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2025本工作簿所有表合并到一张表免费下载 - 1234567812345611.034.049.012.026.05.049.033.035.026.028.014.015.011.028.05.05.039.014.02.014.038.00.038.040.035.019.015.047.048.020.013.08.08.02.020.043.039.018.032.020.020.035.016.031.010.09.048.043.02.047.018.029.04.022.045.013.039.018.014.026.038.02.029.023.045.031.031.021.04.028.034.045.014.031.032.013.013.041.01.027.045.021.033.025.025.041.041.029.049.045.0

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2024年员工工作证明在职证明 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工作证明员工姓名身份证号 兹证明: 为我公司员工,该员工自 日起入职我司,在我司现担 职位,主要负责公司的 事项。任职期间无不良表现。 特此证明公司名称公司地址联系电话电子邮箱 公司盖章: 日期:Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unname

2025FMEA过程潜在的失效模式及后果分免费下载 - Sheet1 过程潜在的失效模式及后果分析 项目名称编制日期过程 功能要求功能1Unnamed: 1 潜在 失效模式Unnamed: 2 潜在 失效后果Unnamed: 3 责任部门发型日期严 重 程 度 数 S5Unnamed: 4 特 性 等 级Unnamed: 5 潜在失效 起因/机理Unnamed: 6 频 度 数 O4Unnamed: 7 现行控制预防Unnamed: 8 责 任 人版 本 号探测Unnamed: 9 不 可 探 测 度 D3Unnamed: 10 风 险 顺 序 数 RPN60Unnamed: 11 建议措施Unnamed: 12 类 型核心小组责任人及 完成日期Unnamed: 13 □DFMEA □PFMEA措施结果采取措施Unnamed: 14 S3Unnamed: 15 O3Unnamed: 16 D2U

在职人员医疗保险个人缴费基数核定表 - Sheet1 在职人员医疗保险个人缴费基数核定表 单位名称(公章):序号123456789101112131415合 计单位经办人:注:Unnamed: 1 个人电脑编号1、上年或本年实际工资总额指:1)、2013年1月至12月份工资总额;2)、2013年新参保人员参保月至12月份工资总额;3)、2014年上半年新参保人员参保月至6月份工资总额。2013年或2014年上半年新参保人员将参保月数填写在备注中。2、月缴费基数是指上年或本年实际月均工资额。核定后的缴费基数要与养老保险、失业保险缴费基数一致。3、单位序号为在医疗征缴二处登记的序号,即“月参保人员增、减变动申报表”右上角上单位序号。4、此

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2025制作损益表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 损 益 表纳税人识别号:申报日期:项目一、主营业务收入 减:主营业务成本 主营业务税金及附加二、主营业务利润(亏损以“-”号填列) 加:其他业务利润(亏损以“-”号填列) 减:营业费用 管理费用 财务费用三、营业利润(亏损以“-”号填列) 加:投资收益(损失以“-”号填列) 补贴收入 营业外收入 减:营业外支出 四、利润总额(亏损以“-”号填列) 减:所得税 少数股东权益五、净利润(亏损以“-”号填列)补充资料项目1、出售、处置部门或被投资单位说得

2025在职人员医疗保险个人缴费基数核定表 - Sheet1 在职人员医疗保险个人缴费基数核定表 单位名称(公章):序号123456789101112131415合 计单位经办人:注:Unnamed: 1 个人电脑编号1、上年或本年实际工资总额指:1)、2013年1月至12月份工资总额;2)、2013年新参保人员参保月至12月份工资总额;3)、2014年上半年新参保人员参保月至6月份工资总额。2013年或2014年上半年新参保人员将参保月数填写在备注中。2、月缴费基数是指上年或本年实际月均工资额。核定后的缴费基数要与养老保险、失业保险缴费基数一致。3、单位序号为在医疗征缴二处登记的序号,即“月参保人员增、减变动申报表”右上角上单位序号。4、此

员工在职访谈记录表 - 附表1 员工在职访谈记录表 姓 名入职日期访谈形式 说明:本次面谈的主要目的是为了表达公司对每一位员工的关怀与关注,员工合理化的建议是我们持续改进的方向与动力,因为答案永远在现场。1、员工近期工作、学习、生活等状况(员工自述为主),对本职工作、公司理念、行业等的认知。2、了解员工在工作中遇到的困难、疑惑,人际关系、影响工作/个人的因素;3、员工日常表现好的、不足的方面,下一步工作方向或努力目标;4、员工对公司、部门/分店(经营、管理、制度、服务、操作、成本等方面)的意见/建议;5、其它补充事宜:说明:1.本表适用各部在职员工的访谈记录;本表由

在职员工信息登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 表格说明:年龄、工龄、合同到期日有自动计算 员工基本信息记录表员工编号00010002000300040005000600070008Unnamed: 2 员工姓名张三李四王五田六赵七姚一关九邵夫Unnamed: 3 性别男男女男男男女男Unnamed: 4 出生日期1990-07-30 00:00:001987-12-29 00:00:001989-07-01 00:00:001990-07-26 00:00:001990-05-03 00:00:001980-07-11 00:00:001983-09-21 00:00:001988-07-12 00:00:00Unnamed: 5 更新日期年龄2730282727373429Unnamed: 6 2017-12-10 00:00:00部门IT部IT部IT部IT部IT部IT部IT部IT部Unnamed: 7 职务程序员主管

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