2025员工离职工资结算单
2025年离职员工工资结算表 - Sheet1 离职员工工资结算表 结算期间出勤天数工资标准其他扣款其他补发应发工资 本人确认上述登记内容无误，离职移交手续及工资结算手续办理完毕。特此确认。 员工签名： 日期：人事部审核Unnamed: 1 自 年 月 日至 年 月 日止事由：事由：经审核上述登记准确无误。 审核人签名： 日期：Unnamed: 2 缺勤天数缺勤、请假扣款金额：Unnamed:
2025年员工离职工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工离职工资表员工 编号说明员工 编号说明员工 编号说明Unnamed: 3 姓名以上本人在该公司所有应得各项报酬、费用等，经本人核对无误，现已全部结清，再无任何劳动关系纠葛，本人不得再以任何理由要求该公司支付任何费用及补偿。 员工签字： 日期：姓名以上本人在该公司所有应得各项报酬、费用等，经本人核对无误，现已全部结清，再无任何劳动关系纠葛，本人不得再以任何理由要求该公司支付任何费用及补偿。 员工签字： 日期：姓名以上本人在该公司所有应得各项报酬、费用等，经本人
2025年离职员工工资条 - Sheet1 Unnamed: 0 离职员工工资条 编 号A01经本人核对工资无误，现已全部结清，本人不得再以任何理由要求该公司支付补偿。 离职员工签名： 年 月 日离职员工工资条编 号经本人核对工资无误，现已全部结清，本人不得再以任何理由要求该公司支付任何补偿。 离职员工签名：
2025年离职员工工资结算登记表 - 离职人员工资结算 装修公司工人离职工资结算登记表 序号1245678910111213141516171819202122Unnamed: 1 离职人员信息工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 身份证号Unnamed: 4 工种Unnamed: 5 考勤明细入职日期Unnamed: 6 离职日期Unnamed: 7 结算天数Unnamed: 8 结算工资Unnamed: 9 本人签字Unnamed: 10 日期Unnamed: 11 备注Sheet3
2025年人力资源员工离职表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职表姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核 员工签名： 日期： 年 月 日 Unnamed: 2 出勤截止日期事 假迟 到自 年 月 日至 年 月 日月工资标准应发工资（明细）补发项目及金额其 它（明细）其它扣款项目及金额实发工资 （合计）经办人财务部Unnamed: 3 年 月 日Unnamed: 4 部 门年 月 日元/月社会保险及住房 公积金代缴代扣物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额培训违约金其 它 ￥
2025年员工离职管理系统（人力资源） - 首页 员工离职管理系统 Employee turnover management system名单统计 员工离职名单统计 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 身份证号Unnamed: 6 入职日期Unnamed: 7 离职日期Unnamed: 8 离职原因Unnamed: 9 备注离职申请 员工离职申请表 填表日期： 姓名入职日期离职类别离职原因部门审批人事审批总经理审批签名：备注Unnamed: 1 Unnamed: 2 学历□合同到期 □自动离职 □被动离职 □其它签名：直接上级审批：签名：部门经理审批：签名：人事经理审批：签名：本表依人事管理审批权限逐级核准。1、
2025年人力资源部员工离职交接情况表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工离职交接情况表姓名入职时间申请日期离职类型离职原因交接记录序号123456交接情况部门主管 意见财务部 意见人事行政部意见总经理 意见Unnamed: 3 □辞职 □辞退 □其它 （ ）交接部门是否已经交接完毕□是 □否（未交接原因？解决办法） 签字： 日期：欠款： 元；赔偿 元，其它款项： 元，款项是否结清：□是 □否 合计（大写）： 万 仟 佰 拾 元 角 分 签字：
2025年离职员工薪资结算记录表 - 离职员工薪资结算记录表 Unnamed: 0 离职员工薪资结算记录表 查询：姓名丁小国序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 员工姓名丁小刚丁小国丁小顾丁小格丁小高丁小工丁小果丁小芹丁小秋丁小球丁小清丁小茜丁小七丁小平丁小朋丁小潘丁小品丁小彭丁小众丁小志丁小庄丁小郑丁小周Unnamed: 3 所在部门销售部所在部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 4 担任职务销售顾问担任职务销售顾问销售顾问销售顾问2025员工离职工资结算单
2025年员工离职薪资结算表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工离职薪资结算表填表日期：姓名入职日期本月考勤统计薪资结算 起止日期薪资核算财务核对声明部门主管意见财务部 意见人事部意见备注Unnamed: 4 出勤截止日期事假旷工月工资标准加班工资离职补偿实发工资本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议。 本人签字： 日期：Unnamed: 5 性别年 月 日至 年 月 日平时0本人核对Unnamed: 6 病假年薪休假核算考勤 扣款节假日其它补偿实发金额大写Unnamed: 7 部门离职日期应出勤 天数周末万 仟 佰 拾 元 角 分工资 领取人Unnamed: 8
2025人力资源员工离职登记表—人事报表免费下载 - 离职登记表 Unnamed: 0 人力资源员工离职登记表—人事报表 序号123456789101112Unnamed: 2 离职日期2022-01-20 00:00:002022-02-20 00:00:002022-03-20 00:00:002022-04-20 00:00:002022-05-20 00:00:002022-06-20 00:00:002022-07-20 00:00:002022-08-20 00:00:002022-09-20 00:00:002022-10-20 00:00:002022-11-20 00:00:002022-12-20 00:00:00Unnamed: 3 员工编号DA001DA002DA003DA004DA005DA006DA007DA008DA009DA010DA011DA012Unnamed: 4 姓名大哥姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8
2025人力资源离职员工分析免费下载 - 数据看板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 人力资源分析年度离职员工表Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 2023.072.0明细表（可编辑） Unnamed: 0 Unnamed: 1 年份月份123456789101112合计工号工号-0001工号-0002工号-0003工号-0004工号-0005工号-0006工号-0007工号-0008工号-0009工号-0010工号-0011工号-0012工号......
2024年员工年度入职离职分析数据看板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度员工汇总总人数537离职人数148入职人数213Unnamed: 2 员工年度入职离职分析数据看板 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 4 辞职人数8165101542231715510Unnamed: 5 入职人数212692826221810822617Unnamed: 6 当月总员工数485495499517528508524531522509530537
员工离职记录统计excel表格模板 - 员工5 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工离职记录统计表 姓名张三李思王天韩梅梅李雷Unnamed: 10 性别男女男女男Unnamed: 11 部门市场部行政部市场部行政部技术部Unnamed: 12 年龄2524352830Unnamed: 13 文化程度本科本科专科本科本科Unnamed: 14 入职时间20152016201020122011Unnamed: 15 离职时间20172017201720172017
2025年员工离职申请审批表-含离职交接 - 离职审批表 员工离职申请审批表（试行稿） 姓 名离职类型：□辞职 □辞退 □解雇 □合同期满 □自动离职 □其它 主要原因提交申请离职日期： 年 月 日部门意见离职员工意见（对公司管理的合理化建议）（由行政人事部采集相关信息）F 经理级或以上人员离职时，须经总经理审批后，方可办理相关离职手续。总经理意见备 注 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 部 门职 位Unnamed: 4 工作因素管理因素 1、试用期员工应提前一周提出申请；转正员工应提前1个月提出申请;2、完成所有的工作
员工离职分析表 - Sheet3 员工离职分析表 编号123456789101112131415161718Unnamed: 1 公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司Unnamed: 2 部门财务部财务部财务部财务部财务部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部Unnamed: 3 ID1001100210031004100510061007
离职员工工作交接表 - Sheet1 员工工作交接表 交接人交接分类尚 未 完 成 的 工 作 交 接交接分类文 件 资 料 交 接交接分类物 品 交 接交接前后 责任划分部门负责人签字： 日期:人事行政部签字： 日期:Unnamed: 1 交接内容文件名物品名交接前的责任由交出人承担，交出人签字： 日期：交接后的责任由接交人承担，接交人签字： 日期：Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 所在岗位交接情况数量数量Unnamed: 5 Unnamed: 6 交接原因工作进度存放路径存放路径Unnamed: 7 2025员工离职工资结算单
员工离职记录与统计表 - 基础参数表 部门 市场部采购部财务部人力资源部生产部企业管理部离职原因 待遇不理想职业前景不理想夫妻两地分居离家较远工作压力太大学历 博士研究生本科大专高中中专离职统计表 员工离职记录表 编号123456789101112Unnamed: 1 离职日期424914252442546425634256442565425664256742568425694257042571Unnamed: 2 部门市场部采购部财务部财务部人力资源部生产部企业管理部生产部生产部生产部人力资源部生产部Unnamed: 3 姓名张1张2张3
员工离职面谈表 - Sheet1 员工离职面谈表 离职人员姓名担任职位入职日期面 谈 者1．请指出你离职最主要的原因2．你认为公司在以下那些方面需要加以改善（可选择多项）3．是什么促使你当初选择加入本公司4．你比较喜欢和不太喜欢公司的哪些方面5．你所在的工作岗位上，面临最大的困难和挑战是什么6．你认为公司应该采取那些措施来更有效地吸引和留住人才7．你愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？简单陈述理由被面谈本人 确认Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 □薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素□福利 □晋升机
