2025车间管理人员年度评价表
2025年财务收支管理系统年度自动计算 - 首页 账户信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号1234567891011121314151617Unnamed: 3 公司账户信息表账号123456789987654321135791113Unnamed: 4 账户名林**王**####林Unnamed: 5 银行类别工商银行民生银行支付宝1Unnamed: 6 归属店***旗舰店***旗舰店***旗舰店Unnamed: 7 登录账号*********123*********123*********123Unnamed: 8 登录密码********123********123********123Unnamed: 9 备注基础信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 基础信息表序号
2025年财务管理-企业年度纳税统计表 - Sheet1 财务管理-企业年度纳税统计表 公司：税款类目增值税消费税营业税企业所得税个人所得税资源税城镇土地使用税房产税城市维护建设税耕地占用税土地增值税车辆购置税车船税印花税契税烟叶税关税船舶吨税总计：Unnamed: 1 1月589513487243Unnamed: 2 2月649418208314Unnamed: 3 3月573325588291Unnamed: 4 4月656411287692Unnamed: 5 年份：5月719627949990Unnamed: 6 6月7413282710240Unnamed: 7 7月649417968290Unnamed: 8 8月8083266910752Unna......
2025年财务记账管理系统（年度版） - 主页 1月 Unnamed: 0 6 月Unnamed: 1 1月日常生活开销预算表支出住食行理 财衣通信健康借贷其他汇总Unnamed: 2 房租水电费柴米油盐买菜奶粉水果酒水外出就餐交通费加油费车险车贷保险费用社保费用旅游基金新年基金交际基金创业基金学习基金换车基金购房基金信用卡分期贷款利息衣帽服饰通信网络费健康医疗借入还款借出款项其他备用Unnamed: 3 预算0Unnamed: 4 结余00000000000000000000
2025年收支管理系统-年度月明细 - 首页 年度汇总 首页 Unnamed: 1 财务收支汇总表 月份 项目收入支出去年结余收入合计年度财务收支情况分析备注：Unnamed: 2 1月56134443Unnamed: 3 2月66665555021490Unnamed: 4 3月73776646Unnamed: 5 4月18341453Unnamed: 6 5月00Unnamed: 7 6月00今年结余支出合计Unnamed: 8 7月00Unnamed: 9 8月00Unnamed: 10 9月00339318097Unnamed: 11 10月00Unnamed: 12 11月00Unnamed: 13 12月00
2025年收支管理系统-年度每月明细 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收支管理系统-全年每月明细Unnamed: 2 1月7月Unnamed: 3 Unnamed: 4 2月8月Unnamed: 5 Unnamed: 6 3月9月年度汇总Unnamed: 7 Unnamed: 8 4月10月Unnamed: 9 Unnamed: 10 5月11月Unnamed: 11 Unnamed: 12 6月12月年度汇总 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2020年度收支统计表单位：元 月份 收支收入合计支出合计余额Unnamed: 2 1月921507880613344Unnamed: 3 2月489393671812221Unnamed: 4 3月800586672613332Unnamed: 5 4月000Unnamed: 6 5月106722
2025年财务管理系统（年度记账统计） - 主页 统计 Unnamed: 0 年度收入支出汇总表 年2020物质消费精神消费Unnamed: 2 月份收入支出余额消费类别正餐附餐水果零食服装电器办公请客保险投资医疗通信婚丧交通小计书类影视旅游技能上网小计总计Unnamed: 3 早晨中午晚上Unnamed: 4 1月500006004940月汇总1月2040000000000000006000000060Unnamed: 5 2月......
2025年财务记账管理系统（年度版） - 主页 1月 出纳一览表 2019年1月份本月现金余额日期月各项小计：合计：Unnamed: 1 日Unnamed: 2 凭证号Unnamed: 3 0摘要Unnamed: 4 上月余额银行余额支付人0Unnamed: 5 0经费存入0Unnamed: 6 本月存入本月总余额工资福利0Unnamed: 7 00税款0Unnamed: 8 经费总额已用额物业费用0Unnamed: 9 00业务销售费用0Unnamed: 10 办公费用0Unnamed: 11 递延资产0Unnamed: 12 经营费用0Unnamed: 13 低值易耗品0Unnamed: 14 公司借款02月 出纳一览表 2019年2月份本月现金余额日期月2025车间管理人员年度评价表
2025年进销存管理系统-年度版 - 事件计时 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 各方面计时/倒计时计时倒计时Unnamed: 3 公司成立时间昆明旅游Unnamed: 4 成立时间2014-04-17 00:00:00旅游时间2018-05-31 00:00:00Unnamed: 5 Unnamed: 6 至今天数周数月数年数至今天数周数月数年数Unnamed: 7 1286.0183.71428571428642.26092671705553.52087611225188219.031.28571428571437.196845218534340.59958932238193Unnamed: 8 Unnamed: 9 XXX事件进度XXX事件进度Unnamed: 10 启动时间2016-08-17 00:00:00开始时间2018-06-30 00:00:00Unnamed: 11 Unnamed: 12 至今天数周数月数年数
2025年财务记账管理系统（年度版）免费下载 - 主页 年合计 家 庭 / 个 人 收 支 明 细 表 合计↓50000000000000050005000Unnamed: 1 时间1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计复核←Unnamed: 2 收入职业收入工资5000000000000005000Unnamed: 3 利息0000000000000Unnamed: 4 加班00000000
2025年销售人员年度销售额统计排名表 - Sheet1 销售人员年度销售额统计排名表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930合计Unnamed: 1 姓名Name01Name02Name03Name04Name05Name06Name07Name08Name09Name10Name11Name12Name13Name14Name15Name16Name17Name18Name19Name20Name21Name22Name23Name24Name25Name26Name27Name28Name29Name30Unname......
员工360度绩效评价表考核下载 - Sheet1 员工360度绩效评价表考核表 被评价者姓名：评价者（上级）姓名：评价者（同事）姓名：评价者（下级）姓名：评价期间： 年 月 至 年 月评价尺度及分数优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 较差（2分） 极差（1分）评价项目工作态度专业知识工作能力工作成果分数合计工作表现综合评价优势及劣势项目分析项目的建议与训练工作预期Unnamed: 1 热情度信用度责任感纪律性团队协作精神专业业务知识相关专业知识外语知识计算机应用知识获取新知识文字表达能力逻辑思维能力指导辅导能力人际交往能力组织、管理与
2025年360度员工绩效评价表 - Sheet1 360度绩效评价表 被评价人评价人评价尺度及分数优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 较差（2分） 极差（1分）评价项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作成果分数合计工作表现综合评价优势及劣势项目分析项目的建议与训练工作预期Unnamed: 1 品德修养坚持真理，实事求是意志坚定，不骄不躁谦虚谨慎，虚心好学信用度责任感纪律性团队协作精神专业业务知识相关专业知识外语知识计算机应用知识文字表达能力逻辑思维能力指导辅导能力人际交往能力组织、管理与协调能力工作目标的达成工作效率工作质量工作创新效能工作成本控制优势项目分析劣
2025年技术部季度关键绩效评价表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 技术部20XX年第一季度关键业绩评价表被评价部门第一部分：量化指标（权重50%，共500分）类别技术管理技术改造技术指导与控制 第一部分分数合计 （ ）分1、等级划分：绩效评估等级按五级划分， A级为最高级，E级为最低级；2、等级说明：1） 技术发展规划完成率：以目标设定数额为C等级，每减少2%，下降一个等级；每增加2%，提升一个等级。2） 技术标准出错率：以目标设定额为C等级，每减少1%，上升一个等级；每增加1%，下降一个等级。3） 技
2025年采购部月度绩效评价表 - 技术中心采购部(机加工) 工作成绩 工作成果工作质量考勤责任感廉正建设积极性团队协作性工作知识问题解决沟通协调客户服务总 分行为维面要点 工作目标均能按时达成（30分）工作成果良好，很少失误、延误或不令人满意之处（30分）准时出席 （8分）了解自已的工作范围，忠於职守，必要时能接受份内工作（10分）做到廉洁奉公喜欢自己的工作，积极主动，克服困难（5分）乐与其它同事合作，共同完成目标富有足够知识和技能，能胜任工作责任能处理工作所遇困难，予以分析、决策，且出执行方案具电话沟通技巧，能书面及口头沟通，清楚表达个人意见能令（内部、外部）客
2025年公司季度绩效考核评价表 - 公司季度绩效考核评价表 公司季度绩效考核评价表 考评人姓名：序号123本表优秀率(%)说明：1、此表满分为100分。每一评价尺度满分10分，计算公式：总分＝1项分值×4＋（2项分值＋3项分值+4项分值）×2。 2、按薪酬文件规定“优秀率”不超过50%，实际按“四舍五入”原则进行计算，“实际优秀率”会略大于规定值。 3、所有个体评分保留整数。 4、评分高底线，最低不低于40分，最高不高于95分。Unnamed: 1 部门 项目部门1部门2部门3Unnamed: 2 目标考核(权重60% )1.目标达成情况999Unnamed: 3 2.目标贡献999Unnamed: 4 综合素质考核(权重40%)3.系统及部门2025车间管理人员年度评价表
2025年店铺客户评价活跃度可视化图表 - Sheet1 店铺客户评价活跃度可视化图表 客户评价统计表1月2月3月4月5月6月平均值Unnamed: 1 好评33292644283732.8333333333333Unnamed: 2 中评36494033452838.5Unnamed: 3 差评25284640173431.6666666666667Unnamed: 4 未评价31372327322429Unnamed: 5 合计125143135144122123132Unnamed: 6 Unnamed: 7 评价活跃度1月2月3月4月5月6月平均值Unnamed: 8 客户活跃度0.752......
2025年供应商交付日期评价表-(函数自动评价) - 订单统计 供 应 商 交 付 日 期 评 价 表 接单日期2007-06-01 00:00:002007-06-02 00:00:002007-06-03 00:00:002007-06-17 00:00:002007-06-18 00:00:002007-06-19 00:00:002007-06-09 00:00:002007-06-10 00:00:00Unnamed: 1 制造单号10011002100810171018101610091019Unnamed: 2 产品名称1号皮包1号皮包1号皮包2号皮包2号皮包2号皮包3号皮包3号皮包Unnamed: 3 规格MMMLMLMLUnnamed: 4 订货数量23456789Unnamed: 5 单价210220230240250260205
2024年员工岗位能力评价表 - 岗位评价标准 员工岗位能力评价表 姓 名类别工 作 态 度 工 作 能 力部门负责人意见说明Unnamed: 1 序号123456合计12345678910合计Unnamed: 2 评价指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力专业知识情绪自控工作经验判断能力坚 韧 性协调沟通应变能力系 统 性创 造 性适应能力本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据Unnamed: 3 指标描述无详尽指示、无人监督下的工作能力承担责任，而不是设法逃避即使困难的工作，也主动承担，积极去完成与他人在工作上的协作程度自我约束力及是否违反劳动纪律快速反应，确保上级
