2025公司人事薪资等级结构表

2025年人事行政薪酬工资表 - 工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 儿11月工资表序号1234567891011121314合 计Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 基本工资0Unnamed: 4 补贴0Unnamed: 5 加班工时0Unnamed: 6 加班费0Unnamed: 7 奖金0Unnamed: 8 应发工资00000000000000000000000000Unnamed: 9 缺勤工时0Unnamed: 10 缺勤扣款0Unnamed: 11 罚款0Unnamed: 12 住宿费0Unnamed: 13 备注0Unnamed: 14 扣款小计000000000000000Unnamed: 15 实发工资000000000000000

2025年工资表-人事薪酬管理 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表姓名肖福有宋少会村兴艺杨柳明休时界李汪洋赵继飞王秀成熊渝发张嘉江合计备注：主任职位为A，组长为B，员工为C，A工资底薪为4500元/月，B工资底薪为3500元/月，C工资底薪为2000元/月，旷工一天扣上天基本工资，凡请假旷工者不给予全勤奖，全勤奖100元。Unnamed: 2 职务等级ABCBCCBCCBUnnamed: 3 加班小时12089160671239813056120891052Unnamed: 4 底薪350030002500300025002500300025002500300028000Unnamed: 5 加班费15409856804809802518722541240987380Unnamed: 6 全勤奖0Unnamed: 7 职务津贴0Unnamed: 8

2025年人事财务薪酬工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表编号123合计 制表人： 审核人： 审批人： 付款人:本月用人数：3人本月应发工资：20300元、实发工资：20044元 备注：岗内补贴是正常工作时间内增加工作量的补贴。Unnamed: 2 选择年月员工编号D1567D1568D15693人Unnamed: 3 员工姓名王丽郓城林森3人Unnamed: 4 2019入职日期2013-05-07 00:00:002013-05-08 00:00:002013-05-09 00:00:00Unnamed: 5 年基本工资（元）5000800070002000

2025年人事薪酬工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事薪酬工资表序号合计Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 入职时间Unnamed: 4 底薪Unnamed: 5 加班费Unnamed: 6 其它奖励岗位津贴Unnamed: 7 生活补助Unnamed: 8 全勤奖Unnamed: 9 其它Unnamed: 10 奖励合计0000000000000000Unnamed: 11 应发工资0000000000000000Unnamed: 12 奖惩单Unnamed: 13 伙食3费Unnamed: 14 水电费Unnamed: 15 扣款Unnamed: 16 其它Unnamed: 17 迟到Unnamed: 18 应扣合计0000000000000000Unnamed: 19 实发总工资0000000000000000Unnamed: 20 扣税0000000000000000Unnamed: 21 应发总工资00

2025年人事薪酬工资表（自动计算新个税） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事薪酬工资表姓名天天丽丽朱朱合计Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 员 工 福 利基本工资360030001000Unnamed: 4 加班费360030001000Unnamed: 5 岗位补贴200202204Unnamed: 6 奖金200202204Unnamed: 7 其它10100100Unnamed: 8 小计76106504250800000000000000000000000016622Unnamed: 9 扣 款 项 目罚款100100100Unnamed: 10 住宿费505050Unnamed: 11 请假金额0.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000Unnamed: 12 迟到罚款Unnamed:

2025年工资表-人事薪酬待遇免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表序号合计Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 入职日期Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 其它奖励岗位津贴Unnamed: 6 生活补助Unnamed: 7 全勤奖Unnamed: 8 工龄奖Unnamed: 9 应发工资0000000000000000Unnamed: 10 借支Unnamed: 11 伙食费Unnamed: 12 水电费Unnamed: 13 扣款Unnamed: 14 迟到Unnamed: 15 应扣合计0000000000000000Unnamed: 16

2025年人事薪酬工资表（新个税）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表（新个税）基 本 信 息姓名天天丽丽朱朱合计Unnamed: 2 入职时间2017-01-07 00:00:002016-01-08 00:00:002015-01-09 00:00:00Unnamed: 3 工龄123000000000000000000000000Unnamed: 4 出勤天数262626Unnamed: 5 员 工 福 利 加班工资Unnamed: 6 基本工资360030001000Unnamed: 7 岗位补贴200202204Unnamed: 8 绩效补贴200202......

2025公司薪酬结构表免费下载 - Sheet1 公司薪酬结构表 说明：根据员工工资表现可以根据工资区间上下浮动20%。分类高层管理中层管理基层管理一线员工Unnamed: 1 岗位名称管理岗董事长总经理副总经理高级总监总监高级经理经理副经理主管副主管班长组长员工Unnamed: 2 技术岗科学家研究员首席技术专家技术总监T4工程师T3工程师T2工程师T1工程师助理工程师Unnamed: 3 岗位职级P13P12P11P10P9P8P7P6P5P4P3P2P1Unnamed: 4 工资区间最低标准8000060000400003000020000150001200010000800070006000500040002025公司人事薪资等级结构表

2025公司财务收入结构明细表excel表格 - 收入结构明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收入结构明细表公司名称：项目一、主营业务收入二、其他业务利润三、投资收益四、营业外收入五、以前年度损益调整合计 Unnamed: 2 本月数Unnamed: 3 年 月 日本年累计数Unnamed: 4 单位：元本年累计 占总收入比率

2025公司商品销售利润分析excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 商品销售利润分析商品名称商品A商品B商品C商品D商品E商品F商品G商品H商品I总计Unnamed: 2 销售数量557520258650420957782569259Unnamed: 3 销售单价653056310825Unnamed: 4 成本单价42132215310Unnamed: 5 成本总金额222810403354130084095739101707259017926Unnamed: 6 毛利11141560438619501680191439102845388523244

2025公司产品对账单通用模版 - Chart1 Sheet1 产 品 对 账 单 单位：合同款号发货部门负责人： 收货部门负责人： 厂长：Unnamed: 1 发货日期Unnamed: 2 品名Unnamed: 3 规格Unnamed: 4 颜色Unnamed: 5 数量Unnamed: 6 发货人签字Unnamed: 7 收货日期Unnamed: 8 品名Unnamed: 9 规格Unnamed: 10 颜色Unnamed: 11 合格品数量Unnamed: 12 回修数量Unnamed: 13 废品数量Unnamed: 14 收货人签字 Unnamed: 15 合格品单价Unnamed: 16 年 月 日金额Unnamed: 17 回修品单价Unnamed: 18 金额Unnamed: 19

2025公司记账凭证excel模板 - Sheet1 记账凭证 时间：摘要从银行提取现金金额合计Unnamed: 1 20184/8/14会计科目总账科目现金Unnamed: 2 明细科目Unnamed: 3 第1号借方4000040000Unnamed: 4 贷方40004000

2024年行政-薪酬工资等级表 - 薪资体系 薪资结构等级表 大类高层中层初级基层月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它。（1) 基本工资：按乐清市2011年最低工资标准，每月1160元。我司实行月工作26天制保底工资为1390元，该基本工资作为社保、住房公积金交费的基数；（2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得；（3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放（3）其它：包括效益奖金等。Unnamed: 1 对应岗位管理类总裁 集团副总裁分公司总经理分公司副总经理/集团部门经理车间

2025公司企业发票模板excel管理系统 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司企业发票模板发票 Unnamed: 0 XX公司发票 Unnamed: 2 付款人(客户)：地址：商 品 名 称合 计金额大写：开票人：Unnamed: 3 人民币Unnamed: 4 0.0Unnamed: 5 规格型号拾Unnamed: 6 0.0Unnamed: 7 万收款人：Unnamed: 8 0.0Unnamed: 9 数 量4仟Unnamed: 10 0.0Unnamed: 11 佰Unnamed: 12 单 位件Unnamed: 13 9客户名称（盖章）：Unnamed: 14 单 价23.65Unnamed: 15 拾Unnamed: 16 发票代码：NO.开票日期：4Unnamed: 17 ¥¥¥¥¥¥¥¥Unnamed: 18 金 额十00000000元Unnamed: 19 万00000000Unnamed: 20

2025公司外勤报销单excel模板 - 报销单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 外勤报销单姓名所属部门报销费用类型交通费住宿费补贴费交际费其他合计人民币大写经办人Unnamed: 2 法律事务部Unnamed: 3 联系电话职工编号单价审核人Unnamed: 4 Unnamed: 5 备注报销日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 人事部资源管理部法律事务部资料部

2025公司物品报价单Excel - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 物品报价单Unnamed: 2 TO:小熊猫科技有限公司电话：地址：联系人：序号1金额总计：金额大写：报价备注说明：Unnamed: 3 材料名称摄像头Unnamed: 4 规格25*60Unnamed: 5 单位个Unnamed: 6 数量100Unnamed: 7 From:熊猫软件有限公司电话：地址：联系人：单价80Unnamed: 8 总金额800000000000000000000000000008000捌仟圆整Unnamed: 9 备注说明2025公司人事薪资等级结构表

2025公司产品报价单通用版本 - Sheet1 报价单 甲方公司：地址：电话：联系人：序号12金额总计：Unnamed: 1 商品名称保温杯水杯Unnamed: 2 生产商辉腾五金辉腾五金Unnamed: 3 商品规格600ML300MLUnnamed: 4 乙方公司：地址：电话：联系人：单位个个Unnamed: 5 数量20001000Unnamed: 6 单价18025Unnamed: 7 金额总计3600002500000000000000000000000385000Unnamed: 8 备注

2025公司机关部门经理绩效考核等级Excel模板 - Sheet1 公司机关部门经理绩效考核等级 姓名杨春祥余立均田志敏徐巧赵建亮吴新建王昌鸿李应泉左建新许赞扬刘洪鹤张和平陈强邓培初任光明谭中洪陈志红等级说明A级B级C级D级Unnamed: 1 部门名称营销部经理营销部副经理商务合约部经理商务合约部副经理财务部经理财务部副经理财务部副经理法律事务部经理技术部经理设备部经理材料部经理工程部经理工程部副经理办公室主任办公室副主任（党务）桩基工程部副经理桩基工程部副经理工作配合好，服务好，业绩突出。工作配合较好，服务较好，工作完成较好。工作配合较差，服务较差，工作完成不好。工作配合差，服

2025公司财务收支对比报告excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 历年上半年财务收入支出明细回顾 年份2016年2017年2018年2019年2019年上半年财务收入支出明细季度一季度二季度总计Unnamed: 3 收入150200250295收入100195295Unnamed: 4 支出100150140103支出3469103Unnamed: 5 盈利5050110192盈利66126192

2025年供应商等级评分表 - 供应商评分表 儿股份有限责任公司 供应商定级评分表单位名称：考核项目质量评分 （40分）价格评分 （20分）交货准时率 （20分）服务评分 （20分）评定 标准1、标准主持制定部门：采购部；2、供应商合作1年以上有资格进行评定；3、同一供应商两次评级时间间隔不得少于1年且不得超过1.5年；4、评定完成后需报相关部门进行审核。Unnamed: 1 考核内容A=合格批数/总检验批数*40B=合格数/总检批数*40C=Min(A,B)根据相同材料的基本价格及加工价格综合评定准时交货批数/应交货批数*20售前及服务咨询 （10分）退货及投诉处理 （10分）>=95分（优）>=85分（良）>=75分（中）Unnam