2025公司人事薪资等级结构表
2025公司单位停车库车辆出入证申请表免费下载 - Sheet1 职工车辆出入证申请表 申请人工作部门车牌号车主姓名与申请人关系申请人所在部门负责人意见安保科意见温馨提示： 1.职工：凭本人持车辆行驶证、工作证办理； 2.车主系配偶户名：持结婚证、车辆行驶证和工作证办理； 3.职工家属：指在职职工的父母、子女，凭行驶证、父母/子女关系证明办理一张出入证，其他亲属、人员不再办理； 4.申请人填好本表后，需由所在部门证实职工身份后，带齐相关资料到安保科办理； 5.部门公务用车（含需要办理临时出入证的送货、施工等车辆）由相关部门出具证明函件后到安保科办理； 6.凡出入公司车辆，须遵守公司内交通管理规
2025公司QC监督审核各部门准备资料表免费下载 - Sheet1 QC监督审核各部门准备资料清单 序号1234567891011Unnamed: 1 部门业务部采购部品质部仓库总体Unnamed: 2 资料订单评审（含ROHS要求评审）顾客满意度调查与供方签订《环保协议》采购物料《环保测试报告》采购订单（环保要求说明）采购物料ROHS检测报告（依文件要求频率进行送检测试）IQC检验报告有对环保的确认ROHS设备校准记录环保区域划分（环保不合格品区）环保物料有贴环保标识目标统计内审管理评审Sheet2 Sheet3
2025公司收款凭证财务收款单模板Excel表免费下载 - Sheet1 公 司 收 款 凭 证 借方科目： 2017 年 月 日 制作 收第 号 / 附件 份 张 收款事由合 计 会计： 审核： 制作： 出纳： 交款人：Unnamed: 1 贷方科目Unnamed: 2 金额Unnamed: 3 百万 Unnamed: 4 十万 Unnamed: 5 万 Unnamed: 6 千 Unnamed: 7 百 Unnamed: 8 拾 Unnamed: 9 元
2025公司员工培训计划表及费用支出表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司员工培训计划表及费用支出表公司名称：序号12345Unnamed: 2 培训项目新员工入职培训岗前教育培训新技术引入培训安全教育培训财产安全培训Unnamed: 3 科技技术有限公司Unnamed: 4 培训目的***********************************Unnamed: 5 Unnamed: 6 培训数量所属部门人事部财务部销售部信息部生产部Unnamed: 7 5开始日期2021-09-01 00:00:002021-10-08 00:00:002021-11-09 00:00:002021-12-05 00:00:002021-12-15 00:00:00Unnamed: 8 预算费用结束日期2021-09-08 00:00:002021-10-15 00:00:002021-11-12
2025公司部门中层领导年度工作考核表Word模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司部门中层领导年度工作考核表____________公司部门中层领导年度工作考核表（ 年度） 姓 名_________ 职 务________ 何时任现职________一、述职报告摘要（由本人填写） 签名年 月 日二、民主评议情况参加评议人数本部门员工其他人员总结三、考核领导小组意见 组长年 月 日四、被考
2025公司财务固定资产折旧表明细Excel表免费下载 - 封面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 迈特鞋业2013年固 定 资 产 明 细 分 类 账1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 日 期年17Unnamed: 2 月1123456789101112Unnamed: 3 日1312831303130313130313031Unnamed: 4 凭证号 5-11 5-15 5-17 5-26 5-23 5-26 5-28 5-20 5-17 5-18 5-12 5-19只需填制红色部分，其它自动生成Unnamed: 5 固 定 资 产 折 旧 表摘 要上年结转计提折旧计提折旧
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
2025公司薪酬等级表免费下载 - 等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 **有限公司薪酬等级表部门及岗位级别职级1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级11级12级注1：本工资体系为宽带薪酬，公司所有岗位统一分为12个职级和10个薪级，每个薪级分为1～10个薪档。注2：公司招聘新员工，为新员工确定工资；或者员工升迁、调整至新岗位工作，必须在其所应聘岗位对应薪级的前4档范围内定薪，无特殊情况不得超过；注3：应届毕业生入司工作，一般应在所应聘岗位对应薪级定薪，无论是否有过工作经验，基本档位确定原则：中专生或以下为1档，专科生为2档，本科生为3档，硕士生为5档，博士为7档或以上——原则上，应届生入2025公司人事薪资等级结构表
2025年成绩单（自动统计分数等级） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 成绩单学号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019Unnamed: 2 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12张13张14张15张16张17张18张19Unnamed: 3 成绩899098455610095989535566684797888655836Unnamed: 4 等级AA+A+D
2025年人事工资表（薪资管理） - Sheet1 人事工资表（薪资管理） 序号1234567891011121314151617181920工资发放合计：制表人:制表时间：Unnamed: 1 姓名李白Unnamed: 2 部门生产部8700Unnamed: 3 职位组长Unnamed: 4 基本工资6500财务部：签字及盖章：Unnamed: 5 全勤奖300Unnamed: 6 加班补贴300大写：Unnamed: 7 业绩超额奖1300Unnamed: 8 其他补助300Unnamed: 9 应发工资87000000000000000
2025工资薪金和职工福利等三项经费明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资薪金和职工福利等三项经费明细表税务人识别号：纳税人名称：行次1234567891011注：Unnamed: 2 项目2生产成本制造费用销售（营业）费用管理费用在建工程职工福利费职工工会经费合计实际发放工资总额或实际提取的三项经费准予税前扣除金额纳税人本期职工人数：职工福利费等三项经费纳税调整额：Unnamed: 3 410105724146515郑州都市兄弟文化传播有限公司Unnamed: 4 Unnamed: 5 应付工资薪金总额31091301091300Unnamed: 6 税款所属期Unnamed: 7 职工福利费412544125440工资薪金项目纳税调整额：Unnamed: 8 职工工会
