2024年人事招聘管理系统 - 首页 招聘需求申请 招聘需求申请表 需求信息需求原因需求等级岗位要求薪资建议部门负责人 意见总经理 意见备 注Unnamed: 1 需求部门□离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工□非紧急 □一般紧急 □紧急一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求： □男 □女 □不限2、年龄要求：3、学历要求： □大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □其他________4、专业要求：5、经验要求：6、其他要求：7、主要职责：二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）1、 试用期工资： ； 试用期限 个
职员招聘工作数据分析表 - 招聘工作数据分析 公司职员招聘工作数据分析表 招聘录用情况分析汇总统计备注Unnamed: 1 序号123451、应聘率=应聘人数/拟招人数*100%应聘率反映招募信息发布的有效性；2、面试率=面试人数/应聘人数*100%面试率反映了简历的质量；3、录用率=录用人数/应聘人数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；4、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；5、报道率=报道人数/录用人数*100%到岗率反映招聘活动的有效性。Unnamed: 2 需求部门办公室市场部技术部商务部营销部Unnamed: 3 岗位类别文案推广专
企业招聘员工简历登记表 - Sheet1 招聘简历登记表 申请职位：姓 名户 籍政治面貌联系电话邮 箱毕业学校期望薪资工作简历培训经历 获得荣誉自我评价Unnamed: 1 慧灵四川成都共青团员时 间2014/9 – 2015/6负责内容： 1. 配合信托经理跟踪信托行业的发展动向，寻找符合框架下的信托项目； 2. 根据信托产品设计方案及信托经理的要求，撰写项目尽职调查报告和有关信托文件；2016/9 – 2017/6负责内容： 1. 配合信托经理跟踪信托行业的发展动向，寻找符合框架下的信托项目； 2. 根据信托产品设计方案及信托经理的要求，撰写项目尽职调查报告和有关信托文件；2014/9 – 2015/6
2024人力资源HR招聘管理系统excel表格 - 主页 岗位需求 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位需求表需补充人员类别管 理技 术员 工其 他应招聘总人数：Unnamed: 3 销售部售后部财务部其他部生产部售后部验收部其他部销售部行政部运营部其他部保洁部安全部.......................................................Unnamed: 4 职位销售专员售后专员财务会计Unnamed: 5 岗位编码DK009DK008DK007Unnamed: 6 人数2023Unnamed: 7 指定性别男男女Unnamed: 8 工作经验无经验两年两年Unnamed: 9......
2024招聘面试登记表-数据分析excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘面试登记表-数据分析表日期2021-01-01 00:00:002021-01-02 00:00:002021-01-03 00:00:002021-02-04 00:00:002021-02-05 00:00:002021-03-06 00:00:002021-03-07 00:00:002021-04-08 00:00:002021-04-09 00:00:002021-05-10 00:00:002021-05-11 00:00:002021-01-01 00:00:002021-01-02 00:00:002021-01-03 00:00:002021-02-04 00:00:002021-02-05 00:00:002021-03-06 00:00:002021-03-07 00:00:002021-04-08 00:00:002021-04-09 00:00:002021-05-10 00:00:002021-05-11 00:00:00Unnamed: 2 应聘者姓名啦
2024人事招聘数据统计分析exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事招聘数据统计分析人员需求部门市 场 部资 材 部合计Unnamed: 2 岗位业务员跟单号推广员文员采购员仓管员文员Unnamed: 3 28.010.03.02.08.016.02.069.0Unnamed: 4 现有1861164137Unnamed: 5 需求10421212132Unnamed: 6 招聘分析应聘人数482210616226130Unnamed: 7 约见人数3611841322397Unnamed: 8 0.75
招聘数据统计分析表 - 招聘数据统计分析表 招聘数据统计分析表 公司名称：XX有限责任公司序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 人力资源需求信息部门工程部销售部安保部Unnamed: 2 岗位部员部员部员Unnamed: 3 数量4812Unnamed: 4 简历投递数量线上253545Unnamed: 5 线下101820Unnamed: 6 合计355365Unnamed: 7 笔试人数355365Unnamed: 8 笔试 通过率0.7142857142857140.7169811320754720.692307692307692Unnamed: 9 一面人数
2025XX公司员工招聘申请表免费下载 - Sheet1 XX公司员工招聘申请表 申请部门：申请招聘岗位名称希望到岗日期招聘 人员 条件招聘 事由部门经理意见人力资源部 意见总经理意见备注Unnamed: 1 年 龄学 历工作经验相关技能其他要求 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日Unnamed: 2 Unnamed: 3 现有人数申请日期性 别专 业Unnamed: 4 Unnamed: 5 申请招聘人数申请人婚姻状况职 称Sheet2 Sheet32025宝舵表招聘
2025HR专业实用招聘需求进度分析表格免费下载 - Sheet1 2019年招聘需求进度分析表格 更新时间：序号123456789101112合计Unnamed: 1 部门人事部Unnamed: 2 2019-03-10 00:00:00需求岗位招聘专员Unnamed: 3 申请日期2019-03-10 00:00:00Unnamed: 4 需求人数11Unnamed: 5 待报道11Unnamed: 6 入职人数00Unnamed: 7 缺口00Unnamed: 8 编制人：XXX录用人员入职时间皮卡丘3/20（放弃）、米奇3/24Unnamed: 9 招聘周期（天）14Unnamed: 10 备注Sheet2 Sheet3
2025HR招聘进度报表Excel模板免费下载 - 第 周 HR招聘进度报表 填报人: 时间: 月日-月日本周招聘工作记录存在问题下周重点工作Unnamed: 1 岗位本周共招聘职位数序号123序号123456Unnamed: 2 候选人难招职位/问题点重点招聘职位/其它工作计划Unnamed: 3 联系方式Unnamed: 4 最近工作单位总招聘人次Unnamed: 5 招聘渠道改善措施完成方案Unnamed: 6 沟通结果第1轮进入复试人次Unnamed: 7 第2轮Unnamed: 8 ……实招到人数备注备注Unnamed: 9 面试官Unnamed: 10 备注/结论实招到岗位月度招聘汇总表 月度招聘汇总
2024人员招聘入职流程图Excel模板excel表格 - 人员招聘、录用流程 人员招聘、录用流程 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职
2025HR人事招聘工作计划表Excel模板免费下载 - Sheet1 招聘工作计划表 招聘目标发布时间发布渠道招聘工作预算招聘小组成员分工Unnamed: 1 岗位名称发布方式发布安排项目金额职务组长副组长成员1成员2成员3Unnamed: 2 □校园招聘会 □求职网站 □公司网站首页□人才中介机构 □人才市场 □猎头 □其他姓名Unnamed: 3 人员数量Unnamed: 4 Unnamed: 5 工作职责Unnamed: 6 薪资范围Sheet2 Sheet3
招聘情况统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘情况统计表 序号Unnamed: 2 应聘人员信息姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 专业Unnamed: 7 电话Unnamed: 8 应聘部门Unnamed: 9 应聘岗位Unnamed: 10 期望薪资Unnamed: 11 面试日期Unnamed: 12 是否录用Unnamed: 13 不录用原因Unnamed: 14 面试结果通知结果Unnamed: 15 报到时间
2025xx有限公司招聘要求表免费下载 - ××有限公司招聘要求 ××有限公司招聘要求 部门Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 人数Unnamed: 3 要求Sheet2 我是一名从事园林设计一年多的园林专业本科生，现在无锡新区一家园林公司工作，主要从事园林设计，施工管理和效果图的制作。在这短短的一年时间里虽说没有拿到相关的职称证书，不能完全符合你们的要求，但已基本熟悉了园林景观工程的各个环节，基本能够独立完成一项园林工程的设计、施工和管理，能够熟练运用CAD,3DMAX,Photoshop，Premiere等多个制图软件，尤其擅长效果图的制作（包括运用3D建造建筑模型）以及一些简易的动画和视频编辑。希望贵公司能
2025HR招聘管理规划表免费下载 - 泰永科技-目录 人力资源部（招聘组）2018年工作目录 序号123456Unnamed: 1 一级目录人力资源规划招聘计划招聘实施招聘渠道管理招聘效果评估招聘管理制度Unnamed: 2 评分标准结合公司战略规划的人力资源规划管理Unnamed: 3 达标值_Unnamed: 4 挑战值_Unnamed: 5 二级目录1.1.公司2018年人力整体规划1.2.公司2018年编制计划1.3.公司2018年招聘总方针1.4.2018年度招聘费用预算2.1.年度招聘计划的制定2.2.月度招聘计划的制定2.3.校园招聘计划的制定3.1.销售类岗位招聘3.2.研发类岗位招聘3.3.职能类岗位招聘3.4.招聘岗位笔试题库管理3.5.内部面试
招聘专员绩效考核表 - 招聘专员 (2) 月度绩效考核表 部门绩效计划确认考核 项目硬指标考核项目软指标总分=硬指标得分+软指标得分绩效考核说明被考评 人签字考评人 签字备注：本考核表模拟期的数据来源为2月份及3月份的经营数据，在此期间如发现指标设置不当或出现数据收集困难等问题，公司将视实际情况作出适当调整，员工对于各指标有异议的也可向部门负责人反映，公司将会充分考虑各位的意见和建议。如无发生重大变更，计划于2012年4月份正式推行绩效考核，并同步计发各位员工的绩效工资。本考核办法的最终解释权归公司绩效小组。说明：月度考评分数≧90分，可拿2025宝舵表招聘
HR招聘工作分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 HR招聘环节统计表招聘环节收到简历数合格简历答应面试一面通过进入试用期Unnamed: 2 简历数100050030010050Unnamed: 3 占位数0250350450475Sheet2 Sheet3
2024人力资源招聘数据分析图表exce表格 - 图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源招聘数据分析图表部门名称行政部企管部财务部市场部采购部生产部研发部人事部技术部后勤部基建部物流部合计部门名称行政部企管部财务部市场部采购部生产部研发部人事部技术部后勤部基建部物流部Unnamed: 2 招聘入职率应聘 人数102015181011161722151312179True招聘入职率0.20.10.20.2222222222222220.20.1818181818181820.1250.1176470588235290.1363636363636360.20.2307692307692310.166666666666667Unnamed: 3 应聘成功人数
2024招聘面试登记表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘面试登记表序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 2 面试日期2021-01-01 00:00:002021-02-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-04-01 00:00:002021-05-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-07-01 00:00:002021-08-01 00:00:002021-09-01 00:00:002021-10-01 00:00:002021-11-01 00:00:002021-12-01 00:00:002021-01-01 00:00:002021-02-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-04-01 00:00:002021-05-01 00:00:002021-06-01 00:00:002021-07-01 00:00:0020......
