2025客服结构化面试评分及权重计算表

2025年员工面试评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工面试评分表员工编号籍贯证件类型政治面貌通讯地址应聘信息评估项目项目总计得分其他优势或不足面试结果总经理 意见备注Unnamed: 3 应聘部门住宿要求可到岗时间是否接受调配招聘渠道优秀>95分，良好80-90分，一般70-80分，差项目明细初试复试1复试2Unnamed: 4 姓名文化程度面试人日期面试人日期面试人日期Unnamed: 5 应聘岗位面试类型初试0意见： □录用 □推荐复试 □存档 □不录用意见： □录用 □存档 □不录用意见： □录用 □存档 □不录用Unnamed: 6 性别户口所在地证件号码专业联系电话复试10U

2025年面试评分表 - Sheet1 面试评分表 应聘者：学历：能力类别综合素 质能力专业素 质能力考评者 意见面试结果Unnamed: 1 面试评分要素逻辑思维能力协调与应变能力言语表达能力仪表举止专业理论素养解决实际问题的能力研究与发展潜力£复试 £拒绝 £录用 £考虑 £留档备用Unnamed: 2 Unnamed: 3 面试评分£优秀 £良好 £一般£优秀 £良好 £一般£优秀 £良好 £一般£优秀 £良好 £一般£优秀 £良好 £一般£优秀 £良好 £一般£优秀 £良好 £一般Unnamed: 4 性别：专业：Unnamed: 5 Unnamed: 6 评

2025年公司面试评分表 - Sheet1 公 司 面 试 评 分 表 公司名称民族环节安排面试评分评分规则初试得分初试总分复试得分复试总分人事意见 签名：Unnamed: 1 通达智新科技有限公司汉族第一环节：某某仪容仪表 差 ¨ 一般 ¨ 良好 ¨ 优秀 ¨差 - 1分 一般 - 2分 良好 - 3分 优秀 - 4分221324Unnamed: 2 籍贯教育背景 差 ¨ 一般 ¨ 良好 ¨ 优秀 ¨23Unnamed: 3 北京第二环节：某某自我介绍 差 ¨ 一般 ¨ 良好 ¨ 优秀 ¨24Unnamed: 4 应聘人姓名最高学历专业知识 差 ¨ 一般

2025年招聘面试评分表免费下载 - Sheet1 招聘面试评分表 面试职位居住地时间学历工作经历面试记录问题123综合议价（分数）A B C D EUnnamed: 1 Unnamed: 2 姓名毕业学校期望月薪回答考官评语Unnamed: 3 Unnamed: 4 年龄联系方式Unnamed: 5 评价（分数）5 4 3 2 1理由5 4 3 2 1理由5 4 3 2 1理由分数补充Unnamed: 6 面试编号专业特长

2025年公司面试评分表模版 - Sheet1 公司招聘面试评分表 姓名面试内容面试评分 要素分 值评 分 要 点评 分 等 级要素评分考官评语Unnamed: 1 好中差Unnamed: 2 逻辑思维能力15思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。13～159～121～8 考官签字：

2025人事面试评分统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事面试评分统计表➽ ➽序号12345Unnamed: 2 通过名单得分面试日期2022-01-18 00:00:002022-01-19 00:00:002022-01-20 00:00:002022-01-21 00:00:002022-01-22 00:00:00Unnamed: 3 小爱人事专员84姓名小爱小美小米小粒小多Unnamed: 4 小米人事专员90联系电话xxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 5 小粒出纳83应聘岗位人事专员人事专员人事专员出纳技术主管Unnamed: 6 小多技术主管89所属部门人事部人事部人事部财务部技术部Unnamed: 7 0......

2025学生会面试评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生会面试评分表面试地点：通过人数：姓名：序号1234567Unnamed: 2 学生编号HT001HT002HT003HT004HT005HT006HT007Unnamed: 3 2春花 姓名夏竹冬梅春花 秋雨冬梅夏花东久Unnamed: 4 性别男男男女男男女Unnamed: 5 专业专业1专业2专业3专业4专业5专业6专业7Unnamed: 6 得分：班级x年级x班x年级x班x年级x班x年级x班x年级x班x年级x班x年级x班Unnamed: 7 面试官:未通过人数：61......

2025面试评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试评分表面试姓名：面试要素分值评 分 标 准面 试 要 素面试官1评分面试官2评分面试官3评分合计分数面试官1：Unnamed: 2 优良中差Unnamed: 3 赵倩倩仪表举止109-106-83-50-2仪容仪表端庄，服饰得体大方、举止稳重，精神面貌好8101230王晓丽Unnamed: 4 性别：语言表达能力109-106-83-50-2表达清晰简洁、准确，叙述流畅有条理87924Unnamed: 5 女组织协调能力109-106-83-50-2具有较强的计划、控制、组织协调能力。计划周密可行77822面试官2：Unnamed: 6 面试日期：应变能力152025客服结构化面试评分及权重计算表

2025年公司面试评分表(样表) - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘面试评分表 姓名面试内容面试评分 要素分 值评 分 要 点评 分 等 级要素评分考官评语Unnamed: 2 Unnamed: 3 好中差Unnamed: 4 逻辑思维能力15思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。13～159～121～8 考官签字：

2025年面试评分表-招聘表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试评分表应聘职位姓名毕业院校评分项目举止仪表对本职位的期望个人 能力综合 素质职位 匹配评分合计面试结果评语&录用建议：面试人（签名）： 年 月 日Unnamed: 2 自我认知能力沟通表达能力分析能力应变能力执行力学习能力可塑性情绪控制力求职动机主动性服从性团队协作工作经历性格专业能力对本职位的了解企业文化的了解

2025招聘计划表-面试提醒及面试记录表免费下载 - 招聘计划表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘计划表-面试提醒及面试记录表序号123Unnamed: 2 招聘部门市场部财务部销售部Unnamed: 3 3招聘岗位招聘岗位市场专员财务专员销售专员Unnamed: 4 岗位描述负责市场产品推广负责财务出纳对账事项负责网络渠道销售Unnamed: 5 17招聘人数Unnamed: 6 学历/专业要求大专本科大专Unnamed: 7 3入职人数年龄要求35岁以下25岁以上30岁以下Unnamed: 8 工作经验要求3年以上岗位5年以上岗位1年以上销售经验Unnamed: 9 14剩余人数计划招聘5210Unnamed: 10 薪资预算10k+10k+5k+Unnamed: 11 0.176470588235294招聘进

2024年建筑施工安全检查评分表自动计算 - 建筑施工安全检查评分汇总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 建筑施工安全检查评分汇总表GDAQ2030101工程名称施工单位监理单位 总计得 分（满 分分值 为100 分） 9079.61111111111111施工 单位 检查 结果监理 单位 检查 意见注:安全检查评分按照《建筑施工安全检查标准》JGJ 59—2011进行阶段评价检查，应由总监理工程师签署意见,施工企业单独组织的日常检查也可用此表。Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 1期地下室工程建筑工程有限公司工程建设监理有限公司项 目 名 称 及 分 值安全管 理（满 分分值 为10分)108.2 经检

2025年物业服务标准评分及专家意见表 - Sheet1 Unnamed: 0 物业服务标准评分及专家意见表 项目名称企业行为标准物业服务标准人员行为标准合计专家意见Unnamed: 2 标 准 内 容1．签订规范的物业服务合同,承接物业项目有验收手续,接管新建住宅物业有招标投标备案文件。2．持有效的物业管理资质证书经营；客服办公场所悬挂（或张贴）物业企业资质证书正本（复印件）、营业执照正本（复印件）；3．物业设备管理档案、业主资料档案等建立完善齐全,分类保存。4. 企业管理制度健全并在工作场所明示,工作标准及岗位责任制明确并公示。5.在住宅区明显位置公示合同约定服务标准、服务内容及收

2025年供应商考核评分表-自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 供应商考核评分表-自动计算 供应商基本情况评审内容综合项检验与试验过程控制出货安排现场评审分数达到70分以上为合格评审结论Unnamed: 2 名 称厂 址联系人主要生产设备主要检测工具1．质量政策是否明确，目标是否量化2．特殊岗位的操作人员是否得到适当的培训3．工作场地是否清洁、整齐、定置摆放1．进料检验是否有检验规范、检验记录2．过程检验是否有检验规范、检验记录3．最终检验是否有检验规范、检验记录4．是否有标识来标明检验与试验状态5．不合格品是否有处理程序并按程序处理6．质量出现异常时是否有信息反馈、纠正措施7．计

2025年比赛评分表（公式计算） - Sheet1 XXXXX比赛评分表 名称主办方负责人序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 XXXXX比赛评分表XXXXX单位某部门杨某某姓名李某陈某Unnamed: 2 内容XXXXXXUnnamed: 3 评委9088Unnamed: 4 时间评委9189Unnamed: 5 20XX.XX评委9290Unnamed: 6 评委9391Unnamed: 7 评委9492Unnamed: 8 地点评委9593Unnamed: 9 XXX活动中心平均分92.590.5Unnamed: 10 排名

2025年酒店星级服务评分表-自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 酒店星级服务评分表 计分说明一、满分610分（由于存在加分和系数因素，所有项目全部得分后可能会高于满分数）二、各星级应得的最低分数一星级：70分二星级：120分三星级：220分四星级：330分五星级：420分三、任何项目只有一档分数时，如不完全具备该项目要求，则减半给分；如果该项目只有1分，则不给分。四、任何设施设备如果具备两种以上功能，则只能选择最有代表性的项目计分一次，不可重复计分。11.11.1.11.1.21.21.31.3.11.3.21.3.31.3.41.3.51.3.622.12.1.12.1.22.1.32.1.42.22.2.12.2.22.32.3.12.3.22.3.32.42.4.12.4.22.52.62.72.822025客服结构化面试评分及权重计算表

2025年考勤及工资计算表（含公式自动统计计算） - Sheet1 (2) 考勤表（工资计算表） 月份：姓名张三王五赵六李四赵六Unnamed: 1 7天/元80100509095Unnamed: 2 工资合计244031252880273.125Unnamed: 3 说明：1、“√”为出勤。 2、加班时数为小时数。项目出勤加班时数出勤加班时数出勤加班时数出勤加班时数出勤加班时数出勤加班时数出勤加班时数出勤加班时数出勤加班时数出勤加班时数出勤加班时数Unnamed: 4 1√1√1√√2Unnamed: 5 2√√1√Unnamed: 6 3√√1√1√Unnamed: 7 4√2√√Unnamed: 8 5√√1√2Unnamed: 9 6√1.5√√25Unnamed: 10 7√√√Unnamed: 11 8√√1√2Unnamed: 12 9√√√Unnamed: 13 10√√√1

2024年年度考核及奖金计算表（含计算公式）exce表格 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工年度考核及奖金计算表(以下数值为示例)说明：此计算表主要用于年度考核总成绩计算以及奖金计算。其中年度总成绩是由出勤考核、行为考核、工作完成情况考核三部分组成，并按照相应的权重进行加权计算得出年度总成绩。根据总成绩以及公司的奖金标准，最后得出相应的奖金。（该表已经包含相应的计算公式，仅需调整数值即可得出结果。）员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 出勤考核91.2588.6594.2593.588.2590.7584.2591.591.258993.759291.593.7590.7591.2586.7591.5Unnamed: 3

2025进项发票登记明细及税额计算表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 进项发票登记明细及税额计算表9序号1234567891011121314Unnamed: 2 税额计算 汇总开票日期2021-07-05 00:00:002021-08-05 00:00:002021-09-08 00:00:002021-09-10 00:00:002021-09-25 00:00:002021-10-08 00:00:002021-10-09 00:00:002021-10-22 00:00:002021-10-11 00:00:002021-10-07 00:00:002021-10-09 00:00:00Unnamed: 3 本月 销项税额进项 总税额合计供应商A公司B公司C公司D公司E公司F公司A公司C公司D公司E公司A公司Unnamed: 4 5246.362289.2584发票号230132X230133X23......

2025年销售提成及奖金计算表 - 说明 员工销售奖金计算表 设计师：宝贝小屁序号12345Unnamed: 1 事件工作表“员工基础资料表”工作表“奖金评定比例”工作表“奖金统计表”……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作您需要做的是，修改本工作表内的信息 本工作表，主要是为工作表“培训成绩统计分析表”提供信息来源的您需要做的是，修改本工作表内的信息 本工作表，主要是为工作表“培训成绩统计分析表”提供信息来源的本工作表中，你需要做的是 1.员工姓名一列，对应的单元格有下拉信息列表内容可供选择的； 2.当你选择了员工姓名，对应的工号、部门就自动生成了； 3.然后你需要填写员工对应的销售额，