2025员工入职离职分析表

2025员工入职登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工入职登记表入职人数序号123Unnamed: 2 3员工姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 3 性别男男男Unnamed: 4 姓名查询学历本科本科本科Unnamed: 5 姓名1身份证号码500000000000000001500000000000000002500000000000000003Unnamed: 6 面试日期联系电话123123412341231234123512312341236Unnamed: 7 20xx/xx/xx面试时间20xx/xx/xx20xx/xx/xx20xx/xx/xxUnnamed: 8 入职日期入职时间20xx/xx/xx20xx/xx/xx20xx/xx/xxUnnamed: 9 20xx/xx/xx入职部门部门1部门2部门3Unnamed: 10 入职部门

2025员工入职登记表管理系统 - 看到此界面时,您可能未安装VBA插件,或没有启用宏,我们一起检查一下吧~如果您的表格未安装VBA插件,那么会出现下方截图中红框的字样,放大一些看看吧~下方是VBA插件的下载链接,自行下载安装就好啦,安装在哪里都可以运行哦~链接:https://pan.baidu.com/s/1cjIo3q7cGztZDk-2-l2jYQ提取码:hfym安装完成后,重启WPS软件,记得点击“启用宏”按钮。点击左图跳转下载链接如果您的表格没有启用宏,那么会出现下放截图红框的字样,放大一些看看吧~点击红框中的“启用宏”按钮,就可以啦~当您启用宏之后,这个界面会自动隐藏~我是设计师:灰飞烟灭祝您工作生活愉快

2025员工入职合同登记表-合同到期提醒免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号123456789101112Unnamed: 4 员工入职合同登记表员工姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12Unnamed: 5 签约日期2019-05-01 00:00:002020-03-06 00:00:002018-12-09 00:00:002017-05-04 00:00:002016-09-03 00:00:002018-01-08 00:00:002019-05-09 00:00:002020-12-08 00:00:002022-12-09 00:00:002017-05-04 00:00:002022-12-03 00:00:002018-01-08 00:00:00Unnamed: 6 合同编码H10101H10102H10103H10104H1010......

2025员工入职合同花名册-合同到期提醒免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Employee Enrollment Contract Roster - Contract Expiration Reminder序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435Unnamed: 2 员工入职合同花名册-合同到期提醒部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10部门11部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10部门11Unnamed: 3 员工名称

2025年各部门年度入职离职数据图表 - Sheet1 各部门年度入职离职数据图表 部门行政部财务部海外事业部销售部开发部电商部设计部Unnamed: 1 入职人数218645271915Unnamed: 2 离职人数13524012108Unnamed: 3 增减83451597Unnamed: 4 当前人数35271756423127

人力资源年度入离职分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门I部门J部门K部门L部门合计Unnamed: 2 年初人数546418634247352381689948642Unnamed: 3 入职987861059676586Unnamed: 4 离职775541565875377Unnamed: 5 年末人数5665206644423427796810050651Unnamed: 6 变动人数2123240129Unnamed: 7 辅助-5-1-2Sheet2 Sheet3

人员入离职分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源年度增减分析月份年初1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年末Unnamed: 2 起始值500512619616611573522514611577572531602602Unnamed: 3 辅助500500512619616611573522514611577572531602Unnamed: 4 正值121079771Unnamed: 5 负值353851834541Unnamed: 6 入职179......

人力资源年度入离职分析包含2025员工入职离职分析表

2025年人力资源入离职分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人力资源入、离职分析部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10合计Unnamed: 3 年初人数16.259930151940516.576302692162413.875176794759515.656411166070210.431711656732417.182165056190213.511891804685112.666318026236420.033503856721929.4028867978511165.59629800335Unnamed: 4 年度入职1345102731238Unnamed: 5 年度离职32211511245247Unnamed: 6 年末人数14.259930151940517.576302692162415.875176794759519.65641116607025.431711656732418.18216505619028.51189180468

2025年人力资源入离职分析报告 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源入离职分析报告离职人数入职人数原有人数现有人数部门编制满员率Unnamed: 2 部门15133139331.18181818181818Unnamed: 3 部门2864745311.45161290322581Unnamed: 4 部门39103839490.795918367346939Unnamed: 5 部门43134151351.45714285714286Unnamed: 6 部门5553434331.03030303030303Unnamed: 7 部门61143932450.711111111111111Unnamed: 8 部门71164641500.82Unnamed: 9 部门8493843490.877551020408163Unnamed: 10 部门9843127360.75Unnamed: 11 部门10284147421.11904761904762Unnamed: 12 部门

2025年条形折线2018年员工离职原因分析图黑 - 员工离职原因分析 01 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2018年一季度员工离职原因分析员工离职原因工资福利办公环境工作前景工作时长团队氛围个人原因Unnamed: 2 离职人数242611151229Unnamed: 3 占比0.205128205128205120.22222222222222220.094017094017094020.12820512820512820.102564102564102560.24786324786324787

2025年部门入职离职人员分析 - Sheet1 Unnamed: 0 各部门入职离职人员分析 类型异动前人数入职人数离职人数变动人数异动后总人数离职率Unnamed: 2 研发部门55541560.0727272727272727Unnamed: 3 财务部门62422640.032258064516129Unnamed: 4 资讯部门75633780.04Unnamed: 5 物流部门58761590.103448275862069Unnamed: 6 采购部门65862670.0923076923076923Unnamed: 7 合计315302193240.0666666666666667Sheet2 Sheet3

2025年员工离职数据分析 - Sheet1 各部门离职数据 部门市场部采购部财务部人力资源部生产部企业管理部研发部品质部总计离职人员学历分析部门研究生本科大专高中中专/职工类初中其他总计Unnamed: 1 月初人数122086450302080626月初人数376129807723130626Unnamed: 2 入职人数432240311065入职人数08517228565Unnamed: 3 离职人数12111024627离职人......

2025年度每月人员状况汇总入离职分析免费下载 - 年 Unnamed: 0 年度人员统计/离职原因分析表 一、人员入离职统计:月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计二、人员入离职趋势图:三、人员离职分析:四、人员入职分析:五、改善措施:Unnamed: 2 总人数上月末 人数2600Unnamed: 3 本月末 人数2614Unnamed: 4 平均 人数260700000000000Unnamed: 5 入职5050Unnamed: 6 离职3636Unnamed: 7 入职率0.019179133103183737Unnamed: 8 离职率0.01380897583429229Unnamed: 9 备注月 Unnamed: 0 人员入职、离职统计分析表 一、人员......

2025各部门人员入职离职统计分析免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 各部门人员入职离职统计分析部门生产部销售部品质部采购部工程部财务部人事部Unnamed: 2 入职人数离职人数入职人数离职人数入职人数离职人数入职人数离职人数入职人数离职人数入职人数离职人数入职人数离职人数入职人数离职人数入职人数离职人数Unnamed: 3 全年合计80391843918184672745221640000Unnamed: 4 80.039.018.04.039.018.018.04.067.027.045.022.016.04.00.00.00.0......

2025柏拉图—员工离职原因分析免费下载 - 员工离职柏拉图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 柱形图离职原因氛围差待遇低任务难人际难事情杂其他Unnamed: 2 离职人数4618161283Unnamed: 3 频率0.4466019417475730.1747572815533980.1553398058252430.1165048543689320.07766990291262140.029126213592233Unnamed: 4 散点图X轴123456Unnamed: 5 Y轴(累积频率)0.4466019417475730.6213592233009710.7766990291262140.8932038834951460.9708737864077671使用说明2025员工入职离职分析表

2025员工季度销售额统计分析报告excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名王晓峰陈文令郭声琨刘小龙张淑芳总额Unnamed: 2 一季度90100709095445Unnamed: 3 二季度1101057510080470Unnamed: 4 三季度1001106511570460Unnamed: 5 四季度1301058011085510Unnamed: 6 年度总计4304202904153301885Unnamed: 7 占比0.228116710875331560.222811671087533160.153846153846153850.220159151193633940.175066312997347480.5643712574850299Unnamed: 8 2017年度季度销售额统计Unnamed: 9 Unnamed: 10 1885总销售额Sheet2 Sheet3

人资管理制度员工离职统计分析统计表 - 离职原因分析表 离职人员部门分析 部门市场部销售部财务部人力资源部生产部企业规划部离职人员学历分析学历博士研究生本科大专高中中专Unnamed: 1 人员总计949131244人员总计1631129342314Unnamed: 2 离职人数102250离职人数025221Unnamed: 3 离职比率0.11111111111111100.2222222222222220.1538461538461540.04032258064516130离职比率00.06451612903225810.03875968992248060.05882352941176470.08695652173913040.0714285714285714Unnamed......

2025年员工流动离职情况分析表(记录+分析) - 员工变动离职分析 2016年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0285103778265847273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0285103778265847279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0285103778265847288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0285103778265847286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0285103778265847303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0285103778265847313 Unnamed: 7 7月22130.040372670807......

员工绩效指标(KPI)达标分析(以销售经理为例) - 分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工绩效指标(KPI)达标分析(以销售经理为例)说明:本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面:一是各项指标详细分析,即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率;二是综合分析,即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点:自动分别呈现已达标及未达标指标项明细;综合分析数据为自动呈现;基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数,自动以红色醒目提示,正值则显示为绿色。使用方法:只需要在基础数据表中填入相关数据,本表格中所有数据为自动生成,请不要随意改动本

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