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2025年考勤表-绩效考核 - Sheet1 考 勤 表 注:姓名王某1王某2王某3王某4王某5王某6王某7王某8王某9王某10王某11Unnamed: 1 出勤:√ 出差:/ 休假:休 事假:S 病假:B 旷工:× 迟到:△ 早退:— 制表人: 核对人: 年 月班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 1√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 2

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2025年保安执勤人员绩效考核表 - Sheet1 保安执勤人员绩效考核表 考核时间:________ 年 ________月 ________日 被考核人岗位:被考核人姓名:序号123456710备注:评分说明考评结果:(在相应内容上打“√”) 优秀(90分及以上) 良好(80分及以上) 及格(60分及以上) 不合格(60分以下)主考人意见: 主考人签字: 日期: Unnamed: 1 考核项目工作纪律人际沟通工作态度门卫把关安全防范治安调解特殊奖惩合计1、上级按照本表的考核细则对保洁员工作进行考核,每月总评一次,总评结果作为薪酬发放和进行奖

2025年人力资源员工绩效考核表 - Sheet1 人力资源员工绩效考核表 公司:序号Unnamed: 1 考核项目名称Unnamed: 2 目标权重Unnamed: 3 标准Unnamed: 4 得分Unnamed: 5 年度:等级(请打钩)AUnnamed: 6 BUnnamed: 7 CUnnamed: 8 DUnnamed: 9 考核日期:HR经理总评Unnamed: 10 备注2025销售绩效考核表

2025年行政事务专员绩效考核表 - Sheet1 行政事务专员绩效考核表 岗位考评类型:□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 考评日期:序号12345679主要成绩、缺点及改进建议:Unnamed: 1 行政事务专员考核指标公司证照年审办公家具、设备的选购与使用管理办公区域环境卫生员工宿舍管理办公用品的选购与管理车辆管理内部沟通协调综合考评分值Unnamed: 2 基本目标各种证照年检吗,未超期、漏检货比三家,价廉物美,合理分配整洁、干净利用率高,无安全事故发生货比三家,严格遵守领用制度及时处理公司车辆的年检及统计用车费用与各部门沟通协调良好,无有效投诉Unnamed:

2025年人力资源经理绩效考核表 - Sheet1 人力资源经理KPI绩效考核表 姓名: 所属部门: 岗位: 直接上级: 入职时间: 考核周期:月度 考核项目工作职责 80%服务 态度 10%工作态度 10%合计总经理评语:Unnamed: 1 考核指标招聘员工培训薪资绩效考核企业文化、制度、流程建设员工沟通工作计划对内服务对外服务 Unnamed: 2 分数203055551055112222100U

2025年员工工作评估绩效考核表 - Sheet1 员工工作评估绩效考核表 员工姓名:xxx序号1Unnamed: 1 考核项目团队合作Unnamed: 2 考核细节员工合作分工完成任务能力Unnamed: 3 部门:xxx总分10Unnamed: 4 得分7Unnamed: 5 总得分:7备注说明

2025年行政人事月度绩效考核表(主管、专员) - 人事主管 Unnamed: 0 人事主管月度绩效考核表 考核人:考核项目工作计划及总结工作满意度团队建设Unnamed: 2 考核明细及时性完成情况招聘工作培训工作制度建设行政工作配合下属员工工作情况指导下属工作Unnamed: 3 被考核人:考核内容工作计划及总结是否及时上报工作是否按照计划完成,总结是否将情况说明招聘工作的开展是否达成部门目标培训工作的开展是否达成部门目标制度的建设工作是否达成部门目标配合部门工作是否达成部门目标人事专员工作完成情况是否指导招聘专员完成工作,提供意见和方法Unnamed: 4 最终得分:考核标准每周周末下班前

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