2025美剧图书管理员演员表
2025年人事管理员工部门岗位调动申请表 - 1 Unnamed: 0 员工调动申请表 №： №：员 工 个 人 申 请 调 动调入岗位日期核准意见注：本表适用于跨部门平级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务Unnamed: 2 申请人： 岗位职务：所在部门： 申请调入部门/职务：入职日期： 调动原因：所在部门意见调入部门意见行政人事部经理核准：签 名： 日 期：Unnamed: 3 岗位主管意见：签 名： 日 期：部门经理意见：
2025年人事管理员工入职明细 - 员工入职明细 员工入职明细 序号A1A2A3A4A5A6A7A8A9A10填报人：Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 入职时间Unnamed: 6 学历Unnamed: 7 户口所在地填报时间：Unnamed: 8 备注
2025年考勤管理-员工考勤表 - 考勤表 公司考勤表 部门: 年 月 日序 号123456789101112131415注:Unnamed: 1 姓名请负责人或考勤员于当月最后1天标准工作日上午12时前将考勤汇总报人力资源部。Unnamed: 2 日 期1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnam
2025年考勤管理(员工考勤) - 考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 表说明： 出勤 √ 请假 ○ 旷工 X 休假△序号1234567891011121314151617181920 Unnamed: 2 姓名甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊己Unnamed: 3 1六时间：Unnamed: 4 2日√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 3一√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 4二Unnamed: 7 5三Unnamed: 8 6四Unnamed: 9 7五Unnamed: 10 8六Unnamed: 11 9日Unnamed: 12 10一√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 13 11二√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 14 12三Unnamed: 15 13四Unnamed:......
2025年管理员工考核表 - Sheet1 管理员工考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期：评价因素1.勤务态度2.业务工作3．管理监督4．指导协调5．工作效果1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3．考核者意见_____________________________________________考核者签字：__________________日期：______年______月______日注：以下部分为行政人事部及总经理填写。人事部评定：1． 评语：________________________________________________
2025年绩效管理员工360度调查分析 - 目录 管理人员360度调查问卷 管理人员360度调查问卷 导语： 本次反馈所使用的38条评价指标是根据XX经理人资质模型设计的。该问卷采用匿名方式，请放心作答。填写问卷时，请针对每个指标打分：非常好5分；比较好4分；一般3分；不太好2分；很差1分。在此特别要感谢您的配合，并请您据实填写这份问卷，谢谢！ 您是被评价者 的（上级／平级／下级）职业精神1 . 理解并认同葛洲坝XX的核心价值观。（ ）2 . 爱岗敬业，为完成工作在必要时愿意付出额外努力。（ ）3 . 工作积极主动，有事业心，力争卓越。（ ）4 . 正直、诚信，恪守职业
2025年宿舍管理员月度绩效考核表 - 宿舍管理员月度绩效考核表 宿舍管理员月度绩效考核表 部门绩效计 划确认考核项目工作业绩（30分）工作能力（30分）工作能力工作态度（40分）绩效得分被考评 人签字考评人 签字Unnamed: 1 序号12345678910Unnamed: 2 综合办公室被考核人：指标名称宿舍公用物品管理工作质量工作效率宿舍检查安全管理人员物品管理宿舍卫生环境状况责任心积极性协调性纪律性Unnamed: 3 岗位直接领导分值（总分100分）10860108601086010860108601086010860108601086010860Unnamed: 4 宿舍管理员评分标准宿舍内公司的公共用品齐全，整洁，物品损坏能够及时发现并呈
2025年仓库管理员月度考核表 - 仓库管理员 仓库管理员月度考核表 公司名称： 被考核人： 考核月份：考核项目绩效考核 （45分）日常管理（45分）服务经理 评价 (10分)总经理评价（5分） 公司评价小计实际考核分被考核人意见： □同意 □不同意 异议原因： 2025美剧图书管理员演员表
2025年学校宿舍管理员考核实施细则 - 评分细则1 学校宿舍管理员绩效考核实施细则 考核 项目思想 素质 （10分）宿舍 档案 管理 （15分）财产 管理 （10分）安全与纪律 管 理 （25分）卫生 管理 （25分）内务 管理 （15分）奖励 加分合计Unnamed: 1 分值25336655101051010551010110Unnamed: 2 考核评价要素 树立服务育人的工作理念，关心学生、爱岗敬业，做到耐心细致、方法科学。做到语言文明，不辱骂学生、不体罚和变相体罚学生。发现一次扣1-5分。 不在宿舍吸烟、酗酒，不向学生兜售商品或进行营利性的活动。每发现一次扣1-5分。 按时上下班（特殊情况随叫随到），必
2025年管理员工考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 管理员工考核表姓名：评价因素勤务 态度业务 工作管理 监督指导 协调工作 效果考核 结果以下部分为行政人事部及总经理填写评语处理 办法Unnamed: 3 对评价期间工作成绩的评价要点把工作放在第一位，努力工作对新工作表现出积极态度忠于职守、严守岗位对部下的过失勇于承担责任正确理解工作指示和方针，制定适当的实践计划按照部下的能力和个性合理分配工作及时与有关部门进行必要的工作联系在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作在人事关系方面部下没有不满或怨言善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于
2025年薪酬管理员工月工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 2018年 X 月工资表编号123456789101112本页共计 （元） 大写： 佰 拾 万 仟 佰 拾 角 分元复核： 出纳： Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 应发栏基本工资底薪Unnamed: 4 全勤Unnamed: 5 补助Unnamed: 6 合计Unnamed: 7 加班栏工时Unnamed: 8 合计Unnamed: 9 应发合计Unnamed: 10 扣款栏请假栏天数Unnamed: 11 扣款Unnamed: 12 迟到迟到Unnamed: 13 扣款Unnamed: 14 其他扣款Unnamed: 15 扣款合计Un
2025年薪酬管理-员工工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表序号12345678910合计Unnamed: 2 姓名小小1小小2小小3小小4小小5小小6小小7小小8小小9小小10Unnamed: 3 部门财务部技术部财务部技术部财务部技术部财务部技术部财务部技术部Unnamed: 4 基本工资500060007000500060007000600070005000600060000Unnamed: 5 绩效工资600800120030090070060080012003007400Unnamed: 6 提成工资5003002001000Unnamed: 7 补贴工资1003006001000Unnamed: 8 应发工资6200710085005300750079006600780062006300000000000069400Unnamed: 9 养老保险79797979797979797979790Un
2025年薪酬管理-员工工资表 - Sheet1 工资表-工资表模板 序 号12345678910111213负责人： 审核： 出纳： 制表人：Unnamed: 1 部门：机关姓 名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13合 计Unnamed: 2 出勤天数30303030303030303030303030Unnamed: 3 基本工资30003000Unnamed: 4 应 发 金 额岗位工资10001000Unnamed: 5 加班工资500Unn
2025年工资管理员工加班管理系统 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工加班管理系统Unnamed: 2 员工信息表加班记录表Unnamed: 3 Unnamed: 4 使用说明书Unnamed: 5 Unnamed: 6 加班申请表加班工资表员工信息表 Unnamed: 0 员工信息登记表 序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 员工工号001002003004005006007008009010011012013014015016017018Unnamed: 3 员工姓名林小萍徐婷婷林亚萍Unnamed: 4 部门财务部财务部客服部Unnamed: 5 职务主管文员客服Unnamed: 6 入职日期2018-06-10 00:00:002019-03-15 00:00:002019-10-20 00:00:00Unnamed: 7 联系电话1234567890013665589
2025年财务管理员工工资表（带个税） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表（带个税）公司名称:序号12345678910111213合计Unnamed: 2 姓名小王小李Unnamed: 3 部门销售财务Unnamed: 4 出勤天数2626Unnamed: 5 应发工资基本工资70006500300016500Unnamed: 6 岗位工资300Unnamed: 7 加班工资0Unnamed: 8 其他津贴Unnamed: 9 合计730065003000000000000016800Unnamed: 10 其他扣款迟到Unnamed: 11 早退Unnamed: 12 病扣工资天数0Unnamed: 13 金额0Unnamed: 14 事扣工资天数0Unnamed: 15 金额0Unnamed: 16 个税694500000000000Unnamed: 17 应(代)扣保险金额0Unnamed: 18 实发工
2025年优秀管理员评价表 - Sheet1 xxxxx器有限公司 2015年年度优秀管理者考评标准编号：NO.001序 号123456789101112131415序 号1617181920212223242526总分/得分 考评注意事项： 1.主体考评项由行政部直接考评，若其中有一项不符合的职、员工均不参加评比。 2.主体考评筛选后得分最高的职、员工将获的本公司2015年《年度优秀管理员工奖》。 3.以上职员工考评（除主体考评外）均由本部门领导或上级部门领导对其进行考评，各平级部门不互相干涉，但可提出建议进行参考。 4.对公司有突出贡献或提建议实行后有利公司发展的可额外另加5分，此项酌情参考。 5.名单按拼音顺序+职位排序，无2025美剧图书管理员演员表
2025年科技集团招聘面试题（管理人员适用题目） - Sheet1 科技集团招聘面试题（管理人员适用题目） 类型管理意识管理方法管理方法员工管理Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 问题您认为“管理”究竟是什么？一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的？您最近读过的有关管理方面的书籍有哪些？您认为作为经理最困难的是什么？您如何控制和减少风险？你认为你所应聘的职位与你的部门或公司的战略有什么关系？您会如何计划和组织一个重要(或长期)的项目？您通常怎样制定和监控一项大型的计划？您怎样处理与其他部门之间的矛盾？请您简单地谈谈您周围比较典型的管理案例。您从您原来的单位
2025年系统管理员岗位职责说明书 - Sheet1 系统管理员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块ERP系统维护物料编码管理产品编号管理BOM清单维护包装资料录入样品交期跟进样品库管理工作计划统计考核表统计部门费用登记ERP系统更新任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责维护公司ERP系统中研发部模块的正常运作负责新物料编码的建立、修改负责新产品型号及编号的建立、修改负责制作、更新、下发BOM清单负责包装清单的系统录入、编码负责样品类物料的申购、管理，并跟踪按时到料负责研发样
