2025公司招聘渠道汇总表
公司采购发票和付款汇总表excel表格下载 - 发票和付款汇总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 发票和付款汇总表供应商合作方A合作方B合作方C合作方D合计Unnamed: 2 付款次数12115Unnamed: 3 应付金额42000600005600048000206000Unnamed: 4 已付金额36000500004700044000177000Unnamed: 5 未付金额36000500004700044000177000Unnamed: 6 发票张数22149Unnamed: 7 应开票金额42000600005600048000206000Unnamed: 8 已到票金额36000500004700044000177000Unnamed: 9 未到票金额36000500004700044000177000
2025初中教育技术装备统计汇总表Excel模板 - 初中教育技术装备统计汇总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 初中教育技术装备统计汇总表01单位名称02学校类别03单位代码指标名称实验教学人员合计 其中：专职 兼职 其中：高级职称 中级职称 初级职称 其他实验室及功能教学数量合计 其中：物理 化学 生物 劳技 体艺 计算机 语言
2025专业技术人员考核打分汇总表 - 考核打分汇总表 Unnamed: 0 专业技术人员考核打分汇总表 单位（盖章): 被考核人姓名编号123456合 计评语备注汇总人（签字）Unnamed: 2 项 目政治素质技术水平业务能力工作业绩工作态度业务总结 考评组长(签字)：
公司招聘员工统计分析表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘员工统计分析表部门财务部开发部人事部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 3 现有员工人数20551097542487Unnamed: 4 招聘人数28234210Unnamed: 5 总人数226312100582697
公司招聘员工面谈记录表 - 试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问
2024年公司招聘人员面试评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘人员面试评分表 姓名类 别面试评分 要素分 值评 分 要 点供参考的面试题目评 分 等 级要素评分考官评语Unnamed: 2 好中差Unnamed: 3 综合素质能力语言表达能力10语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，以及条理性、感染力与说服力。全过程考核自我介绍——考查：1、是否与简历相符；2、总结提炼概况能力；3、面试者的自我认知与价值取向；4、现场感知与时间掌控能力。协调与应变能力：1、说一件你曾经遇到的棘手问题，你是如何妥善处理的；2、当你与他人在工作上有意见分歧时，你如何处理；3、谈谈如何适应新的办公室工作环境。 解决
2025年企业公司招聘之应聘登记表 - Sheet1 应 聘 登 记 表 填表日期： 年 月 日 姓名民族身高文化程度毕业学校联系电话联系地址求职意向求职意向到岗时间教育经历时间工作经历时间工作技能/技能特长描述个人评价Unnamed: 1 Unnamed: 2 学校公司名称Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别政治面貌体重所学专业Unnamed: 5 Unnamed: 6 邮箱邮编工作地点薪酬待遇职位Unnamed: 7 学历Unnamed: 8 年龄婚姻状况健康状况毕业时间薪资Unnamed: 9 专业Unnamed: 10 证明人及电话
公司招聘简历登记表 - Sheet1 企业招聘简历登记表 应聘岗位： 薪资期望：一、基本信息姓 名籍 贯专 业最高学历邮箱二、教育培训背景（从高到低）起止时间2017.09-2021.062017.09-2021.072017.09-2021.08三、工作经历（由近至前）起止时间2014/9 – 2015/6 XXXXX科技有限公司 XXX部门 xxxx职位 负责内容： 1. 作业人力管理。加班数据采集平台的搭建，人力拆分指引制定并宣导，对人力数据进行分析，为人力编制管控、产能计算、件均成本计算提供数据支持； 2. 运营数据维护。周报平台搭建和数据维护、OMR报告校2025公司招聘渠道汇总表
2025xx有限公司招聘要求表免费下载 - ××有限公司招聘要求 ××有限公司招聘要求 部门Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 人数Unnamed: 3 要求Sheet2 我是一名从事园林设计一年多的园林专业本科生，现在无锡新区一家园林公司工作，主要从事园林设计，施工管理和效果图的制作。在这短短的一年时间里虽说没有拿到相关的职称证书，不能完全符合你们的要求，但已基本熟悉了园林景观工程的各个环节，基本能够独立完成一项园林工程的设计、施工和管理，能够熟练运用CAD,3DMAX,Photoshop，Premiere等多个制图软件，尤其擅长效果图的制作（包括运用3D建造建筑模型）以及一些简易的动画和视频编辑。希望贵公司能
2025年公司招聘员工面试评定 - 首页 公司招聘员工面试评定 Unnamed: 1 操作简单 一目了然Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 评定表 应聘人员评定表 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.0Unnamed: 1 Unnamed: 2 王嘉宝陈宏宇昊天成陈宏宇吴丽丽许慧敏蒋德胜樊霞慧吴成国农可状何圣衣孙晓晓李果宁胡可爱霍琳琳Unnamed: 3 Unnamed: 4 博士硕士本科博士本科博士本科博士博士
2025年公司招聘录用流程图表 - Sheet1 公司请招聘录用流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2
2025年公司招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘计划表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 拟入职日期Unnamed: 5 招聘条件
2025年公司招聘登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 公司招聘登记表填表日期：基本情况姓名民族婚姻状况身份证号身高视力家庭地址现居地址通讯地址教育经历培训经历教育经历个人兴趣爱好及技能特长申请职务可上岗日期对申请 职位的认识初试意见录用情况备注Unnamed: 4 £已婚 £未婚左：右：级别大专及以上高中初中培训时间培训内容培训所获成绩起止年月£录取 £未录取Unnamed: 5 性别政治面貌体重起止年月申请部门Unnamed: 6 生育状况籍贯家庭电话工作单位Unnamed: 7 出生年月文化程度£已生育£未生育血型联系电话电子邮箱毕业院校培训机构期
2025年公司招聘面试评分表 - Sheet1 招聘面试人员评分表 应聘人：毕业院校：应聘岗位：教育、工作经历：语言及办公工具掌握情况： 英文（听、说、读、写）：□流利 □好 □普通 □勉强沟通 □不好 普通话： □一级（甲等、乙等） □二级（甲等、乙等） □三级及以下 办公工具掌握情况：
2025年公司招聘需求表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司招聘需求表申请招聘 岗位名称申请招聘 部门希望到岗 日期招聘方式需求原因招聘 人员 条件招聘 事宜部门主管 审核意见人事部 经理意见公司领导 意见备注Unnamed: 3 □离职补缺 □业务发展扩编 □岗位调动 □其他年龄体重到岗时间工作经验相关技能 签字： 日期：Unnamed: 4 Unnamed: 5 现有 人数岗位名称申请日期性别婚姻状况Unnamed: 6 可工作区域Unnamed: 7 学历生育状况Unnamed: 8 申请招聘 人数岗位 薪资申请人Unnamed: 9 身高职称
2025年公司招聘岗位需求表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘岗位需求表 平面设计3名岗位要求12345待遇及福利12345公司地址：简历投放：Unnamed: 2 本科学历及以上设计专业毕业不低于3年设计工作经验年龄35以下会用PS，AI，等主流设计软件工资8000-10000年底双薪+年终奖五险一金+年度体检+商业保险员工食堂+生日会+下午茶年度公司旅游+月度腐败基金Unnamed: 3 上海市浦东新区xxxxxxxxxwps@163.comUnnamed: 4 Unnamed: 5 市场销售10名岗位要求12345待遇及福利12345Unnamed: 6 本科学历及以上营销专业毕业不低于3年销售工作经验年龄35以下对房地产行业有独特的见解底薪4000+提成2025公司招聘渠道汇总表
2025年公司招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘计划表公司：用人部门营销Unnamed: 1 招聘岗位顾问Unnamed: 2 招聘人数50Unnamed: 3 招聘要求性别不限Unnamed: 4 年龄18-40Unnamed: 5 学历不限Unnamed: 6 专业不限Unnamed: 7 到岗时间Unnamed: 8 其他Unnamed: 9 开始时间2021-03-02 00:00:00Unnamed: 10 结束时间2021-05-02 00:00:00Unnamed: 11 计划日期：已招聘10Unnamed: 12 未招聘40-------------------Unnamed: 13 负责人刘大琪Unnamed: 14 备注备注1
2025年公司招聘表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 X公司招聘表填表日期： 年 月 日基 本 状 况教 育 经 历培 训 经 历工 作 经 历技 能 描 述Unnamed: 4 姓名出生地身份证号身高（m)现住址长期有效 通讯地址类别初中高中大专以上起止日期Unnamed: 5 起止日期Unnamed: 6 性别户口所在地学历Unnamed: 7 公司名称，所在部门Unnamed: 8 婚姻状况出生日期手机职称毕业院校Unnamed: 9 £未婚 £已婚£公历 £农历 年 月 日Unnamed: 10 民族证件固定电话E-mailUnnamed: 11 专业薪资情况Unnamed: 12 照片粘贴处
2025年公司招聘数据分析表 - Sheet1 20XX年月/季度招聘工作数据分析表 招聘录用情况分析汇总统计备注：Unnamed: 1 序号123451、应聘率=应聘人数/拟招人数*100%应聘率反映招募信息发布的有效性；2、面试率=面试人数/应聘人数*100%面试率反映了简历的质量；3、录用率=录用人数/应聘人数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；4、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；5、报道率=报道人数/录用人数*100%到岗率反映招聘活动的有效性。Unnamed: 2 需求部门流量研究院渠道部技术部商务部讲师部Unnamed: 3 岗位类别文案推广专
