2025绩效沟通表内容范文
财务经理绩效考核表 - Sheet3 Unnamed: 0 核算管理资金管理财务管理特殊事项关键绩效指标（KPI） 会计核算报表管理固定资产管理资金信贷管理经营分析税务管理月度工作重点特殊贡献加分特殊扣分项Unnamed: 2 关联交易事项及时处理帐务，确保业务帐务完整帐务处理准确，科目运用得当积极主动核对内部往来帐项，减少资金占用按时上报或报出各种报表各种报表数据准确，反映会计信息真实完整固定资产的安全完整加强资金管理，确保资金安全完整资金运用的计划性及时处理各种现金业务，避免未达帐项存在按时完成经营分析质量要求：找出偏差变动、原因清晰、问题突出、提出建议按时
财务部总监经理绩效考核表-5联 - 财务管理主管 200 年 月财务管理主管绩效考核表 姓名：考核指标任务 绩效能力 绩效等级说明:12345678910111213Unnamed: 1 每月初按工作的重要性、难易程度将已审批计划分好类并及时上报。考核指标所得分乘以相对应的权重再乘以10，即为该项指标的考核得分，各项目指标得分之和为考核总得分。考核等级：100-96分为卓越，95-90分为优秀，89-85分为称职，84-78分为待改进，77分及以下为差。85分为百分百的绩效工资，应得绩效工资=该月所得考核分÷85×标准绩效工资。当期工作计划分四类： a类为重要并当期努力可能完成的工作；b类为重要并当期努力可以完
简约财务部人员绩效考核表excel表 - Sheet1 财务部人员绩效考核表 被考核人：考核项目工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感工作量纪律性Unnamed: 1 不考虑工作量的多少，只看工作完成情况是否符合公司质量标准看工作是否按时、有条理的完成看是否掌握了专业知识、专业方法、专业技能和工作需要的专业软件热爱本职工作，能积极主动的把工作做得更好与同事友好相处情况，是否主动与人合作，帮助他人对工作的责任感及勤勉程度不考虑工作质量，主要看工作量的多少执行公司各项规章制度的情况Unnamed: 2 被考核人职务：评分标准9分-10分财务管理相关工作，如财务核算、各项帐卡登记
20253C内审查检表内容免费下载 - 管理体系审核检查表 管理体系审核检查表 过程名称：过程关健元器件定期确认检验控制认证标志使用控制例行和确认检验控制3C认证产品一致性与变更控制Unnamed: 1 电气电子产品类强制性认证实施规则适用的条款4.14.34.1.1/4.2.1/4.2.34.1Unnamed: 2 输入对供应关键元器件的供方，除提供充分的书面证明材料外，还需提供定期确认检验报告，检验依据以国家相关的标准为准,每年至少提供一次。1.品管课负责保管印刷和模压的认证标志,生产车间负责领用,并履行领用手续。 2.对认证产品使用认证标志的过程进行监督，发现不
2025年婚礼新人沟通表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 婚礼新人沟通表填表日期：婚礼日期新人信息宴会情况父母到场 情况婚礼负责人证婚人重要出席 来宾场地布置婚礼主题婚礼 环节 选择演艺安排司仪备注Unnamed: 2 新郎新娘酒店□新郎爸爸 □新郎妈妈 □新娘爸爸 □新娘妈妈姓名姓名姓名姓名姓名□蛋糕□纸炮□浪漫婚礼开场新郎入场新郎求婚新人宣誓婚礼高潮 新人拥抱喝交杯酒中场游戏新郎父亲 代表致辞倒香槟酒抛捧花新人与父母 共同退场姓名Unnamed: 3 姓名单位姓名单位□红地毯□追光□难忘Unnamed: 4 酒席数联系电话联系电话联系电话联系电话联系电话□香槟酒□花童□热
2025年新员工入职一周沟通表 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工入职一周沟通表 部门沟通时间1、您是否已了解部门的组织架构及部门功能？A、 是 B、否 2、您是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？A、 是 B、否 3、您是否已熟悉公司大楼的情况？A、 是 B、否 4、您是否已认识部门里所有的同事？A、 是 B、否 5、您是否觉得部门岗位培训有效果？A、 是 B、否 6、您今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？A、 是 B、否 7、您是否已接受了部门的岗位培训，并保证可以很好地完
2025年生产日志统计表—内容全面 - 生产日志统计表 生 产 日 志 生产通知单主要材料消耗上班结存本班领用本班消耗本班库存回收料主要材料消耗上班结存本班领用本班消耗本班库存回收料人员出勤及安排应到调入人员安排Unnamed: 1 车间品种及规格Unnamed: 2 数量请假调出Unnamed: 3 产量合格品 人员安全： 安全□ 事故□Unnamed: 4 班组次品实到实有Unnamed: 5 废品Unnamed: 6 负责人次膜设备使用及维修情况开机时间：机器状况：Unnamed: 7 质量合格率Unnamed: 8 日期：废品率生产作业过程记录Unnamed: 9 备注
2025年出入库报表（内容齐全） - 进销存 Unnamed: 0 Unnamed: 1 7月出入库报表 行号12Unnamed: 2 产品编号A10010A10020Unnamed: 3 Docer 儿请选择月份产品名称示例商品1示例商品2Unnamed: 4 7月型号Unnamed: 5 7单位个个Unnamed: 6 期初结存合计上期结存合计规格成品成品Unnamed: 7 期初结存数量1010Unnamed: 8 单价1010Unnamed: 9 2125金额1011Unnamed: 10 上期结存数量Unnamed: 11 单价Unnamed: 12 半月入库合计本月出库合计金额1015Unnamed: 13 本月入库数量Unnamed: 14 单价Unnamed: 15 2025绩效沟通表内容范文
2025年工资表（内容齐全）免费下载 - 超全工资表 Unnamed: 0 2018最全面工资表 姓 名小札1小札2小札3小札4小札5小札6小札7小札8小札9Unnamed: 2 基 本 工 资20002001200220032004200520062007200818036Unnamed: 3 岗 位 工 资2002002002002002002002002001800Unnamed: 4 交通补贴100100Unnamed: 5 公务补贴5050Unnamed: 6 电话补贴150150Unnamed: 7 车补8080Unnamed: 8 午餐补贴150150Unnamed: 9 司龄补8080Unnamed: 10 加 班 天 数00
2024年通用绩效考核-绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核表姓名考核负责人考核项目个人行为工作态度工作能力合计分数意见或建议Unnamed: 2 具体内容品德修养、礼貌礼仪、仪容仪表团队意识，集体利益责任心、创造力遵守法规和公司制度职业操守出勤情况工作是否有创新力是否能准时完成领导交代的任务积极配合其他岗位的工作，与同事保持良好的协作关系能否熟练掌握工作，并独立有效地进行；能否随机应变的处理工作中的突发事件能否积极有效地沟通工作中发生的问题能否有计划地组织自己的工作Unnamed: 3 部门考核期间Unnamed: 4 总分10555151555155105100Unnamed: 5
绩效薪酬部经理绩效考核表 - 绩效薪酬部经理绩效考核表 绩效薪酬部经理绩效考核表 被考核人姓名：考核人姓名：序号12345678910本次考核总得分被考核人签字： 日期：Unnamed: 1 KPI指标部门工作计划完成率部门管理费用控制绩效考核计划按时完成率薪酬调查方案提交及时率绩效评估报告提交及时率工资与奖金计算差错次数员工保险、福利计算差错次数员工薪酬满意度薪酬考核资料归档率员工管理Unnamed: 2 权重0.150.150.10.10.10.10.10.10.050.05考核人签字： 日期：Unnamed: 3 职位：绩效薪
绩效考核表-绩效考核 - Sheet1 Unnamed: 0 绩效考核表 部门: 姓名： 员工编号： 岗位： 直接领导：维度KPI指标重点工作指标NO12345考评得分考核意见日期Unnamed: 2 序号123412考勤扣分处罚扣分本月定期工作项目Unnamed: 3 考核指标 被考核者签名 Unnamed: 4 权重迟到 次，早退 次（每次扣2分）；事假超出标准（5天） 天，（每超出一天扣2分）。 考勤专员确认签字： 书面警告
2021日历工作计划表-内容排期表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 日历工作计划表-排期表2021日2021-04-25 00:00:002021-05-02 00:00:002021-05-09 00:00:002021-05-16 00:00:002021-05-23 00:00:002021-05-30 00:00:00本月计划排期A项目活动会议C项目活动会议招待A公司领导S项目跟踪进度参加D项目会议国外视频会议Unnamed: 2 一2021-04-26 00:00:002021-05-03 00:00:002021-05-10 00:00:002021-05-17 00:00:002021-05-24 00:00:002021-05-31 00:00:00Unnamed: 3 年二2021-04-27 00:00:002021-05-04 00:00:002021-05-11 00:00:002021-05-18 00:00:002021-05-25 00:00:002021
员工年度绩效评价表年终绩效考核下载 - Sheet1 员工年度绩效评价表/年终绩效考核表 所属部门：考核人：维度工作业绩工作能力工作态度评价得分考勤情况处分情况奖励情况最终得分评价等级评价者意见考评人签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 指标工作素质工作量工作速度工作达成度计划性应变力改善创新职务技能发展潜力周全缜密合作性责任感诚信度执行力工作态度品德言行评价得分=每项得分*每项系数之和项目分值次数项目分值次数项目分值次数最终得分=评价得分-考勤分数-处分分数+奖励分数A．90分以上 B．70∽89分 C．40∽69分 D．40分以2025绩效沟通表内容范文
员工360度绩效评价表考核下载 - Sheet1 员工360度绩效评价表考核表 被评价者姓名：评价者（上级）姓名：评价者（同事）姓名：评价者（下级）姓名：评价期间： 年 月 至 年 月评价尺度及分数优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 较差（2分） 极差（1分）评价项目工作态度专业知识工作能力工作成果分数合计工作表现综合评价优势及劣势项目分析项目的建议与训练工作预期Unnamed: 1 热情度信用度责任感纪律性团队协作精神专业业务知识相关专业知识外语知识计算机应用知识获取新知识文字表达能力逻辑思维能力指导辅导能力人际交往能力组织、管理与
2024绩效考核-KSF绩效考核表excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 KSF绩效考核计划表序号1项目指标占比金额目标点奖励刻度奖励尺度少发刻度少发尺度实际完成绩效金额考核人评价工资合计Unnamed: 2 考核对象张小龙绩效考核K1营业收入0.21360X每多奖励每少少发X10009200Unnamed: 3 部门销售部Unnamed: 4 职务销售经理K2销售额0.21360X每多奖励每少少发X1000Unnamed: 5 考核人王明明Unnamed: 6 基本工资0.15K3招聘员工0.1680X每多奖励每少少发X1000
2025绩效奖金发放表Excel表 - Sheet1 绩 效 奖 金 发 放 表 单位： 序号1234567891011121314151617181920合 计必报资料（汇 总 表）Unnamed: 1 单位或姓名单位主管人：Unnamed: 2 发奖金人数上期结余累计Unnamed: 3 扣除人数Unnamed: 4 系数元Unnamed: 5 平均奖Unnamed: 6 应发数Unnamed: 7 制表人：Unnamed: 8 本期结余Unnamed: 9 考核奖Unnamed: 10 元Unnamed: 11 年/月/日其它Unnamed: 12 Unnamed: 13 本期结余累计Unnamed: 14 实发数Unnamed: 15 受奖人签章Unnamed: 16 元
2025绩效基本情况表Excel表格 - Sheet1 绩效基本情况表 项目类别（KJA01）第一承担单位技术来源（KJA14）项目所属技术领域（KJA15）项目预期目标（KJA16）项目进展情况（KJA17）项目拖延、停顿、撤消的主要原因(最多选填三项)：(KJAl8)1、技术变化2、计划性调整3、设备、材料不落实4、协作关系影响5、精细化工6、新能源与节能7、环境保护与海洋8、现代农业9、医疗卫生10、其它项目结题(结束)情况(KJAl9)项目主要成果形式(KJA20)××年取得的专利(KJA21)××年项目指标完成情况 (KJA22)××年项目未达到预期指标原因 (KJA23)单位负责筹集资金的落实情况 (KJA24)Unnamed: 1 名称（KJA08）地址（KJA09）邮政编
