设计师绩效考核KPI考核Excel模板 - Sheet1 平面设计师绩效考核表 被考核人姓名： 入职日期： 岗位： 填表日期 年 月 日 考核期限：_ _年_ _月_ _日— _年_ _月_ _日 得分_________ 考核项目业绩考核（70%）合计分数考核项目行为考核（30%）合计分数总分考核人： 被考核人： 人
SWOT模型分析职业规划商业分析 - swot SWOT模型分析 SWOT分析外部环境Unnamed: 1 OTUnnamed: 2 内部环境SSO11111TS11111Unnamed: 3 热爱教师这个事业，对教育有一份执着的追求和责任感。专业知识较扎实，有多年的教学经验。善于调节自己的心态，拥有一颗乐观向上的心。做事情有恒心、有毅力、肯吃苦，甘于奉献。学校搭建了各种学习、交流的平台。性格随和，结识了很多朋友。经常开展各种活动，开阔了眼界，提高了各方面的能力。Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 WWO11111TW11111Unnamed: 7 课堂教学中激励性语言较缺乏。教学技能有待于提高。教学方法多样性不够。课堂上还缺乏一定的调控能力。
每周日程规划备忘录 - Sheet1 每周日程规划备忘录 星期一纪念日约会会议任务星期三纪念日约会会议任务星期五纪念日约会会议任务星期日纪念日约会会议任务 本周心情物语：Unnamed: 1 Unnamed: 2 月 日 月 日 月 日 月 日Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 当前日期：2017-06-17星期二纪念日约会会议任务星期四纪念日约会会议任务星期六纪念日约会会议任务备 注Unnamed: 6 Unnamed: 7 月 日 月 日 月 日Sheet2 Sheet3
立体公司岗位薪酬幅度规划Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司薪酬幅度规划序号12345678平均Unnamed: 2 职务总经理副经理部门经理助理生管文员仓管科长Unnamed: 3 岗位工资800050004000200025002000250035003687.5Unnamed: 4 可浮动范围10001300120050080050010001300950Unnamed: 5 最高工资900063005200250033002500350048004637.5Sheet2 Sheet3
项目时间规划进度工作汇报甘特图excel模板 - Sheet1 项目时间规划进度工作汇报甘特图 序号12345678910Unnamed: 1 项目进度名称前期准备市场调研需求分析设计阶段第1阶段内容第2阶段内容第3阶段内容第4阶段内容项目结束项目总结Unnamed: 2 开始时间2020-01-01 00:00:002020-01-09 00:00:002020-02-05 00:00:002020-03-07 00:00:002020-03-30 00:00:002020-04-13 00:00:002020-05-08 00:00:002020-05-21 00:00:002020-06-20 00:00:002020-07-15 00:00:00Unnamed: 3 结束时间2020-01-08 00:00:002020-02-04 00:00:002020-03-06 00:00:002020-03-29 00:00:002020-04-12 00:00:002020-05-0
公司薪酬设计方案 - 薪酬等级及岗位对应一览表（部门） Unnamed: 0 XXX公司岗位-薪酬等级对应表 管理层级岗位纵深专业纵深岗位层级岗位等级部门部门公司领导总经办财务部物资部生产部技质部营销部分选部工会备注Unnamed: 2 序号序号12312345678910123123456789101112131415161718192021222324252612345678910111213141516171812345612345678910111234567891011121Unnamed: 3 岗位名称岗位名称总经理总经理助理财务总监总经办主任行政主管人事专员行政专员1行政专员2宿舍管理员清洁工种植工保安队长保安员财务主管会计员出纳员物资部长物资副部长物资采购员材料2025plc规划设计表
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
天猫、单品运营规划 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 单品运营规划Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 平均转化率项目目标销量所需流量免费流量付费流量总计订单分配人力Unnamed: 8 淘宝搜索淘宝类目天猫搜索天猫类目SNS其他小计直通车钻展淘宝客小计静默转化询单转化运营美工客服客服人均接单仓库人均发单量Unnamed: 9 0.0342430.01000.033333.010000.02000.03000.02000.01000.02000.020000.04333.03000.06000.013333.033333.0833.0167.01.01.02.084.0......
2024年甘特图项目规划器 - 项目 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目规划器活动活动 01活动 02活动 03活动 04活动 05活动 06活动 07活动 08活动 09活动 10活动 11活动 12活动 13活动 14活动 15活动 16活动 17活动 18活动 19活动 20活动 21活动 22活动 23活动 24活动 25活动 26温馨提示：为保证最佳的实用效果， 请实用excel打开此模板Unnamed: 2 计划开始1124445556699991011121214141415151516Unnamed: 3 计划持续时间5648
平面设计英文求职简历模板 - Education2011.09 - 2015.06 Wuhan Academy of Fine Arts Arts This major mainly studies marketing and management-related professional skills Honors: Merit student and excellent cadre of art Club.Working2016.08 - 2018.02 Wuhan Tianxingjian Network Technology Co., LTD Sales Assistant Mainly responsible for the construction, training and assessment of the company's market organization, the establishment and maintenance of
2024年美观实用广告设计报价单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 设 计 报 价 单发件单位发件人及联系方式报价主题序号123456金额合计（大写）备注：1、以上报价是含税价格，本公司只开普通发票，若需专票需重新定价； 2、请自行提供与设计相关的基本资料，以及设计述求，以便设计效率提高； 3、交付方式：单纯设计类源文件交付，印刷喷绘类指定地点安装达使用状态交付； 4、本报价单有效期为15天，感谢您及贵司的信赖，企盼您的回复；Unnamed: 2 设计分类企业宣传办公用品Unnamed: 3 成都XX广告有限公司成都XX广告有限公司朱X叶 182XXXXXXXX 028-569XXX XXXX设计费的报价壹仟
2024年工作计划工作进度行程规划 - Sheet1 Unnamed: 0 工作计划工作进度序号123456782020行程 分配1.工作客户来访外出培训2.生活每日晨跑Unnamed: 1 Unnamed: 2 计划工作内容年中总结报表员工培训新产品研发年Unnamed: 3 82020-08-01 00:00:00六-1Unnamed: 4 月2020-08-02 00:00:00日-1Unnamed: 5 2020-08-03 00:00:00一-1Unnamed: 6 行程规划2020-08-04 00:00:00二-1Unnamed: 7 2020-08-05 00:00:00三1-1Unnamed: 8 计划完成时间4405844074440682020-08-06 00:00:00四-1Unnamed: 9 2020-08-07 00:00:00
2025ID设计师岗位说明书免费下载 - Sheet1 ID设计师岗位说明书 职位名称制定人职位概要：根据公司产品开发需求进行创意及造型设计；在产品设计周期内，配合相关部门输出对应的设计资料。工作内容：1、根据产品开发需求，独立完成产品概念阶段到最终量产设计；2、负责项目手板跟进, 工艺和配色确认, 材质文件制作；3、对原有产品和新开发产品建立完整的工艺设计技术文档；4、对新员工进行入职引导，促使新员工快速融入团队并发挥作用；；5、到工厂协助外观调色;6、对整个项目量产进度有一定的把控和跟进，并对品质把控；7、定期输出对团队有设计价值的分享与复盘；8、 按时完成ID设计主管分配的各项
2025ID设计经理岗位说明书免费下载 - Sheet1 ID设计经理岗位说明书 职位名称制定人职位概要： 全面负责统筹ID设计部门整体工作和协调各相关部门之间的运作，并根据公司战略发展，把控公司整体ID设计方向，确保公司产品持续创新，从而设计出富有美感和情感的产品。 工作内容：1、负责ID设计部门的日常设计工作并兼管知识产权部门的日常工作，制定部门发展规划和年度工作规划并监督执行；2、负责ID设计部门的管理和团队建设工作，制定部门考核、晋升、设计输出资料、设计流程等相关规范文件并监督执行； 3、负责ID设计的技术支持及监督工作，提高ID设计师的设计技能和工作效率；4、负责把控项目ID设
