2025高危孕产妇管理工作检查用表

2025TODOLIST日常工作管理 - TODOLIST日常工作计划管理 Unnamed: 0 Unnamed: 1 TO DO LIST 日常工作计划管理今日待办:序号23456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263Unnamed: 2 0日期2022-08-08 00:00:00

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2025年周工作计划-工作管理 - Sheet1 周工作计划表-工作管理 提交部门工作时间星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日Unnamed: 1 计划时间Unnamed: 2 提交人工作内容Unnamed: 3 达成结果Unnamed: 4 完全情况Unnamed: 5 提交日期未完成原因Unnamed: 6 解决措施Unnamed: 7 备注

2025年工作计划-工作管理 - Sheet1 工作计划-工作管理 部门:序号上午下午小结总经理扣分原因及改进建议:注:考核评分项目栏中的个人评分、总经理评分、部门领导评分按照百分制评分,最后由综合部统一按照权重核算最后得分;每周的第一个工作日将上一周的周计划评完上交主管Unnamed: 1 1.02.03.04.05.01.02.03.04.05.06.0Unnamed: 2 工作项目重点工作(必须按照公司目标执行)临时性工作(必须按照公司目标执行)Unnamed: 3 工作内容说明Unnamed: 4 目标Unnamed: 5 具体实施步骤Unnamed: 6 计划完成时间Unnamed: 7 达成效果Unnamed: 8 实际完 成时间Unnamed: 9 具体负责人Unnam

人力资源工作检查表 - Sheet1 人力资源工作检查表 岗位绩效薪酬招聘员工关系Unnamed: 1 检查项目高管管控按节点实施绩效考核表按时收集、汇总工资按时间节点核算并发放工资按依据核算,无错漏,员工无投诉招聘按程序实施入职手续按规定办理离职手续按规定办理离职面谈劳动合同及时签订,发放有签字社保办理及时保险办理及时生日短信及生礼物发放岗位说明书异动办理按规定流程操作员工考勤及请假审批Unnamed: 2 工作标准按照《高管管控表》规定,提前与总监沟通确定日程后严格执行每月7日前主管、营销、后勤绩效考核表收集汇总完毕并提交签字严格按照《工资核算规定》执行1、

宿舍管理日常检查表 - Sheet1 宿舍管理日常检查表 检查人: 日期: 年 月 日检查事项设备情况水电情况卫生情况内务情况 宿舍管理员务必对以上情况每周最少两次日常检查,并把检查内容和结果认真登记,当天送到行政部,未按要求检查将给予每次罚款10元。行政部将给予抽查,如有弄虚作假一经发将给予从重处罚。Unnamed: 1 1.门锁、床板、日光灯、节能灯、水龙头、水箱、水阀是否损坏;2.线路是否完整,有无乱拉、乱接电源;3.空调是能否正常使用;1.水龙头是否及时关闭;2.电灯、空调是否及时关闭;

食堂日常管理监督检查表 - 食堂日常管理监督检查表 食堂日常管理监督检查表 检查时间: 检查人:序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132备注:1.满分100分,每次检查统计实际得分 2.每周考评一次,取本周检查平均分作为周得分 3.月度评分为当月周得分平均值,分数≥85分为合格,85分<分数≤75分罚款¥500,75分<分数≤65分罚款¥1000,低于65分不合格,连续两月不合格公司有权取消合同。Unnamed: 1 检查区域主、副食仓库卖台窗口餐厅后厨Unnamed: 2 标准冻品、鱼、肉类无过期、变质、合格2025高危孕产妇管理工作检查用表

各门店每日工作检查表 - Sheet1 各门店每日工作检查表 门店: 巡检人: 检查日期: 年 月 日类型仪 容 仪 表楼 面 工 作 标 准厨 房 工 作 标 准 店长签字确认:Unnamed: 1 序号12345671234567891011121314123456789101112131415Unnamed: 2 检查内容头发整齐、清洁;不散;男发后不盖领,侧不盖耳,女发前不遮眼,过肩扎起。不留长指甲,指甲长度以不超过手指头为标准,不准涂有色指甲油,经常保持清洁。面部必须

2024年电商每日运营工作检查表格 - Sheet2 电商每日运营工作检查表 类别晨会沟通营销策划客服管理页面管理库存管理Unnamed: 1 检查项目1.2.3.4.5.6.7.1.2.3.4.5.6.7.1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.1.2.3.Unnamed: 2 行业:晨会数据准备销售业绩回顾销售目标传达店铺活动信息传达店铺售前、售后问题反馈与交流店铺当日主推商品传达新品培训及心得分享与平台日常沟通与品牌日常沟通促销及活动筹备竞争对手分析流量分析销售分析推广分析

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2025四象限法每周工作管理免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 四象限法每周工作管理Unnamed: 4 2021日2021-04-25 00:00:002021-05-02 00:00:002021-05-09 00:00:002021-05-16 00:00:002021-05-23 00:00:002021-05-30 00:00:00本周工作总结1/2/3/4/未完成工作原因1/2/3/4/5/Unnamed: 5 一2021-04-26 00:00:002021-05-03 00:00:002021-05-10 00:00:002021-05-17 00:00:002021-05-24 00:00:002021-05-31 00:00:00Unnamed: 6 年二2021-04-27 00:00:002021-05-04 00:00:002021-05-11 00:00:002021-05-18 00:00:002021-05-25 00:00:002021-06-01 00:00:

2025年商铺每周管理工作记录表 - Sheet1 商铺每周管理工作记录表 店铺名称:一、周目标达成二、KPI 周对比三、个人周对比四、大类销售库存情况五、本周畅销品分析七、促销活动八、竞品分析九、本周目标十、上周工作跟进十一、本周工作部署十二、问题反馈与求救备注: 1、该表格由店长/店助于每周一上午填写。Unnamed: 1 本月目标: 累计完成: 完成率: 时间进度: 进度差:本周目标: 实际完成: 完成率:星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日合计关键指标周目标实际完成完成率平均折扣分析:姓名分析:大类鞋子服装配件合

2025年绩效管理工作流程图 - 绩效管理工作流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效管理工作流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 绩效管理工作流程图相关部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门分管总监审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门人力资源总监批准人员批准日期Unnamed: 6 人力资源总监总经理

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