专业技术人员考核打分汇总表 - 考核打分汇总表 Unnamed: 0 专业技术人员考核打分汇总表 单位(盖章): 被考核人姓名编号123456合 计评语备注汇总人(签字)Unnamed: 2 项 目政治素质技术水平业务能力工作业绩工作态度业务总结 考评组长(签字):

销售人员月薪统计表(底薪 提成) - 薪酬统计表 (底薪+提成制)销售员薪酬统计表 底薪2000姓名王五李四张三Unnamed: 1 员工编号101234510123461012347Unnamed: 2 月度销售额1000008000050000底薪200020002000------------------Unnamed: 3 以上(含)以上(含)以上(含)当月销售额100000850005000Unnamed: 4 对应计提比例0.080.050.03对应计提比例0.080.050-------------

高级管理人员费用明细表 - 高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称: 年 月 日 单位:元姓 名合计Unnamed: 1 月份本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计

保安人员绩效考核表 - Sheet1 保安人员绩效考核表 考核时间:__________ 年 __________ 月 被考核人岗位:保安员被考核人姓名:序号123456710备注:考核评分说明考评结果:(在相应内容上打“√”) 优秀(90分及以上) 良好(80分及以上) 及格(60分及以上) 不合格(60分以下)主考人意见:主考人签字: 年 月 日Unnamed: 1 考核项目工作纪律人际沟通工作态度门卫把关安全防范治安调解特殊奖惩合计1、上级按照本表的考核细则对保洁员工作进行考核,每月总评一次,总评结果作为薪酬发放和进行奖惩的依据。 2、根据总评结果,连续3次绩效

销售人员业绩分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计目标任务任务达成百分比Unnamed: 2 张雷36254958261051654956616994435800655954473539361661887600001.03145Unnamed: 3 李红25637299228037859454362738704971785192045783938570072600001.1678666666666666Unnamed: 4 张威39254558515251332088277944682785270327924......

销售人员日常工作周总结表 - Sheet1 销售人员日常工作周总结报表 姓名:负责区域:星期一二三四五六日本周总结及改进方法下周计划及拜访目的,需上级支持内容市场信息反馈经理点评Unnamed: 1 区域Unnamed: 2 第 周职务:拜访客户姓名、目的及拜访时间销售人员签字:Unnamed: 3 日期:拜访数量预计经理签字评分:Unnamed: 4 实际拜访及目标达成情况Unnamed: 5 客户签字

人员编制表通用表格模板 - Sheet1 人员编制表 编制人编 制 说 明 为配合工作需要, 部门依据实际情况,特拟订 年编制为 人,共设 部门,具体描述如下:需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数部门意见:人事行政部意见:上级领导意见:Unnamed: 1 Unnamed: 2 编制部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位

高级管理人员费用明细表 - 高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称: 年 月 日 单位:元姓 名合计Unnamed: 1 本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计2025电力行业安监人员组织生活会谈心谈话会议记录表

黑色简洁应聘人员登记表 - Sheet1 应聘人员登记表 申请职位(可多填)姓 名民 族学 历 工作经历职业证书语言能力主要工作成就:本人性格特点:业余爱好和兴趣:求职动机:本人需要说明的其它情况:本人声明:以上所填写内容均属实,如上述所填写内容有不属实之处,均可做为招聘方解除劳动关系的理由。Unnamed: 1 时 间时 间语 种英语其他外语其他方言Unnamed: 2 日 期Unnamed: 3 1、性 别政治面貌学 校单 位名 称精通Unnamed: 4 好签字:Unnamed: 5 2、出生日期户口所在地专 业职 务较好Unnamed: 6 离职原因一般Unnamed: 7 3、婚

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机关或单位工作人员一次性补贴标准认定表excel表格模板 - Sheet1 机关或单位工作人员一次性补贴标准认定表 单位名称: 主管部门名称:姓 名参加工作时间职 务离 开 机 关 上 年 度 月 平 均 基 本 工 资 (G)一 次 性 补 贴 (G * N * 0.3% * 120个月)机关或单位审批意见 1          1   (盖 章) 1           1    年 月 日备 注填表说明: 1、工作年限按照本人符合国家规定的连续工龄计算,但应扣除原有基本养老Unnamed: 1

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