2025年各季度房地产销售单价

2025房地产国庆楼盘销售报表 - Sheet1 房地产国庆楼盘销售报表 日期2022-10-01 00:00:002022-10-02 00:00:002022-10-03 00:00:002022-10-04 00:00:002022-10-05 00:00:002022-10-06 00:00:002022-10-07 00:00:00国庆合计Unnamed: 1 A1栋销量1381427251320120Unnamed: 2 A2栋销量1717151515620105914Unnamed: 3 A3栋销量1727122328108125套Unnamed: 4 A4栋销量1117142077783Unnamed: 5 A5栋销量1230159111811106

房地产月销售总结分析报告Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 各部门人员流动对比分析表部门部门一部门二部门三部门四部门五部门六平均值Unnamed: 2 16年新入职56442335811177Unnamed: 3 16年离职2320264033115Unnamed: 4 净增人数3324-3-55862

2024年企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）含各季度 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）说明：员工流动成本是指由于员工自愿(主要指辞职)或非自愿(主要指解雇)终止与企业雇用关系，以及企业为替换该员工过程中所发生的一系列直接(有形)和间接(无形)的费用。本表格中列出了一些常用的成本项目，企业可根据实际情况进行增减。员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品

2025年各季度部门培训费用统计分析图表 - 年度各部门培训费用分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 各季度部门培训费用统计分析图表说明：此图表主要用于分析年度内各季度部门培训费用计划与实际的差距情况、各部门培训费用所占比例、各季度培训费用所占比例情况等。（表格中含自动计算公式）项目第一季度计划培训费用(万元)第一季度实际培训费用(万元)第二季度计划培训费用(万元)第二季度实际培训费用(万元)第三季度计划培训费用(万元)第三季度实际培训费用(万元)第四季度计划培训费用(万元)第四季度实际培训费用(万元)年度计划合计年度实际合

2025年各季度销售图表 - Sheet1 姓名 张1张2张3张4张5张6一季度 786658578551二季度 517866887172三季度 665857786658四季度 649279665865

2025年各地区业绩季度对比图表模板 - Sheet1 各地区业绩季度对比图表模板 地区广州深圳珠海中山上海北京成都重庆杭州苏州天津Unnamed: 1 Q1业绩收入（万）13961445187318581211210711862097164411461033Unnamed: 2 Q2业绩收入（万）16881573202711801475137919491716118216631924Unnamed: 3 上半年总业绩收入（万）30843018390030382686348631353813282628092957

各季度销售总结分析对比表excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 季度销售总结分析姓名王万历李光丽黄晓莉谢林毅张敏陈芬雅Unnamed: 2 一季度246135122200189238Unnamed: 3 二季度141219204254204235Unnamed: 4 三季度163251290278166239Unnamed: 5 四季度212206261191243117Unnamed: 6 年度总计762811877923802829Unnamed: 7 个人占比0.152278177458033570.162070343725020.1752597921662670.184452438049560350.160271782573940840.16566746602717825Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 本年度：5004Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 单位：万

2025年员工季度考核评分表 - 员工月度考核评分表 员工季度考核评分表 被考评人考核指标工作业绩 （60分）工作能力及责任感 （15分）工作表现及劳动纪律 （10分）团队协作精神 （10分）持续改进及学习能力（5分）考核得分部门/项目负责人意见人力资源部复核被考评人确认Unnamed: 1 评定观察点工作完成情况（40′）工作量饱满程度（8′）工作难易程度（6′）工作质量（6′）业务知识及技能水平（6′）处理解决突发事件的能力（3′）工作努力程度，无监督状态下工作质量的稳定性（2′）沟通能力、服务意识及品德（2′）尊重、维护组织的利益和形象（2′）遵守公司制度（3′）服从上级管理（3′）主动完成临时性工作（4′）2025年各季度房地产销售单价

2025年财务季度部门费用支出图表 - Sheet1 财务季度部门费用支出图表 部门七月八月九月三季度汇总Unnamed: 1 销售部9914472315Unnamed: 2 开发部128175119422Unnamed: 3 加工部18154172407Unnamed: 4 财务部121166153440Unnamed: 5 行政部8213066688Unnamed: 6 运输部154134179467Unnamed: 7 维修部10777112296Unnamed: 8 设计部1435660259Unnamed: 9 总计10159369332884

2025年部门季度数据分析图表模板 - Sheet1 部门季度数据分析图表模板 部门行政部财务部设计部技术部销售部运营部开发部运输部合计：Unnamed: 1 一季度2307247923962227322344893819Unnamed: 2 二季度7534533474756267022516104217Unnamed: 3 三季度4565823153403023713582542978Unnamed: 4 四季度5583423252765012237573713353Unnamed: 5 合计1997210117791487165120281600172414367

2025销售员季度分析图表excel表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 销售员季度分析图表 季度 销售员张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10合计Unnamed: 2 第一季度3263563893272983163593094013453426Unnamed: 3 第二季度3563464113563513093693364253863645Unnamed: 4 增长比例0.09202453987730061-0.0280898876404494370.0565552699228791740.088685015290519880.17785234899328858-0.0221518987341772150.0278551532033426180.087378640776699030.0598503740648379040.118840579710144930.063922942206655Sheet2 Sheet3

2025年学院季度培训报表 - sheet1 学院季度培训报表 序号123456789101112131415记录人： 单位负责人： 时间： Unnamed: 1 培训日期Unnamed: 2 培训时间Unnamed: 3 课时数Unnamed: 4 培训课题或内容Unnamed: 5 培训地点Unnamed: 6 培训讲师Unnamed: 7 培训单位Unnamed: 8 培训学员(注明范围及人数)Unnamed: 9 费用Unnamed: 10 备注

2025年工资季度汇总明细 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资季度汇总明细第一季度工资额第二季度工资额第三季度工资额第四季度工资额Unnamed: 2 1月份21500004月份27548947月份345621410月份2945621Unnamed: 3 2月份20800005月份27548958月份345621511月份2945622Unnamed: 4 3月份26943206月份27548969月份345621612月份2945623Unnamed: 5 第一季度总额6924320第二季度总额8264685第三季度总额10368645第四季度总额8836866Unnamed: 6 备注******************************************Sheet2 Sheet3

2025年公司季度品质检查表 - 品质检查表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司季度品质检查表序号123456789101112综合得分Unnamed: 2 Q1季度检查部门销售管理部市场营销部产品研发部客服部—Unnamed: 3 规章制度 （10%）94998410094.25Unnamed: 4 工作流程 （20%）8387818684.25Unnamed: 5 日常行为规范 （10%）9684908789.25Unnamed: 6 岗位职责 （60%）80809310088.25Unnamed: 7 Q2季度检查部门销售管理部市场营销部产品研发部客服部—Unnamed: 8 规章制度 （10%）8697999895Unnamed: 9 工作流程 （20%）8889818084.5Unnamed: 10 日常行为规范 （10%）9892899894.25Unnamed: 11 岗位职责 （60%

2025年产品季度收入汇总表 - 材料采购分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品季度收入汇总表名称类别名称类别1名称类别2名称类别3名称类别4名称类别5名称类别6名称类别7名称类别8名称类别9名称类别10名称类别11合计Unnamed: 2 收入合计974.341405.98880.34955.982686.162028.29778.26198.72797.44434.59731.52000000011871.62Unnamed: 3 第一季度数量60641278120302100201206005402016Unnamed: 4 平均单价2.222333333333332.737521.7957.692307692307696.410333333333331.528278145695361.57269.9366.645333333333330.4900666666666670.964814814814815///////2.16732142857

2025年公司季度绩效考核统计表 - 公司季度绩效考核统计表 公司季度绩效考核统计表 公司名称：XX科技有限责任公司序号123456789101112131415注： 1、综合评分≥95分，绩效系数为1.20； 2、综合评分≥90且＜95分，绩效系数为1.10； 3、 综合评分≥80且＜90分，绩效系数为1.00； 4、综合评分≥70且＜80分，绩效系数为0.90； 5、综合评分＜70分，绩效系数为0.80.Unnamed: 1 姓 名123Unnamed: 2 职位部员部员部员Unnamed: 3 自评分自评分939590Unnamed: 4 10%得分9.39.59Unnamed: 5 同级互评分互评分788588Unnamed: 6 20%得分15.61717.6Unnamed: 7 部长评分部长评2025年各季度房地产销售单价

2025年销售季度业绩汇总统计图表 - Sheet1 销售季度业绩汇总统计图表 姓名销售合计魏彪杨粉庆吴凝曲昌与志郎和信鲁起红蒋婷蒋陌欣黄度富鲁画姜百民钱朋丘郑愉和Unnamed: 1 十月5840254540591366546527251319368637609229603Unnamed: 2 十一月6092424467476635302657310640650233397373528Unnamed: 3 十二月6428334263514671286647673375369490680649477Unnamed: 4 合计18360101212701581167211341831123413341387136016861251160800000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......

2025年公司季度费用明细表 - 公司季度费用明细表 公司季度费用明细表 月份2020-10-01 00:00:002020-10-04 00:00:002020-10-07 00:00:002020-10-10 00:00:002020-10-13 00:00:002020-10-16 00:00:002020-10-19 00:00:002020-10-22 00:00:002020-10-25 00:00:002020-10-28 00:00:002020-10-31 00:00:002020-11-03 00:00:002020-11-06 00:00:002020-11-09 00:00:002020-11-12 00:00:00Unnamed: 1 使用部门销售部财务部行政部工程部经营部综合部销售部财务部行政部工程部经营部综合部销售部财务部行政部Unnamed: 2 项目内容招待费办公费差旅费水电费车辆费运输费财务费摊

2025年员工季度绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工季度绩效考核表 考核时间： 年 月 - 年 月考核岗位工作内容 （任务绩效） 80%个人综合能力 （10%）工作态度 （10%)Unnamed: 3 KPI指标完成情况1.根据部门工作计划，执行行政事务性工作。2.协助实施公司的文件管理、会议记录、办公用品、办公设施设备管理及接待工作。3.协助实施员工食堂、宿舍等后勤管理工作。4.负责往来人员的接待登记工作。5.协助实施办公环境管理工作。6.完成领导交办的其他工作任务。本栏得分（自评分占20%上级评分占

2025年部门季度工资汇总表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门季度工资汇总表部门销售部前厅部财务部人力资源部客房部策划部Unnamed: 2 一季度180001200011358143251752414143Unnamed: 3 二季度180011200111359113601136111362Unnamed: 4 三季度180021200212003120041200511363Unnamed: 5 四季度180031200311364113651136611367Unnamed: 6 季度总合金额720064800646084490545225648235Unnamed: 7 备注************************Sheet2 Sheet3