2025公安平时考核谈话记录及等次评定表
2025出入库记录及库存管理免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 出入库记录及库存管理商品名称商品1商品2商品3商品4商品5商品6商品7商品8商品9商品10商品11商品12商品13商品14商品15商品16商品17商品18Unnamed: 2 期初库存100010001000100010001000100010001000100010001000100010001000100010001000Unnamed: 3 入库32805000108032888800000000000Unnamed: 4 出库9434320500
2025面试成绩评定表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试成绩评定表公司名称：序号123Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 3 面试部门面试1面试2面试3Unnamed: 4 面试岗位岗位1岗位2岗位3Unnamed: 5 专业知识优✓✓✓Unnamed: 6 良Unnamed: 7 面试负责人：中Unnamed: 8 差Unnamed: 9 工作经验优✓Unnamed: 10 良Unnamed: 11 中✓✓Unnamed: 12 差Unnamed: 13 分析判断能力优✓Unnamed: 14 登记人：良✓Unnamed: 15 中Unnamed: 16 差✓Unnamed: 17 应变能力优✓
2025砂浆试块抗压强度自动评定表 - 砂浆试块评定表 Unnamed: 0 砂浆试块强度统计评定记录 工程名称：施工单位：试块组数n=评定数据0.85fm,k=每组强度值：（Mpa)11109.5结 论评定依据：《砌体工程施工质量验收规范》GBJ50203—2011一、同品种、同标号砂浆各组试块的平均值mfcu>fm,k二、任意一组试块强度fcu,min≥三、仅有一组试块时，其强度不应低于施工项目技术负责人：Unnamed: 2 Unnamed: 3 191098.5不合格Unnamed: 4 评定日期XX工程XX建筑有限公司8.5Unnamed: 5 设计强度fm,k=10118.5Unnamed: 6 20XXUnnamed: 7 101.15fm,k=10100.85Unnamed: 8 年fm,k1.15制表：Unnamed: 9 7平均值mfcu=10
2025混凝土自动评定表（未知方差统计法）免费下载 - 混凝土强度评定表 混凝土强度检验评定表 （ 未知方差统计法 ）工程名称：评 定 条 件砼强度等级：C验收批总组数n=0.9fcu,k+λ1 Sfcu=λ2 fcu,k=结 构 部 位1层墙柱1层梁板2层墙柱2层梁板3层墙柱3层梁板4层墙柱4层梁板5层墙柱5层梁板6层墙柱6层梁板7层墙柱7层梁板8层墙柱审核：Unnamed: 1 XX工程2018施工日期2022-03-05 00:00:002022-03-10 00:00:002022-03-16 00:00:002022-03-22 00:00:002022-03-28 00:00:002022-04-03 00:00:002022-04-09 00:00:002022-04-15 00:00:002022-04-21 00:00:002022-04-27 00:00:002022-05-03 00:00:002022-05-09
2025非统计法混凝土强度自动评定表免费下载 - 混凝土强度评定表 混凝土强度检验评定表 （非 统 计 法）工程名称：评定条件砼强度等级：C验收批总组数n=评 定 结 果结 构 部 位1层墙柱2层墙柱3层墙柱4层墙柱审核：Unnamed: 1 XX工程409施 工 日 期月3333Unnamed: 2 日1101928Unnamed: 3 fcu,k=1.15 fcu,k=0.95 fcu,k=试块编号************************Unnamed: 4 404638混凝土强度不合格试块强度值 fcu,i504845485050404030制表：Unnamed: 5 mfcu=fcu,min=当只有一组试块时应结 构 部 位Unnamed: 6 Unnamed: 7......
2025面试人员成绩评定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 面试人员成绩评定表 单位名称：金山办公软件有限公司姓名学历专业评分要素仪表端庄，仪态良好，衣着得体，稳重言语清晰，表达流畅有条理，有感染力高度认同企业价值观并诚实守信准确分析，判断机敏，合作沟通能力强专业知识、个人技能熟练掌握具有创新思维、逻辑缜密，全面辩证能够理论联系实际，岗位匹配度高自我控制力强，应变抗压能力强总分合计综合评价最终结果Unnamed: 2 用人部门负责人评价人力资源部评价总经理评价Unnamed: 3 予以录用1Unnamed: 4 性别毕业院校应聘岗位Unnamed: 5 总分值812101020102010100储备考虑Unnamed:
人员面试结果评定表excel模板 - Sheet1 人员面试结果评定表 应聘者姓名毕业院校应聘职位 评价项目1、仪容仪表2、礼貌礼节3、道德人品4、对公司及应聘职位是否了解5、语言表达和沟通能力6、灵活应变能力7、责任心8、对专业知识和技能的掌握程度9、对相关专业知识的了解程度10、对环境的适应能力综合评价Unnamed: 1 行政人事部用人部门总经理Unnamed: 2 Unnamed: 3 评价等级优□同意录用 □不予录用□同意录用 □不予录用□同意录用 □不予录用Unnamed: 4 性别专业应聘时间良Unnamed: 5 好Unnamed: 6 一般Unnamed: 7 Unnamed: 8 差Unname
2025年学生表现评定表模板 - Sheet1 学生表现评定表 2030——2031学年度 第一学期序号123456789说明：测验为日常测验总评得分。Unnamed: 1 学 号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 班级Unnamed: 4 平时表现出勤情况 迟到Unnamed: 5 早退Unnamed: 6 旷课Unnamed: 7 请假Unnamed: 8 上课表现问答Unnamed: 9 互动Unnamed: 10 讨论Unnamed: 11 作业完成情况语文Unnamed: 12 数学Unnamed: 13 英语Unnamed: 14 语文Unnamed: 15 数学Unnamed: 16 英语Unnamed: 17 数学Unnamed: 18 英语Unnamed: 19 测验情况一测Unnamed: 20 二测Unnamed: 21 三测2025公安平时考核谈话记录及等次评定表
2025公司绩效考核KPI考核表免费下载 - Sheet1 员工绩效考核统计表 序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 年 月 日 姓 名Unnamed: 3 分值Unnamed: 4 自评分Unnamed: 5 互评分互评分Unnamed: 6 *20%得分Unnamed: 7 直接领导评分直接领导评分Unnamed: 8 *80%得分Unnamed: 9 绩考审核评分Unnamed: 10 绩考小组确认分Unnamed: 11 绩考标薪=月工资额*20%Unnamed: 12 绩效系数Unnamed: 13 绩效工资=绩效标薪*绩效系数Unnamed: 14 出勤记录出勤Unnamed: 15 事假Unnamed: 16 病假Unnamed: 17 休假Unnamed: 18 旷工Sheet2 Sheet3
2025学习计划表-自我评定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 学习计划表-自我评定表 2021日2021-05-30 00:00:002021-06-06 00:00:002021-06-13 00:00:002021-06-20 00:00:002021-06-27 00:00:00作业完成情况记录44348443494435044351443524435344354自我评价Unnamed: 2 一2021-05-31 00:00:002021-06-07 00:00:002021-06-14 00:00:002021-06-21 00:00:002021-06-28 00:00:00Unnamed: 3 年二2021-06-01 00:00:002021-06-08 00:00:002021-06-15 00:00:002021-06-22 00:00:002021-06-29 00:00:00语文：已完成xx页作业 数学：已完成xx页作业 英语：已完成xx页作业语文：已完成xx页作业
2025公安机关网络受骗群体数据图表免费下载 - Sheet1 公安机关网络受骗群体数据图表 男性诈骗类型分析网络色情诈骗虚假游戏设备交易诈骗网络贷款诈骗Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 女性诈骗类型分析公检法诈骗0.89Unnamed: 4 杀猪盘诈骗0.72Unnamed: 5 网络兼职刷单诈骗0.65Unnamed: 6 客服退款诈骗0.54Unnamed: 7 贷款诈骗0.51Unnamed: 8 Unnamed: 9 性别分析男性0.68Unnamed: 10 女性0.32
2025公安局立分户申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公安局立分户申请表申请人与立/分户人的关系证件名称家庭地址立/分户 原因家庭户 立/分户 人员集体户 立户申请人 说明承办人 意见备注Unnamed: 3 □家庭户立/分户 □房产证分户 □私房资产、赠与以及继承 □法院判决或调解 □结婚 □离婚 □集体户立户 □其他姓名立/分户地址单位名称单位地址户主姓名立户地址本人保证此申请表所填内容真实真实无误，所提交的申请材料真实合法有效，如存在虚假情形，本人愿意承担法律责任。 申请人： 日期： 签名： 日期：Unnamed: 4 年龄与户
2025培训成绩评定表Excel表格 - 培训成绩统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 培训成绩统计表学员编号HY01002HY01003HY01004HY01005HY01006HY01007HY01008HY01009HY01010HY01011HY01012HY01013HY01014HY01015HY01016HY01017HY01018HY01019HY01020HY01021HY01022HY01023Unnamed: 2 学员姓名王晓晓陈明珠张敏陈佳一张强李明浩周伯通李勇吴洁喜魏琳琳章小蕙李菲吴昊王夏林刘佩佩滕念冯雪刘英娇苏雪雪冯雪刘英娇苏雪雪Unnamed: 3 培训成绩85747985698898847145888759867499587985101114.5128Unnamed: 4 名次713117163210151935176131181171216Sheet2 Sheet3
2025公司年度考核排名表excel模板 - 年度考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度考核表员工编号10011002100310041005100610071008Unnamed: 2 员工姓名左金天郝思嘉林晓彤曾云儿邱月清沈沉蔡小蓓尹南Unnamed: 3 出勤量91.7587.7594.2593.588.2590.7594.2591.5Unnamed: 4 工作态度92.7590.759394.594.2583.259391.75Unnamed: 5 工作能力93.7584.259292.589.7584.7588.2589Unnamed: 6 年度总成绩93.0586.992.7593.390.885.590.87590.325Unnamed: 7 排名27315846Unnamed: 8 奖金80002000800080003000200060003000Unnamed: 9 Unnamed: 10 排名参照标准1457Unnamed: 11 奖金80006000300
2025年营销部考核表 - Sheet1 营销部长考核表 被考核人： 考核月份： 年 月指标维度财务指标职务职责备注：Unnamed: 1 考核指标品牌业绩完成情况新产品业绩完成情况核心产品业绩完成情况市场占有率部门预算费用控制率库存控制Unnamed: 2 权重0.50.10.10.10.10.1Unnamed: 3 评分Unnamed: 4 考核标准两品牌月度销售计划实际完成率：新产品月度实际完成业绩： 新产品月度预计完成业绩：核心产品月度实际完成业绩： 核心品月度预计完成
2025年供货商考核表-实用版 - 供应商评估表 Unnamed: 0 供应商考核评估表 供应商名称:供货类型：序号12345标 准Unnamed: 2 项目 品质 （40分） 交货期 （20分）价格及付款方式 (20分）投诉处理（10分）服务（10分）合计注:总得分80分以上: A级 总得分60-79分: B级 总得分60分以下: C级评定为A,B级为合格供应商,C级为不合格供应商.如果产品品质状况得分低于18分,也将被判为不合格供应商.采购:采购经理:Unnamed: 3 评核阶段：评核类别：权重0.30.10.10.050.050.10.050.050.050.050.11日期：日期：Unnamed: 4 评估细则批次合格率=检验合格批数/总进料批数。得分=批次合格率×2025公安平时考核谈话记录及等次评定表
2025年供应商考核评分表-自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 供应商考核评分表-自动计算 供应商基本情况评审内容综合项检验与试验过程控制出货安排现场评审分数达到70分以上为合格评审结论Unnamed: 2 名 称厂 址联系人主要生产设备主要检测工具1．质量政策是否明确，目标是否量化2．特殊岗位的操作人员是否得到适当的培训3．工作场地是否清洁、整齐、定置摆放1．进料检验是否有检验规范、检验记录2．过程检验是否有检验规范、检验记录3．最终检验是否有检验规范、检验记录4．是否有标识来标明检验与试验状态5．不合格品是否有处理程序并按程序处理6．质量出现异常时是否有信息反馈、纠正措施7．计
2025年销售员考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 销售员考核表考核期间：考核项目合理制定销售提升方案较强沟通能力与技巧熟练掌握各产品知识认真接受顾客投诉，意见工作责任心迟到早退清洁值日 精神面貌着装统一规范工作时间上网聊天，玩游戏做与工作无关的事工作区域整洁办公设备使用保管妥当 顾客投诉情况微笑服务学习态度内部工作协作情况出勤状况（事假等）服从人事调动安排合计得分Unnamed: 3 5分Unnamed: 4 4分Unnamed: 5 3分Unnamed: 6 2分Unnamed: 7 1分
2025年工程量考核表 - 1 Unnamed: 0 有限公司考核表 20xx/x/1项目及考核内容工程施工部分工程验收部分综合管理总分Unnamed: 2 工程量达标率达标率＞＝110%，该部分总分加10分，若施工达标率低于50%，该部分总分扣10分验收通过率同一工程整改（现场和资料）三次及以上仍未通过验收的，该部分总分扣10分，本部分分值不够扣的，从总分扣；通过率低于50%的，扣5分。若本月无验收，本项目得分20.竣工文本团队管理工作配合Unnamed: 3 100%-109%90%-99%80%-89%60%-79%一次性100%通过整改一次100%通过90%-99%80%-89%65%-79%配合资料组按时按量的完成文本的装订，签字，盖
