2025燃气表加装铅封管理办法
2025年非作业员考核管理办法 - 非作业员考核管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 为了长期、稳定、统一和规范地推行非作业员绩效考核工作。2.范围：本集团非作业员绩效考核均属之。3.指导原则：NO123456784.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 个人绩效考核表Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 非作业员考核管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人直接上级 员工个人直接上级 员工个人直接上级员工个人直接上级 员工个人III级主管 II级主管人力资源职能部门人力资源职能部门Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 重点说
2025年组织变更管理办法 - 组织变更管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 1.1 为了明确集团内组织的管理原则； 1.2 为了规范集团组织的设立、变更。2.范围：本集团组织变更均属之。3.指导原则：NO123456784.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1集团组织变更申请单Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 组织变更管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人申请单位 人力资源部经理II级单位主管人力资源专员人力资源中心人力资源总监 人力资源中心集团总裁 人力资源中心人力资源中心 申请单位人力资源中心 申请单位人力资源
2025年组织编制变更管理办法 - 编制变更管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 1.1 为了明确集团编制的管理原则； 1.2 为了规范集团编制的申请、变更。2.范围：本集团组织变更均属之。3.指导原则：NO123456784.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 组织编制变更管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人申请单位 人力资源部经理II级单位主管II级主管 II级主管 人力资源专员 人力资源部经理 人力资源专员 人力资源总监 集团人力资源中心 集团人力资源中心 集团总裁 集团总裁 集团人力资源
2025年组织新增岗位管理办法 - 新增岗位管理指南 组织新增岗位管理办法 1.目的： 1.1 为了保持集团岗位体系的规范性； 1.2 为了保持集团各岗位的平衡性。2.范围：本集团新增岗位申请均属之。3.指导原则：NO12345674.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:6.1 薪酬福利管理指南 6.2 考勤休假管理指南 6.3 绩效考核管理指南7.附件:7.1 集团岗位新增申请单Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人各单位公司Ⅲ级主管各单位公司Ⅲ级主管所在公司人力资源部所在公司Ⅱ级单位主管所在公司人力资源部
2025燃气管道检漏记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 燃气管道检漏记录表检测地点检测长度检测时间检测原因检测人员序号123456789泄漏情况 分析泄漏 根据 措施检测人员意见及建议备注Unnamed: 2 开始时间结束时间项目名称改善措施复检结果Unnamed: 3 区域Unnamed: 4 管道材质检测方式Unnamed: 5 检测区域所用设备Unnamed: 6 检测结果Unnamed: 7 阀井数量解决措施Unnamed: 8 备注
2025燃气费周使用记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 燃气费周使用记录表今天是: 2022年07月15日序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 餐厅餐厅1餐厅2餐厅3餐厅4餐厅5餐厅6餐厅7Unnamed: 3 6燃气表编号102992102993102994102995102996102997102998Unnamed: 4 时间段早上中午晚上早上中午晚上早上中午晚上早上中午晚上早上中午晚上早上中午晚上早上中午晚上Unnamed: 5
2025燃气锅炉记录表 - 记录表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 燃气锅炉记录表单位名称：月起始燃气量燃气总消耗量日期1日2日3日4日5日6日Unnamed: 2 开启 时间08:50:0011:30:0012:45:0010:30:0011:20:0009:45:00Unnamed: 3 燃气 起始量180001650015000180001400017000Unnamed: 4 1800013500燃气 压力201420062034205520032010Unnamed: 5 异常 情况无无无无无无Unnamed: 6 操作人张某某王某赵某陈某郭某陈某Unnamed: 7 关闭 时间22:15:0020:45:0021:10:0022:20:0020:25:00
2025燃气检查记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 燃气检查记录表单位名称：项目位置今天是:2022年6月29日【星期三】日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 3 关闭 时间05:39:0012:45:0005:38:0012:40:0006:00:0012:55:00Unnamed: 4 操作人金山1金山2金山3金山4金山5金山6Unnamed: 5 检查 时间05:35:0012:50:0005:42:0012:45:0006:04:0013:00:00Unnamed: 6 检查负责人检查项目点火阀√√√√√√Unnamed: 7 子火阀√√√√√√Unnamed: 8 检查年月：大火阀√√2025燃气表加装铅封管理办法
2025蓝色简约风自动统计项目风险管理表免费下载 - 项目风险管理表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号12Unnamed: 3 项目名称项目1项目2Unnamed: 4 项目经理稻小壳1稻小壳2Unnamed: 5 风险描述风险1风险2风险3风险4风险5风险6风险7风险8Unnamed: 6 风险等级高风险一般风险较高风险低风险较高风险较高风险一般风险低风险Unnamed: 7 发生概率小大中大小中中大Unnamed: 8 影响范围范围1范围2范围3范围4范围5范围6范围7范围8Unnamed: 9 响应计划计划1计划2计划3计划4计划5计划6计划7计划8Unnamed: 10 发生阶段
2025年绩效评估流程人力资源绩效管理 - 绩效评估流程 人力资源-绩效评估流程 被评估人Unnamed: 1 评估人Unnamed: 2 人力资源部Unnamed: 3 人力资源总监Unnamed: 4 关联流程
2025年基于平衡计分卡绩效考核表（管理高层）模板 - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 基于平衡计分卡的绩效考核表（适合管理高层）说明：本表格适用于对一般行业公司管理高层进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用，但主要突出的是平衡计分卡的价值，即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统，从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标适合管理高层，仅为示例，
2025年核心干部年度利益分配考核管理方案 - 2 责任部门：经营管理委员会 主题：核心干部年度利益绑管理方案文档责任人： 核心干部年度利益分配考核管理方案执行版（第3版）修订版本Unnamed: 1 拟制/修改责任人Unnamed: 2 拟制/修改日期文档状态： [ ] 草案 [ ] 批准 生效日期：【 】文档编号：【 】Unnamed: 4 修改内容及理由Unnamed: 5 核准者1 系统名称:SYSTEM 人力资源系统※※目录※※BYDATEUnnamed: 1 核准(APPROVED)Unnamed: 2 NO12345678主题(SUBJECT): 核心干部年度利益分配考核管理方案内容目录管理规定目的规定适用范围利益绑定定义及标准职责与权限规定关键点
2025年进销存出入库系统-应收应付管理 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 进销存出入库系统-应收应付管理基本信息表 基本信息表 基本信息表供应商信息表客户信息表合同管理表入库明细表出库明细表库存明细表出入库查询收款明细表付款明细表对账明细表使用说明Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号12345678910Unnamed: 3 产品编码S-001S-002S-003S-004S-005S-006S-007S-008S-009S-010Unnamed: 4 产品名称洗面奶护发素香皂洗衣皂面膜护手霜精华牛奶面包面粉Unnamed: 5 规格型号规格1规格2规格3规格4规格5规格6规格7规格8规格9规格10Unnamed: 6 期初数量12152627292627291520Unnamed: 7 期初日期2
2025年网站信息表-适用于信息中心管理 - Sheet1 网站信息表 序号Unnamed: 1 联通新IPUnnamed: 2 电信新IPUnnamed: 3 负载转换IPUnnamed: 4 应用服务器IPUnnamed: 5 数据库服务器IPUnnamed: 6 开放端口Unnamed: 7 交换机端口Unnamed: 8 承办单位Unnamed: 9 网站名称Unnamed: 10 域名Unnamed: 11 应用服务器Unnamed: 12 数据库服务器Unnamed: 13 联系人
2025年【免费试用】医疗器械药品销售管理-超级模板 - 主页 客户信息 Unnamed: 0 医疗器械 药品销售管理系统 Unnamed: 2 客户信息序号123456Unnamed: 3 客户名称客户1客户2客户3客户4客户5客户6Unnamed: 4 联系人联系人1联系人2联系人3联系人4联系人5联系人6Unnamed: 5 联系电话189098909871890989098818909890989189098909901890989099118909890992Unnamed: 6 合计期初应收款：地址地址1地址2地址3地址4地址5地址6Unnamed: 7 开户行开户行1开户行2开户行3开户行4开户行5开户行6Unnamed: 8 6015账号490603490340003404349060349034000340444906034903400034045......
2025年新职工入职登记和三级培训管理 - 首页 总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新职工入职登记和三级培训登记表序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667Unnamed: 2 日期......2025燃气表加装铅封管理办法
2025年现金收入支出日记账表（自动管理） - Sheet1 Unnamed: 0 现金收入支出日记账表 收入 合计2019年月99Unnamed: 2 日12Unnamed: 3 微信190收入项目微信10090Unnamed: 4 支付宝102支付宝1191Unnamed: 5 现金104现金1292Unnamed: 6 银行卡106银行卡1393Unnamed: 7 借呗108借呗1494Unnamed: 8 花呗110花呗1595Unnamed: 9 360借条112360借条1696Unnamed: 10 其他114其他1797Unnamed: 11 支出 合计支出项目微信9080Unnamed: 1......
2025年财务收支日记账明细表（自动管理综合视图） - Sheet1 Unnamed: 0 财务收支日记账明细表 日期2019.7.1Unnamed: 2 项目名称Unnamed: 3 收入明细微信200201202203204205Unnamed: 4 支付宝200201202203204205Unnamed: 5 现金200201202203204205Unnamed: 6 银行卡200201202203204205Unnamed: 7 支出明细微信100101102103104105Unnamed: 8 支付宝505152535455Unnamed: 9 现金808182838485Unnamed: 10 银行卡
2025年专卖店销售数据统计表（销售管理分析） - 环节分析表 日期 2011-06-01 00:00:002011-06-02 00:00:002011-06-03 00:00:002011-06-04 00:00:002011-06-05 00:00:002011-06-06 00:00:002011-06-07 00:00:002011-06-08 00:00:002011-06-09 00:00:002011-06-10 00:00:002011-06-11 00:00:002011-06-12 00:00:002011-06-13 00:00:002011-06-14 00:00:002011-06-15 00:00:002011-06-16 00:00:002011-06-17 00:00:002011-06-18 00:00:002011-06-19 00:00:002011-06-20 00:00:002011-06-21 00:00:002011-06-22 00:00:002011-06-23 00:00:002011-06-24 00:00:002011-06-25 00:00:002011-06-2
