2025公务员考试报名登记表免费下载 - Sheet1 公务员考试登记表 姓名出生年月户 籍 所 在 地政治面貌最高学历学位工作单位工作职务基层工作年限经历身份证号通讯地址E-mail报考部门学 习 经 历年份工 作 经 历年份家 庭 成 员 情 况姓名奖惩情况学科情况论文情况既往病史备 注考生类别按以下类别填写：一类：农民；二类：事业单位工作人员；三类：国有企业工作人员；四类：民营等企业工作人员；五类：自由职业者；六类：应届毕业生；七类：留学回国人员；八类：待业人员；九类：其他人员。Unnamed: 1 学（院）校名称工作单位出生年月Unnamed: 2 性别婚姻状况入党（团）时间毕
2025公务员体能测试成绩登记表 - Sheet1 公务员体能测试成绩登记表 测试组别：序号123Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 2 性别男女男Unnamed: 3 年龄252627Unnamed: 4 报考日期20xx/xx/xx20xx/xx/xx20xx/xx/xxUnnamed: 5 测试人：报考职位职位1职位2职位3Unnamed: 6 测试项目项目1合格合格合格Unnamed: 7 项目2合格合格合格Unnamed: 8 项目3合格合格合格Unnamed: 9 登记人：项目4不合格合格合格Unnamed: 10 项目5合格合格合格Unnamed: 11 测试成绩不合格合格合格Unnamed: 12
2025公务员体能测评成绩表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公务员体能测评成绩表测评人员数7合格数6不合格数1合格率0.857142857142857不合格率0.142857142857143Unnamed: 2 Unnamed: 3 组别：序号1234567监督员：Unnamed: 4 姓名张三1张三2张三3张三4张三5张三6张三7Unnamed: 5 性别男男男男男男男Unnamed: 6 年龄30303030303030Unnamed: 7 报考日期20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日Unnamed: 8 报考职位xx市公安局交警支队-执法......
2025年单位人员工资和津补贴变动审核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年 月财政统发工资单位人员工资和津补贴变动审核表序号12345678 注：1、此表（用A4纸）为区级机关事业单位统发工资中工作人员工资和津补贴变动时填报，随工资软盘一起报区人事工资科审核后，报区财政局。此表一式三份；填报单位、人事局工资科、财政局各留存一份。 2、凡有两项以上变动，应逐项填写。 单位负责人：Unnamed: 2 填报单位：（盖章）姓名 Unnamed: 3 变动原因Unnamed: 4 填报日期： 年 月 日变动情况变动前项目Unnamed: 5 标准(元)
2025机关党政人才晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况登记表 - Sheet1 机关党政人才晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况 填报单位：项 目甲总 计正省部级领导职务副省部级领导职务正市(厅、局)级领导职务巡视员副市(厅、局)级领导职务助理巡视员正县(处)级领导职务调研员副县(处)级领导职务助理调研员正乡(科)级领导职务主任科员副乡(科)级领导职务副主任科员科 员Unnamed: 1 Unnamed: 2 代 码乙12345678910111213141516Unnamed: 3 晋升 职务合计1Unnamed: 4 女2Unnamed: 5 少数 民族3Unnamed: 6 中共 党员4Unnamed: 7 经过 培训5Unnamed: 8 数字起止时间：年 月 至 年 月 博 士6Unnamed: 9 硕 士
财务绩效考核工资表-3联 - X月份工资 公司财务人员工资明细表 部门Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 职位税务票务出纳物流票务出纳税务物流出纳税务票务出纳物流出纳税务票务物流税务出纳物流票务税务出纳票务物流Unnamed: 3 入职时间2008.06.182011.04.112010.07.212011.05.032010.07.122010.07.192010.03.292011.04.262010.03.222009.09.182011.02.242008.06.242011.06.022009.07.202009.02.192011.05.042011.05.032008.06.302007.11.012010.02.252010.02.272008.07.252008.05.062011.05.102008.04.23......
2025年计件工资计算（可横版打印，工序，通用，自动计算） - 计件工资 Unnamed: 0 儿工厂2018年03月12日计件工资统计表序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 所属班组Unnamed: 3 产品名称Unnamed: 4 工序名称Unnamed: 5 完成件数Unnamed: 6 每件工资Unnamed: 7 本日工资0000000000000000000Unnamed: 8 员工签字Unnamed: 9 第（）页核准人Unnamed: 10 共（）页备注
2024年度工资管理系统-工地施工年度结算exce表格 - 封面展示 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度工资管理系统员工信息表 Unnamed: 0 基础信息表 姓名熊大熊二光头强小明Unnamed: 2 职位技工技工什工力工Unnamed: 3 单价350350200250Unnamed: 4 入职日期2021-01-08 00:00:002021-02-02 00:00:002021-02-08 00:00:002021-02-09 00:00:00Unnamed: 5 离职日期2021-06-03 00:00:002021-08-09 00:00:002021-10-20 00:00:002021-10-21 00:00:00Unnamed: 6 身份证号码510921198711203711511011198711110045123456789876543211987654321123456789Unnamed: 7 电话180000000001111111111113222222222133333333公务员职务工资和级别工资标准表2025
2024年党委“五好党支部”量化考核标准表 - Sheet1 党委“五好党支部”量化考核标准表 考核项目支部班子好党员管理好组织生活好制度落实好作用发挥好Unnamed: 1 考核标准1.带领支部成员贯彻执行党的路线方针政策和市委、校党委各项决策部署，按时完成学院党委交办的各项任务，工作记录完整，档案完备。2.党支部书记与学院党委签订党建工作责任书，按时参加学院党委组织的支部书记、委员会，每年就落实党建工作责任情况形成报告，向学院党委进行述职、接受组织评议，年度民主测评结果等次为“好”的达到95%以上。3.支部委员特别是支部书记选优配强，带头严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制
优秀员工评定标准表 - Sheet1 ____月份优秀员工评定标准表 评选指标基本要求综合指标责任感团队合作工作态度工作能力工作效率自我学习人际沟通评定总分（部门负责人核算）注：1、考核共计100分，人事部评分权重30%，直接上司评分权重70%。 2、基本条件评定由人事部负责，员工只要有违反行为，则扣除对应项全部分值。 3、评定人员必须根据被评定者实际工作情况，本着负责、公正、客观的原则打分，严禁盲目打分。 评定人: ___________ 人事部审核：___________ 总经理:_______________ 日 期：_______________Unnamed: 1 序号123序号1234567Unnamed: 2
2024工资表模板（含个税计算公式）excel表格 - 制表人：序号123456789101112131415部门市场部后勤部财务部职位职位1职位2职位3职位4姓名姓名1姓名2姓名3姓名4工资明细基本工资40003500提成15001000饭补500500房补100100全勤奖500合计615051000000000000000扣款明细养老保险492332医疗保险12383失业保险100100其他扣款500合计7655150000000000000审核人：个人所得税34.530000000000000实发工资5350.545820000000000000本人 签字
2025党员考评参考标准表 - Sheet1 党员考评参考标准表 党员姓名： 总得分： 等次： 项目及分值指数（100）总分Unnamed: 1 信念指数（20分）纪律指数（25分）品行指数（15分）作为指数（20分）党员互评（20分）Unnamed: 2 评分要点（1）主动学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想；（2）切实增强四个意识，树立四个自信；（3）严格履行党员八大义务；（4）积极参与党委中心工作，落实上级党组织工作部署；（5）定期向党支部报告个人学习、工作、生活等情况。（1）严格遵守党纪党规、法律法规、企业规章制度；（2）按时参加“三会一课”、“主题党日”和组织生活会等；（3）按时
2025党支部考评参考标准表 - Sheet1 党支部考评参考标准表 支部名称： 总得分： 等次： 项目及分值指数（100）总分Unnamed: 1 组织指数（15分）制度指数（30分）保障指数（10分）业绩指数（25分）群众反映（20分）Unnamed: 2 评分要点（1）党支部设置合理，按期换届，程序规范；（2）党支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力，能够自觉贯彻党的路线方针政策，坚决执行上级党组织的决议；（3）党支部书记政治素养、服务意识和工作能力强，在群众中有较高的威信，党内业务认真负责；（4）党支部委员会成员积极开展党的活动、抓好支部党员队伍建设、带头发挥党员先进模
2025年各岗位薪酬标准表模板（不分序级，适合小规模公司） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各岗位薪酬标准表（不分序级，适合小规模公司）说明：本工具主要用于制定各岗位薪酬标准，相对简单实用，适合规模较小公司，尤其是初创企业，便于公司薪酬的规范化、合理化。注意:1.该薪酬标准不包括工龄工资，以及不可预计的奖金、提成；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。2.表格中试用期工资标准合计、转正后工资标准合计、年薪全自动计算，请勿录入数据。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 试用期工资月基本工资4800Unnamed: 4 绩效工资0Unna
2025年工作服领用标准表 - 工作服领用标准表 工作服领用标准表 发放范围人员直接人员准直人员间接人员1 夏季工作服发放时间为每年5月初，冬季工作服发放时间为9月初； 2 管理部门专门设立《个人服装领用清单》，每位员工领用时须进行签名； 3 工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应由员工按服装价格自己支付费用（在工资中扣除）； 4 离职员工如领用服装未到保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还 ； 5 特殊工作岗位因工作原因造成服装破损或脏旧不堪，而其以未到服装更换期限，由部门经理书面提报管理部门，由管理部门统筹解决； 6 附属公司出差人员领用，需由附属公司的
2025年工资系统-自动单页保存月工资表 - 封面 工资录入表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910111213Unnamed: 2 姓名王晓华田小龙刘华王晓峰甜甜余斌王销货赵天河吴江吴元张春孙军张赛Unnamed: 3 职位兼职财务采购员驾驶员项目主管兼职财务采购员驾驶员项目主管兼职财务采购员驾驶员项目主管兼职财务-----------------------------------Unnamed: 4 职员级别AAABBBBBBBCCC-----------------------------------Unnamed: 5 应出勤（天）28303030302830303030303030Unnamed: 6 实出勤（天）3032263030......公务员职务工资和级别工资标准表2025
2025年研发岗位绩效评分标准表 - Sheet1 研发岗位绩效评分标准表 类别岗位开发测试产品综合素质Unnamed: 1 考核项目任务开发设计 （任务分值）任务完成及时性 （任务分值）任务冒烟测试 首次通过率 （任务分值）任务bug数 （任务分值）bug修复率 （任务分值）用例覆盖率 （任务分值）用例准确 （任务分值）测试bug数 （任务分值）用例评审 （任务分值）功能设计 （任务分值）原型设计 （任务分值）需求评审 （任务分值）规范性 （任务分值）团队/个人贡献 （任务分值）Unnamed: 2 指导分数标准线t*60%t*60%t*70%t*60%t*60%t*60%t*60%t*60%t*90%t*80%t*70%t*90%//Unnamed: 3 A类（20%） 超出预期t*(90%-10
2025年员工初次定级标准表 - 员工初次定级标准表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工初次定级标准表姓名： 因素1.学历2.工作经验3.工作能力4.工作复杂程度5.脑力与视力要求6.经济(工作)责任7.工作联系配合8.保密程度9.管理范围10.职位胜任程度11.执行规章制度和规范统计工作评价因素标准因素学历或经培训后达到的专业水平工作经验独立工作能力工作复杂程度脑力与视力要求工作责任工作联系与配合保密程度管理范围职位胜任程度执行规章制度和规范Unnamed: 2 职位： 部门：水平定义博士研究生或相当于同等学历的水平本职位工龄时间9年以上需要作出重大
