2025公司个人绩效承诺书(PBC)模版

2025年考勤表-绩效考核 - 填表说明 填 写 说 明: 一、此考勤表为全自动考勤表,此套表格含有1-12月及汇总表全套考勤表;二、每月考勤表数据填写: 1、年、月 : 考勤表年份、月份下拉自动生成; 2、日期、星期、全月天数 : 年、月选好后由系统自动生成,无需手动更改; 3、出勤、休假、旷工 : 表格可下拉生成; 4、每月合计出勤、休假等天数、工时 : 系统自动生成,无需手动修改; 5、姓 名 : 1月输入后,2月姓名根据1月自动生成,若2月人员有变动,可在2月姓名处直接输入 3月姓名由2月姓名自动生成,以此类推;三、汇总表填写: 1、姓名栏 : 手动添

2025年考勤表-绩效考核 - 考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤表 Attendance Sheet序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 1√√√√√√√编制:Unnamed: 4 2√√√√√√√Unnamed: 5 3√√√√√√√Unnamed: 6 4√√√√√√√Unnamed: 7 5√√√√√√√Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8√√√√√√√Unnamed: 11 9√√√√√√√Unnamed: 12 10√√^√√√√Unnamed: 13 11√×^√√√√Unnamed: 14 12√√√√√√√Unnamed: 15 13√√Unnamed: 16 14√√Unnamed: 17 15√√√√√√√审核:金山Unnamed: 18 16√√√√√

2025年考勤表-绩效考核 - 1 Unnamed: 0 2020-04-10 00:00:00 通用考勤表姓 名王佳田晓Unnamed: 2 岗位生产部职工生产部职工Unnamed: 3 应出勤2626Unnamed: 4 √出勤天2830000000000000000000000Unnamed: 5 ●休假天00000000000000000000000Unnamed: 6 ○事假天00000000000000000000000Unnamed: 7 ☆病假天00000000000000000000000Unnamed: 8 ×旷工天20000000000000000000000Unnamed: 9 ※迟到次1000

2025年考勤表-绩效考核-登记签到表 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤统计表序号12345678910111213141516考勤人数Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16Unnamed: 3 日期 时间段上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班Unnamed: 4 考勤情况(天)√出勤2323232223222322232323232323232316人Unnamed: 5 ∆公休8888888888888888Unnamed: 6 □旷工0000010000000000Unnamed: 7 ★出差000100010000000

2025年考勤表-绩效考核 - 数据引用区域 Unnamed: 0 Unnamed: 1 总裁办公室赵钱       一二三四五六日Unnamed: 2 List.1√●○☆△▲×※◇◆房产总公司孙李                     二三四五六日一Unnamed: 3 出勤休假事假病假外地出差市内出差旷工迟到早退 中途脱岗建设总公司王田             三四五六日一二Unnamed: 4 物资公司    四五六日一二三Unnamed: 5 物业公司    五六日一二三四Unnamed: 6 综合管理部             六日一二三四五Unnamed: 7 人力资源部   日一二三四五六......

2025年考勤表-绩效考核-人事报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤表注:姓名Unnamed: 2 出勤:√ 出差:/ 休假:休 事假:S 病假:B 旷工:× 迟到:△ 早退:— 制表人: 核对人: 年 月班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1.0Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 13.0Unnamed: 16 14.0Unnamed: 17 15.0Unnamed: 18 16.0Unnamed: 19

2025年考勤表-绩效考核上下午 - 数据引用区域 Unnamed: 0 Unnamed: 1 总裁办公室赵钱       一二三四五六日Unnamed: 2 List.1√●○☆△▲×※◇◆房产总公司孙李                     二三四五六日一Unnamed: 3 出勤休假事假病假外地出差市内出差旷工迟到早退 中途脱岗建设总公司王田             三四五六日一二Unnamed: 4 物资公司    四五六日一二三Unnamed: 5 物业公司    五六日一二三四Unnamed: 6 综合管理部             六日一二三四五Unnamed: 7 人力资源部   日一二三四五六......

2025年考勤表-绩效考核管理 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工考勤表2020 日期 姓名 123456Unnamed: 2 年二2020-12-01 00:00:00√√√√√√Unnamed: 3 12三2020-12-02 00:00:00√√√√■√Unnamed: 4 四2020-12-03 00:00:00√√√√■√Unnamed: 5 月五2020-12-04 00:00:00√√√√■√Unnamed: 6 六2020-12-05 00:00:00√√√√□√Unnamed: 7 日2020-12-06 00:00:00√√√√√√Unnamed: 8 一2020-12-07 00:00:00√√√√√√Unnamed: 9 二2020-12-08 00:00:00√√√√√√Unnamed: 10 三2020-12-09 00:00:00√√√√√√Unnamed: 11 四2020-12-10 00:00:00√√√√√√Unnamed: 12 考勤员:五2020-12-11 00:00:00√2025公司个人绩效承诺书(PBC)模版

2025年考勤表-绩效考核 - Sheet1 考勤表 姓名Unnamed: 1 天数统计出勤Unnamed: 2 事假Unnamed: 3 病假Unnamed: 4 休假Unnamed: 5 考勤记录表1Unnamed: 6 2.0Unnamed: 7 3.0Unnamed: 8 4.0Unnamed: 9 5.0Unnamed: 10 6.0Unnamed: 11 7.0Unnamed: 12 8.0Unnamed: 13 9.0Unnamed: 14 10.0Unnamed: 15 11.0Unnamed: 16 12.0Unnamed: 17 13.0Unnamed: 18 14.0Unnamed: 19 15.0Unnamed: 20 16.0Unnamed: 21 17.0Unnamed: 22 18.0Unnamed: 23 19.0Unnamed: 24 20.0Unnamed: 25 21.0Unnamed: 26 22.0Unnamed: 27 23.0Unnamed: 28 24.0Unnamed: 29 25.0Unnamed: 30 26.0Unna

2025年考勤表-绩效考核-人事报表 - Sheet1 考勤表 注:姓名王某1王某2王某3王某4Unnamed: 1 出勤:√ 出差:/ 休假:休 事假:S 病假:B 旷工:× 迟到:△ 早退:— 制表人: 核对人: 年 月班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 1√√√√√√√√Unnamed: 3 2√√√√√√√√Unnamed: 4 3√√√√√√√√Unnamed: 5 4√√√√√√√√Unnamed: 6 5√√√√√√√√Unnamed: 7 6√√√√√√√√Unnamed: 8 7√√√√√√√√Unnamed: 9 8√√√√√√√√Unnamed: 10 9√√√√√√√√Unnamed: 11 10√√√√

2025年考勤表(绩效考核) - Sheet1 Unnamed: 0 考 勤 表(绩效考核) 出勤:出 缺勤:缺 出差:差 休假:休 事假:事 病假:病 迟到:迟 早退:退 制表人: 核对人: 20** 年 4 月姓 名马一乐Unnamed: 2 1一出Unnamed: 3 2二出Unnamed: 4 3三出Unnamed: 5 4四出Unnamed: 6 5五出Unnamed: 7 6六出Unnamed: 8 7日出Unnamed: 9 8一出Unnamed: 10 9二出Unnamed: 11 10三出Unnamed: 12 11四休Unnamed: 13 12五出Unnamed: 14 13六出Unnamed: 15 14日出Unnamed: 16 15一出Unnamed:

2025年考勤表绩效考核自动统计自动生成日期 - 考勤表 Unnamed: 0 ID12345678910111213141516171819202122232425262019 3姓名年 月星日公司 X 月考勤表(自动统计) 五2019-03-01 00:00:00√Unnamed: 4 六2019-03-02 00:00:00√Unnamed: 5 日2019-03-03 00:00:00▲Unnamed: 6 一2019-03-04 00:00:00√Unnamed: 7 二2019-03-05 00:00:00Unnamed: 8 三2019-03-06 00:00:00Unnamed: 9 四2019-03-07 00:00:00○Unnamed: 10 五2019-03-08 00:00:00√Unnamed: 11 六2019-03-09 00:00:00×Unnamed: 12 日2019-03-10 00:00:00×Unnamed: 13 一2019-03-11 00:00:00√Unnamed: 14 二2019-03-12 00:00:00Unnam

2025年考勤表(绩效考核通用版) - Sheet1 Unnamed: 0 员 工 考 勤 表 班组长:序号注:Unnamed: 2 姓名√ 出勤□ 值班各部门应于每月3日前将本考勤表送至人力资源部Unnamed: 3 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 4 1√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√O 事假Unnamed: 5 2√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√▲ 产假Unnamed: 6 3√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 7 4√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√......

2025年仓储部绩效考核 - Sheet1 Unnamed: 0 仓储部绩效考核指标类型KPI 目标目标管理Unnamed: 1 部门仓储部Unnamed: 2 NO1234567Unnamed: 3 目标存货准确率盘点准确率成品及时入库率发料延误次数数据及时录入率5S管理合格率发料错误发生次数含【产品保护】Unnamed: 4 主要管理对仓库物料规范管理考核对盘点工作的评估以及物料的管理成品及时入库的管理考核仓库对制造部服务水平数据的完整以及对数据信息的管理仓库的综合管理仓管人员工作态度Unnamed: 5 目标或标准0.970.990.980.970.970.980.99Unnamed: 6 权重0.150.150.10.10.080.060.06Unnamed: 7 数据来源财务部

2025年销售部绩效考核量化表 - 后勤绩效 Unnamed: 0 销售月绩效考核评估表 月份:考核项目工作态度(15分)综合素质(15分)合计:考核项目工作绩效(70分)激励项(±10分)合计:说明:工作态度和综合素质项:一. 4项全优 加5分 二. 5项全优 加6分 三. 6项全优 加8分 备注:此标准适用于销售部全体人员Unnamed: 2            部门:      姓名:      职务:    填表日期:考核指标事业心纪律性主动性团队合作能力创新能力理解能力考核指标销售业绩货款回收率欠款回收降低库存发货量.回款额.欠收回收三项

2025年财务部绩效考核表 - Sheet1 财务部绩效考核表 考核周期第一部分:KPI指标编号12345第二部分:重点工作编号12345678910说明:1、KPI指标不宜超过5项,单项权重不宜低于5%; 2、重点工作不宜超过10项,需要明确完成时间,输出成果。Unnamed: 1 KPI指标净利润完成率财务报表及时完成率回款及时率公司成本控制率部门员工流失率工作内容Unnamed: 2 年 月 至 年 月计算公式(实际净利润-目标净利润)/目标净利润*100%及时完成的报告次数/应完成的报告次数*100%回款实际额/回款目标额*100%公司年度总成本/公司成本目标值*100% 公司成本包括:财务成本、人力成本、营销费2025公司个人绩效承诺书(PBC)模版

2025年销售部绩效考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 销售部绩效考核评分表 姓名:项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 2 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日、周、月总结主动开展工作考勤绩效考核说明:原则上,绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算: 1、绩效分在60分以下,没有绩效工资;不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上,绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 3 绩效目标每月回款2万每月成交一家新客户满意率80%按质按量,及时配送及时有效培训 (累加分数)积极开展活动推广 (累加分数)工作素养(累加分数)日总结:

2025年品质部绩效考核表 - Sheet1 品质部绩效考核评价表 序号1234567891011Unnamed: 1 单位IQCIPQCOQCQE试验室Unnamed: 2 KPI指标进料检验及时率进料检验准确率成品检验合格率制程检验失效次数首件检验即时率首件检验差错率客诉次数客户投诉DPPM供应商稽核达成率品质观念训练时数仪器校正及时率Unnamed: 3 目的考察被考评者的检验工作效率考察被考评者的检验能力考察被考评者的制程品质检验能力考察被考评者的制程品质检验能力考察被考评者的检验工作效率考察被考评者的首件检验能力统计被考评者的过失引起的客诉次数统计产品的缺陷率考察被考评者对供应商的稽核达

2025年财务部绩效考核表 - 岗位考核 财务部绩效考核表 考核月份:考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明:财务总监:财务部绩效考核表考核月份:考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明:财务总监:财务部绩效考核表考核月份:考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明:财务总监:财务部绩效考核表考核月份:考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明:财务总监:财务部绩效考核表考核月份:考核

2025年护士月绩效考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 护士月绩效考核评分表 项目服 务 质 量项目业 务 技 术附 加Unnamed: 2 姓名: 科室 得分: 月份:医德医风病人满意度仪表仪容劳动纪律理论考试 操作考核护理质量业务学习科研竞赛 提名Unnamed: 3 评定标准 热爱护理工作、遵纪守法、廉洁自律、自觉拒绝患者的红包、礼品,自觉与医疗服务不正之风斗争,杜绝不合理收费 为患者提供优质服务 精神饱满,着装整齐,统一穿护士鞋,工作裤,工作服,衣扣扣齐,燕帽端正,发不过肩,统一佩戴发夹,不

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