩效考核项目工作 能力工作 态度其他 得分合计绩效等级备注：1、每月3号前对管理者进行绩效评分后上交至HR; 2、当自评分与主管评分连续两月差异大于20%时由直属主管回复原因； 3、全年绩效等级如果有低于B等级者次年不予加薪、升职； 4、A：绩效奖金130%、B:：绩效奖金115%、C：绩效奖金100%、D：绩效奖金80%。Unnamed: 1 执行力协调能力工作完成质量工作完成效率管理能力专业技能创新改善工作责任感工作纪律性工作热情加分事件说明 口A(≥90） 口B（90＞X≥80） 口C（80＞X≥60） 口D（＜60）Unna2025建筑施工企业管理人员安全生产考核培训申请表怎样填写
2025年销售管理人员绩效考核量化表 - 管理人员考核表 Unnamed: 0 销售管理人员绩效考核量化表 部门： 姓名： 填表日期：项目工作业绩（66）分管理能力（22分）工作态度（13分）考勤 （人力行政部评分）合计自评总分：评价等级：□优秀90-100分 □良好80-89分 □合格70分-79分 □不合格 70分以下被考核人自评意见：被考核人自评意见：被考核人自评意见：Unnamed: 2 指标工作计划 （10分）业务指标 （20分）工作质量 （20分）部门
2025年幼儿园中层管理人员绩效考核表 - Sheet1 幼儿园中层管理人员绩效考核表 考核指标工作业绩工作能力工作态度综合素质一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）：二、工作中的劣势项目及需改进之处：Unnamed: 1 工作质量工作数量信息反馈工作联系组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神组织纪律责任意识协作意识专业技能学习意愿品德修养职业忠诚Unnamed: 2 分 值1010558888855553322Unnamed: 3 评价依据任务完成，结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满反馈准确及时，能按上级领导要求及时修订与调整目标日常工作
2025年企业员工工资管理系统 - 首页 员工基本信息 Unnamed: 0 员工基本信息 员工编号001002003004005006007Unnamed: 2 姓名赵三李四王文英路斯杨涛张帅刘明Unnamed: 3 所属部门技术部财务部财务部工程部技术部财务部财务部Unnamed: 4 联系方式136****5679136****5680136****7881136****5689136****2383136****5612136****1248Unnamed: 5 户籍地南京杭州北京安徽上海安徽天津Unnamed: 6 入职时间2017-09-19 00:00:002017-06-20 00:00:002017-08-21 00:00:002016-12-22 00:00:002015-11-12 00:00:002014-12-24 00:00:002016-09-25 00:00:00Unnamed: 7 基本工资30003000350
2025年企业员工工资管理系统 - 首页 员工基本信息 Unnamed: 0 员工基本信息 员工编号001002003004005006007008009010011012Unnamed: 2 姓名赵三李四王文英路斯杨涛张帅刘明姚涛朱六石榴高思李留Unnamed: 3 所属部门技术部财务部Unnamed: 4 联系方式136****5679188***5469Unnamed: 5 户籍地皖浙Unnamed: 6 紧急联系人赵六小刘Unnamed: 7 入职时间2017-09-19 00:00:002018-05-04 00:00:00Unnamed: 8 居住地浙江杭州浙江杭州Unnamed: 9 备注提成计算表 Unnamed: 0 提成计算表 员工编号001002003004005006007008009010011012013Unnamed: 2 姓名赵三李四王文英路斯杨涛张帅刘
2025年企业员工工资管理系统 - 首页 员工基本信息 Unnamed: 0 员工基本信息 员工编号001002003004005006007008009010011012Unnamed: 2 姓名赵三李四王文英路斯杨涛张帅刘明姚涛朱六石榴高思李留Unnamed: 3 所属部门技术部Unnamed: 4 联系方式136****5679Unnamed: 5 户籍地皖Unnamed: 6 紧急联系人赵六Unnamed: 7 入职时间2017-09-19 00:00:00Unnamed: 8 居住地浙江杭州Unnamed: 9 备注提成计算表 Unnamed: 0 提成计算表 员工编号001002003004005006007008009010011012013Unnamed: 2 姓名赵三李四王文英路斯杨涛张帅刘明姚涛朱六石榴高思李留Unnamed: 3 所属部门技术部00
2025年企业车辆信息管理表 - Sheet1 Unnamed: 0 企业车辆信息管理记录表 序号123456789101112131415Unnamed: 2 车辆类型小型越野客车Unnamed: 3 车牌号黑A65432Unnamed: 4 品牌型号兰德酷路泽-普拉多JTEBX3FJUnnamed: 5 购买年份201720182017201920182018201920192019201720182018201820182019Unnamed: 6 车辆识别代号LBEJMBJB97X065948Unnamed: 7 发票号码01009898Unnamed: 8 排量2694Unnamed: 9 功率120Unnamed: 10 本月需验验车有效期2020-07
2025年企业考勤登记管理系统 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 企业考勤登记管理系统每天考勤登记表 Unnamed: 0 111111111111122222222233333333333334440000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年企业员工档案管理 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企业员工档案管理公司架构图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 组织架构图 人员信息表 人员信息表 序号123Unnamed: 1 姓名李明张进王小玲Unnamed: 2 性别男男女Unnamed: 3 部门总经办人事部采购部Unnamed: 4 职务总经理部门经理部门主管Unnamed: 5 入职日期2016-01-06 00:00:002017-06-03 00:00:002018-10-08 00:00:00Unnamed: 6 工龄/年431Unnamed: 7 工龄(月)543721Unnamed: 8 第几次签合同123Unnamed: 9 近一2025建筑施工企业管理人员安全生产考核培训申请表怎样填写
2025年企业员工信息管理系统 - 信息管理 基本信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基本信息表序号1Unnamed: 2 工号20013416Unnamed: 3 姓名张文Unnamed: 4 性别女Unnamed: 5 民族汉族Unnamed: 6 籍贯杭州Unnamed: 7 政治面貌党员Unnamed: 8 户口类型城镇Unnamed: 9 身份证号342425198912056026Unnamed: 10 出生日期1989-12-05Unnamed: 11 户口所在地工作信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作信息表序号1Unnamed: 2 工号20013416Unnamed: 3 姓名张文Unnamed: 4 部门财务部Unnamed: 5 职务主管Unnamed: 6 职级M2Unnamed: 7 入职日期2018-05-20 00:00:00U......
2025年财务管理-企业年度纳税统计表 - Sheet1 财务管理-企业年度纳税统计表 公司：税款类目增值税消费税营业税企业所得税个人所得税资源税城镇土地使用税房产税城市维护建设税耕地占用税土地增值税车辆购置税车船税印花税契税烟叶税关税船舶吨税总计：Unnamed: 1 1月589513487243Unnamed: 2 2月649418208314Unnamed: 3 3月573325588291Unnamed: 4 4月656411287692Unnamed: 5 年份：5月719627949990Unnamed: 6 6月7413282710240Unnamed: 7 7月649417968290Unnamed: 8 8月8083266910752Unna......
