2025法检官和综合管理类公务员职级对应表
2024年进销存管理系统带应收应付利润报表（密码123456）excel表格 - 地址：XX区CC街道XX巷XXC号 电话：010-12388888客户名称：客户地址：序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950金额合计（大 写）：注：以上货品请核对数量，如有质量问题，请在收货后3天内通知本公司。送货人： 收货人（签名）：产品名称商品编号00000000000000000000000000000000000000000000000000.00.00.0客户电话：联 系 人：规格规格00000单位单位000000XS-180827-007数量数量00000单价（元）单价00000小写金额NO:制单人员：送货日期：
2024疫情管理-每日体温登记监测表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 疫情管理-每日体温登记监测表序号12345678910111213141516Unnamed: 2 14登记人数姓名▁A▁B▁C▁D▁EF▁G▁H▁I▁J▁K▁L▁M▁NUnnamed: 3 2今日异常体温时间段上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午
2025【招聘管理】-面试人员信息登记汇总表（A4横版，免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 XX公司2018年面试者信息汇总表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 面试部门财务部Unnamed: 3 面试岗位税务会计Unnamed: 4 面试者李四Unnamed: 5 性别女Unnamed: 6 面试渠道前程无忧Unnamed: 7 是否应届生否Unnamed: 8 工作年限三年Unnamed: 9 期望年薪30万Unnamed: 10 工作经历**公司主管会计、税务会计Unnamed: 11 职业证书注册会计师Unnamed: 12 其他如果要打印，请......
2025公务用车申请表—行政管理免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公务用车申请表 申请部门申请人用车事由申请部门经理行车里程数备注※注：本单一式两联，第一联申请部门留存，第二联出车司机填写里程后交给车队长留存。公务用车申请表申请部门申请人用车事由申请部门经理行车里程数备注※注：本单一式两联，第一联申请部门留存，第二联出车司机填写里程后交给车队长留存。Unnamed: 2 Unnamed: 3 起 止起 止Unnamed: 4 Unnamed: 5 行政总监行政总监Unnamed: 6 申请日期用车起至时间行车路线合计申请日期用车起至时间行车路线合计Unnamed: 7 Unnamed: 8 车队长司机车
2025财政国库管理制度改革范围划分建议表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 财政国库管理制度改革范围划分建议表序号1234Unnamed: 1 预算单位名称******合计******本级合计******二级单位合计******************三、四级等单位样式同上Unnamed: 2 2005年预算构成预算科目编码类Unnamed: 3 款Unnamed: 4 项Unnamed: 5 （按_____________________核定）名称Unnamed: 6 项目编码和名称Unnamed: 7 预算数Unnamed: 8 基本支出财政直接支付建议范围Unnamed: 9 财政授权支付建议范围Unnamed: 10 单位：万元项目支出财政直接支付建议范围Unnamed: 11 财政授权支付建议范围Sheet2 Sheet3
2024合同管理台账-合同明细统计表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 12合同数量序号123456789101112Unnamed: 2 合同管理台账-合同明细统计表Contract Administration desk-contract detail statistics72780合同金额签订日期2022-01-01 00:00:002022-02-01 00:00:002022-03-01 00:00:002022-04-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-06-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-08-01 00:00:002022-09-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-11-01 00:00:002022-12-01 00:00:00Unnamed: 3 11300发生金额合同编码H10101H10102H10103H10104H10105H10106H10107H10108H10109H10110......
2025生产管理人员月度绩效考核得分表免费下载 - 品质方志刚 品质控制部长绩效考核表 厂编部门工作业绩 （80%）合计工作态度 （20%）关键事件 （10%）合计总计被考评人Unnamed: 1 品质控制科序1234123456712方志刚Unnamed: 2 KPI来料批次合格率客户验货合格率客户月度品质投诉次数审厂一次通过次数是否按生产异常处理控制卡要求处理生产中的品质异常是否对品控人员进行对检测标准、作业指导书和技能培训每月组织召开品质月例会组织质量分析、重大质量事故、客诉等分析会和重大品质事帮的案例分析会对供应商的交货品质状况进行监控，锁定关键件的重要材料，并统计、分析获取改善点对生产车间制程中的关
2025公务接待统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公务接待统计表 统计日期：序号1234567891011121314Unnamed: 2 部门团队1团队2团队3Unnamed: 3 X月X日部门接待人稻小壳1稻小壳2稻小壳3Unnamed: 4 至到访时间448664486744868Unnamed: 5 X月X日接待项目名称项目名称1项目名称2项目名称3Unnamed: 6 到访人数454Unnamed: 7 主管姓名稻小壳稻小壳稻小壳Unnamed: 8 来访天数343Unnamed: 9 餐费120012011202Unnamed: 10 统计人住宿费140014012025法检官和综合管理类公务员职级对应表
销售及管理岗位通用员工绩效考核表excel模板 - Sheet1 销售及管理岗位通用员工绩效考核表 所属部门：考核时间：考核项目工作成绩 （30分）工作效率 （20份）考核项目工作态度 （25分）工作能力 （25分）总分自我评价签字：______________ 日期______________Unnamed: 1 考核指标销售达成回款完成客户开发团队协作客户投诉服从安排行为规范考核指标工作规划工作责任工作热情专业知识分析判断沟通协调灵活应变整体工作Unnamed: 2 年 月 日 —— 年 月 日Unnamed: 3 考核标准按实际完成比例考核：实际完成销售额÷销售任务×分值按实际回款比例考核：实际完成回款
2024年薪酬管理—公司薪酬管理系统工资表考勤表 - 主页 考勤表 员工考勤表 （2019年1月） 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 1 姓名儿1Unnamed: 2 部门设计部Unnamed: 3 应出勤22天Unnamed: 4 国家法定 节假日4天Unnamed: 5 休假1Unnamed: 6 事假0Unnamed: 7 病假0Unnamed: 8 迟到4Unnamed: 9 早退0Unnamed: 10 旷工0Unnamed: 11 出差2Unnamed: 12 实际出勤0Unnamed: 13 备注工资表 员工—工资表 （2019年1月） 项目序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 1 员工信息员工编号1001100210031004Unnamed: 2 姓名1234Unn
2024年薪酬管理—公司薪酬管理系统工资表考勤表 - 主页 考勤表 员工考勤表 （2019年1月） 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 1 姓名儿1Unnamed: 2 部门设计部Unnamed: 3 应出勤22天Unnamed: 4 国家法定 节假日4天Unnamed: 5 休假1Unnamed: 6 事假0Unnamed: 7 病假0Unnamed: 8 迟到4Unnamed: 9 早退0Unnamed: 10 旷工0Unnamed: 11 出差2Unnamed: 12 实际出勤0Unnamed: 13 备注工资表 员工—工资表 （2019年1月） 项目序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 1 员工信息员工编号1001100210031004Unnamed: 2 姓名1234Unn
2025年销售管理系统表（带客户查询和图表分析） - 销售明细表 Unnamed: 0 6.0Unnamed: 1 销售明细表日期427364273742738427394274042767427684276942770427714279542796427974279842799428004280142802428034280442805428064280742808428094281042811428124281342814428154281642817428184281942820428214282242823428244282542826428274282842829428304283142832428334283442835428364283742838Unnamed: 2 销售单号......
2025年销售管理系统表（含发货收款汇总表） - 封面 购货方资料 Unnamed: 0 编号1234Unnamed: 1 购货方名称1531Unnamed: 2 公司地址广州广州广州广州Unnamed: 3 公司电话Unnamed: 4 公司传真Unnamed: 5 联系人Unnamed: 6 移动电话Unnamed: 7 结算期Unnamed: 8 商业折扣0.08应收款汇总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 应收账款汇总表 日期2006-08-01 00:00:002006-08-02 00:00:002006-08-03 00:00:002006-08-04 00:00:002006-08-05 00:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:00
2025年公务用车统计表-记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号Unnamed: 4 用车号牌Unnamed: 5 用车事由Unnamed: 6 车辆起始公里数Unnamed: 7 归还公里数Unnamed: 8 归还时间Unnamed: 9 用车事由Unnamed: 10 审批人Unnamed: 11 备注
2025生产管理表-一周不合格产品统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 生产管理表-一周不合格产品统计表2021-07-09 00:00:0030序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 2021-07-10 00:00:0054生产日期2021-07-09 00:00:002021-07-10 00:00:002021-07-11 00:00:002021-07-12 00:00:002021-07-13 00:00:002021-07-14 00:00:002021-07-15 00:00:002021-07-16 00:00:002021-07-17 00:00:002021-07-09 00:00:002021-07-10 00:00:002021-07-11 00:00:002021-07-12 00:00:002021-07-13 00:00:002021-07-14 00:00:002021-07-15 00:00:002021-07-16 00:00:002021-07-17 00:00:00Unname
2025库存管理盘点表-月度出入库登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 库存管理盘点表日期2021-01-01 00:00:002021-01-02 00:00:002021-01-03 00:00:002021-01-04 00:00:002021-02-01 00:00:002021-02-01 00:00:002021-02-01 00:00:002021-02-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-04-01 00:00:002021-04-01 00:00:002021-04-01 00:00:002021-04-01 00:00:002021-05-01 00:00:002021-05-02 00:00:002021-05-03 00:00:002021-05-04 00:00:002021-06-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-06-01 00:002025法检官和综合管理类公务员职级对应表
综合类绩效考核表模板（管理高层） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 综合类绩效考核表模板，管理高层（以副总经理职位为例）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。考核指标基于胜任素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO而设计。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态
综合类绩效考核表模板（管理高层） - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 综合类绩效考核表模板，管理高层（以副总经理职位为例）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。考核指标基于胜任素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO而设计。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占
