2025部门年终复盘工作表格

2025年部门旅行方案计划表 - Sheet1 部门旅行方案计划表 部门：地区国内国外Unnamed: 1 目的地广州三日游日本5日游Unnamed: 2 出发日期2019-04-05 00:00:002019-04-06 00:00:002019-04-07 00:00:002019-04-05 00:00:002019-04-06 00:00:002019-04-07 00:00:002019-04-08 00:00:002019-04-09 00:00:00Unnamed: 3 旅行计划安排Day1：广州塔》珠江新城》广东省博物馆》珠江夜游Day2：白云山（白云索道，云台花园，白云山蹦极）Day3：沙面岛》北京路步行街》广府文化体验东京2日游（东京银座，东京塔，……）北海道一日游北海道一日游返程Unnamed: 4 计划出行日期：公司旅游基金30003000Unname

2025年部门人员用工预算表公式自动计算 - Sheet1 **部门人员用工预算表 编制部门：序号12345678910合 计上浮1.06合计Unnamed: 1 费目明细人员工资（5人）加班费各项津贴（防暑+采暖）福利费(过节买东西）劳动保险费公积金服务费（工龄/司龄/通讯卫生）安全奖残保金奖金Unnamed: 2 1月1000050001000080001680350006968073860.8Unnamed: 3 2月10000500025001000080001680100000137180145410.8Unnamed: 4 3月1000050001000080001680500008468089760.8Unnamed: 5 4月10000500010000800016803468036760.8Unnamed: 6 5月10000500010000800016803468036760.8Unnamed: 7 6月100005000350010001000

2025年部门用品领用消耗表 - Sheet1 Unnamed: 0 部门用品领用消耗表 用品名称焊条焊条钢丝绳电池割据锁喷枪高温记号笔高温润滑脂毛刷黑胶布氧气带乙炔带夹钳Unnamed: 2 单位kgkg根节把把把根桶把盘盘盘把Unnamed: 3 单价3.244.85.66.47.288.89.610.411.21212.813.6Unnamed: 4 计划消耗计划消耗9.15.9520.510.93105.1316.0936.751.1919.321.281.21059586Unnamed: 5 计划成本29.1223.898.4485.208672.832115.84829410.472185.47213.31213.44126012161169.600000000Unnamed: 6 实际消耗实际单耗540140200400005000000000000Unnamed: 7 实际成本172856096025.600005200000

2025年部门员工出勤签到表 - Sheet1 部门员工出勤签到表 日期： 月 日 至 月 日姓 名出勤人数请假人数请假人员出差人数出差人员旷工人数旷工人员迟到早退Unnamed: 1 周一月 日上班Unnamed: 2 下班Unnamed: 3 周二月 日上班Unnamed: 4 下班Unnamed: 5 周三月 日上班Unnamed: 6 部门： 下班Unnamed: 7 周四月 日上班Unnamed: 8 下班Unnamed: 9 周五月 日上班Unnamed: 10 下班Unnamed: 11 部门在职员工数：周六月 日上班Unnamed: 12 下班Unnamed: 13 周日月 日上班Unnamed: 14 下班

2025年公司部门年度培训计划表 - 公司部门年度培训计划表 公司部门年度培训计划表 部门：XX有限责任公司行政部序号123456789101112131415备注：Unnamed: 1 培训信息培训内容关于XX的培训1关于XX的培训2关于XX的培训3在培训时间对应处输入数字1即可自动跳转图标显示。Unnamed: 2 培训对象部门全体人员部门全体人员部门全体人员Unnamed: 3 培训地点三楼会议室三楼会议室三楼会议室Unnamed: 4 培训形式理论知识培训理论知识培训理论知识培训Unnamed: 5 授课讲师金山1金山2金山3Unnamed: 6 培训时间1月Unnamed: 7 2月1Unnamed: 8 3月1Unnamed: 9 4月11Unnamed: 10 5月Unnamed: 11

2025年公司部门工资福利统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门工资福利统计明细表部门名称财务部技术部工程部市场部销售部研发部后勤部人事部采购部合计Unnamed: 2 工资6000900012000180001600021000240002700030000163000Unnamed: 3 餐费10002000300040005000600070004000550037500Unnamed: 4 通讯费500800110014001700200023002600290015300Unnamed: 5 旅游费32001800160012001400160018002000220016800Unnamed: 6 节日补助8008008008008008008008008007200Unnamed: 7 合计115001440018500254002490031400359003640041400239800

2025年人事管理员工部门岗位调动申请表 - 1 Unnamed: 0 员工调动申请表 №： №：员 工 个 人 申 请 调 动调入岗位日期核准意见注：本表适用于跨部门平级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务Unnamed: 2 申请人： 岗位职务：所在部门：   申请调入部门/职务：入职日期：   调动原因：所在部门意见调入部门意见行政人事部经理核准：签 名： 日 期：Unnamed: 3 岗位主管意见：签 名： 日 期：部门经理意见：

2025年各部门费用报销统计表 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20XX年各部门费用报销统计表编制单位：部门销售1部人事部财务部销售2部销售3部后勤产线仓库合计费用占比Unnamed: 2 差旅费5302.021690010248.249025088424.25084902210.4847976.95080.114737750773426Unnamed: 3 交通费108422466.81044.2081084.843082404.31084.81690040134.9080.0959833627321389Unnamed: 4 交际应酬费249025088424.250890422442.0248250810248210.4854864.75560.13121006127546Unnamed: 5 电话费1084.843082404.3428090429042502.021690047563.120.113748066885621Unnamed: 6 通讯费169049042242025部门年终复盘工作表格

2025年部门月度支出明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门月度费用支出明细表序号12345678910Unnamed: 3 日期2021-02-06 00:00:002021-02-06 00:00:002021-02-06 00:00:002021-02-08 00:00:002021-02-10 00:00:002021-02-10 00:00:002021-02-13 00:00:002021-08-11 00:00:002021-02-14 00:00:002021-02-16 00:00:00Unnamed: 4 支出说明支出说明1支出说明2支出说明3支出说明4支出说明5支出说明6支出说明7支出说明8支出说明9支出说明10Unnamed: 5 支出账户银行卡微信支付宝银行卡微信支付宝银行卡微信支付宝银行卡Unnamed: 6 支出金额1406184071147349

2025年部门年度费用统计表 - 部门年度费用统计表 Unnamed: 0 部门年度费用统计表 核算期限预算总金额39128000实际总金额38506413是否超预算否差值（预-实）621587查询：输入费用类别费用类别预算总金额实际总金额是否超预算差值（预-实）Unnamed: 2 20XX年度培训管理费用1320014000是-800Unnamed: 3 Unnamed: 4 序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 5 部门名称人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力

2025年部门例会出勤登记表 - 部门例会出勤登记表 XXX部门例会出勤登记表 人力资源—姓名人力资源—职务入职日期周次1周2周3周4周5周6周7周8周9周10周11周12周13周14周15周16周17周18周19周20周21周22周23周24周25周26周27周28周29周30周31周32周33周34周35周36周37周38周39周40周41周42周43周44周45周46周47周48周49周50周51周52周53周Unnamed: 1 日期2021-01-01 00:00:002021-01-04 00:00:002021-01-11 00:00:002021-01-18 00:00:002021-01-25 00:00:002021-02-01 00:00:002021-02-08 00:00:002021-02-15 00:00:002021-02-22 00:00:002021-03-01 00:00:002021-03-08 00

2025年财务部门月度开销费用表 - Sheet1 开销总计 45004.0Unnamed: 1 财务部门月度开销费用表 部门行政部销售部财务部外贸部设计部生产部研发部电商部Unnamed: 3 月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份Unnamed: 4 本月总开销57776431699240895152382147178025

2025年部门加班时长考勤表 - Sheet1 部门加班时长（考勤表） 考勤月份：06份 部门：生产部 日期 姓名张一李二王三赵四钱五孙六张一李二王三赵四钱五孙六张一李二王三赵四钱五孙六张一李二王三赵四钱五孙六张一Unnamed: 1 1.0Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14.0Unnamed: 15 15.0Unnamed: 16 16.0Unnamed: 17 17.0Unnamed: 18 18.0Unnamed: 19 19.0Unnamed: 20

2025年部门员工考勤签到表模板 - Sheet1 考勤签到表 年 月姓 名考勤符号说明：出勤∨，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙Unnamed: 1 1.0Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14.0Unnamed: 15 15.0Unnamed: 16 16.0Unnamed: 17 17.0Unnamed: 18 18.0Unnamed: 19 19.0Unnamed: 20 20.0Unnamed: 21 21.0Unnamed: 22 22.0Unnamed: 23 23.0Unnamed: 24 24.0Unnamed: 25 25.0Unna

2025年部门绩效考核评价表 - 部门绩效考核评价表 Unnamed: 0 部门/团队绩效考核评价表 部门：发展战略：年度目标：考核角度显性业绩（我们如何实现最重要的工作目标？）基本职能（我们如何完成部门的基本职能？）绩效管理 （我们要展开那些绩效管理工作？）学习与创新（我们如何持续保持变革和提高的能力？）其他重要工作内容：（短板要求或临时任务）1、2、3、计分总计注：在方面具有典型事例且得到公司领导或绩效会议的赞同和表扬方可视为非常优秀。Unnamed: 2 指标名称主管领导：Unnamed: 3 单位评价评价评价Unnamed: 4 分值0Unnamed: 5 标准Unnamed: 6 结果Unnamed: 7 年度：差异值Unna

2025年设备部门主管绩效考核表 - Sheet1 设备部主管绩效考核表 部门： 姓名： 岗位： 考核项目业绩指标 （50分）行为指标 （50分）加分项目合计合计总分员工确认签字： 部门主管签字： 部门经理签字：注：绩效分数=自评分数*0.2+上级评分*0.8Unnamed: 1 考核内容设备正常运作率管网设施即时故障维修设备日点检率单台设备故障检修停机时间指导和协调各项生产设备的安装、维修设备安全管理工作设2025部门年终复盘工作表格

2025年部门员工绩效评估表 - 年终绩效评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核评估表部门/项目：xxxx业绩 (70分)价值观行为表现 （30分）总计备注条线负责人评分：Unnamed: 2 序号12345678910总分序号1234567总分1、绩效总分为100分，由业绩分（70分）及价值观行为表现分（30分 ）构成； 2、业绩完成情况需在评估标准之上重点阐述各项工作是否完成、进度状态或对部门/项目整体产生的影响等； 3、本评估表由员工、所属条线（核算/资金）负责人、不同条线互评分、部门领导评分，根据考评办法确定的权重进行相应结算。 Unnamed: 3 重要业绩指标账务处理系统更新及维护对外报表报送价值观Unnamed:

2025年部门绩效考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 销售部绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 2 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日/周/月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算：1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 3 绩效目标每月回款2万每月成交一家新客户满意率80%按质按量，及时配送及时有效培训（累加分数）积极开展活动推广（累加分数）工作素养 (累加分数）日总结：

2025年部门季度工资汇总表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门季度工资汇总表部门销售部前厅部财务部人力资源部客房部策划部Unnamed: 2 一季度180001200011358143251752414143Unnamed: 3 二季度180011200111359113601136111362Unnamed: 4 三季度180021200212003120041200511363Unnamed: 5 四季度180031200311364113651136611367Unnamed: 6 季度总合金额720064800646084490545225648235Unnamed: 7 备注************************Sheet2 Sheet3

2025年部门月度工资汇总表（自动计算） - Sheet1 部门月度工资明细表 姓名Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 工资卡号总经理：Unnamed: 3 月度工资标准Unnamed: 4 应发工资岗位工资Unnamed: 5 绩效工资Unnamed: 6 工龄补贴Unnamed: 7 全勤奖Unnamed: 8 中餐补贴Unnamed: 9 职称补贴Unnamed: 10 岗位补贴财务经理：Unnamed: 11 加班工资Unnamed: 12 补发Unnamed: 13 补扣Unnamed: 14 其他Unnamed: 15 合计0000000000000000000Unnamed: 16 扣除迟到早退Unnamed: 17 病事假Unnamed: 18 旷工Unnamed: 19 社保制表人：Unnamed: 20 个税Unnamed: 21 其他Unnamed: 22 合计0000000000000000000Unname