2025客户满意度调查分析表
新产品开发流程图-二联 - 核心流程 Sheet1 作业过程名称： 过程拥有者： 组织/功能 步骤/过程立项产品设计新品制样产品试产结案Unnamed: 1 副总经理Unnamed: 2 技术中心流程图编号： 营销中心Unnamed: 4 品保部Unnamed: 5 检测中心Unnamed: 6 生产中心Unnamed: 7 采购中心Unnamed: 8 外协单位过程绩效指标： 管理要点1、国内外销售全归为营销中心。 2、技术中心在项目可行性评估时，如果NG则通知相关方进行改善。 3、评审NG后反馈至相关方改善，OK则再次评审，NG直接结案（如果有可行性,则再次改善）。1、项目工程师接到主管下达的《设计开发任务书》后，会同相关资料进行工业
淘宝运营数据分析表格-四联 - 店铺运营日报表 店铺运营日常数据报表 日期日期420954209642097420984209942100421014210242103421044210542106421074210842109421104211142112421134211442115421164211742118421194212042121421224212342124Unnamed: 1 周几三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四Unnamed: 2 流量（推广）访客数UVUnnamed......
2025商务简约销售地域成交金额分析excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售地域成交金额分析地区华东华南华西华北华中西北西南东北港澳台海外总计Unnamed: 2 成交金额5801119995823371880106311629486028543Unnamed: 3 去年同期2864366003162824065864023565844254Unnamed: 4 今年增长29468339550789474477760592184289
2025年某岗位各员工考核成绩达成程度分析（含岗位整体分析） - 数据图 人力资源管理工具——绩效考核 某岗位各员工考核绩效达成程度分析（基础数据表，以销售类岗位为例）说明：本工具主要用于分析某一岗位各员工绩效考核成绩达成的程度，本表为基础数据表。分析内容包括两部分：各员工绩效达成程度分析、岗位整体各指标达成程度分析。特点：图表清晰呈现各员工绩效达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计
2025年购销存系统（销售查询，销售分析，利润统计） - 首页 采购入库记录 日期 2019-01-01 00:00:002019-02-19 00:00:002019-03-08 00:00:002019-04-04 00:00:002019-04-05 00:00:00产品编号 A1005A1003A1004A1001A1002名称 钳子电缆电磁阀电缆电机规格 无G89FF53SK08987W*hy进货数量 8.012.02.010.028.0进货单价 88.0188.02300.020.030.0金额 70422564600200840000000000000000000000000
2025年各月销售业绩占比及走势分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 各 月 销 售 业 绩 占 比 及 走 势月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 销售金额158551423513709176931538517397128721006916117178981015115525176906Unnamed: 3 销售数量85679017610299693515991760466803634249537125812286478
2024年月度经营数据动态分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度经营数据动态分析表日期1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日27日28日29日30日31日Unnamed: 2 收入449334514533438833554934386839994621371936644084405743123965358931614885306147553729487345264989384033614123347038603670
2025年应收账款管理系统带账龄分析 - 首页 客户 客户编码 A001A002A003客户名称 XXX有限公司1XXX有限公司2XXX有限公司3联系人 张三李四王五联系电话 123456712345671234567应收明细 业务日期 2017-02-01 00:00:002017-02-01 00:00:00业务编号 XS001XS002客户编码 A001A003客户简称 张三王五应收金额 15000.08000.0应收日期 2017-07-30 00:00:002017-08-25 00:00:00实收金额 12000.0优惠金额 100.0最后收款日 余额 2900800000000000000000000000002025客户满意度调查分析表
2025年某产品（按名称）季度销售数据深度分析工具 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 某产品（按名称）销售数据深度分析工具专业深度分析 丰富图表呈现 随机查询数据 全面掌握某名称产品各月度、各人员、各部门、各区域、各渠道销售数据版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年4月使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.专业深度分析。2.丰富图表呈现。3.随机查询数据。4.录入便捷高效。使用说明1.
2025年季度销售数据统计与总体分析系统 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 季度销售数据统计与总体分析系统专业统计分析 丰富图表呈现 全面掌控数据版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年3月25日使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或QQ：191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.专业统计分析。2.丰富图表呈现。3.全面掌控数据。4.数据录入便捷。使用说明1.操作步骤。2.数据添加。3.统计周期。4.适用范围。Unnamed: 2 Unnamed:
2024年年度财务数据对比分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度财务数据对比分析表2019年2020年同比增幅Unnamed: 2 1月500250-0.5Unnamed: 3 2月950651-0.314736842105263Unnamed: 4 3月1682370.410714285714286Unnamed: 5 4月731544-0.255813953488372Unnamed: 6 5月4735380.137420718816068Unnamed: 7 6月527137-0.740037950664137Unnamed: 8 7月5115710.117416829745597Unnamed: 9 8月371307-0.172506738544474Unnamed: 10 9月2459412.84081632653061Unnamed: 11 10月4249371.20990566037736
2024年设备运行效率分析表（自动计算每日）exce表格 - 设备综合效率 生产管理工具——生产计划与控制管理 设备运行效率分析表（自动计算每日）说明：本文档主要用于计算和分析某一设备在一个月内每天以及本月总体的运行效率（包括时间稼动率、性能稼动率、良品率、设备综合效率等关键数据和信息分析）。本表格对部分关键数据的计算方式进行了详细说明，且在表格中以自动函数形式呈现。（表格中内含自动计算公式，只需录入部分基本数据即可，白色为录入数据部分，颜色标注部分为自动函数。）日期以2016年3月为例，若需修改，只需要修改起始日期即可，其他日期及星期皆为自动函数。1.每日总计划时间设定：1天8
2024产品生产成本核算分析表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品生产成本核算分析表NO1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738Unnamed: 2 产品编号GJDI1521GJDI1521GJDI1521GJDI1521GJDI1522GJDI1522GJDI1522GJDI1522Unnamed: 3 产品名称输入产品1输入产品1输入产品1输入产品1输入产品1输入产品2输入产品2输入产品2Unnamed: 4 费用类型材料费制造费用管理费......
2025年年度各部门人力成本比较分析 - 未名潮管理工具 人力资源管理工具——薪酬福利 年度各部门人力成本比较分析 说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度各部门人力成本数据，具体包括各部门每项人力成本项目的数据、年度总计、年度各项人力成本占比以及各分析项目的总计数据。内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据，图表为自动生成。右侧图表可以对比分析任意两个部门的人力成本数据，修改部门名称即可。费用项目（单位：万元）基本工资绩效工资津贴及奖金加班费社保医疗福利教育培训福利其他福利其他人工成本合计部门占比版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何
2025年公司年度出差报销费财务分析报告 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司年度各项费财务分析报告月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计Unnamed: 2 实际报销金额321091123434232123214323313254543443455434556432333455145344392965Unnamed: 3 标准金额380001150025000250004000030000500003200039000220002400020000356500Unnamed: 4 超出部分未超出未超出9232未超出3233未超出43442554未超出21233105512534436465Unnamed: 5 超出占比0.369280.0808250.086880.07981250.9651363636363640.4396251.26720.102286115007013Unnamed: 6 392965年度实际报
2025年年度家庭支出明细及统计分析 - 统计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度家庭支出统计分析月份支出金额占比支出类型支出金额Unnamed: 2 1月28000.043343653250774房贷支出4600Unnamed: 3 2月82000.126934984520124生活用品400Unnamed: 4 3月114000.176470588235294生活消费品8000Unnamed: 5 4月62000.0959752321981424人情费2200Unnamed: 6 5月100000.154798761609907学习支出17000Unnamed: 7 6月114000.176470588235294应酬支出7800Unnamed: 8 7月26000.0402476780185759电话费8800Unnamed: 9 8月20000.0309597523219814旅游消费8802Unnamed: 10 9月40000.0619195046439628伤病2025客户满意度调查分析表
2025年公司全年考勤系统（全自动分析统计） - 使用说明 1.员工信息表录入员工基础数据以及考勤年份 2.1-12月份员工信息自动显示，考勤项目下拉选择，表右侧橙色列自动统计3.年度汇总自动汇总1-12月份考勤数据4.可根据自身需要进行表格的修改主页 Unnamed: 0 公司全年考勤系统员工信息 选择年份： 序号12342019 员工工号S001S002S003S004年 员工姓名张三李四王五赵六Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 标记List.1√●○☆△×※◇Unnamed: 6 说明出勤休假事假病假出差旷工迟到早退1月 日期： 2019年1月考勤表事项说明：序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940
2025年公司全年考勤系统（全自动分析统计） - 使用说明 1.员工信息表录入员工基础数据以及考勤年份 2.1-12月份员工信息自动显示，考勤项目下拉选择，表右侧橙色列自动统计3.年度汇总自动汇总1-12月份考勤数据4.可根据自身需要进行表格的修改主页 Unnamed: 0 公司全年考勤系统员工信息 选择年份： 序号12342018 员工工号S001S002S003S004年 员工姓名张三李四王五赵六Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 标记List.1√●○☆△×※◇Unnamed: 6 说明出勤休假事假病假出差旷工迟到早退1月 日期： 2018年1月考勤表事项说明：序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940
2025年任一时间段各员工销售业绩同比分析（自动，优化版） - 分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一时间段各员工销售业绩同比分析 （自动提取数据，优化版，一表多用）说明：本工具主要用于同比分析任一时间段各员工的销售业绩，也可用于任一年度、任一季度、任一月度分析，只需要录入相应的起止时间即可。分析数据根据两个年度的销售数据表自动提取，并形成图表。（使用方法：1.本工具有三个表格，第一个为分析表格，另外两个为各年度销售明细表；2.首先填写好各年度的销售明细，然后在本表员工姓名列中输入名单，最后在本表格中黄色部分输入起止日期即可（最好按照当前格式录入日期），其他数据为自动生成。）
