2025建筑行业青年员工谈心谈话表

2025年员工年终绩效考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工年终绩效考核评分表 ㈠业绩考核1、工作效率与数量：衡量员工的工作效率及生产力 5分2、工作质量：衡量员工工作水准及准确性 5分3、工作方法和业绩进步率：衡量员工工作方法的改进和业绩的进步情况 5分4、成本意识：衡量员工执行工作中节省物力，避免浪费的态度 5分5、临时任务完成情况：衡量员工对待临时任务的态度及完成的情况 5分6、个人修养： 5分7、忠诚敬业： 5分8、服务意识： 5分9、责任心： 5分10、考勤管理（出勤率=1-缺勤天数/

2025年员工年终销售业绩登记表 - 员工年终销售业绩登记表 员工年终销售业绩登记表 公司名称：XX有限责任公司序号12345678910111213141516Unnamed: 1 员工信息员工姓名123Unnamed: 2 工号202000120200022020003Unnamed: 3 部门销售一部销售一部销售一部Unnamed: 4 负责片区片区1、片区2片区5、片区3片区6、片区4Unnamed: 5 业绩信息一季度275642343318396859Unnamed: 6 二季度441056321654430785Unnamed: 7 三季度346845264149450614Unnamed: 8 四季度273963241198310303Unnamed: 9 合计133750611703191588561Unnamed: 10 2019年业绩115874312657491269582Unnamed: 11 同比增长

2025年员工销售提成统计分析表 - 使用说明 使用说明 1.黄色单元格手动输入，蓝色单元格自动计算。2.在提成档次表中输入档次数据，档次可以无限增加，但输入的上下限只能是数字或“不限”3.在源数据表中输入数据，点击刷新数据按钮，提成明细表和销售分析表自动完成计算必看：此模板为宏模板，若下载不能启用宏。可下载插件启用。插件安装后，重新下载打开模板即可正常使用。 插件下载地址:https://pan.baidu.com/s/11AUFBYgjQKKMrGHcYOoKuw提成档次表 档位 不及格1档2档3档4档5档6档7档8档9档10档11档12档下限 不限50110011501200125013001350140014501500155016001上限 500100015002000

2025年员工假期周末值班排班表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 日期4410544106441074410844109441104411144112值班电话值班说明Unnamed: 5 总带班领导张一 135****9999圆园 135****10000小于 135****10001徐峰 135****10002小张 135****10003刘帅 135****10004修意 135****10005王凤 135****100060571****88881：值班时间，值班人员一律24小时开机，不得擅自离岗。 2：值班时间白板从8：00-下午2：00，夜班从晚上8：00-次日8：00，值班人员必须履行好交接手续。 Unnamed: 6 值班领导张一 135****9999圆园 135****10000小于 135****10001徐峰 135***

2025年员工差旅报销月度统计表 - Sheet1 员工差旅报销月度统计表 姓名张明明陶伟民魏学戈钱礼晗喻经涛李慧张濮孙花海李芳月钱贵谢琴汇金游花Unnamed: 1 部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部总裁办总裁办总裁办财务部财务部运营部Unnamed: 2 本月出差天数8165102102361510Unnamed: 3 报销金额422463042070525094430609161440359448318254960Unnamed: 4 Unnamed: 5 总报销金额35070

2025年员工社会保险缴费统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工社会保险缴费统计表序 号12345678910111213141516合计Unnamed: 2 姓名小可1小可2Unnamed: 3 性别男女Unnamed: 4 职工 类型普通职工普通职工Unnamed: 5 社保 个人编号28xx230128xx2302Unnamed: 6 身份证号xxxxxxxxxxxxUnnamed: 7 缴费 工资11101110Unnamed: 8 社会保险明细养老保险单位20%0Unnamed: 9 个人80%0Unnamed: 10 小计00000000000000000Unnamed: 11 医疗保险单位20%0Unnamed: 12 个人80%0Unnamed: 13 小计00000000000000000Unnamed: 14 失业保险单位2%0Unnamed: 15 工伤费单位1%0Unnamed: 16 生

2025年员工合同到期提醒登记表 - 合同到期提醒 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工合同到期提醒登记表序号12345678910Unnamed: 2 工号TL00234TL00334Unnamed: 3 姓名丁小明丁小红Unnamed: 4 性别男女Unnamed: 5 年龄3055Unnamed: 6 身份证号码440682199011111111440682196511111682Unnamed: 7 入职日期2019-01-01 00:00:002019-01-01 00:00:00Unnamed: 8 类别劳动合同劳务合同Unnamed: 9 一次合同合同时间 （起）2019-01-01 00:00:002019-01-01 00:00:00Unnamed: 10 合同时间 （止）2021-12-31 00:00:002019-12-31 00:00:00Unnamed: 11 期限 （年）31Unnamed: 12 到期 提醒Unnamed: 13

2025年员工月度社保支出费用表 - Sheet1 员工月度社保支出费用表 员工姓名万一璘张果果谢慧Unnamed: 1 部门开发部财务部行政部Unnamed: 2 工资2300084006000Unnamed: 3 社保费率及金额养老保险费率0.080.080.08Unnamed: 4 养老保险184067248000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......2025建筑行业青年员工谈心谈话表

2025年企业员工考勤月报签到申请表 - Sheet1 员工考勤月报表 序号填报人： 填报时间：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 应出勤天数Unnamed: 4 实出勤天数Unnamed: 5 迟到Unnamed: 6 早退Unnamed: 7 事假Unnamed: 8 病假Unnamed: 9 婚假Unnamed: 10 丧假Unnamed: 11 旷工Unnamed: 12 其它Unnamed: 13 员工签字确认Sheet2 Sheet3

2025年可自动统计计算实用员工考勤表 - Sheet1 Unnamed: 0 儿科技有限公司XXXX年XX月考勤表（自动计算）序号123456789101112131415161718今天是： 姓名张三李四王五2018-08-16 00:00:00 日期 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 出勤日1√×√√√√Unnamed: 4 一2××◇△◆Unnamed: 5 √二3√√●Unnamed: 6 休假三4√√Unnamed: 7 四5√√Unnamed: 8 ●五6√√Unnamed: 9 事假六7√√Unnamed: 10 日8√√Unnamed: 11 ○一9√√Unnamed: 12 病假二10√√Unnamed: 13 三11○●

2025年普通员工绩效考核评分细则表 - Sheet1 普通员工绩效考核评分细则 评价因素出勤无尘车间管理工作态度工作效率成果1、通过以上各项评分，该员工的综合得分： 分。2、你认为该员工应处于的等级是：（ ）A （ ）B （ ）C （ ）D A：优秀（90分以上） B：良好（80-90分） C：达标（60-80分） D：不达标（60分以下）3、绩效考核按计分制,基础分100分,按加扣分项目评选得分值,按得分比例计算绩效工资。 分值最高100分,最高分参加优秀员工评选(无扣分),最低分值可为负数,转为扣款。4、连续3个月无扣分，绩效工资增加到100元，连续半年内无扣分，增加到150元。 （绩效

2025年员工绩效考核评分汇总表 - 员工年度考评分汇总表 Unnamed: 0 员工绩效考核评分汇总表 部门：序号12345678910111213141516Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 3 岗位产线操作工产线操作工产线操作工产线操作工Unnamed: 4 第一周50505050Unnamed: 5 主管：第二周50505050Unnamed: 6 第三周45454545Unnamed: 7 第四周32323232Unnamed: 8 总分177177177177000000000000Unnamed: 9 平均分44.2544.2544.2544.25------------Unnamed: 10 制表人：是否及格□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □

2025年员工日常绩效行为记录表 - 加扣总分 月度绩效考核得分汇总表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 ID100110021003Unnamed: 2 姓名邓家万飞董敏Unnamed: 3 满分100100100100100100100100100100100100100100100Unnamed: 4 加扣合计2-13000000000000Unnamed: 5 剩余份数10299103100100100100100100100100100100100100Unnamed: 6 排名2151333333333333Unnamed: 7 备注具体行为记录表 员工日常绩效行为记录表 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 ID100110021003100410051006100710081009101010111012101310141015101610171018Unnamed: 2 姓名邓家万飞董敏

2025年员工评分考核通用统计表 - Sheet1 员工评分考核统计表 考评表 序号12345678910 备注：1、考评对象为各课室课助及以下计时员工。 2、员工互评及主管考评，均采用此表。Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 考 评 得 分业务水平 （10分）10Unnamed: 6 工作效率 （10分）10Unnamed: 7 工作成果 （30分）28Unnamed: 8 责任意识 （10分）10Unnamed: 9 团队协作 （10分）10Unnamed: 10 服从执行 （10分）10Unnamed: 11 得分 小计98Unnamed: 12 说明

2025年企业员工年度纳税情况统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企业员工XXXX年度纳税情况统计表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 部 门市场部Unnamed: 3 工 号20125474Unnamed: 4 职 务经理Unnamed: 5 姓 名张三Unnamed: 6 身份证号215451********4562Unnamed: 7 2019年度纳税情况1月1000Unnamed: 8 2月1200Unnamed: 9 3月1142Unnamed: 10 4月1150Unnamed: 11 5月1205Unnamed: 12 6月1080Unnamed: 13 7月1305Unnamed: 14 8月1145Unnamed: 15 9月1500Unnamed: 16 10月1200Unnamed: 17 11月1352Unnamed: 18 12月1105Unnamed: 19 合

2025年员工购买社会保险申请表 - Sheet1 员工购买社保申请表 员工姓名岗位级别身份证号申请类型原社保账号申请事由部门主管意见人事部意见总经理意见Unnamed: 1 □新办社保 □原有社保关系转移 本人（姓名） ，自 年 月 日入职本公司，现担任（职务） ，兹要求公司按照相关规定购买社会保险，并愿意承担当地政府有关规定承担个人应缴部分的费用。 特此申请，请给与报批办理为盼！部门主管：人事主管：总 经 理：Unnamed: 2 所在部门入职日期Unnamed: 3 原参保城市日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日Unnamed: 4 申请日期： 年 月 日职2025建筑行业青年员工谈心谈话表

2025年企业员工人才技能盘点登记表 - 员工人才技能盘点登记表 XXX公司员工人才技能盘点登记表 更新至：0000-00-00序号12345678910Unnamed: 1 工号TX0432Unnamed: 2 姓名丁美美Unnamed: 3 公司XXX广州分公司Unnamed: 4 部门销售部Unnamed: 5 更新经办人：XXX部门 丁一一职务销售助理Unnamed: 6 职级职员级Unnamed: 7 性别女Unnamed: 8 年龄26Unnamed: 9 出生日期1994-03-25 00:00:00Unnamed: 10 籍贯地广东省广州市Unnamed: 11 政治面貌群众Unnamed: 12 参加工作 时间2017-08-01 00:00:00Unnamed: 13 工龄 （年）2.82222222222222Unnamed: 14 入职我司 时间2019-01-09 00:00:00Unna

2025年领导员工同步混合智能排班表（随机任意分组，不设假期 - 智能排班 人力资源管理工具——日常办公管理 领导员工同步混合智能排班表（随机任意分组，不设假期）说明：本工具可根据任意领导及员工的人员数量、任意分组人数要求，进行自动随机、循环排班（排班前提：每组人员每次轮一天，根据不同组别分组人数的设置随机进行分组排班安排）。使用方法：分别在领导组及员工组姓名列填入名单，再在日期列填入起始日期，最后设置不同组别的分组人数即可。注：只需要在空白处填入信息或数字，其他颜色标注处皆有公式，为自动生成。目前设置的是一个月31天，如果不需要这么多日期，删除日期即可，而且日期也可以手工录入，

2025年员工招聘、离职成本核算表 - 招聘成本核算 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工招聘成本测算表填表说明：一、面试流程招聘 岗位员工1名，经过几轮面试 □1轮面试 □2轮面试 □3轮面试第一轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：第二轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：第三轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：二、参与招聘人员的工资成本（单位：元）参与招聘

2025年员工流动离职情况分析表（记录+分析） - 员工变动离职分析 2016年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0285103778265847273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0285103778265847279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0285103778265847288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0285103778265847286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0285103778265847303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0285103778265847313 Unnamed: 7 7月22130.040372670807......