2025年员工流失率统计表 - 试用期员工流失率 员工流失率统计表 月份 类型人数当月试用期 员工流失总人数月初试用期总人数当月入职总人数月试用期员工流失率备注：当月试用期员工流失总人数÷（月初试用期总人数＋当月入职总人数）Unnamed: 1 1月000Unnamed: 2 2月000Unnamed: 3 3月000Unnamed: 4 4月000Unnamed: 5 5月000Unnamed: 6 6月000Unnamed: 7 7月000Unnamed: 8 8月000Unnamed: 9 9月000Unnamed: 10 10月000Unnamed: 11 11月000Unnamed: 12 12月
2025人力资源员工流失率统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20XX年各部门人员流失率统计表部门销售部财务部采购部商务部后勤部行政部生产部设计部风控部合计自离职原因收入低、福利差不能实现自我价值职业倦怠同工不同酬其他Unnamed: 2 年初人数2057455601025141统计人数89573Unnamed: 3 新进1501212203246占比0.250.281250.156250.218750.09375Unnamed: 4 离职21212251319Unnamed: 5
2025年年度员工流失率比较分析图表模板（含同比分析） - 《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动率比较分析图表模板（以员工流失率为例，含各月度同比分析）说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度员工流失率情况，具体包括每个月的流失率数据、同比分析、年度比较分析。（后面的两个表格为基础数据表格，填入一些基础数据可得出你想要的关键指标数据，此模板也可以用于表格中其它关键数据年度比较分析，但需要替换一下分析对象对应的表格数据即可，颜色标注部分无需录入数据）需要注意的是：年度员工流失率不是简单的每月流失率累加，
2025年上半年各部门员工流失率比较分析（三张表格，自动专业 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0
2025上半年各职级员工流失率比较分析（三张表格，自动专业免费下载 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0
2025年员工入职担保书（表格模板） - 入职担保书 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 员工入职担保书（表格模板）说明：员工入职担保书主要用于员工办理入职手续过程中，由员工从人力资源部领取担保书公司交由担保人填写后，再递交给人力资源部审核、备案。担保书主要目的是确保公司的利益不受损害，尤其是针对重要岗位的员工，担保书的签署更有其必要性。入职者信息担保人信息担保人签署担保人职业证明人力资源部意见注： 1.担保人必须是有正当职业的常住户口证明； 2.提供身份证复印件并交验原件（请将复印件贴在此表背面）； 3.担保人必须亲临企业签署担保书； 4.重要岗位担
2025年员工试用期管理表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工试用期管理表格说明：部门和人事评分满分各50分，总得分在80分以上即代表通过试用期序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 2 员工姓名张三李四张一王二赵四Unnamed: 3 性别男女男女男Unnamed: 4 入职日期2021-01-01 00:00:002021-02-10 00:00:002021-01-23 00:00:002020-10-02 00:00:002020-10-03 00:00:00Unnamed: 5 入职岗位Unnamed: 6 试用期/天9090909090Unnamed: 7 试用期到期日2025老员工流失率表格
2025年员工工资表-工资表格式 - 8月 工资结算表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132合计人民币：日期： 审核： 制表：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 部门零Unnamed: 4 日期Unnamed: 5 考勤天数Unnamed: 6 上班天数Unnamed: 7 请假天数Unnamed: 8 缺勤次数Unnamed: 9 迟到时间 （分）Unnamed: 10 早退时间（分）Unnamed: 11 奖 金Unnamed: 12 加班时间 1:1.5 （小时）Unnamed: 13 加班时间1:2.0 （小时）0Unnamed: 14 应发工资Unnam
2025年员工工资表-工资表格式 - 8月 员工工资表 序号12345678910111213141516171819202122合计人民币：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 部门零Unnamed: 4 日期Unnamed: 5 考勤天数Unnamed: 6 上班天数Unnamed: 7 请假天数Unnamed: 8 欠勤次数Unnamed: 9 迟到时间 （分）Unnamed: 10 早退时间（分）Unnamed: 11 奖 金Unnamed: 12 加班时间 1:1.5 （小时）Unnamed: 13 加班时间1:2.0 （小时）0Unnamed: 14 应发工资Unnamed: 15 生活费 扣款Unnamed: 16 罚款Unnamed: 17 辞工工衣扣款Unnamed: 18 水电/其它 扣款Unnamed: 19 实得工资Unnamed: 20 签名
2025年员工工资表（人事表格） - 2月原始 员工工资表 序号12345678910111213141516总计总经理： 会计： 出纳： 制表人：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 银行卡号Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 出勤天数Unnamed: 6 基本工资Unnamed: 7 增发工资全勤奖Unnamed: 8 话费Unnamed: 9 加班Unnamed: 10 提成Unnamed: 11 应发工资00000000000000000Unnamed: 12 社保Unnamed: 13 旷工/迟到/早退Unnamed: 14 未打卡扣款Unnamed: 1
2025年员工工资表（人事表格） - Sheet1 员工工资表—自动计算 序 号12345678910总经理： 会计： 出纳： 制表人：Unnamed: 1 部门：姓 名合 计Unnamed: 2 出勤天数31313131313131313131Unnamed: 3 基本工资0Unnamed: 4 应 发 金 额绩效工资00000000010Unnamed: 5 加班 工资Unnamed: 6 交 通 补 助Unnamed: 7 话 费00000000000Unnamed: 8 小计00000000000Unnamed: 9 应 扣 金 额社保金0Unnamed: 10 病事假0Unnamed: 11 水电费0Unnamed: 12 迟到0Unnamed: 13
2025年员工工资表-工资表格式 - 5月 工 资 结 算 表 序号1234567891011121314151617181920合计人民币：日期：2018-05 审核： 制表：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 部门零Unnamed: 4 日期Unnamed: 5 考勤天数Unnamed: 6 上班天数Unnamed: 7 请假天数Unnamed: 8 欠勤次数Unnamed: 9 迟到时间 （分）Unnamed: 10 早退时间（分）Unnamed: 11 奖 金Unnamed: 12 加班时间 1:1.5 （小时）Unnamed: 13 加班时间1:2.0 （小时）0Unnamed: 14 应发工资Unnamed: 15 生
2025年员工工资表-工资表格式 - 8月 Unnamed: 0 工资结算表序号123456789101112131415合计人民币：日期： 审核： 制表：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 部门零Unnamed: 4 日期Unnamed: 5 考勤天数Unnamed: 6 上班天数Unnamed: 7 请假天数Unnamed: 8 欠勤次数Unnamed: 9 迟到时间 （分）Unnamed: 10 早退时间（分）Unnamed: 11 奖 金Unnamed: 12 加班时间 1:1.5 （小时）Unnamed: 13 加班时间1:2.0 （小时）0Unnamed: 14 应发工资Unnamed: 15 生活费 扣款U
2025年员工工资表（人事表格） - 工资表1 员工工资表 序 号1234567891011分栏合计总经理： 会计： 出纳： 制表人：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 应付金额基本工资出勤天数0Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 交通 补助Unnamed: 6 餐费补助Unnamed: 7 出差补助Unnamed: 8 合计（元）0000000000Unnamed: 9 业务提成本月销售额Unnamed: 10 比例%Unnamed: 11 提成金额Unnamed: 12 其他奖金Unnamed: 13 合计（元）0000
2025年员工奖励登记表（表格版） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 员工奖励登记表（表格版）说明：本表格主要用于对公司全体员工的奖励记录及相关信息进行统计。一般由人力资源部员工关系专员负责填写。截止日期： 档案编号： 工作编号注：1.奖励内容、事项的填写应简明扼要，可将详细内容作为附件； 2.奖励级别是指通报表扬、嘉奖、记功、大功等，也可自行设置。版权所有：北京未名潮管2025老员工流失率表格
2025年员工排班表（人事表格） - Sheet1 员工排班表 姓名姓名1备注：出勤： √ 请假：× 休假：休 病假：#备注：调休注意事项：如果遇到特殊情况有需要调休或者请假，请提前一天申请，并做好工作交接。Unnamed: 1 第一周日1该值班表 月 日开始实施。Unnamed: 2 一2Unnamed: 3 二3Unnamed: 4 三4Unnamed: 5 四5Unnamed: 6 五6Unnamed: 7 六7Unnamed: 8 第二周日8Unnamed: 9 一9Unnamed: 10 二10Unnamed: 11 三11Unnamed: 12 四12Unnamed: 13 五13Unnamed: 14 六14Unnamed: 15 第三周日15Unnamed: 16 一16Unnamed: 17 二17Unnamed: 18 三18Unnamed: 19 四19Unnamed: 20 五20Unnamed
2025年员工排班表（人事表格） - 表格1 员工排班表 部门： 所属日期： 年 月 日 日期姓名备注总经理： 人事负责人： 考勤员：Unnamed: 1 1日出勤 √ 缺勤 × 休息 ○ 事假 Δ 病假 ＋Unnamed: 2
2025年员工排班表（人事表格） - Sheet1 员工排班表 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18Unnamed: 2 日期星期Unnamed: 3 2020-03-12 00:00:00星期一Unnamed: 4 2020-03-13 00:00:00星期二Unnamed: 5 2020-03-14 00:00:00星期三Unnamed: 6 2020-03-15 00:00:00星期四Unnamed: 7 2020-03-16 00:00:00星期五Unnamed: 8 2020-03-17 00:00:00星期六Unnamed: 9 2020-03-18 00:00:00星期日Unnamed: 10 本周出勤情况出勤Unnamed: 11 休假Unnamed: 12 请假Unname
