2025综合部作风突出问题专项整治行动问题整改清单
员工综合素质评价表 - 员工综合素质测评表 员工综合素质测评表 本次考核性质：（年度）被考核人： 评价要素政治素养学习能力团结协作工作责任服务意识评分总合计注：测评满分为100分，请部门负责人对本部门员工进行测评，根据测评得分，对本部门员工进行排序（不得并列）。Unnamed: 1 表 现1086205431054310108620108620Unnamed: 2 遵纪守法，有良好的职业道德和政治觉悟，作风端正、廉洁，起到表率作用。遵纪守法，能按所内制度开展工作，品行良好。基本能循制度行事，洁身自爱，能履行工作职责。遵守制度自觉性差，言行随便、偶有违
员工综合表现考评表 - 员工综合考核表 Unnamed: 0 员工综合表现考评表 被考核者序号12345678考核评语Unnamed: 2 评价因素工作纪律性工作积极性工作进取心工作责任心计划管理业务实施服务支持沟通协调Unnamed: 3 姓名年度考勤情况优势：不足及改善建议：Unnamed: 4 权重0.060.060.060.120.20.30.10.1Unnamed: 5 事假评价分值5(90-100)能遵守各项规章，且能带头为形成良好的工作秩序而努力 根据职责要求，在没有上级明确下，积极主动完成本职工作 明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及结果负责 年度、月度、日常工作都制定计划 能迅速决定目标达成可行性方向,使
2024年工资表（含个税计算公式、带专项附加扣除） - Sheet1 Unnamed: 0 工资表（含个税计算公式、带专项附加扣除） 公司：工号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132合计金额Unnamed: 2 儿科技责任有限公司姓名秦始皇汉高祖Unnamed: 3 应领工资基本工资340005600.39600Unnamed: 4 奖金11003001400Unnamed: 5 提成100200300Unnamed: 6 加班工资08008001Unnamed: 7 部门：其他0100100Unnamed: 8 人事部总额小计35200700042200Unnamed: 9 五险一金医疗保险5050100Unnamed: 10 生育保险100100200Unnamed: 11 负责人：工伤保险100100200Unnamed: 12 墨若枫失业保险000Unnamed: 13 养
个人所得税专项附加扣除 - 个人所得税专项附加扣除（2019年1月1日实施） 个人所得税专项附加扣除暂行办法 专项扣除子女教育继续教育大病医疗住房贷款利息住房租金赡养老人Unnamed: 1 标准每年1200048003600大于15000且小于80000部分12000180001320096002400024000/12000Unnamed: 2 每月100040010001500110080020002000/1000Unnamed: 3 适用范围学前教育学历教育学历教育继续教育在医保系统有记录的（自付或自费）本人或配偶首套住房贷款利息（商业贷款还贷期间）大中小独生子女非独生子女Unnamed: 4 年满3岁至小学入学前义务教育（小学和初中教育）高中阶段教育（普通高中、中
2024年新个税计算工资表（专项扣除） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表公司名称：工号123456789101112131415161718合计 财务经理： 人事经理： 总经理： Unnamed: 2 姓 名啦啦小李小张Unnamed: 3 部门财务部技术部技术部Unnamed: 4 基础 工资30006000400013000Unnamed: 5 加班 工资3000200020007000Unnamed: 6 全勤200100300Unnamed: 7 绩效考核20010
2024年工厂综合管理系统 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 工厂综合管理系统 Production Management SystemUnnamed: 4 Unnamed: 5 产品信息原料库存采购计划订单汇总Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 排产计划员工信息员工薪酬数据统计Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 生产进度客诉管理进度查询使用说明产品信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品信息序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869
新个税工资表（含专项扣除） - 工资表 员工工资表（适用于2019年新个税（累计预扣法），含专项扣除） 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334Unnamed: 1 姓名举例Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 基本工资10000Unnamed: 4 其它工资2000Unnamed: 5 其它补贴2000Unnamed: 6 税前月固定薪酬合计14000000000000000000000000000000000000Unnamed: 7 奖金10000Unnamed: 8 加班费1000Unnamed: 9 扣款500Unnamed: 10 税前收入合计24500000000000000000000000000000000000Unnamed: 11 养老保险个人缴纳1000Unnamed: 12 医疗保险个人缴纳1000Unnamed: 13 失业保险2025综合部作风突出问题专项整治行动问题整改清单
2024年人员信息综合管理系统标准版 - HOME Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 某某商业贸易公司Unnamed: 3 goldwwwUnnamed: 4 人员信息gy888Unnamed: 5 合同到期提醒员工生日提醒Unnamed: 6 5.01.02.0Unnamed: 7 人份人2019-09-09 00:00:00HELP Unnamed: 0 Unnamed: 1 支持表格定制1开始使用支持表格定制Unnamed: 2 对常用信息进行设置设置完毕不要轻易修改只能新增，防取数出错Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 支持表格定制2日常使用支持表格定制Unnamed: 6 手工输入数据新增信息时填，最关键的表，所有分析数据来自本表输入姓名可以查询相关全部信息这里记录与员工劳动合同相
2024年供应商综合评价表 - Sheet1 供应商综合评价表 公司名称：XXXXXX有限公司 公司印章： 评审项目产品质量是否合格质量体系保证能力完善是否有能力对材料进行环保检测供应产能规格是否能满足需求外包装是否是保材料是否具备产品追溯能力供应价格能否接受供货交期能否满足服务态度是否满意售后服务是否满意 评审人：Unnamed: 1 评分目标分值10010101010101010101010 Unnamed: 2 差0-4.5Unnamed: 3 一般4.6
2024年食品安全综合管理检查表 - Sheet1 食品安全综合管理检查表 类别一、 环境二、 食品生产 加工过程三、 餐饮具四、 员工健康 管理五、 食品采购六、 食品贮存七、 设施设备 管理八、 违禁行为Unnamed: 1 检查项目1、厨房内墙壁、天花板、门窗、排水沟等无涂层脱落或破损。2、食品生产经营场所内外环境干净整洁。3、防蝇、防鼠、防虫、防尘设施有效。4、废弃物处理符合要求（无不良气味和溢出并及时清理）1、熟制食物能烧熟煮透、热加工中心温度大于700C。2、在100C--600C存放的食物，烹调后至食用前存放时间未超 过2小时，存放时间超过2小时的食用前经充分加热。。3、用于原料、半成品、成品的容器，工
2024年新个税-实用工资管理系统-带专项扣除 - 序号1234567必看：此模板为宏模板，若下载不能启用宏。可下载插件启用。插件安装后，重新下载打开模板即可正常使用。 插件下载地址:https://pan.baidu.com/s/1AT0po058C0Y48SXmtQ3MCw操作步骤员工信息表录入对应员工数据以及专项扣除明细，用于1-12月份数据导入1-12月份工资明细，点击导入按钮，自动导入员工数据以及计算公式个税信息，社保信息表可根据实际需要进行修改个人明细查询，双击选择员工信息，点击查询，自动检索记录部门明细查询，双击选择部门信息，点击查询，自动检索记录工资条，弹出窗体，选择月份，自动生成工资条明细工资单，点击查询按钮，
问题反馈跟踪表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 问题反馈跟踪表序号123Unnamed: 2 反馈记录反馈时间反馈人用户账号企业id使用环境浏览器排查回复回复人回复时间反馈时间反馈人用户账号企业id使用环境浏览器排查回复回复人回复时间反馈时间反馈人用户账号企业id使用环境浏览器排查回复回复人回复时间Unnamed: 3 Unnamed: 4 问题描述Unnamed: 5 页面截图
2024年安全生产责任制专项培训 - 安全教育培训记录表 作业人员安全教育记录表 培训主题培训部门或 召集人培训时间 培训提纲：《安全生产责任制》宣传学习1、安全生产责任制的定义 安全生产责任制是指各级领导、技术人员、职能科室人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位必须建立和完善以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制，企业法人要对企业安全生产全面负责。分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产，人人有责。企业职工要在自身工作2025综合部作风突出问题专项整治行动问题整改清单
2024年年度综合数据分析表带分析图两种风格 - Sheet1 综合数据分析表 单位名称：某商务有限公司财务部月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计Unnamed: 1 本年数223330262535293038353645384Unnamed: 2 上年数183526283033282936333540371Unnamed: 3 较上年增减4-24-2-5211221513Unnamed: 4 备注增幅最小增幅最大Unnamed: 5 月平均数本年度32上年度30.91666666......
2024年竞争对手综合对比分析结果（优劣势分析） - 未名潮管理工具 营销实战工具 竞争对手综合对比分析结果（优劣势，多个竞争对手）说明：本表格主要用于列出多个竞争对手（公司）优劣势对比分析的结果，其中的优劣势应该是综合分析结果，应该包括公司综合实力、产品、营销、研发、生产、服务等方面的对比分析结果。项目本公司 竞争对手1竞争对手2竞争对手3竞争对手4竞争对手5版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司Unnamed: 1 战略定位Unnamed: 2 营业额Unnamed: 3 市场占有率Unnamed: 4 行业排名Unnamed: 5 竞争优势Unnamed: 6 竞争劣势Sheet2 Sheet3
用电安全专项检查表 - Sheet1 用电安全专项检查表 检查内容一、保护接地在同一变压器供电系统中，不允许同时存在接地保护和接零保护二、变配电室1、是否制定操作规程并悬挂上墙；2、600kg及以上充油设备下方是否建有储油坑；3、是否铺设绝缘地面；4、是否配有灭火器，灭火器是否有效状态；5、屋顶是否漏雨；6、窗户和空气进、出口是否设有筛网防止小动物进入；7、室内通风是否良好，最高排风温度不能超过45℃；8、是否设置内、外部防雷装置；9、室内是否清洁、无杂物，严禁存放生活用品；10、对设备检修时，是否切断电源并悬挂“禁止合闸，有人工作”警示牌三、发电机房1、是否制定操作规程并悬挂上
2024年安全生产专项经费投入明细表 - Sheet2 安全生产专项经费投入明细表 时间： 年 序号12345678总计投入金额：财务负责人： 安全主任： 企业负责人审核：Unnamed: 1 投入项目消防器材用电安全方面危化品安全方面劳保用品培训消防演习安全管理费用其它项目Unnamed: 2 名称消防栓灭火器应急照明灯安全疏散指示标志漏电保护器电源箱防爆照明灯插座线路（接地）套管绝缘手套绝缘鞋安全用电标志可燃气体浓度报警器防泄漏设施口罩手套耳塞防护眼镜企业内部培训邀请专家培训消防安全培训器材费用安全托管委托服务费Unnamed: 3 年度投入计划Unnamed: 4 实际投
