2025手工制作晴雨表
2025年工作计划控制表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 作 计 划 表 开始日期2020-06-20 00:00:002020-06-24 00:00:002020-06-26 00:00:002020-06-20 00:00:002020-06-24 00:00:002020-06-26 00:00:002020-06-20 00:00:00Unnamed: 2 计划事项工作内容1工作内容2工作内容3工作内容4工作内容5工作内容6工作内容7Unnamed: 3 Unnamed: 4 重要程度★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★Unnamed: 5 负责人员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7Unnamed: 6 完成情况已完成进行中已完成进行中已完成已完成已完成Unnamed: 7 进度10.7510.5111
2025机关工作人员考勤表格 - Sheet1 Unnamed: 0 有限公司 订单编号：供应商：传真：图号备注：1.供方接到订单后必须在24小时之内盖章并回传至我公司采购部，不回复视为默认。传真：XXXX-XXXXXXX2.发货时请将《发货清单》，《出厂检验报告》装入产品箱内，并在该包装箱外明显 处标明。3.供应商请严格执行本次订单，并根据我公司要求准时按质按量供货，送货时间为每 日8:00-17:304.按贵公司于我公司双方供需基本合同约定，我公司在本公司内接受到货5.贵公司＿月份一次交验合格率为＿，计划完成率为＿，到货及时率为＿。6.我公司收货地址：
2025公司管理费用计划表excel表格模板 - Sheet1 管理费用计划表 单位类别：科目明细用人费用 间接人工 训练及服装费设备费用 折旧 修护费 保险费 税捐 租金支出事务费用 医药费 水电费 运费其他费用 劳条报酬 自由捐赠 各项摊提总管理处分摊费用合 计Unnamed: 1 年实际 发生数00000Unnamed: 2 年费用额00000Unnamed: 3 年度各 月 费 用 拟 定 数一月00000Unnamed: 4 二月00000Unnamed: 5 三月00000Unnamed: 6 四月00000Unnamed: 7 五月00000Unnamed: 8 六月00000Unnamed: 9 七月00000Unnamed: 10 八月00000Unnamed: 11 九月00000Unnamed: 12 单位：
2025小型水利体制改革完成情况统计表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 小型水利体制改革完成情况统计表 填报单位（盖章）： 序号一1填表说明：1、本表作为年度考核评分的统计依据。2、年度完成的主要建设内容应填写完成的工程名称、类别及实际完成量，如：完成XX渠道防渗的长度、流量等。 3、县直接补助水泥等材料，除在政府补助方式一栏填写水泥数量外，还应在投入情况中将直补材料折成资金作为县财政补助投资。4、本表统计起止期：年度冬春水利期间完成情况，即每年9月至次年3月。Unnamed: 2 县 乡 名称XX市XX县XX乡Unnamed: 3 体改形式 及名称（市处数）（县处数）XX
2025机关党政人才免职降职辞职和受奖惩情况 - Sheet1 Unnamed: 0 填报单位：项 目甲总 计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他项 目甲总 计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他Unnamed: 1 Unnamed: 2 代码12345代码12345Unnamed: 3 免职1警告14Unnamed: 4 降职2严重警告15Unnamed: 5 因公辞职3党 纪 处 分撤消党内职务16Unnamed: 6 辞 去 领 导 职 务自愿辞职4处留党察看17Unnamed: 7 引咎辞职5开除党籍18机关党政人才免职、降职、辞职和受奖惩情况 数字起止时间：年 月 至 年 月责令辞职6警告19Unnamed: 9 嘉奖7分记过20Unnamed: 10 记三等功8行 政 处 分
2025人员编制表通用表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 人员编制表 编制人编 制 说 明 为配合工作需要， 部门依据实际情况，特拟订 年编制为 人，共设 部门，具体描述如下：需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数部门意见：人事行政部意见：上级领导意见：Unnamed: 2 Unnamed: 3 编制部门Unnamed: 4 Unnamed: 5 需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人
2025强制承运人责任保险承保情况统计表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 强制承运人责任保险承保情况统计表年 季填报单位：签发保单数量本期备注：一、“累计”指自开办至报告季度末各项目的累计数，“本期”指当个季度内的发生数。 二、未决赔款的“期末余额”指报告季度末各项目的时点数。Unnamed: 2 累计Unnamed: 3 承保车辆数量本期Unnamed: 4 累计Unnamed: 5 责任限额本期Unnamed: 6 累计Unnamed: 7 保费收入本期Unnamed: 8 累计Unnamed: 9 已决赔款本期Unnamed: 10 累计Unnamed: 11 单位：万元，件，辆未决赔款本期Unnamed: 12 期末余额Sheet2 Sheet3
2025财务管理专业教学计划表excel模板 - 进度表1-1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 财务管理（本）专业教学计划表课程类别公共课专业基础课Unnamed: 3 课程编号123456789101112131415161718192012345678910111213Unnamed: 4 课 程 名 称*英语（1）*英语（2）*英语（3）*英语（4）当代世界经济与政治大学语文*高等数学(上)*高等数学(下)计算机基础马克思主义原理毛泽东思想概论*邓小平理论法律基础德育文献检索体育（1）体育（2）体育（3）体育（4）VFP*西方经济学*政治经济学线性代数概率论与数理统计*统计学管理信息系统*管理学原理*基础会计财政学经济法金融市场学货币银行学*市场营销学Unname2025手工制作晴雨表
2025生产制造人员年度工作业绩考核表 Excel表格 - Sheet1 生产车间人员年度工作业绩考核表模板 被考核者： 部门： 岗位：考核期限员工考勤奖惩情况考 核 内 容考核项目工作质量工作改善客观贡献考 核 结 果得分扣分加分综合得分部门经理签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 年 月 日至 年 月 日迟到 次，扣 分；早退 次，扣 分；旷工 次，扣 分；事假 次，扣 分；病假 次，扣 分1、嘉奖 次，加 分；记功 次，加 分；记大
2025年员工培训手册内容清单 - 培训手册 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工培训手册内容清单说明：此内容清单主要针对某个周期内在外地实施的课程及活动安排，需要提供给学员一本内容丰富的《学员手册》，内容涉及学习、教学管理、生活、娱乐活动等安排和信息提示，既是学员重要的学习参考，又是学员的生活小助手。其中学习方面的内容则是其核心部分，通用于任何情况下的培训活动。企业可根据实际需求，对本内容清单中的列项进行适当删减。 项目课程主题前言日程安排课程内容概要师资介绍课程资料（教材主体部分） 此部分内容亦可单独制作。按模块分类的课程资料有关图表
2025年员工各项指标达成程度系统分析工具（手动录入数据） - 数据图 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工各项指标达成程度系统分析工具（各指标总数据及分析图）说明：本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细（需要手工输入员工姓名及评分数据），本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。分析内容包括三部分：各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。特点：图表清晰呈现各指标达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数
2025年员工离职移交手续清单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职移交手续清单离职人移交物品文件接交人Unnamed: 2 职别由直属主管指定： 1、 2、 3、 4、 5、 6、Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 离职事由Unnamed: 5 会签单位说明Unnamed: 6 日期单位总务科人事科仓库工具室伙食会计室服务单位警卫室1、 各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。 2、 本单办妥后交警卫室收回后交回人事室。Unnamed: 7 记事Unnamed: 8 主管签章
2025年作业人员数量计算表（人员配置控制，各车间） - 作业人员数量计算表 生产管理工具——生产计划与控制管理 作业人员数量计算表（人员配置控制，各车间）说明：本文档主要用于根据某时间阶段生产任务、生产效率、标准工时、出货时间要求等基础数据，合理计算出所需要的作业人员，做到有效控制人力成本、合理规划。内含自动计算公式，颜色标注部分为自动函数，其它为数据录入部分。编制部门： 时间阶段： 至 编制日期： 车间合计总经理审批： 生产部门经理：
2025年工作人员编制信息登记表 - Sheet1 信息登记表 单位：（盖章）： 单位主要负责人： 填表人： 填报时间：编号123456789101112131415161718说明: 1.“身份”栏内填“公务员”或“非公务员”； 2.事业单位工作人员在“备注”栏内填“全额拨款”或“差额拨款”、“自收自支‘。Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 出生年月Unnamed: 4 参加工作时间Unnamed: 5 文化程度Unnamed: 6 身份Unnamed: 7 调入时间Unnamed: 8 现在职务Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2025年工作计划表-颜色自动填充按小时制记录 - 源 Unnamed: 0 工作内容活动确定财务预算租赁等事宜合作签约活动宣传门票设计等2018 完成情况情况1情况2情况3情况4情况5Unnamed: 2 等级程度程度1程度2程度3程度4程度5Unnamed: 3 开始日期2018-11-08 00:00:002018-11-01 00:00:002018-11-11 00:00:002018-11-05 00:00:002018-11-02 00:00:00Unnamed: 4 结束时期2018-11-15 00:00:002018-11-18 00:00:002018-11-15 00:00:002018-11-18 00:00:002018-11-18 00:00:00Unnamed: 5 持续天数7174131611 四2018-11-01 00:00:002Unnamed: 7 五2018-11-02 00:00:0036Unnamed: 8 六2018-11-03 00:00:
2025年员工工时工作制登记表 - 员工工时工作制登记表 员工工时工作制登记表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 工号TL00234TL00345TL00556TL00789TL00778TL00998TL00776Unnamed: 2 姓名丁11丁22丁33丁44丁55丁66丁77Unnamed: 3 所在部门财务部生产部生产部生产部销售部销售部销售部Unnamed: 4 担任职务财务专员生产工生产工生产工区域经理销售顾问销售顾问Unnamed: 5 岗位职级职员级职员级职员级职员级经理级职员级职员级Unnamed: 6 入职日期2019-04-19 00:00:002020-08-20 00:00:002020-05-20 00:00:002018-09-24 00:00:002019-10-10 00:00:002018-10-25 00:00:00202025手工制作晴雨表
2025年员工入职手续资料确认卡 - 员工入职手续资料确认卡 员工入职手续资料确认卡 时间（起）：时间（止）：序号123456789101112131415Unnamed: 1 姓名丁11丁22丁33丁44丁55Unnamed: 2 2020-11-01 00:00:002020-11-05 00:00:00工号TL00124TL00222TL00234TL00567TL00568Unnamed: 3 部门销售部销售部设计部行政部人力资源部Unnamed: 4 入职合计人数：未提供完整资料：岗位销售顾问销售顾问设计师实习生实习生Unnamed: 5 职级职员级职员级职员级职员级职员级Unnamed: 6 52入职日期2020-11-01 00:00:002020-11-02 00:00:002020-11-03 00:00:002020-11-04 00:00:002020-11-05 00:00:00U
2025年工作任务计划管理助手 - 记录 工作计划表 顺序12345顺序12345顺序123452020-03-08 00:00:00 一定要完成的工作写工作报告出销售报表紧急任务/临时任务替老板开会提交老板需要的资料有时间就完成的工作看书整理笔记Unnamed: 2 具体内容及方法具体内容及方法具体内容及方法Unnamed: 3 重要程度12重要程度32重要程度11Unnamed: 4 紧急程度12紧急程度12紧急程度23Unnamed: 5 计划完成时间本日三天内计划完成时间本日本日计划完成时间持续持续Unnamed: 6 完成情况完成进行中完成情况完成未完成完成情况进行中进行中Unnamed: 7 备注备注备注Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unname
2025年新进员工手续跟踪表 - Sheet1 新入职员工入职流程跟进表 备注: 表示已完成; 表示延期; 表示进行中.流程序号11.11.21.322.12.22.32.42.52.633.13.23.344.14.24.35手续是否完整手续缺失原因:Unnamed: 1 姓名:工号:入职流程报道之前报到时入司培训定岗评估结论Unnamed: 2 小张123456主要项目发送offer确认入职时间物品准备签订劳动合同安排宿舍安排工资卡五险一金信息录入系统发实习报告手册企业文化培训安全培训专业知识培训培训测评实习报告主管评价Unnamed: 3 明细要求发送入职通知书打电话确认入职时间电脑,座位等准备劳动合同的
