2025副书记岗位廉洁风险点自查表
2025年个人岗位工作职责写实表 - Sheet1 个人岗位工作职责写实表 部门序号123456789101112131415161718192021222324252627281.填写说明2.工作特点定义3.战略工作说明Unnamed: 1 工作特点常规工作阶段性工作异常工作战略工作小计个人当年有效工时汇总（分钟）个人当年有薪假（分钟）个人当年总工时（分钟）工作饱和度Unnamed: 2 科室工作内容例：离职面谈如“常规工作”中“离职面谈”，一般面谈通常需15分钟时间，出现次数为2次，当面对不同离职者时，可能出现面谈时间异常的情况，可能花费面谈时间较长时需30分钟，或者较短时5分钟，可能该种情况一天出现次数为各1次日常工作阶段性工作异常
2025年企业岗位招聘说明一览表免费下载 - Sheet1 企业岗位招聘说明一览表 公司：序号Unnamed: 1 岗位代码Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 拟招人数Unnamed: 4 性别要求Unnamed: 5 学历要求Unnamed: 6 年龄要求Unnamed: 7 专业要求Unnamed: 8 日期：工作年限要求Unnamed: 9 岗位说明
2025年人员岗位异动表免费下载 - 在职员工档案表 （ ）公司 在职员工档案表 序号123456789101112131415161718汇总：上月总人数（ ）人，本月新进（ ）人，调入（ ）人，调出（ ）人，离职（ ）人，本月共计（ ）人。
2025年招聘岗位及要求免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘岗位及要求序号Unnamed: 2 岗位类别Unnamed: 3 招聘岗位Unnamed: 4 学历要求Unnamed: 5 专业要求Unnamed: 6 工作经验要求Unnamed: 7 人数Unnamed: 8 工作地点
2025年员工岗位调动异动表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工岗位调动异动表 填表日期：姓名身份证号调动前部门调动方式调动原因调入部门调出部门意见事业部审批 意见总经理审批 意见Unnamed: 2 □签字：签字：Unnamed: 3 主动申请Unnamed: 4 性别调动前岗位□日期：日期：Unnamed: 5 原岗位不能胜任Unnamed: 6 年龄出生日期入职日期□调入后岗位调入部门意见人事部审批 意见签字：Unnamed: 7 公司岗位调整签字：签字：Unnamed: 8 民族学历调岗日期□其他日期：Unnamed: 9 ‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗日期：日期：
2025年司机岗位责职说明书免费下载 - 司机 地产企业集团项目开发部 司机岗位责职说明书 UPDATE:2019年4月REV.H岗位所在部门直接上级直接下级本职工作描述岗位职责与绩效标准定期工作内容工作关系任职资格要求Unnamed: 1 工作职责描述1、专门负责接送外出办公等事务；2、负责对车辆进行定期检查及保养；3、完成直接上级交办的其他工作任务；1、每天擦洗车辆，每月至少用半天时间对车辆进行检修；2、每月末汇报当月行车记录；1、内部协调关系：部门内人员；2、外部协调关系：公司外客人；年龄学历语言要求专业知识工作经验能力描述其他技能其他要求Unnamed: 2 司机项目部办公室主任无保障公司业务
2025年员工岗位轮换记录 - Sheet1 金山儿有限公司 员工岗位轮换记录姓名第一次轮岗第二次轮岗第三次轮岗第四次轮岗Unnamed: 1 所属部门员工签字：Unnamed: 2 工号所属岗位Unnamed: 3 轮岗周期部门主管：Unnamed: 4 部门薪资情况Unnamed: 5 轮岗理由人力资源部：Unnamed: 6 原岗位部门领导确认Unnamed: 7 备注Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3
2025年员工岗位调动申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工岗位调动申请表表单编号：姓 名原职部门原职薪酬调动原因□个人申请（原因）考核意见调出部门：行政/人事：审批结果审批通过后原件送至财务，行政/人事留复印件一份备案。Unnamed: 2 Unnamed: 3 入职时间岗 位Unnamed: 4 Unnamed: 5 调入部门调入岗位岗位薪酬□内部调动（原因）调入部门：审 核：（总经办签署）Unnamed: 6 （此项非个人填写）Unnamed: 7 申请时间调入时间Sheet2 Sheet32025副书记岗位廉洁风险点自查表
2025年工资岗位调整表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 工资岗位调整表 姓 名性 别毕业学校工龄历年考核预 调 整调整后职位审 核 意 见Unnamed: 2 年 月第一年第二年第三年第四年第五年本年考绩Unnamed: 3 部 门入职日期专 业考核分数调整后职级Unnamed: 4 现支月薪Unnamed: 5 职 位职 级学 历达成分数调整后月薪
2025年员工岗位要求表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工岗位要求表制订日期： 年 月 日序号123456789101112131415161718Unnamed: 3 部门设计部Unnamed: 4 岗位 名称硬装设计师编制：Unnamed: 5 职称设计师Unnamed: 6 主要职责绘图Unnamed: 7 任职 条件Unnamed: 8 人数3Unnamed: 9 必备素质学历要求大专及以上Unnamed: 10 能力要求有设计能力Unnamed: 11 性别要求男女不限Unnamed: 12 性格要求活波开朗审核：Unnamed: 13 外貌要求无纹身Unnamed: 14 经验要求有一定的经验Unnamed: 15
2025年工作岗位调动申请表 - Sheet1 工作岗位调动申请表 姓 名身份证号原工作部门申请调动原因部门意见：签字：年 月 日行政部意见：签字：年 月 日Unnamed: 1 Unnamed: 2 性 别Unnamed: 3 申请调入部门申请调入部门意见：签字：年 月 日总经理意见：签字：年 月 日Unnamed: 4 出生日期进公司时间
2025管理层岗位通用面试评估表免费下载 - 管理岗位面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX有限公司管理层岗位面试评估表姓名核心能力评估项目评估项目分析能力团队协作意愿性积极进取专业能力评级说明：1级=卓越（100）；2级=优秀（90）；3级=良好（80）；4级=一般，可适当考虑（60）；5级=较差（40），建议不录用 Unnamed: 2 项目定义分析不同信息之间的关系、作出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力解决各项工作中的问题，乐于帮助他人，取得团队伙伴的支持、尊重、认可，团队利益高于个人利益，关心集体对公司及求职的岗位热情很高，信息十足，非常愿意从事本项工作对自己有较高的要求，注
2025清洁工岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 清洁工岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块后勤保障事务管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级 负责公司的全面卫生工作，保证公司干净整洁岗位职责负责公司除生产车间地面的全部清洁工作，保证所有公共场所干净整洁负责保洁用品的申购、管理、使用负责公司办公室文件柜、沙发及前台储物柜的清洁，保证无灰尘，脏垢协助公司废弃物品的处理负责公司窗户、门、玻璃擦拭，保证无灰尘，无污垢，光洁明亮负责公司垃圾篓，两侧楼梯口垃圾桶的清理及更换负责公司
2025技术员岗位职责免费下载 - Sheet1 技术员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块电路调试方案验证样机制作问题反馈改善方案验证改善建议任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责协助项目负责人/工程师完成调试任务协助项目负责人购买新材料或器件，组织相关物料制作样机，在项目负责人或工程师的指导下对项目试制的样机进行调试、验证并作相关详细记录协助项目负责人制作认证样机或客户样机将调试过程中出现的一些技术问题反应给上级以及相关的人员负责技术工艺、调试工艺改进的
2025船务员岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 船务员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块出货管理商检资料报关资料ERP系统管理出货管理订单ERP出货出货海关发票管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级依据跟单员的出货计划及时的完成商检资料、报关资料的处理，确保货按时出货，并完成相关发票及核销单的回收追踪岗位职责依据跟单员的交货计划，进行出货安排依据出货计划，递交商检资料，完成商检依据出货计划，完成报关资料的填写并递交并追回报关单负责ERP系统出货通知单的制做负责出货安排，
2025公益性岗位报名登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公益性岗位报名登记表姓名民族文化程度毕业院校身份证号家庭住址联系电话是否贫困户原现工作岗位参加工作时间失业证编号失业原因报考岗位家庭主要 成员信息学习/工作经历报考人承诺： 我已仔细阅读本年度公益性岗位工作人员简章，理解其内容，符合报考条件，我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料和相关证件真实、准确，并自觉做到诚实守信、严守纪律，认真履行报考人员的义务，并因提供信息不实造成的后果，本人自愿承认相应的责任。 报考人： 2025副书记岗位廉洁风险点自查表
2025供应链岗位组织架构图免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 供应链岗位组织架构图Supply chain organization chart使用说明
2025部门或岗位达成率绩效考核分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门或岗位绩效指标达标分析序号12345678910Unnamed: 2 部门名称平均分考核项目日常工作的实施客户日常的维护与跟进客户二次开发销售额目标达成率客户服务的满意度销售的知识与技能售后服务的跟踪与反馈工作总结与工作汇报重点客户流失量的控制客户回访数量达标率其他日常工作Unnamed: 3 销售部12.98Unnamed: 4 Unnamed: 5 考核人数目标值权重分值0.050.050.10.10.10.10.150.150.10.1Unnamed: 6 1514目标值10101010101020201515Unnamed: 7 评分值9.810......
2025保洁员岗位安排表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 保洁员岗位安排表xx公司序号123456Unnamed: 2 单位员工编号AB001AB002AB003AB004AB005AB006Unnamed: 3 姓名123456Unnamed: 4 性别女女女女女女Unnamed: 5 6保洁员数出生年月1965-10-11 00:00:001965-10-12 00:00:001965-10-13 00:00:001965-10-14 00:00:001965-10-15 00:00:001965-10-16 00:00:00Unnamed: 6 年龄56岁56岁56岁56岁56岁56岁122岁122岁122岁122岁122岁122岁122岁
