2025员工工资单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工工资单 Employee Payroll部门：出勤天数加班天数工资底薪加班工资全勤奖金特别奖金应发总工资事项说明1、工资单作为个人收入证明，需妥善包管；2、个人所得税已上缴至地方税务局；3、如有疑问请拨打自行电话138000001；Unnamed: 4 产品研发2582000280100500Unnamed: 5 职员姓名：岗位津贴特别津贴交通津贴高温补贴绩效奖金工龄工资2480Unnamed: 6 稻小壳100100100100100150Unnamed: 7 发放月份：缺勤天数缺勤扣款违规扣款职工借支社保其它扣款金山办公软件有些公司Unnamed: 8 44105.00.00.
2025财政统发工资单位人员工资和津补贴变动审核表 - Sheet1 年 月财政统发工资单位人员工资和津补贴变动审核表 填报单位：（盖章）序号12345678910111213141516171819202122232425 注：1、此表（用A4纸）为区级机关事业单位统发工资中工作人员工资和津补贴变动时填报，随工资软盘一起报区人事工资科审核后，报区财政局。此表一式三份；填报单位、人事局工资科、财政局各留存一份。 2、凡有两项以上变动，应逐项填写。 单位负责人：Unnamed: 1 姓名 Unnamed: 2 变动原因Unnamed: 3 填报日期： 年 月
2025年员工培训手册内容清单 - 培训手册 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工培训手册内容清单说明：此内容清单主要针对某个周期内在外地实施的课程及活动安排，需要提供给学员一本内容丰富的《学员手册》，内容涉及学习、教学管理、生活、娱乐活动等安排和信息提示，既是学员重要的学习参考，又是学员的生活小助手。其中学习方面的内容则是其核心部分，通用于任何情况下的培训活动。企业可根据实际需求，对本内容清单中的列项进行适当删减。 项目课程主题前言日程安排课程内容概要师资介绍课程资料（教材主体部分） 此部分内容亦可单独制作。按模块分类的课程资料有关图表
2025年员工请假单（智能版，按作息时间自动计算天、时、分） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工请假单（按作息时间自动计算天数、小时、分钟）说明：此请假单模板的特色是：可按照不同作息时间自动、精准计算实际请假的天数、小时以及分钟；可以满足不同时间段请假日期的合并计算。表格中各时间段请假时间、总共请假时间与折算为自动生成。（详细使用方法及注意事项见右侧说明）姓名职务请假类别□休假（或年假） □公假 □病假 □事假 □婚假 □丧假 □孕假□其他（请说明） 请假时间时间段时间段1时间段2时间段3总共
2025年试用员工素质测评表-(超简单函数自动汇总) - Sheet1 试用员工素质测评表 ID123456789101112各项最高分Unnamed: 1 姓名徐明高萧明张婷胡容孙鹏斐高倩刘建国梅捷周宏申成兵李春梅马东Unnamed: 2 测评项目企业文化80859080897880778787767290Unnamed: 3 规章制度86769186796584688484728591Unnamed: 4 电脑应用78788992886082799090807892Unnamed: 5 办公知识83838476907879708985698690Unnamed: 6 管理能力80878685797677698180807687Unnamed: 7 礼仪素质76808584778580758990857090Unnamed: 8 素质平均分80.581.587.583.8333333333333383.6666666666666773.6666666666666780.333333333
2025年请假条-员工请假单 - Sheet1 Unnamed: 0 请 假 条 请假日期：请假人请假类别请假时间注：1、病假需出医院证明，三甲级医院证明有效。 2、请假条需主管签字有效。 3、本表交由人事部门存档。请 假 条 副 联请假日期：请假人请假类别请假时间Unnamed: 2 □ 公事 □ 私事 □ 事假 □ 病假 □ 婚假 □ 产假 □ 年休 □ 工伤 □ 丧假 □ 其它请假开始时间：XX 年 XX 月 XX 日请假结束时间：XX 年 XX 月 XX 日共 请 假（ ）天□ 公事 □ 私事 □ 事假 □ 病假 □ 婚假 □ 产假 □ 年休 □ 工伤 □ 丧假 □ 其它请假开始时间：XX 年 XX 月 XX 日请假结
2025年员工罚款单 - Sheet1 Unnamed: 0 员 工 罚 款 单 部门罚款事由 或原因违章违规 时间处罚金额罚款金额行政部门 签字注：人事部告知相关被罚款人领取罚单，罚款人请在收到罚单三日内将罚款金额交至财务部。Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 日期人民币大写：处罚员工 签字财务部门 签字Unnamed: 5 职务
2025年员工奖惩单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工奖惩单姓名职称□奖□惩 详情处理结果被奖惩人部门主管 意见备注员工奖惩单姓名职称□奖□惩 详情处理结果被奖惩人部门主管 意见备注Unnamed: 3 奖□表扬 □记功 □大功□奖金 元□加分 分□其它奖□表扬 □记功 □大功□奖金 元□加分 分□其它Unnamed: 4 性别制单人性别制单人Unnamed: 5 Unnamed: 6 部门工龄审核人人事行政 意见部门工龄审核人人事行政 意见Unnamed: 7 惩□警告 □记过 □大过□惩金 元□扣分 分□其它惩□警告 □记过 □大过□惩金 元□扣分 分□其它Unnamed: 8 岗位批2025处罚单-罚单-员工处罚单-过失处罚单
2025年员工奖罚单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 奖罚单姓名： 日期：部门本次金额（单位：元）类型奖惩事由：部门主管：Unnamed: 2 奖励 罚款Unnamed: 3 职务总经理签字：
2025年员工离职移交手续清单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职移交手续清单离职人移交物品文件接交人Unnamed: 2 职别由直属主管指定： 1、 2、 3、 4、 5、 6、Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 离职事由Unnamed: 5 会签单位说明Unnamed: 6 日期单位总务科人事科仓库工具室伙食会计室服务单位警卫室1、 各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。 2、 本单办妥后交警卫室收回后交回人事室。Unnamed: 7 记事Unnamed: 8 主管签章
2025年员工离职单 - 员工离职单 Unnamed: 0 员工离职单 部门到职日期离 职原 因所 属部 门人 力资源部财务部总经理 批 示 Unnamed: 2 工作交接:（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保（5）电脑 （6）图书 （7）其他（1）应领薪资 （2）扣缴金额（3）实发薪资 Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 Unnamed: 5 备 注Unnamed: 6 离职日期Unnamed: 7 职位Unnamed: 8 交接物品 （1）工具（2）手册
2025年员工请假单 - Sheet1 Unnamed: 0 员工请假单 日期姓 名部 门请假事由□ 事假 □病假 □丧假 □婚假 □ 兵役假 □产假 □特休假 □其他 请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时总 经 理 人 事 经 理
2025年员工合同到期续签名单一览表 - Sheet1 员工合同到期续签名单一览表 序号1Unnamed: 1 员工姓名XXXUnnamed: 2 工号23453Unnamed: 3 身份证号码440825XXXXUnnamed: 4 性别男Unnamed: 5 部门开发部Unnamed: 6 岗位程序员Unnamed: 7 入职日期2011-09-26 00:00:00Unnamed: 8 旧合同到期日期2018-10-01 00:00:00Unnamed: 9 新签合同开始日期2018-10-02 00:00:00Unnamed: 10 新合同年限3Unnamed: 11 新合同到期日期2021-10-02 00:00:00Unnamed: 12 电话1865555xxxUnnamed: 13 备注
2025年员工请假单 - 123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工请假单申请日期： 年 月 日工号请假类别□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □停职留薪 □其他请假事由备注：直接主管Unnamed: 2 1、一般员工(含)3天以内请假由部门负责人审批；4~7(含)天以内由主任审批；7天以上由经理审批； 2、中层管理人员请假由总经理审批 说明：请(休)假不足半天以半天计，不足1天按1天计；凡请假(含调/休假)需提前一个工作日办理请假手续，本单需于生效日期的前一天下班前交人事行政部备案，如因特殊原因未能提前办理的，应在返岗后三天之内补齐相关手续，否则按旷工处
2025年员工罚款单 - Sheet1 Unnamed: 0 员工违规处理通知单 姓 名违规事由处理决定违规员工： 年 月 日员工违规处理通知单姓 名违规事由处理决定违规员工： 年 月 日Unnamed: 2 李四于2019年6月份上班迟到达2次。 按考勤制度处理。另本违规处理通知单将作为员工考评的重要依据之一。望各位员工引以为戒！Unnamed: 3 部 门部门经理： 年 月 日部 门部门经理： 年 月 日Unnamed: 4 保安部Unnamed: 5 岗 位行政人事部：年 月 日岗 位行政人事部：年 月 日Unnamed: 6 门岗Unnamed: 7 总经理：年 月 日总经理：
2025年公司员工罚款单 - Sheet1 罚款单 姓名工号处罚项目处罚事由处罚依据处罚结果当事人人事部Unnamed: 1 张三5罚款□ 警告□ 记大过□ 降级□ 停职观察□ 辞退□上班期间违反公司规定，私自离岗外出。根据公司员工守则第十一条规定罚款100元，按旷工处理，扣除当日工资。Unnamed: 2 部门电话直管领导开单人Unnamed: 3 安保部131XXXXXXXUnnamed: 4 岗位处罚日期财务部开单日期Unnamed: 5 保安444892025处罚单-罚单-员工处罚单-过失处罚单
2025年员工请假单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工请假单姓名填表日期请假理由请假时间部门主管 意见总经理 意见备注Unnamed: 4 年 月 日 - 年 月 日 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 Unnamed: 7 部门请假日期Unnamed: 8 Unnamed: 9 职务
2025年员工试用期延长通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 试用期延长通知单姓名入职时间试用期工作总结报告工作内容描述自我评估延长原因部门领导 审核公司领导 审核备注Unnamed: 4 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：Unnamed: 5 性别应转正时间Unnamed: 6 Unnamed: 7 部门延长至Unnamed: 8 Unnamed: 9 职务职称
2025年员工奖罚单 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工奖罚单 日 期： 年 月 日¨奖励 ¨ 处罚姓 名：原 因：出来结果：金额（大写）部门主管：财 务：员工奖罚单日 期： 年 月 日¨奖励 ¨ 处罚姓 名：原 因：出来结果：金额（大写）部门主管：财 务：Unnamed: 3 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分拾 万 仟 佰 拾 元 角 分Unnamed: 4 部 门：部 门：Unnamed: 5 审批人：经 理：审批人：经 理：Unnamed: 6 岗 位：岗 位：Unnamed: 7 ¥：¥：
