2025党支部委员会问题清单及原因分析
2025年科技集团相关职业病目录及原因分析 - Sheet1 科技集团相关职业病目录及原因分析 NO12345678Approved: Checked: Author:Unnamed: 1 类 别尘肺职业中毒物理因素导致职业性皮肤病的危害因素导致职业性眼病的危害因素导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素职业性肿瘤的职业病危害因素其他职业病危害因素Unnamed: 2 职业病名称电焊工尘肺其他尘肺磷化氢、磷化锌、磷化铝氰及腈类化合物中毒有机锡中毒甲苯中毒甲醇中毒二氯甲烷中毒中暑手臂振动病接触性皮炎光敏性皮炎电光性皮炎痤疮溃疡化学性皮肤灼伤化学性
2025党员问题清单及整改打算 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 党员问题清单及整改打算 职务： 年 月 日姓 名问 题 清 单（结合职能职责）政治合格方面执行纪律合格方面品德合格方面发挥作用合格方面 整改打算Unnamed: 2 Unnamed: 3 入党时间Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Sheet2 Sheet3
2025党员问题清单及整改打算表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 党员问题清单及整改打算 职务： 年 月 日姓 名问 题 清 单（结合职能职责）政治合格方面执行纪律合格方面品德合格方面发挥作用合格方面 整改打算Unnamed: 2 Unnamed: 3 入党时间Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Sheet2 Sheet3
2024年党支部责任清单与任务清单 - Sheet1 Unnamed: 0 教工党支部责任清单与任务清单 序号123456789Unnamed: 2 责任清单组织党员定期开展学习活动，提高支部党员思想觉悟和理论水平。充分调研，制定详细计划，按照学校党委要求深入开展“两学一做”。做好党务工作总结，加强党支部制度建设。认真贯彻中央“八项规定”，进一步加强作风建设。从严治党，进一步加强党风廉政建设。 加强党支部建设，发挥战斗堡垒作用。完善相关制度，规范党支部日常工作。严格党员标准，做好党员发展工作。以党建促师德，着力加强教师师德师风建设。Unnamed: 3 任务清单定期组织学院党员政治学习，学习党的路线、方针、政
2025设备故障原因分析及改善措施表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2022分析项目本月故障次数缺乏保养造成操作不当造成自然老化造成其他原因Unnamed: 2 8次数42110Unnamed: 3 设备维修记录与改善措施表 设备名称XX机台X机台X设备XX设备Unnamed: 5 日期2022-08-20 00:00:002022-08-23 00:00:002022-08-24 00:00:002022-08-25 00:00:00Unnamed: 6 故障部位传动部位液压部位电路冷却部位Unnamed: 7 故障现象齿轮卡死漏油通电故障高温Unnamed: 8 故障原因简析传动轴承破裂密封圈老化超负荷至线路烧坏油管不通畅Unnamed: 9 维修方案更换轴承更换密封圈维修线路疏通油管Unnamed: 10
2024年离职率统计与离职原因分析 - Sheet1 离职率统计与离职原因分析 岗位环境居住环境伙食原因工作性质薪资原因福利原因职业发展个人原因外部环境其他原因离职总人数在职总人数离职率备注：Unnamed: 1 1月11490.02月度离职率=当月离职人数/（月离职人数+当月在职总人数）；年度离职率=年度离职中人数/（年平均离职总人数+年平均在职总人数）Unnamed: 2 2月11480.0204081632653061Unnamed: 3 3月11470.0208333333333333Unnamed: 4 4月11460.0212765957446809Unnamed: 5 5月11450.0217391304347826Unnamed: 6 6月11440.0222222222222222Unnamed: 7 7月11430.0227272727272727......
各部门员工离职原因分析表 - 1 各部门员工离职原因分析表 序号12345678910111213Unnamed: 1 部门财务部人力资源部行政管理部成本管理部设计管理部工程管理部生产管理部市场营销部审计部法务部融资部总裁办合计Unnamed: 2 薪资原因02440334022125Unnamed: 3 文化原因41211044212325Unnamed: 4 个人原因422244400333......2025党支部委员会问题清单及原因分析
员工离职登记表-离职原因分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职登记表-统计分析表序号1234567891012345678910Unnamed: 2 离职人数年初总数年离职率员工姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12张13张14张15张16张17张18张19张20Unnamed: 3 201200.166666666666667性别男男女男男女男男女男男男女男男女男男女
2025党支部党务工作业务办理限时承诺公开事项清单表 - Sheet1 党支部党务工作业务办理限时承诺公开事项清单表 序号1234567Unnamed: 1 业务内容遵守党的纪律。坚定理想信念，严格遵守党章，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，把党的路线方针政策真正落到实处，坚决落实学校党委的决策部署，确保政令畅通、执行有力。践行党的路线。弘扬伟大建党精神，密切联系群众，进一步筑牢责任意识、纪律意识、学习意识、效率意识，努力提升服务师生、服务社会的能力和水平。党支部书记带头深入各科室、联系党支部进行对口座谈，广泛听取意见和建议。改进工作作风。强化内部管理，严格各项规定，简化工作程序，减少中
2024待解决问题清单表excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 待解决问题清单表序号12345678910Unnamed: 2 今日待解决问题主要问题产品A原材料紧缺产品B厂商未签订合同产品C销量提高未达到目标值产品G进度未达到目标目标值产品H原材料紧缺产品J厂商未签订合同产品K销量提高未达到目标值产品L进度未达到目标目标值产品P原材料紧缺产品S厂商未签订合同Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 问题类型材料紧缺合同问题销量问题进度问题材料紧缺合同问题销量问题进度问题材料紧缺合同问题Unnamed: 5 累计问题截止日期2021-05-18 00:00:002021-05-18 00:00:002021-05-17 00:00:002021-05-
2025年条形折线2018年员工离职原因分析图黑 - 员工离职原因分析 01 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2018年一季度员工离职原因分析员工离职原因工资福利办公环境工作前景工作时长团队氛围个人原因Unnamed: 2 离职人数242611151229Unnamed: 3 占比0.205128205128205120.22222222222222220.094017094017094020.12820512820512820.102564102564102560.24786324786324787
2025年生产进度异常原因分析 - Sheet1 生产进度异常原因分析 月份 1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份合计说明：Unnamed: 1 生产批数Unnamed: 2 改变批数Unnamed: 3 更 改 原 因待料Unnamed: 4 订单更改Unnamed: 5 效率低Unnamed: 6 人员不足Unnamed: 7 设备故障Unnamed: 8 放假Unnamed: 9 安排不当Unnamed: 10 其他Unnamed: 11 备注
2025年销量差原因分析 - Sheet1 Unnamed: 0 销量差原因分析 项目价格高质量差服务差不耐洗售后差缩水其他合计Unnamed: 2 A产品次数5645125622128Unnamed: 3 占比0.43750.35156250.093750.03906250.0468750.0156250.0156251Unnamed: 4 累加56101113118124126128Unnamed: 5 累加比率0.43750.78906250.88281250.9218750.968750.9843751Unnamed: 6 B产品次数656245121052201Unnamed: 7 占比0.323383084577114
2025年生产进度异常原因分析 - Sheet1 生产进度异常原因分析 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计说明 Unnamed: 1 生产批数Unnamed: 2 改变批数Unnamed: 3 更 改 原 因待料Unnamed: 4 订单更改Unnamed: 5 效率低Unnamed: 6 人员不足Unnamed: 7 设备故障Unnamed: 8 放假Unnamed: 9 安排不当Unnamed: 10 其他2025党支部委员会问题清单及原因分析
2025年工时异常原因分析与改善表免费下载 - 工时异常分析 生产管理工具——生产计划与控制管理 工时异常原因分析与改善表说明：本表格主要用于记录和分析生产效率欠佳的产品批次出现工时异常的相关数据明细以及具体原因，并提出相应的改进措施。可以帮助生产管理者集中性的分析生产效率偏低的产品批次，并及时采取改进方案。（内含自动计算公式，数据为模拟数据）颜色标注部分为自动函数显示内容。编制部门： 编制人： 编制日期： 序号12345678910生产部经理审批：
2025年事故根本原因分析检查表免费下载 - 根本原因分析表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.043.044.045.046.047.048.049.050.051.052.053.054.055.056.057.058.059.060.061.062.063.064.065.0
2025APQP Open Issues 问题清单免费下载 - 29 Unnamed: 1 *Type Key类型:S = Design-Supplier供应商设计G = Design-GM GM设计F = Facilities设备Issue No. 序号Status:25% Issue Identified问题已被识别 50% Action Plan Proposed方案措施已批准Unnamed: 2 Issue Date 发布日期Reviewed by审批 Unnamed: 3 Supplier/Mfg Location供应商:C. Number客户料号:Supplier Contact供应商联系人:SGM SQE Contact SGM SQE:Severity 严重度Unnamed: 4 T = Tooling工装C = Capacity产能L = Late Release发放滞后IssuesDescription and/or Sketch 问题描述或插图描述APQP Op
