2025村级报账员典型发言稿
2025年行政文员兼网络客服考核评分表 - 业绩考核 Unnamed: 0 行政文员兼网络客服考核评分表（月度） 业 绩 考 核Unnamed: 2 序号12345加权合计Unnamed: 3 考核项目业绩指标100%Unnamed: 4 销售额有效咨询率400电话响应时间工作报告Unnamed: 5 权重0.30.20.20.20.1Unnamed: 6 目标值要求达到每月制定销售额达到85%月度漏接不得多于5个（09:00-17:30）对于主动询盘客户，要在半分钟内响应并回应，月度漏接不得多于5个每天每月每周按时完成工作数据报告Unnamed: 7 评分等级达成销售额30分 达到80%以上20分 不足80%0分 达到85%20分 达到75%以上10分 75%以下0分
2025年公司新员工入职物品领取登记表 - Sheet1 公司新员工入职物品领取登记表 公司：序号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 办公用笔Unnamed: 3 办公记事本Unnamed: 4 HR:工卡Unnamed: 5 电脑/笔记本Unnamed: 6 工服Unnamed: 7 年度：门禁卡Unnamed: 8 其他物品
2025年应聘人员登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 应聘人员登记表 序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 毕业学校Unnamed: 6 专业Unnamed: 7 工作年限Unnamed: 8 现住址Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2025年求职人员签到登记表 - Sheet1 求职人员签到登记表 公司：序号1Unnamed: 1 日期2017-11-20 00:00:00Unnamed: 2 面试者姓名吴克理Unnamed: 3 招聘部门：性别男Unnamed: 4 学历本科Unnamed: 5 联系电话18688752099Unnamed: 6 岗位：邮箱123321@qq.comUnnamed: 7 备注
2025年试用期员工转正考核表 - Sheet1 试用期员工转正考核表 公司：个人信息姓名性别籍贯部门入职日期考核评分考核大项XXX考核大项XXX考核大项考核大项XXX考核结果：这里输入结果：例如：允许转正本人是否愿意继续留任：这里输入结果：例如：愿意留任员工上级意见：公司领导意见：Unnamed: 1 具体考核事项说明具体考核事项说明具体考核事项说明Unnamed: 2 Unnamed: 3 身份证号码学历婚姻状况岗位试用期工资Unnamed: 4 日期:评分标准0－100－100－100－100－10评分标准0－100－100－100－100－10评分标准0－100－100－100－100－10得分合计：xx年xx月xx日xx年xx月xx日xx年xx月xx日xx年xx月xx日xx年
2025年应聘人员面试结果统计表 - Sheet1 应聘人员面试结果统计表 序号12Unnamed: 1 姓名张华李磊Unnamed: 2 性别女男Unnamed: 3 出生日期1990.121987.5Unnamed: 4 学校北京大学清华大学Unnamed: 5 专业会计行政管理Unnamed: 6 毕业时间2011.62009.6Unnamed: 7 原工作Unnamed: 8 工作年限Unnamed: 9 应聘岗位Unnamed: 10 面试结果通过未通过Unnamed: 11 联系电话1508888666613333345556Sheet2 Sheet3
2025年行政人员排班表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员排班表部门名称：姓名123456789101112131415Unnamed: 2 Unnamed: 3 星期一2020-11-16 00:00:00早班中班晚班休息晚班晚班休息晚班休息早班中班晚班晚班早班休息Unnamed: 4 Unnamed: 5 星期二2020-11-17 00:00:00中班晚班休息早班休息休息早班休息早班中班晚班早班早班中班早班Unnamed: 6 Unnamed: 7 星期三2020-11-18 00:00:00晚班休息早班中班早班早班中班早班中班晚班休息晚班晚班晚班中班Unnamed: 8 Unnamed: 9 早班星期四2020-11-19 00:00:00休息早班中班晚班中班中班晚班中班晚班中班晚班晚班休息晚2025村级报账员典型发言稿
2025年办公室员工考勤表 - 10 办公室员工考勤表 姓 名Unnamed: 1 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 2018年4月出勤情况1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0Unnamed: 22 21.0Unnamed: 23 22.0Unnamed: 24 23.0Unnamed: 25 2
2025年应聘人员面试表（三轮面试三个表格） - 第一轮面试 XX公司XX部门XX岗位第一轮面试名单表 面试总人数：26人序号1234567891011121314151617181920212223242526注：自动求和总分（0.5*笔试+0.5*面试），根据总分排名，排前十名者粉色填充标志，即可进入第二轮Unnamed: 1 应聘人员姓名张三李四王五马汉Unnamed: 2 毕业院校厦门大学福州大学华侨大学福建师范大学Unnamed: 3 年龄24232423Unnamed: 4 笔试得分85828784Unnamed: 5 专业知识优优优良Unnamed: 6 仪容仪表优良好优优Unnamed: 7 面试得分90858886Unnamed: 8 总分87.583.587.58500000000000000
2025年公司人员流动月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司人员流动月报表 32016总人数Unnamed: 2 Unnamed: 3 总人数在职人数辞职人数解雇人数外派人数停薪留职人数产假人数工伤留医人数其他800Unnamed: 4 800.0790.08.02.010.05.012.02.01.0Unnamed: 5 人人人人人人人人人Unnamed: 6 Unnamed: 7 在职人数Unnamed: 8 790.0
2025年试用期员工面谈记录表（入职一个月后） - 试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问
2025年行政文员模板-个人求职简历 - 内容 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教 育 经 历就读学学校：江西师范大学 所学专业：行政文员截止时间：2006年6月12日至2009年1月30号成就证书：XXXXXXXXXXXXXXXXX工 作 经 历服装服饰有限公司 办公室助理 20XX.09 - 20XX.07负责协助办公室主管打印、复印文档、收发信件、报刊、文件等;负责各部门资料的归档与管理，及上级交待的其它事物工作等;负责日常办公工资，部门通知、文件、信函等传达等工作;外语培训机构中
2025年行政专员绩效考核表 - Sheet1 行政专员绩效考核表 姓 名部门考核项目考勤车辆管理工伤管理证件管理信件管理行政管理报表满意度人人考勤合计Unnamed: 1 考核内容1.负责管理人员的考勤工作 2.对公司各部门的考勤实施管理、监督职责 3.经常核对考勤机与监控1.对车辆的安排要做到经济合理，不耽误工作 2.对车辆的评审、维护、要尽到管理之责 3.要严格依照管理制度审核车辆费用 4.做好司机的绩效考核工作 5.及时处理车辆事故，做好事故档案1.对工伤要及时跟踪管理。及时协调有关问题 2.建立工伤档案1.将所有证件分类录入档案 2.每月核对证件审核表，提醒有关人员提前准备证
2025年销售人员简历表 - Sheet1 销售人员简历表 应聘职位：个人资料其它教育培训情况工作经验家庭成员紧急联系人自职我业评规价划测试您认为做为一个优秀的销售人员必须具备哪些素质？为什么您认为这些素质是必须的？您从事销售工作到现在，在销售过程中什么事会让您觉得最有成就感？为什么？您对电话营销是怎样理解的？您认为打电话前要提前做哪些准备？拜访客户时，您是从哪些方面抓住客户的心理？当您努力工作一段时间后，却发现自己没有一点成绩您会怎么做？面试意见最快到岗时间：本人保证以上内容属实，并愿意接受公司组织的背景调查；若有虚假，愿意立即解除劳动合同，并不
2025年从业人员在职培训资历表 - Sheet1 从业人员在职培训资历表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 1 培训时职位Unnamed: 2 培训课程名称Unnamed: 3 课程编号Unnamed: 4 培训日期Unnamed: 5 时数Unnamed: 6 累积时数Unnamed: 7 成绩Unnamed: 8 评核记录2025村级报账员典型发言稿
2025年各部门员工流动统计报表 - 1 各部门员工流动统计报表 类型月初人数离职人数入职人数月末人数Unnamed: 1 人力资源部4323Unnamed: 2 行政部5313Unnamed: 3 成本部212120Unnamed: 4 财务部251125Unnamed: 5 销售部4312Unnamed: 6 生产部3135Unnamed: 7 运营部132213Unnamed: 8 设计部241225Unnamed: 9 合计99161396
2025年试用期员工管理说明 - 试用期管理说明 Unnamed: 0 试用期员工管理说明 填表日期： 年 月 日员工编号所属部门试用期主要工作内容工作标准：（工作质量标准、数量及完成时间等）其他：直接上级签字： 年 月 日试用期员工本人签字： 年 月 日Unnamed: 2 个月Unnamed: 3 姓名职位试用期起止日期Unnamed: 4 Unnamed: 5 工作地入职日期
2025年试用期员工评价表 - 试用期员工评价表 Unnamed: 0 试用期员工评价表 入司日期： 试用期： 年 月 日~ 年 月 日员工姓名试用期第一阶段： 年 月 日~ 年 月 日部门主管评价行政人事部评价试用期第二阶段： 年 月 日~ 年 月
2025年公司人员异动预警登记表 - 人员异动预警登记表 年 月XXX公司人员异动预警登记表 序号123Unnamed: 1 更新日期：异动预警类型工作态度迟到早退Unnamed: 2 XXXX年XX月XX日实际表现散布公司谣言、工作消极被动一周内连续3天迟到30min以上Unnamed: 3 姓名丁大花丁小美Unnamed: 4 部门行政部设计部Unnamed: 5 职务行政专员设计师Unnamed: 6 职级职员级职员级Unnamed: 7 状态新入职新入职Unnamed: 8 类型正式工正式工Unnamed: 9 入职日期2019-12-01 00:00:002019-12-22 00:00:00Unnamed: 10 司龄 （年）0.5250.466666666666667Unnamed: 11 实际沟通/了解情况不满足现收
