2025销售公司人力资源薪酬预算表免费下载
2024人力资源员工结构分析图表exce表格 - 图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人力资源员工结构分析图表Unnamed: 3 员工总数148Unnamed: 4 Unnamed: 5 男员工总数62Unnamed: 6 Unnamed: 7 女员工总数86数据 男女性别员工占比 性别男女合计各部门员工占比部门分类销售部市场部客服部企划宣传部财务部人力资源部研发部行政部合计各岗位员工占比岗位类别管理序列专业序列生产操作序列后勤序列合计各学历员工占比学历类别大学专科大学本科硕士研究生博士研究生合计各年龄段员工占比年龄段25岁以下25-30岁30-45岁45岁以上合计各工龄段员工占比工龄段6个月以内6个月-1年1年-2年2年-5
2025年加薪申请表人力资源资料 - Sheet1 Unnamed: 0 加薪申请表 姓 名入司时间转正时间加薪时间自 我 评 定部 门 经 理 评 定总经理 意见填表人Unnamed: 2 Unnamed: 3 职 务职 位目前薪水加薪金额Unnamed: 4 审批人/时间Unnamed: 5 部 门学 历现任工作加薪原因Unnamed: 6 填报时间： 年 月 日签名：时间：Unnamed: 7 现任工作时间Sheet2 Sheet3
2025年人事档案管理表-人力资源 - Sheet1 Unnamed: 0 人事资料登记表-人力资源 个人资料联系方式主要家庭成员资料紧急 联系人学业经历工作经历个人评价能否出差备注人事专员意见填表人姓名：Unnamed: 2 姓名性别出生日期健康状况婚姻状况现在住址户籍所在地手机号码姓名单位姓名单位姓名姓名起止年月起止年月何时何地受过何种奖励或处分爱好个人特长自我鉴定弱点发展性 上述所填各项均属事实，若有不实或虚构，愿受取消申请资格或受雇后除名处分Unnamed: 3 学校名称工作单位Unnamed: 4 身份证号码民族身高血型驾驶执照关系关系关系关系职务能否加班人事经理 意见Unname
2025年人力资源新人入职管理规范 - 业务部新人管理SOP 新人入职管理操作规范(SOP) NO.一二三四Unnamed: 1 项次新人报到新人到岗实习新人试用期考评新人工作承接与 工作交接Unnamed: 2 具体事项1.新人报到；2.人事部接待并安排入厂手续；3.人事部带新人到业务部经理报到；1.业务经理安排对公司简介；2.业务经理安排人带到相关部门新人介绍；3.业务部安排本部门学习；4.结合实际情况安排提供新人实习计划；5.新人依实习计划到相关部门报到学习；6.新人本岗位学习计划；1.学习结束，新人提供学习心得；2.对应部门主管须对新人学习心得提供签核意见或建议；3.人资收集新人学习心得并存档；4.
2025年人力资源部经理任职资格说明书 - 副理经理 Unnamed: 0 人事部经理/副理任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。2025销售公司人力资源薪酬预算表免费下载
2025年人力资源工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表单 位:工号合计会计：Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 工作 日数0Unnamed: 4 日薪0Unnamed: 5 本薪0Unnamed: 6 业绩 奖金0Unnamed: 7 假日 津贴0Unnamed: 8 全勤 奖金0Unnamed: 9 加班 津贴0Unnamed: 10 应发 工资0000000000000000项目负责人：Unnamed: 11 扣除项目保险0Unnamed: 12 餐费0Unnamed: 13 税金0Unnamed: 14 年 月 日借款0Unnamed: 15 实发金额0000000000000000Unnamed: 16 签领0
2025年工资调整表（人力资源） - Sheet1 Unnamed: 0 工资调整表 序号Unnamed: 2 员工编号Unnamed: 3 姓 名Unnamed: 4 部 门Unnamed: 5 调整后 基本工资Unnamed: 6 调整后 岗位工资Unnamed: 7 调整后 工龄工资Unnamed: 8 计划奖金Unnamed: 9 工资合计00000000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 10 最后调 整日期Sheet2 Sheet3
2025年人力资源工资表-自动计算 - Sheet1 工资表模板 部 门生产车间1生产车间2生产车间3生产车间4生产车间5生产车间6生产车间7生产车间8生产车间9生产车间10生产车间11生产车间12合计总经理： 副总经理： 财务部： 制表人：Unnamed: 1 姓 名周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵Unnamed: 2 出勤天数313233343536373839404142Unnamed: 3 日薪8081828384858687888990911026Unnamed: 4 本薪20002001200220032004200520062007200820092010201124066Unnamed:
2025年人力资源工资表统计表格 - 工资表数据录入 自动生成工资条工具 序号1234Unnamed: 1 姓名张三李四王五小明Unnamed: 2 部门销售部业务部人事部人事部Unnamed: 3 职位主管经理员工员工Unnamed: 4 基本工资5000700030003000Unnamed: 5 岗位工资10001500500500Unnamed: 6 岗位补贴50010002002000Unnamed: 7 伙食补助200200100100Unnamed: 8 通信补款1001005050Unnamed: 9 加班00200100Unnamed: 10 奖金10002000500500Unnamed: 11 其它扣款10000300Unnamed: 12 社保扣款336457246246Unnamed: 13 公积金扣款10001500500500Unnamed: 14 请假扣款0000Unnamed: 15 所得税扣款2
