2025供应商评价评分表免费下载 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 供应商评价评分表说明：1.总得分在70分以上为合格.2.总得分在60分-70分之间为需要整改，3.总得分在60分以下的，不予合作.项目质量管理技术管理技术管理生产能力服务能力评审总得分资材部意见： 负责人：技术部意见：
2025教师评价评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 教师评价评分表 序号1234567891011121314Unnamed: 2 教师姓名李竹西朱明喜李信朱七七明道Unnamed: 3 代课科目语文数学数学英语Unnamed: 4 年级高一高一Unnamed: 5 职务班主任Unnamed: 6 教师等级高级Unnamed: 7 专业知识108Unnamed: 8 教学技巧88Unnamed: 9 学生评价88Unnamed: 10 班级纪律109Unnamed: 11 校方评价810Unnamed: 12 合计分数444300000
2025假期作业学习计划表-每日作业评价免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 假期作业计划表-每日作业评价表序号123456789101112Unnamed: 2 作业类型语文数学英语科学日记书法钢琴作业类型语文数学英语科学日记书法钢琴实践语文数学英语科学Unnamed: 3 作业内容暑假作业1-10暑假作业10-20单词记忆unit1科学小实验1份日记一篇书法练字钢琴1小时作业内容暑假作业1-10暑假作业10-20单词记忆unit1科学小实验1份日记一篇书法练字钢琴1小时实践练习一份暑假作业11-20暑假作业30-40单词记忆unit2科学小实验1份Unnamed: 4 重要程度★★★★★★★★★★......
2025幼儿园体检登记表（自动评价）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 幼儿信息学号 123456789Unnamed: 2 幼儿园体检登记表 Physical examination registration form姓名幼儿1幼儿2幼儿3幼儿4幼儿5幼儿6幼儿7幼儿8幼儿9Unnamed: 3 性别男女男男女女男女女Unnamed: 4 出生年月2016-10-01 00:00:002017-05-01 00:00:002016-05-01 00:00:002017-02-25 00:00:002016-11-26 00:00:002015-01-05 00:00:002016-02-01 00:00:002016-11-01 00:00:002017-06-20 00:00:00Unnamed: 5 年龄4.915068493150684.334246575342475.334246575342474.51232876712329......
2025课题研究终期评价表excel表模板表格 - 01 课 题 研 究 终 期 评 价 表 年 月 日课题名称所属主题组 员评估项目（总分100分）1.选题的价值和意义（10分)2.研究方案的完备性和可行性（10分）3.研究方案的执行程度（10分）4.小组成员社会实践的能力与表现（10分）5.研究方法的掌握情况（10分）6.研究成果的质量（10分）7.小组成员的合作倾向和能力（20分）8.论证答辩过程中的综合表现（20分）课题组综合自评意见：指导教师或学术委员会综合评定意见：（说明：综合评定等级85分以上“优”；84～75分“良”；74～60分“合格”；60分以下“不合格”。）Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed:
2025工作计划总结表评价自动统计免费下载 - Sheet1 工作计划总结表 时间：20xx.09.20序号12345678910111213本月总结本月未完成任务12345Unnamed: 1 待办事项整理合同采购月饼整理文档未完成任务添加在这里未完成任务添加在这里未完成任务添加在这里Unnamed: 2 分类重要任务紧急任务普通任务Unnamed: 3 制表人：小丽预计开始444594445944460Unnamed: 4 预计结束444614446044461Unnamed: 5 当前进度0.700.2分类优秀良好一般本周评价统计情况饼图1Unnamed: 6 本月第 3 周工作难点/问题/ 需要何种协助无XXX经理协助统计1
2025学生作业完成评价表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生作业完成评价表Unnamed: 3 学号1010101101010210101031010104101010510101061010107101010810101091010110101011110101121010113101011410101151010116Unnamed: 4 学生姓名啦啦1啦啦2啦啦3啦啦4啦啦5啦啦6啦啦7啦啦8啦啦9啦啦10啦啦11啦啦12啦啦13啦啦14啦啦15啦啦16Unnamed: 5 星期一2021-09-14 00:00:00优优优优良优优中优优优中优优差优Unnamed: 6 星期二2021-09-15 00:00:00
2025学员对授课老师评价表免费下载 - Sheet1 学员对授课老师评价表 老师：评价内容老师形象教学内容教学辅导课堂氛围课后作业Unnamed: 1 张民评价要点穿着得体仪表端庄言传身教，师德高尚条理清晰，层次分明贴合实际，方法多样课程丰富，内容直观有问必答辅导耐心，工作细致一视同仁，顾及全体师生和睦，关系和谐学习气氛浓烈活跃老师责任心强，纪律良好题量适中认真批改，错题解析难易适当Unnamed: 2 总分：完美 （10）1010Unnamed: 3 52优 （8-9）889Unnamed: 4 良 （6-7）7Unnamed: 5 评价人：中 （4-5）Unnamed: 6 李四差 （0-3）2025年党组书记抓基层工作评价意见表
2025供货方调查评价表免费下载 - Sheet3 供方调查和评价表 BD-QR-01单位名称单位地址供应产品企业性质员工总人数产品生产能力产品质保能力公司评价评价准则Unnamed: 1 产品名称产品名称1产品名称2检验指导书检验记录工艺技术文件检测手段生产设备是否标准厂房质量保证审核表是否完成是否经过产品或体系认证质量保证审核等级样品确认采购部意见生产部意见品质部意见总经理意见 1.质量保证审核c级不得列入 合格供方名录 2.样品确认不合格，不得列入 合格供方名录 3.供方通过质量管理体系认证或是公认的名牌产品，可列入 合格供方名录Unnamed: 2 儿有限公司珠海市xxx街道x
2025实习听课评价表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 实习听课评价表听课人听课班级评价层次课堂教学 纪要实习听课环节中主要的问题综合得分评课记录 及建议备注Unnamed: 3 很好13-15 好10-12 一般7-9 改进6以下0Unnamed: 4 听课时间Unnamed: 5 课题Unnamed: 6 Unnamed: 7 学习兴趣2分评价：学习兴趣2分评价：学习兴趣2分评价：Unnamed: 8 授课教师Unnamed: 9 课堂氛围2分评价：课堂氛围2分评价：课堂氛围2分评价：Unnamed: 10 听课地点Unnamed: 11 科目学员积极性1分评价：学员积极性1分评价：学员积极性1分评价：Unnamed: 12 Unnamed: 13 指标总分5分指
2025面试评价表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试评价表姓 名毕业院校形象直观印象学历及工作经验专业知识及技能对企业的认知度综合能力其他初次面试综合评价评语或建议备注汉仪字体：模板中填写部分使用的字体为“汉仪润圆-65简”，仅限于个人使用，如需商用请您自行购买商用版权Unnamed: 2 张三安徽大学仪表语言表达□优秀 □良好 □一般 □较差□优秀 □良好 □一般 □较差□优秀 □良好 □一般 □较差对于公司的认可度较高，能力表达出对公司未来的发展提出很好的见解；
2025一周工作计划可评价免费下载 - Sheet1 一周工作计划表 制表人：angels时间上午下午晚上今日评价作业完成情况是否锻炼身体是否复习功课Unnamed: 1 7:30—8:308:30—9:309:30—10:3010:30—11:3011:30—12:3012:30—14:3014:30—15:3015:30—16:3016:30—17:3017:30—18:3019:30—21:3021:30—22:4022:40以后Unnamed: 2 星期一早餐复习语文休息看电视培训班上课1111Unnamed: 3 星期二1101Unnamed: 4 时间：20XX.12.1——12.7星期三1101Unnamed: 5 星期四1101Unnamed: 6 星期五0011Unnamed: 7
2025员工绩效评价表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效评价表单位：姓名评价人评价原因评价内容记录 序号12345678910111213141516171819202122232425综合评价Unnamed: 2 评价项目勤奋态度业务工作管理监督指导协调工作效果考核日期：Unnamed: 3 部门部门对评价期间工作成绩的评价要点严格遵守工作制度，有效工作对工作持积极态度忠于职守，坚守岗位有团队精神，协助上级工作认真，积极正确理解工作内容，制度计划不需要上级详细的指示和指导及时与同事及合作者沟通迅速适当迪处理工作中的失败处理事情冷静高效，有独立思考以住人公精神与同事同心协力努力工作正
2025暑假学习计划表任务评价统计免费下载 - Sheet1 暑假学习计划表 统计评价次数日期4437844379443804438144382443834438444385443864438744388443894439044391443924439344394443954439644397443984439944400444014440244403444044440544406444074440844409444104441144412444134441444415444164441744418444194442044421444224442344424444254442644427444284442944430444314443244433Unnamed: 1 44378.0......
2025毕业论文评价表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 毕业论文评价表院系毕业生专业论文题目指导老师评阅老师答辩老师论文提要毕业论文 主要内容指导老师 评语评阅人 评语答辩委员会评语成绩是否达到答辩要求综合评价系部领导小组审核意见备注Unnamed: 2 指导老师: 日期: 年 月 日 评阅人: 日期: 年 月 日 答辩负责人: 日期: 年 月 日指导老师评分£优秀 £良好 £中 £及格 £不及格Unnamed: 3 性别£是 £否Unnamed: 4 学制评阅人评分Unnamed: 5 年级年龄职称职称职称Unnamed: 6 学号答辩评分Unnamed: 7 班级学历Unnamed:
2025试用期员工考核评价表免费下载 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试用期员工考核评价表考核人小罗考核评级规则：90分以上A级(优秀)，70分以上B级(合格)，70分以下C级(不合格)项目业务能力工作态度考核总得分本部门意见： 负责人：人事部意见： 负责人：总经理意见： 2025年党组书记抓基层工作评价意见表
2025行政管理绩效考核表KPI评价表免费下载 - Sheet1 绩 效 考 核 表 评 价 表 部门人力资源部Unnamed: 1 岗位人事专员总评分IT工程师总评分人事主管总评分Unnamed: 2 评核项目员工招聘达成率 考勤统计准确率公司文化活动的推广与实施 新员工入职培训与资格考核人员离职率公司网站的维护服务器安全策略及稳定的运行保证公司服务器、电脑、电话、监控及周边设备的正常运行人员离职率公司6S的推进与改善管理直接员工招聘达成率绩效考核的推行与实施Unnamed: 3 权重5020101010402040Unnamed: 4 目标﹥80%11次/月 1≤10%每日8次/月12次/月4次/月>80%1次/月Unnamed: 5 实际成果（本人记入）本月预
2025资材管理绩效考核KPI评价表免费下载 - Sheet1 2020年 部KPI考核评价表 序号1234567891011Unnamed: 1 责任单位资材Unnamed: 2 仓库采购生管物控Unnamed: 3 KPI指标库存准确率备货准确率客诉次数采购物料交期达成率采购料件检验合格率合约签回达成率样品开发时效性生产计划达成率订单交期达成率库存周转率停工待料时数Unnamed: 4 目的考核仓管员对料件的帐/实/卡管理水平统计被考评者备货工作的细致与认真程度统计被考评者的过失引起的客诉次数统计被考评者对交期的掌控能力统计供应商的交货品质状况，以考评采购开发的厂商品质能力考察采购对原料供应商的签约达成度考察采
2025绩效考核评价表免费下载 - 绩效考核表 绩 效 考 核 表 所属部门：财务部员工工号：员工姓名：担当职位：员工级别：KPI目标项：任务完成目标总评成绩Unnamed: 1 权重0.40.20.10.10.10.1Unnamed: 2 ＜基本职责＞ 1.供应商评审、物料和及时采购、供应商对账, 并对分管的工作承担责任。 目标项目成果目标：过程手段①：过程手段②：成果目标：过程手段①：过程手段②：成果目标：过程手段①：过程手段②：成果目标：过程手段①：过程手段②：成果目标：过程手段①：过程手段②：成果目标：过程手段①：过程手段②：过程手段②：Unnamed: 3 完成基准≥98%11≥90% 11≥3%12次/月110.95>90%11>100%111Unnamed: 4 11......
2025企业项目成员绩效考核评价表免费下载 - Sheet1 项目成员考评表 所在部门：一、基本信息（由被考评人填写，如在考核期间未参与项目或无需项目经理考核，则不用填写与项目相关信息，如参与项目超过1个，可自行插入行填写）岗位项目名称二、个人总结（被考评人填写，以事实、数据为依据，对照岗位职责，列举主要业绩、贡献及不足，可另附页）三、个人半年/年度业绩达成情况直接上级填写四、综合表现评价类别工作前提工作协同工作执行人员管理注：项目经理评价时，主要针对项目成员在项目中的上述表现进行评价，部门直接上级进行评价时，主要针对该员工在部门日常工作中的上述表现进行评价。项目成员为项目管
