2025年公司员工月度出勤确认表（自动核算） - 出勤确认表 公司员工月度出勤确认表（自动核算） 考勤单位：某某公司 考勤周期：2019年8月1日~2019年8月31日 考勤确认时间：2019年9月1日 考勤员：某某编号1234567891011121314151617Unnamed: 1 姓名甲乙丙制表人：Unnamed: 2 1√√√Unnamed: 3 2√√√Unnamed: 4 3///Unnamed: 5 4///Unnamed: 6 5√◇√Unnamed: 7 6√√√Unnamed: 8 7◆√√Unnamed: 9 8√√√Unnamed: 10 9√√√Unnamed: 11 10///Unnamed: 12 11///Unnamed: 13 1
2025年公司员工月度出勤统计表 - Sheet1 公司员工月度出勤统计表 考勤月份： 年 月 序号123456789101112填表说明：（1）出勤天数依据员工考勤表统计。（2）假别指病假、事假、公假、婚丧假、休假等。（3）迟到、早退以分钟数计。（4）备注栏主要填写未尽事项。（5）本表以单页形式使用，由综合部统计填写。 分管领导： 制表人：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 应出勤日Unnamed: 3
2025年公司春节人员假期值班表 - Sheet1 春节假期值班表 部门值班领导安检部维修部行政部财务部业务部客服部工程部保安部1、以上值班人员需做好值班安排，确保在公司内履行值班职责，若值班过程中擅离值守造成公司损失，将追究相关责任。2、值班人员到位后，需对当日相关工作进行妥善安排，负责当天工作事务，确保公司内信息通讯畅通，若出现重要情况应及时向公司领导请示汇报。3、若出现事故及突发意外，应及时向值班领导反应问题，由值班领导带领并妥善处理好该次事件，各部门人员确保与当天值班领导的通讯畅通4、值班人员联系电话需保持24小时畅通Unnamed: 1 43854除夕某某某177XXXXXXX
2025年公司员工迟到罚款明细表 - Sheet2 Unnamed: 0 公司员工迟到罚款明细表 罚款说明：每月允许迟到3次，超出3次开始罚款，每次罚款50元姓名王力泽赵道栋谢那博范鸣坚杨良可骆莞心金淀那魏美岁马菲菲吴绍钟时起骆剥盛张珍范字坚昌缓丽Unnamed: 2 部门行政部行政部行政部行政部行政部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部Unnamed: 3 迟到次数616300150765702Unnamed: 4 罚款金额15001500000100020015010020000Unnamed: 5 Unnamed: 6 姓名奚发晨骆青司赵钧朝马风慨韩航未马秋尘彭断龙邹与朋马是传彭菲钧王有结鲁昌望周埃沫范爱占丽敏Unnamed: 7 部门
2025年公司高层人员绩效考核表 - Sheet1 管理人员绩效考核表 姓名：考核指标工作业绩工作能力工作态度综合素养优秀事迹、突出业绩描述描述工作中的不足、缺点Unnamed: 1 工作质量工作数量工作联系组织能力管理能力指挥能力协调能力责任意识协作意识组织纪律敬业精神专业技能职业精神品德素养学习意愿Unnamed: 2 部门：考评依据Unnamed: 3 岗位：标准分值Unnamed: 4 评分标准优秀Unnamed: 5 良好Unnamed: 6 入职时间：合格Unnamed: 7 差Unnamed: 8 自评得分Unnamed: 9 上级评价Sheet2 Sheet3
2025年公司管理人员绩效考核表 - Sheet1 公司管理人员绩效考核表 姓 名考评指标日常行为 （15分）专业技能 （15分）工作效率 （15分）计划能力 （15分）沟通协调 （10分）协调能力 （10分）解决问题能力 （10分）工作态度 （10分）合计得分1、评分结果确定：考评成绩：91-100为优秀；81-90为良；71-80为合格；70分以下为不合格。部门负责人考核意见：分管领导考核意见：人力资源部考核意见：公司经理意见：Unnamed: 1 评价指标详细描述1.月出勤率（5分）,每旷工一次扣1分，最多扣5分2.违规违纪行为（10分），每出现一次扣1分，最多扣10分 1.熟悉多学科知识，具备较充实的
2025年公司绩效考核月度统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号合计Unnamed: 2 公司绩效考核X月统计表姓名Unnamed: 3 分值Unnamed: 4 自评分0Unnamed: 5 互评分互评分0Unnamed: 6 *20%得分00000000000000000Unnamed: 7 直接领导评分直接领导 评分Unnamed: 8 *80%得分00000000000000000Unnamed: 9 绩考审核 评分0Unnamed: 10 绩考小组 确认分0Unnamed: 11 绩考标薪= 月工资额*20%0Unnamed: 12 绩效 系数Unnamed: 13 绩效工资= 绩效标薪*绩效系数Unnamed: 14 出勤记录出勤Unnamed: 15 年 月 日事假Unnamed: 16 病假Unnamed: 17 休假Unnamed: 18 旷工Unnamed: 19 备注公司图书借阅表
公司人事管理系统（全套表格） - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司人事管理系统考勤管理实习登记离职登记合同管理Unnamed: 3 Unnamed: 4 工资管理入职登记转正登记员工通讯录Unnamed: 5 Unnamed: 6 工资调整在职登记人员调动部门管理考勤管理 Unnamed: 0 考 勤 表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月姓 名Unnamed: 2 班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午
2025年电商运营公司员工月份绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 电商运营公司月份绩效考核表 编号HM 号 部 门考核项目业务指标岗位职责工作计划民主测评总体评价或说明Unnamed: 2 电商部考核指标业务指标达成 万元是否按时到岗及具体工作完成情况团队的管理与建设：梯队健全，成员稳定，团结协作，效率高；货品的管理：卫生整洁、货品陈列、货品盘点周、月工作计划填写是否完整、规范；计划内容是否按时完成1.本岗位上级领导根据当月总体表现评分； 2.本岗位下属员工根据当月总体表现评分Unnamed: 3 Unnamed: 4 被考核人姓名Unnamed: 5 Unnamed: 6 评分标准（办法）当月实际销售额达成率
公司岗位工资薪酬等级表 - Sheet1 公司各岗位工资薪酬等级表 职位总经理副总经理总监经理副经理主管工程师全盘会计专员会计出纳技术员助理文员业务员制表：Unnamed: 1 试用期工资下限200001600012000800070006000600060004500450040003500300030002000Unnamed: 2 上限3000025000180001200090008000800080006500650060005500450045003500Unnamed: 3 转正工资下限220001800013500900080006500650065005000500045004000350035002500Unnamed: 4 上限35000300002000013500100009000900090007500750070006500550055003800Unnamed: 5 底薪200020002000200020002000200020002
2025年公司劳务人员年度工资表 - Sheet1 xxxxxxxxxx公司劳务人员年度工资表 项目名称（全称）： 序号班组长签字： 申明：此表登记劳务作业人员为我单位本年在该工程全部人数：工资结算、支付、领取情况属实。Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工种Unnamed: 3 出勤总工日用工企业劳动力管理员签字： Unnamed: 4 日工资Unnamed: 5 工资总额Unnamed: 6 支出部分生活费Unnamed: 7 预支费Unnamed: 8 罚款用工企业项目负责人签字：Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 本年实际支付Unnamed: 11 未支付数 用
2025年公司员工工资调整申请表 - Sheet1 工资调整申请表 单位名称：姓名调薪理由现有工资部门意见人力资源部 意见财务部意见总经理批示Unnamed: 1 部门主管签字： 日期： 人事经理签字： 日期： 财务经理签字： 日期： 总经理签字： 日期：Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位
2025年公司人事薪资等级结构表 - Sheet1 薪资等级结构表 序号123456789101112Unnamed: 1 常规级别P1P2P3P4P5P6P7P8P9P10P11P12Unnamed: 2 管理级别M1M2M3M4M5M6Unnamed: 3 技术级别T1T2T3T4Unnamed: 4 基本定义低端岗位普通岗位助理专员/工程师高级专员/高级工程师主管/资深工程师经理/技术专家高级经理/高级专家总监/资深专家高级总监/研究员总经理/首席专家董事长Unnamed: 5 基本工资200020003000300040004000600060008000800010000Unnamed: 6 岗位工资200020003000300040004000600060008000800010000Unnamed: 7 绩效工资200020003000300040004000600060008000800010000
2025年公司员工薪酬调整记录表 - Sheet1 公司员工薪酬调整记录表 公司名：姓名张三Unnamed: 1 工号A01Unnamed: 2 部门销售Unnamed: 3 上次调薪时间2016-12-01 00:00:00Unnamed: 4 调整前总工资5000Unnamed: 5 调薪起止日2017-08-01 00:00:00Unnamed: 6 调整后基本 工资4000Unnamed: 7 岗位 工资500Unnamed: 8 工龄 工资Unnamed: 9 补贴1000Unnamed: 10 总工资55000000000000000000Unnamed: 11 增幅5000000000000000000Unnamed: 12 工资发放银行卡号6225-1234-5678-5432-532Unnamed: 13 备注公司图书借阅表
2025年公司费用支出管理明细表 - 公司费用支出管理明细表 公司费用支出管理明细表 Detailed statement of company expense management 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 日期2020-10-01 00:00:002020-10-02 00:00:002020-10-03 00:00:002020-10-04 00:00:002020-10-05 00:00:002020-10-06 00:00:002020-10-07 00:00:002020-10-08 00:00:002020-10-09 00:00:002020-10-10 00:00:00工程部预算：财务部预算：采购部预算：行政部预算：法规部预算：经营部预算：Unnamed: 2 支出项目支出1支出2支出3支出4支出5支出6支出7支出8支出9支出105000050000
2025年公司费用支出管理明细表 - 公司费用支出管理明细表 公司费用支出管理明细表 办公费7222序号12345678Unnamed: 1 发生日期2020-09-10 00:00:002020-09-11 00:00:002020-09-12 00:00:002020-09-13 00:00:002020-09-14 00:00:002020-09-15 00:00:002020-09-16 00:00:002020-09-17 00:00:00Unnamed: 2 差旅费16019支出项目办公费差旅费财务费劳动保险费职工福利费差旅费职工教育经费差旅费Unnamed: 3 劳动保险费2198支出详情购买办公用具经理北京出差利息支出2021年职工劳动保险职工探亲旅费员工B外出洽谈业务职工委外培训员工A外出洽谈业务Unnamed: 4 财务费3552支出金
2025年公司破产固定资产盘点表 - Sheet1 公司破产固定资产盘点表 序号123456789101112Unnamed: 1 资产品名水果笔记本电脑小米笔记本台式电脑打印机空调冰箱(四门）扫地机器人相机投影仪电视（60寸）办公椅子办公桌子Unnamed: 2 规格型号mac-proair（8+256G）dell9382佳能C-389小米变频2匹海尔H8390小米佳能D60松下小米电视4--Unnamed: 3 资产数量652814112134020Unnamed: 4 单位台台台台台台台台台台把张......
