2025学籍管理员个人信息表

2025年人事管理员工部门岗位调动申请表 - 1 Unnamed: 0 员工调动申请表 №： №：员 工 个 人 申 请 调 动调入岗位日期核准意见注：本表适用于跨部门平级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务Unnamed: 2 申请人： 岗位职务：所在部门：   申请调入部门/职务：入职日期：   调动原因：所在部门意见调入部门意见行政人事部经理核准：签 名： 日 期：Unnamed: 3 岗位主管意见：签 名： 日 期：部门经理意见：

2025年企业经营管理人员基本情况表 - 表1 Unnamed: 0 填报单位：项　　目甲总　　计填报注意事项：1、“博士、硕士”：指教育机构根据学生的专业知识和技术水平而授予的称号，以经国家学位管理部门批准，具有学位颁发权力的机构所颁发的　　博士、硕士学位证书为凭证（下同）。2、“港澳台及外籍人士”：指在中国境内的企业单位管理岗位、专业技术岗位上工作的港澳台及外籍人士（下同）。　　3、出资人代表：指出资者通过一定法律程序向所出资企业派出的，依法行使出资者权力、维护出资者利益的董事、监事等。　　4、“经理人”：指在企业的总经理、副总经理、总会计师以及按副总经理进行管理的总工程师、总经济师等。“党委（

2025年会员管理表-自动计算 - 会员管理表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 会员管理表序号12345Unnamed: 2 会员卡号66001016600102660010366001046600105Unnamed: 3 类型普通会员金卡会员钻石会员钻石会员普通会员Unnamed: 4 姓名xxxxxxxxxxUnnamed: 5 性别xxxxxxxxxxUnnamed: 6 职业xxxxxxxxxxUnnamed: 7 年龄xxxxxxxxxxUnnamed: 8 联系电话xxxxxxxxxxUnnamed: 9 联系地址xxxxxxxxxxUnnamed: 10 入会时间2020-01-01 00:00:002020-01-02 00:00:002020-01-03 00:00:002020-01-04 00:00:002020-01-05 00:00:00Unnamed: 11 经办人张三李四张三王五张三Unnamed: 12 充值200500100010

2025年考勤管理-员工考勤表 - 考勤表 公司考勤表 部门: 年 月 日序 号123456789101112131415注:Unnamed: 1 姓名请负责人或考勤员于当月最后1天标准工作日上午12时前将考勤汇总报人力资源部。Unnamed: 2 日 期1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnam

2025年工地项目管理人员考勤表 - 工地项目管理人员考勤表 工地项目管理人员考勤表（共 人） 日期： 年 月 序号12345678910111213141516171819202122232425262728备注： ①出勤“√”、缺勤“×”、迟到、早退“※”、旷工“﹡”、出差“＃”、 事假“△”、病假“○”、产假“☆”休息“□”、婚假“◇”、丧假“◆”、培训、外出办事“＆”分上下午，未打卡“W”； ②本考勤表一式三份；项目部、财务各留一份，报送公司一份；带“Y”为公司编制员工 分公司经理： 项目经理： 总工长： 考勤人：Unname

2025年管理员工考核表 - Sheet1 管理员工考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期：评价因素1.勤务态度2.业务工作3．管理监督4．指导协调5．工作效果1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3．考核者意见_____________________________________________考核者签字：__________________日期：______年______月______日注：以下部分为行政人事部及总经理填写。人事部评定：1． 评语：________________________________________________

2025年宿舍管理员月度绩效考核表 - 宿舍管理员月度绩效考核表 宿舍管理员月度绩效考核表 部门绩效计 划确认考核项目工作业绩（30分）工作能力（30分）工作能力工作态度（40分）绩效得分被考评 人签字考评人 签字Unnamed: 1 序号12345678910Unnamed: 2 综合办公室被考核人：指标名称宿舍公用物品管理工作质量工作效率宿舍检查安全管理人员物品管理宿舍卫生环境状况责任心积极性协调性纪律性Unnamed: 3 岗位直接领导分值（总分100分）10860108601086010860108601086010860108601086010860Unnamed: 4 宿舍管理员评分标准宿舍内公司的公共用品齐全，整洁，物品损坏能够及时发现并呈

2025年仓库管理员月度考核表 - 仓库管理员 仓库管理员月度考核表 公司名称： 被考核人： 考核月份：考核项目绩效考核 （45分）日常管理（45分）服务经理 评价 (10分)总经理评价（5分） 公司评价小计实际考核分被考核人意见： □同意 □不同意 异议原因： 2025学籍管理员个人信息表

2025年管理员工考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 管理员工考核表姓名：评价因素勤务 态度业务 工作管理 监督指导 协调工作 效果考核 结果以下部分为行政人事部及总经理填写评语处理 办法Unnamed: 3 对评价期间工作成绩的评价要点把工作放在第一位，努力工作对新工作表现出积极态度忠于职守、严守岗位对部下的过失勇于承担责任正确理解工作指示和方针，制定适当的实践计划按照部下的能力和个性合理分配工作及时与有关部门进行必要的工作联系在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作在人事关系方面部下没有不满或怨言善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于

2025年物业管理处车库岗护卫员绩效考核表 - 物业管理处车库岗护卫员绩效考核表 物业管理处车库岗护卫员绩效考核表（　月份　月份） 岗位：车库岗护卫员 被考核人： 考核时期： 年 月项目KPI（50%） 工作态度（25%） 工作能力（25%） 加分项总计考核得分被考核人确认：　　　　　　　　　　　　　考核人确认：Unnamed: 1 序号123456789123412345123Unnamed: 2 考核项目为车主换牌、登记、开启车挡器的时间登记的迅速、完整、正确乱停、乱放车辆的情况车主投诉事件交通意外事故车辆被盗案件交通堵塞情况岗内各种设备、设施各种记录、表格出勤纪律服务精神礼仪礼节工作效率车主与车况

2025年薪酬管理员工月工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 2018年 X 月工资表编号123456789101112本页共计 （元） 大写： 佰 拾 万 仟 佰 拾 角 分元复核： 出纳： Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 应发栏基本工资底薪Unnamed: 4 全勤Unnamed: 5 补助Unnamed: 6 合计Unnamed: 7 加班栏工时Unnamed: 8 合计Unnamed: 9 应发合计Unnamed: 10 扣款栏请假栏天数Unnamed: 11 扣款Unnamed: 12 迟到迟到Unnamed: 13 扣款Unnamed: 14 其他扣款Unnamed: 15 扣款合计Un

2025年薪酬管理-员工工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表序号12345678910合计Unnamed: 2 姓名小小1小小2小小3小小4小小5小小6小小7小小8小小9小小10Unnamed: 3 部门财务部技术部财务部技术部财务部技术部财务部技术部财务部技术部Unnamed: 4 基本工资500060007000500060007000600070005000600060000Unnamed: 5 绩效工资600800120030090070060080012003007400Unnamed: 6 提成工资5003002001000Unnamed: 7 补贴工资1003006001000Unnamed: 8 应发工资6200710085005300750079006600780062006300000000000069400Unnamed: 9 养老保险79797979797979797979790Un

2025年薪酬管理-员工工资表 - Sheet1 工资表-工资表模板 序 号12345678910111213负责人： 审核： 出纳： 制表人：Unnamed: 1 部门：机关姓 名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13合 计Unnamed: 2 出勤天数30303030303030303030303030Unnamed: 3 基本工资30003000Unnamed: 4 应 发 金 额岗位工资10001000Unnamed: 5 加班工资500Unn

2025年会员管理明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 会员管理明细表序号12345678910Unnamed: 2 10会员总数日期2020-09-01 00:00:002020-09-02 00:00:002020-09-03 00:00:002020-09-04 00:00:002020-09-05 00:00:002020-09-06 00:00:002020-09-07 00:00:002020-09-08 00:00:002020-09-09 00:00:002020-09-10 00:00:00Unnamed: 3 会员账号256454501256454502256454503256454504256454505256454506256454507256454508256454509256454510Unnamed: 4 1充值提醒数会员名称大大1大大2大大3大大4大大5大大6大大7大大8大大9大大10Unnamed: 5 联系方式158****5847138****

2025年会员管理系统-带统计报表 - 主页 使用说明 Unnamed: 0 1、项目信息及会员信息表录入基础数据2、会员消费表，点击新建或修改按钮，通过窗体生成明细记录3、会员充值表，点击新建或修改按钮，通过窗体生成明细记录4、会员查询表，通过点击查询按钮，录入检索条件，自动生成报表5、会员余额表，通过点击查询按钮，自动生成报表会员信息表 会员卡号 A001A002A003A004会员等级 普通会员VIP会员VIP会员VIP会员会员姓名 王鹏王亮张娜李娜性别 男女男女证件类型 身份证身份证身份证身份证证件号码 111222333444手机 1234qq号 111222333444邮箱 111@163.com222@163.com333@163.com444@163.co

2025年会员管理系统-自动报表 - 使用说明 使用说明: 1、【会员信息】中，录入会员相关信息2、【会员记录】点击录入按钮，通过窗体录入对应记录，也可以直接在表中录入3、【记录查询】双击选择日期，会员，自动检索对应充值消费记录4、【会员对账】点击查询按钮，选择起止日期和会员，自动生成充值消费明细记录以及余额5、【会员总览】点击查询按钮，选择起止日期，自动生成会员充值消费余额总表必看：此模板为宏模板，若下载不能启用宏。可下载插件启用。插件安装后，重新下载打开模板即可正常使用。 插件下载地址:https://pan.baidu.com/s/11AUFBYgjQKKMrGHcYOoKuw主界面 会员总览 会员总览 开始日期合2025学籍管理员个人信息表

2025年财务管理员工工资表（带个税） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表（带个税）公司名称:序号12345678910111213合计Unnamed: 2 姓名小王小李Unnamed: 3 部门销售财务Unnamed: 4 出勤天数2626Unnamed: 5 应发工资基本工资70006500300016500Unnamed: 6 岗位工资300Unnamed: 7 加班工资0Unnamed: 8 其他津贴Unnamed: 9 合计730065003000000000000016800Unnamed: 10 其他扣款迟到Unnamed: 11 早退Unnamed: 12 病扣工资天数0Unnamed: 13 金额0Unnamed: 14 事扣工资天数0Unnamed: 15 金额0Unnamed: 16 个税694500000000000Unnamed: 17 应(代)扣保险金额0Unnamed: 18 实发工

2025年项目施工管理人员资质名单登表 - 第1页 工程项目施工管理人员资质名单登记表 工程名称技术部门负责人质量部门负责人项目经理项目技术负责人专职质检员专职安全员试验负责人上述人员是我单位为工程配备的项目施工管理人员，请建设、监理单位审核企业技术负责人：企业法人代表：审核意见：建设单位项目（总监理工程师）：Unnamed: 1 Unnamed: 2 执业证号执业证号执业证号执业证号执业证号Unnamed: 3 施工单位Unnamed: 4 联系电话联系电话联系电话联系电话联系电话（公章）年 月 日（公章）年 月 日Sheet1

2025年优秀管理员评价表 - Sheet1 xxxxx器有限公司 2015年年度优秀管理者考评标准编号：NO.001序 号123456789101112131415序 号1617181920212223242526总分/得分 考评注意事项： 1.主体考评项由行政部直接考评，若其中有一项不符合的职、员工均不参加评比。 2.主体考评筛选后得分最高的职、员工将获的本公司2015年《年度优秀管理员工奖》。 3.以上职员工考评（除主体考评外）均由本部门领导或上级部门领导对其进行考评，各平级部门不互相干涉，但可提出建议进行参考。 4.对公司有突出贡献或提建议实行后有利公司发展的可额外另加5分，此项酌情参考。 5.名单按拼音顺序+职位排序，无

2025年行政管理员工派遣劳务表 - Sheet1 行政管理员工派遣劳务表 月份3月3月3月3月3月3月3月Unnamed: 1 派往公司科技有限公司B公司C公司D公司E公司F公司G公司Unnamed: 2 派往人数320263025226Unnamed: 3 具体名单张三/李四/王五姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名 姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名姓名/姓名/姓名/姓名/姓名/姓名