2025分页存储管理中页表的作用
2025年员工目标管理考核评价表 - 员工目标管理考核表 Unnamed: 0 员工目标管理考核评价表 部门：一、主要绩效目标与评价序号12345二、与所在组织的绩效考核关联组织 名称三、重大事项加、减分序号123四、员工目标完成情况定性评价及改进计划完成情况定性评价绩效改进计划1234目标确认签名Unnamed: 2 绩效目标小计注：具体绩效目标和权重在绩效计划时确定。注：组织指施行绩效评价的部门、科室、工段、班组、项目组等。典型事项说明加、减分小计总评得分注：每个重大事项之加分不超过5分，扣分不超过10分。优点：不足：有待改进之处被考核者：考核者：Unnamed: 3 员工：权重(％)2020202020100得分
2025年劳动合同管理流程图 - 劳动合同管理流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 劳动合同管理流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 劳动合同管理流程图相关员工Unnamed: 3 编 码执行核心部门部门负责人分管领导审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监
2025年年度人事管理系统统计分析 - Sheet1 年度人事管理统计分析表 部门市场部设计部客服部后勤部合计Unnamed: 1 入职人数54234384Unnamed: 2 离职人数65210077Unnamed: 3 人员变动-1121-637
2025年人员编制管理流程图 - 人员编制管理流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员编制管理流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 人员编制管理流程图各用人部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门人力资源部审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部总经理办公会议Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 总经理Unnamed: 7 人力资源总监Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11
2025年职工信息管理 - 单位职工信息统计表 Ｘ单位员工信息统计表 编号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020021022023024025Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 身份证号码Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 工资数额Unnamed: 6 工作年限Unnamed: 7 毕业院校Unnamed: 8 学历Unnamed: 9 所学专业Unnamed: 10 备注1
2025年培训资料管理流程图 - 培训资料管理流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 培训资料管理流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 培训资料管理流程图行政部Unnamed: 3 Unnamed: 4 编 码执行核心部门人力资源部培训师（或外聘培训师）审核人员审核日期Unnamed: 5 人力资源部Unnamed: 6 受控状态控制部门人力资源部培训主管批准人员批准日期Unnamed: 7 人力资源总监
2025年考勤自动管理系统 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 考勤自动管理系统Unnamed: 3 一月七月Unnamed: 4 二月八月Unnamed: 5 三月九月Unnamed: 6 四月十月Unnamed: 7 五月十一月Unnamed: 8 六月十二月1月 Unnamed: 0 1月考勤表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月姓 名1234Unnamed: 2 班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下
2025年工资收支管理系统 - 首页 Unnamed: 0 工资收支管理系统Unnamed: 1 壹月伍月玖月Unnamed: 2 Unnamed: 3 贰月陆月 拾月Unnamed: 4 Unnamed: 5 叁月柒月拾壹月Unnamed: 6 Unnamed: 7 肆月捌月拾贰月1月 Unnamed: 0 2019年1月份工资表 编制单位：工 号123456789101112131415Unnamed: 2 姓名合计审批：Unnamed: 3 有限公司身份证号Unnamed: 4 工 资 部 分基本 工2025分页存储管理中页表的作用
2025年全年考勤管理系统 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 考勤管理系统—内容可自行更改 绩效考核 Unnamed: 0 员工全年绩效考核表 月度绩效考核公布部门总裁办财务部采购部销售部人资部车间1车间2车间3车间4车间5车间6车间7车间8车间9车间10Unnamed: 2 第一周Unnamed: 3 第二周Unnamed: 4 第三周Unnamed: 5 第四周Unnamed: 6 年度绩效考核公布部门总裁办财务部采购部销售部人资部车间1车间2车间3车间4车间5车间6车间7车间8车间9车间10Unnamed: 7 1月Unnamed: 8 2月Unnamed: 9 3月Unnamed: 10 4月Unnamed: 11 5月Unnamed: 12 6月Unnamed: 13 7月Unnamed:
2025年考勤统计管理系统 - 首页 1月 1月 日期：姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8Unnamed: 1 时间上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 2 2020-04-07 00:00:00438312020
2025年公司车辆管理记录 - Sheet1 Unnamed: 0 公司车辆管理记录 日期Unnamed: 2 车号Unnamed: 3 始发里数Unnamed: 4 用车司机Unnamed: 5 用车事由Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 还车里数Unnamed: 11 43221加油金额Sheet2 Sheet3
2025年工资表（条）-管理系统 - 生成工资条 Unnamed: 0 7月工资表-工资条序号123456Unnamed: 1 姓名张三孙李出水芙蓉张三孙李出水芙蓉合计Unnamed: 2 基本工资30003000300030003000300018000Unnamed: 3 单价/小时101010101010Unnamed: 4 双休加班工时161616161616Unnamed: 5 假日加班工时888888Unnamed: 6 平时加班工时222222222222Unnamed: 7 加班总额7807807807807807800Unnamed: 8 伙食补贴200Unnamed: 9 住房补贴200Unnamed: 10 其他Unnamed: 11 应付工资37803780418037803780378023080Unnamed: 12 扣事假1170Unnamed: 13 罚款0Unnamed: 14 其它0Unnamed: 15 税前小
2025年合同解除管理办法 - 合同解除管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 1.1 为加强集团劳动合同的管理,规范劳动合同的签订、续订、变更、解除和终止的流程； 1.2 保障公司与劳动者之间的合法权益，促进劳动关系和谐。2.范围：本集团所有员工均属之。3.指导原则：NO123454.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 劳动合同解除通知书 7.2 终止(解除)劳动合同证明书Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 合同解除管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人HR部门用人部门主管 HR部门 员工 工会员工本人 用人部
2025年特殊岗位管理指南 - 特殊岗位管理办法 特殊岗位管理办法 1.目的： 1.1 确保特种作业人员具备特种作业能力和相应的安全意识，从而最大程度降低特种作业所带来的安全隐患； 1.2 为了预防、控制和消防本公司范围内的职业病危害，保护员工的身心健康及相关权益。2.范围：适用于集团内所有特种作业人员及在本集团内实施承包的施工单位。3.指导原则：NO122.12.233.13.23.33.43.54.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 特种作业人员登记台帐 7.2 重大危险源岗位清单 7.3 职业健康体检清单 7.4 标准作业票Unnamed: 1 必要事项/流程简图特岗定
2025年员工档案管理明细表 - Sheet1 员工档案管理明细表 工号序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 工号YI001YI002YI003YI004YI005YI006YI007YI008YI009YI010Unnamed: 2 YI004姓名思一思二思三思四思五思六思七思八思九思十Unnamed: 3 员工姓名性别男女女男男男男男男男Unnamed: 4 任职部门技术部生产部生产部生产部财务部财务部销售部销售部人行部人行部Unnamed: 5 思四档案编码JS1JS2JS3JS4JS5JS6JS7JS8JS9JS10Unnamed: 6 档案编码档案存储地A1柜A1柜A1柜A1柜A1柜A1柜A1柜A1柜A1柜A1柜Unnamed: 7 JS4归档日期20XX/XX/XX20XX/XX/XX20XX/XX/XX20XX/XX/XX20XX/XX
2025年员工档案管理表 - 人事档案 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工档案管理表编号12345678910000000Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10Unnamed: 3 手机电话13818****5813818****5913818****6013818****6113818****6213818****6313818****6413818****6513818****6613818****67Unnamed: 4 部门人事销售销售销售销售销售销售人事人事人事Unnamed: 5 在职职位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10Unnamed: 6 身份证号码****2519990304672X****2519880304673X****2519990304672X****2519880304673X****2519990304672X***2025分页存储管理中页表的作用
2025年资料借阅管理表 - 文件、资料借阅管理 Unnamed: 0 资料借阅管理表 公司名称：借阅编号WL_B0001Unnamed: 2 资料名称银企联系函件Unnamed: 3 资料编号ZL001Unnamed: 4 资料类型电子档Unnamed: 5 借阅者姓名王荣Unnamed: 6 借阅时间2012-07-15 00:00:00Unnamed: 7 可借天数30Unnamed: 8 应还时间2012-08-14 00:00:00Unnamed: 9 借阅状态未还Unnamed: 10 制表人：是否过期到期Unnamed: 11 过期天数2838Unnamed: 12 罚款额30Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 纸质电子档
2025年年度培训管理系统 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Unnamed: 31 Unnamed: 32 Unnamed: 33 Unnamed: 34 Unnamed: 35 Unnamed: 36 Unnamed: 37 Unnamed: 38 Unnamed: 39 Unnamed: 40 Unnamed: 41 U
2025年合同变更管理办法 - 合同变更流程 Unnamed: 0 1.目的： 1.1 为加强集团劳动合同的管理,规范劳动合同的签订、续订、变更、解除和终止的流程； 1.2 保障公司与劳动者之间的合法权益，促进劳动关系和谐。2.范围：本集团所有员工均属之。3.指导原则：NO12345674.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 劳动合同变更通知书 7.2 劳动合同变更书Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 合同变更管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人HR部门用人部门主管 HR部门 员工人事专员员工本人 用人部门主管 HR
