2025填写招聘表
2025年科技企业各部门职位招聘测评方案 - Sheet1 科技企业各部门职位招聘测评方案 一级部门集团总裁办集团标委办集团审计监察办集团人力资源中心一级部门集团人力资源中心集团财务中心一级部门集团财务中心集团技术研发部集团生产制造中心一级部门集团生产制造中心一级部门集团品质管理部集团采购部集团储运部一级部门东莞F科技生产运作部一级部门东莞F科技生产运作部一级部门东莞F科技生产运作部一级部门F科技销售公司一级部门F科技销售公司一级部门F科技销售公司F科技销售公司Unnamed: 1 二级部门----信息管理部------------人力资源部二级部门人力资源部企业文化部行政部培训学
2025招聘岗位信息描述公示系统免费下载 - 招聘首页 急1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 段飞急2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed
2025招聘考核主任任职资格说明书免费下载 - 招聘主任 Unnamed: 0 招聘考核主任任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断
2025人员申请招聘录用流程图Excel模板免费下载 - Sheet1 用人申请招聘录用流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度
2025招聘计划完成图(条形图）免费下载 - 条形图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 某公司招聘情况表岗位岗位5岗位4岗位3岗位2岗位1Unnamed: 2 计划招聘数2850806093Unnamed: 3 实际招聘数2450435075使用说明
2025招聘笔试成绩统计免费下载 - Sheet1 招聘笔试成绩统计 应聘者徐景悦马泰德邱古白赵林周峰永昌麟起陈怀郎晓束Unnamed: 1 身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 2 应聘岗位软件测试员软件测试员软件测试员软件测试员软件测试员软件测试员软件测试员软件测试员Unnamed: 3 笔试成绩8570585554477551Unnamed: 4 是否及格（60分及格）及格及格不及格不及格不及格不及格及格不及格Unnamed: 5 及格统计 笔试总人数8及格总人数3及格率0.375模板使用说明2025填写招聘表
2025招聘面试数据统计免费下载 - Sheet1 招聘面试渠道数据统计分析 面试结果优秀良好一般序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 前程无忧511姓名儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿Unnamed: 2 比率0.7142857142857140.1428571428571430.142857142857143岗位经理主管主管工程师工程师工程师工程师工程师工程师工程师专员......
2025招聘面试漏斗图分析免费下载 - 招聘面试分析图 基础数据 月份 邀约人数到面人数通过人数offer人数实际入职实际留职人数 14712260464035辅助 0.012.543.550.553.556.0儿表格模板使用说明
2025招聘数据统计免费下载 - 明细 招聘登记表 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18姓名19姓名20姓名21姓名22姓名23姓名24姓名25姓名26姓名27姓名28姓名29姓名30姓名31姓名32姓名33姓名34姓名35姓名36姓名37姓名38姓名39姓名40姓名41姓名42姓名43姓名44姓名45姓名46姓名47姓名48姓名49姓名50姓名51姓名52姓名53姓名54姓名55姓名56Unnamed: 1 联系方式135****135****135****135****135****1......
2025人力资源招聘流程图免费下载 - 招聘流程 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源招聘流程图权责部门备注： 1.虚线部分连接为子流程 2.具体作业参照：《OP-20xx 人力资源控制程序》Unnamed: 2 Unnamed: 3 人力资源部Unnamed: 4 高管Unnamed: 5 备注《人力资源控制程序》《人员增补申请表》《员工履历表》《职员履历表》使用说明
2025人力资源年度员工招聘汇报免费下载 - Sheet1 人力资源年度员工招聘汇报 员工类型正式员工兼职员工实习生Unnamed: 1 一月1646Unnamed: 2 二月563Unnamed: 3 三月8103Unnamed: 4 四月3113Unnamed: 5 五月294Unnamed: 6 六月774Unnamed: 7 七月1568Unnamed: 8 八月2068Unnamed: 9 九月10103Unnamed: 10 十月8113Unnamed: 11 十一月1635Unnamed: 12 十二月1178Unnamed: 13 合计12190
2025招聘数据统计免费下载 - 招聘数据分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 招聘岗位各阶段明细需求部门部门_A部门_A部门_A部门_A部门_B部门_B部门_B部门_B部门_B部门_B部门_C部门_C部门_D部门_D部门_D部门_D部门_E部门_F部门_F部门_F部门_G部门_H部门_H部门_H部门_HUnnamed: 4 招聘数据统计分析表Recruitment data statistics and analysis招聘岗位A_001岗位A_002岗位A_003岗位A_004岗位B_001岗位B_002岗位B_003岗位B_004岗位B_005岗位B_006岗位C_001岗位C_002岗位D_001岗位D_002岗位D_003岗位D_004岗位E_001岗位F_001岗位F_002岗位F_003岗位G_001岗
2025年部门人力需求计划表（部门填写，含下拉菜单） - 人力需求计划表 人力资源管理实用工具——人力资源规划 部门人力需求计划表（部门填写，含下拉菜单） 说明：本表格可用于人力资源规划书编写之前的人力资源内部环境分析、人力资源需求预测。一般由人力资源部下发到各部门，由部门经理填写，然后由人力资源部进行统计分析，并结合公司战略规划、年度经营计划以及人力资源环境分析结果，最终得出企业总体人力资源需求或者形成招聘计划。使用方法：请先在参数设置表中填入相关信息；如果新增岗位名称或者其它内容，可直接在参数设置表中所在列添加信息；制定本计划时应充分考虑公司战略规划、经营计
2025年加班费申请表（含自动计算，部门填写） - 加班费申请表 人力资源管理工具——薪酬福利 加班费申请表（含自动计算，部门填写）说明：本申请表含自动计算，具体是按照日工资计算方法进行加班费计算。计算依据：日工资=基本工资/21.75；加班费计算倍率按照国家标准设置，即双休为2倍，法定假日为3倍。表格中红色标注部分需要录入数据，其它为全自动生成。注：计算方法仅供参考，企业也可以直接删除计算过程，即仅保留加班时间的统计数据，然后根据自己内部制度直接填入加班费项目即可。部门名称： 部门负责人： 2025填写招聘表
2025年部门加班明细及统计表（部门填写） - 加班时间统计表 人力资源管理工具——薪酬福利 部门员工明细及统计表（部门填写）说明：本表格数据依据加班明细表自动生成，只需要在姓名栏通过下拉菜单输入员工姓名即可，其它数据为自动生成。天数计算标准为：每个工作日8小时工作时间。部门名称： 部门责任人： 制表日期： 统计月份：2016年5月姓名美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12
2025年入职申请填写表-通用模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 入职申请填写表【基本信息】姓 名：婚姻状况：民 族：籍 贯：【求职意向】希望岗位：【教育背景】最高学历：X年X月至X年X月 学校／培训机构名称 专业／科目名称 获得何种证书1989年9月至1992年6月就读于四川省西昌第二中学1993年9月至995年7月就读于西南交通大学应用电子技术专业【工作经历】工作年限：5年广州坚朗五金有限公司 2010.11-2012.2（国内企业）工作职位：安全主任 工作描述如下： 1. 负责公司的安全技术管理工作，对各车间班组安全员进行安全技术指导； 2. 参与制订、修订个业有关安全生产管理制度和技术操作
2025年冲账信息填写表 - 冲账信息填写表 XXXXXXXX有限公司 冲账信息填写明细表冲账日期备注：发票和收据要分类粘贴，费用类别要分类粘贴，经办人对此表信息真实合法性负责XXXXXXXXX有限公司冲账信息填写明细表冲账日期备注：发票和收据要分类粘贴，费用类别要分类粘贴，经办人对此表信息真实合法性负责Unnamed: 1 冲的哪笔账（填借款日期及金额）冲的哪笔账（填借款日期及金额）Unnamed: 2 冲账票据类型发票冲账票据类型发票Unnamed: 3 收据收据Unnamed: 4 冲账金额冲账金额Unnamed: 5 剩余金额剩余金额Unnamed: 6 补发金额经办人签字：补发金额经办人签字：Unnamed: 7 应退回
