excel党费收缴标准2025计算公式
2025男女标准体重计算表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 男女标准体重计算表统计人：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 18统计人数姓名123456789101112131415161718Unnamed: 3 性别男女男女女女男男女女女男男男女男女女Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 身高180
2024年工资表（新个税税率公式两种不同的公式计算对比新个税 - 新个税工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新个税计算工资表编制单位：工 号12345678910111213Unnamed: 2 姓名合计审批：Unnamed: 3 工 资 部 分基本 工资0Unnamed: 4 其他 补贴0Unnamed: 5 绩效补贴0Unnamed: 6 工龄补贴0复核：Unnamed: 7 加
2024年薪酬等级标准列表（模板，以职级为准） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级标准列表（模板，以职级为准）说明：此薪酬等级标准列表，就四类职位序列，分别列出10个等级（递增）的薪资标准，不同岗位则是对应其中的某序列中的某个等级。具体各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。其中，薪资由基本工资、绩效工资、职务补贴、其他各项补贴等组成。另外，不同职位人员的试用期工资相对特殊，不能按照正式的等级进行核算，表格中也做了相应的说明。此说明仅供参考，具体应根据实际情况进行拟定。职级1234说明：1.各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。2.绩效
2024年工资计算器-公式自动计算 - 工资计算器 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 ▌▌▌ 工资计算器 ▌▌▌月薪税前工资社保公积金扣减缴纳项目养老保险金医疗保险金失业保险金住房公积金工伤保险金生育保险金个人所得税扣除社保公积金后月薪实发工资Unnamed: 3 个人部分720180451080Unnamed: 4 请输入税前月薪▶比例_个人0.080.020.0050.12▲手动调整比例Unnamed: 5 900090005220单位部分14405764510805469756915.75Unnamed: 6 比例_单位0.160.0640.0050.120.006▲手动调整比例59.25▲手动输入个税
2024年工资表格式(个税用公式自动计算) - 参加社保及住房公积金 Unnamed: 0 xxxxxxxxxxx有 限 公 司 （2019年8月）工资表序号12345678910111213141516合计总经理： 公司财务部负责人： 公司办公室负责人： 项目经理： 项目财务负责人： 编制：Unnamed: 2 部门工程部工程部Unnamed: 3 姓名张三李四Unnamed: 4 入职时间Unnamed: 5 身份证号码Unnamed: 6 满勤 天数232346Unnamed: 7 出勤天数263056Unnamed: 8 基本工 资292023205240Unnamed: 9 职务津贴221014003610Unnamed: 10 通讯津贴480
2024年年度考核及奖金计算表（含计算公式）exce表格 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工年度考核及奖金计算表(以下数值为示例)说明：此计算表主要用于年度考核总成绩计算以及奖金计算。其中年度总成绩是由出勤考核、行为考核、工作完成情况考核三部分组成，并按照相应的权重进行加权计算得出年度总成绩。根据总成绩以及公司的奖金标准，最后得出相应的奖金。（该表已经包含相应的计算公式，仅需调整数值即可得出结果。）员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 出勤考核91.2588.6594.2593.588.2590.7584.2591.591.258993.759291.593.7590.7591.2586.7591.5Unnamed: 3
工资表样式(带公式计算) - Sheet1 XX公司2018年X月份工资表 序号12说明：1、应发工资：员工入职或异动经审批后的工资。2、基本工资=应发工资*基本工资比例（工资表中的公式根据基本工资比例与浮动工资比例关系设置）。3、月度考核工资=应发工资*浮动工资比例*考核成绩。4、补发：指上月漏发，或者因其它原因公司需补给员工的工资。5、缺勤扣款：指因缺勤而扣除员工相应缺勤天数的工资部分。6、其它扣款：指员工因借款等原因需要从工资中扣除的款项，应在实发工资中扣除（即税后扣款）。7、转正扣款：指当月转正员工，应扣除其转正前的工资。在“应发工资”一列，应填写转正后的工资。举例说明如何计excel党费收缴标准2025计算公式
建筑工程预（决）算表（带公式自动计算） - Sheet1 建 筑 工 程 预（决）算 表 2017-01-01 00:00:00工程名称：定额 编号B4-54B4-54B4-134B4-134B4-54B4-134B5-344B7-133B4-366B5-326B2-320B2-320B2-320B2-320B2-320B2-320B2-320B2-320B2-319B2-156B2-156B2-158B7-149B7-149B7-155B7-154B2-225B2-320B7-135B7-18B7-211B7-18B7-20B5-310B5-310B5-323B5-323B5-331B5-331B4-184B4-179B4-44B4-98B4-183B7-218B6-228B6-137B6-350B6-350B6-431B8-6B8-7B8-5A2-173
2024年股票收益计算器带公式 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 股 票 收 益 计 算 器 表格保护密码123系统参数印花税率(卖）手续费率（买）手续费率（卖）过户费率（买）过户费率（卖）资金投入卖出股票最大数量Unnamed: 2 0.0010.000250.000252e-052e-0542427.81746.0Unnamed: 3 交易数量买入送股每股派息配股买入价格卖出价格卖出Unnamed: 4 1746.00.00.00.024.324.61400.0Unnamed: 5 Unnamed: 6 股 市 有 风 险 入 市 需 谨 慎收益率过户费印花税派息手续费资金市值参考盈亏Unnamed: 7 0.01104477946063661.53735634.440.019.2169534440.08511.6468.605693999996Unnamed: ...
2025国际标准询价单模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 TO:FROM: (公司标识)NO123456789Please provide the following information:NO12345Unnamed: 2 QTYDESCRIPTIONProducts total weightsProducts total volumeShipping MethodsFreight Cost (CIF/CIP ,including packing, etc)Delivery TimeUnnamed: 3 对方公司名称Mr. TEL:+ Fax:+E-Mail:自己公司名称Address: Tel. : Fax : Web : Email : UOMUnnamed: 4 DESCRIPTIONTOTALUnnamed: 5 PART NOREMARKUnnamed
党政机关公文格式国家标准excel模板 - Sheet1 2012年党政机关公文格式国家标准 12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637新 旧 区 别123456Unnamed: 1 从2012年7月1日起，执行《党政机关公文处理工作条例》（中办发〔 2012〕14号）公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成公文用纸幅面尺寸：采用国际标准A4型纸，210MM*297MM公文页边与版心尺寸为：公文用纸天头37MM，公文用纸订口28MM，版心尺寸156MM*225MM（不含页码）。
岗位目标责任书（标准、完整版，签约形式） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 岗位目标责任书（标准、完整版，签约形式）说明：该岗位目标责任书适用于各主要岗位对直接上级或者总经理签订年度目标责任，除了考核内容以外，责任书还包括：薪资福利、岗位职责、职务权限以及考核的相关说明，旨在明确各岗位的责、权、利，并营造公平、公正、公开的竞争氛围，从而增强员工工作的积极性和自觉性，提高管理效能，并促进公司管理工作的制度化、规范化与程序化。 职位：
2024年岗位目标责任书（标准、完整版，签约形式，2018更新） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 岗位目标责任书（标准、完整版，签约形式，2018更新）说明：该岗位目标责任书适用于各主要岗位对直接上级或者总经理签订年度目标责任，除了考核内容以外，责任书还包括：薪资福利、岗位职责、职务权限以及考核的相关说明，旨在明确各岗位的责、权、利，并营造公平、公正、公开的竞争氛围，从而增强员工工作的积极性和自觉性，提高管理效能，并促进公司管理工作的制度化、规范化与程序化。（此为签约形式版本，尤其适合比较重要的工作岗位）注：颜色标注部分的数据为自动生成。岗位编号：
2024年公司整体目标绩效考核管理标准 - Sheet1 公司整体目标绩效考核管理标准 任务名称考核情况汇总公司整体考核体系草案提出正式绩效考核方案职能部门日常绩效考核考核通知、复核、落实考核结果汇总提出综合报告报批执行考核结果资料归档Unnamed: 1 节点D2D3D4D6D7D8D9D10D11Unnamed: 2 任务程序及重点任务程序各部门向企管部提供本部门分管工作归口考核报表企业管理部根据各单位绩效考核情况，调研结果，汇总综合指标，设计月份（季度、年度）考核报表任务重点资料收集，指标选取任务程序确定考核组织部门，考核部门，被考核部门确定考核内容， 设计考核表样确定考核依据制定考核流程，考核
公司银行存款日记账（带公式自动计算） - Sheet1 Unnamed: 0 公司银行存款日记账 2018月1010金额合计Unnamed: 2 日215Unnamed: 3 凭证号002101000215Unnamed: 4 科目银行存款银行存款Unnamed: 5 摘要工资存款取现金Unnamed: 6 借记56005600Unnamed: 7 贷记20002000Unnamed: 8 余额56003600Unnamed: 9 备注Sheet3 Sheet2
2024年招标代理服务费标准 - 收费标准 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招标代理服务收费标准金额（百万）100以下100-500500-10001000-50005000-1000010000-1000001000000以上代理费计算备注：根据招标服务类型，在最下一行输入实际中标额和折扣值即可计算出相应的应收费用。Unnamed: 3 Unnamed: 4 货物招标费率0.0150.0110.0080.0050.00250.00050.0001折扣1Unnamed: 5 金额档位10000005000000100000005000000010000000010000000001100000000中标额1100000000Unnamed: 6 费用150005900099000299000424000874000884000应收884000Unnamed: 7 Unnamed: 8 服务招标费率0.0150
工作计划表-公式自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工 作 计 划 表 - 公 式 自 动 计 算任务名称任务1任务2任务3任务4任务5任务6任务7任务8任务9任务10任务11任务12任务13任务14Unnamed: 3 负责人负责人1负责人2负责人3负责人4负责人5负责人6负责人7负责人8负责人9负责人10负责人11负责人12负责人13负责人14Unnamed: 4 开始时间4401744019440294402044031440144402444034440354403144027440384403244040Unnamed: 5 结束时间44026440324403144024440344402644028
2025KPI指标定义标准格式免费下载 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 KPI指标定义标准格式说明：本文档提供了KPI指标定义及有关数据整理的标准格式，主要用于KPI指标数据的收集与整理，便于KPI体系数据库的建设以及后期的应用。表格形式仅供参考，企业可以根据自身需求进行适当调整。指标名称计量单位指标分解点启用时间指标主题指标定义计算公式设立目的相关说明原始数据统计维度数据来源更新记录版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 Unnamed: 2 指标编号指标级
