2025海鸥表业招聘
2025年员工招聘申请书免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工招聘申请书申请单位申请人数职务类别雇 用 事 由拟核工资聘 用 人 员 条 件直接主管：核示承办Unnamed: 3 □原有，□新增姓 名教育程度特别训练工 作 经 验其他能力Unnamed: 4 职位名称试用期间种 类打 字珠 算现场管理账 务销 售Unnamed: 5 □永久，□临时年龄程度或年数审核Unnamed: 6 正式最低 最高Unnamed: 7 申请日期原有人数□职员，□工人种类机械设计管理分析市场调查拟到职日期：申请人Unnamed: 8 津贴程度或年数
2025年科技集团招聘面试题（气质测试） - 气质题 科技集团招聘面试题（气质测试） 请您实事求是地回答下面60道问题：题号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960Unnamed: 1 问题喜欢安静的环境。做事有些莽撞，常常不考虑后果。别人说我总是闷闷不乐。假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。别人讲新概念，我常常听不懂，但是弄懂......
2025年科技集团招聘面试题（通用题目） - Sheet1 科技集团招聘面试题（通用题目） 类型基本情况专业背景工作模式工作模式价值取向资质特性薪资待遇Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 问题请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。您为什么重新求职？什么样的单位是您求职的第一选择？您认为此工作岗位应当具备哪些素质？您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么？您个人有哪些方面的优势能够胜任这一职位？还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补？您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？您平时习惯于单独工作还是团队工作？在工作
2025年某年某月招聘渠道效果 - Sheet1 X年X月招聘渠道效果 渠道类别应聘简历数通知面试人数参加面试人数通知录用人数受聘人数各渠道招聘效果评估录用比率留存比率应聘比率Unnamed: 1 人才市场Unnamed: 2 招聘网站Unnamed: 3 报纸Unnamed: 4 校园招聘Unnamed: 5 内部推荐Unnamed: 6 其他渠道Unnamed: 7 合计Sheet2 Sheet3
2025年招聘岗位及要求免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘岗位及要求序号Unnamed: 2 岗位类别Unnamed: 3 招聘岗位Unnamed: 4 学历要求Unnamed: 5 专业要求Unnamed: 6 工作经验要求Unnamed: 7 人数Unnamed: 8 工作地点
2025年招聘申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 招聘申请单申请部门职位代码招聘信息上岗时间招聘岗位职责： 设计师主要给客户搭配出合理的家装方案，通过ppt的形式展现给客户，利用ps/美间等软件搭配方案，而且还要根据客户的需要调整方案，直到搭配出一套客户满意的方案，并为客户详细解答家装上面的搭配问题。 岗位要求（教育（经验、技能等） 有相关的工作经验。熟练操作PS/CAD等办公软件,能够吃苦耐劳，不做作，能和公司的 同事友好相处，有积极上进的进取心，能够适应要加班。Unnamed: 4 设计部2031、□在部门目标内 □目标之
2025年科技集团招聘面试题（心理压力测试题目） - Sheet1 科技集团招聘面试题（心理压力测试题目） 说明：心理测试的成绩没有绝对的意义，只作为综合测试的补充及参考，便于在同等条件下选择更加合适的人员。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930评分说明：分 数30－52分53－75分76－97分98－120分Unnamed: 1 问 题我为我的体重经常变化而烦恼。我努力比别人做得更好。对我的工作表扬和认可在我看来特别重要。当我坐回写字台时，有时我会用指尖在桌上敲打，或抖动双腿。我常常感到背部疼痛。我想把许多事情一下办完。我常感到心慌或心疼。我无法真正放松自己，甚至在长时间睡眼后仍觉得非
2025年招聘倒计时节点模板 - 单店招聘倒计时节点模版（旧版岗位） 招聘倒计时节点 部门总经办营销部市场部工程物管部财务部人力行政部Unnamed: 1 岗位总经理副总经理部门经理品类经理品类助理楼层经理楼层主管营运专员部门经理策划主管美陈主管公关主管平面设计专员企划专员团购主管服务主管客服专员部门经理工程主管技工消防主管安防主管安管员监控员仓管员部门经理结算主管核算主管成本主管结算会计核算会计出纳收银经理收银主管收银员部门经理招聘主管培训主管薪酬绩效主管人力行政专员行政主管信息主管司机信息专员颜色颜色颜色开业前10月到岗职位开业前9月到岗职位2025海鸥表业招聘
2025年招聘文员任职资格书 - 招聘文员 Unnamed: 0 招聘文员 任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基
2025招聘岗位信息描述公示系统免费下载 - 招聘首页 急1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 段飞急2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed
2025工厂招聘面试成绩入围名单免费下载 - Sheet1 工厂招聘面试成绩入围名单 入围姓名奚慨昌千行徐恺榕吴翔邱琴马韵郎红蒋答王敬为昌友孙青邱怀王仁政Unnamed: 1 岗位调色工调色工调色工质检工质检工质检工质检工生产工生产工生产工生产工生产工生产工Unnamed: 2 性别男男男男女男女男男男女男男Unnamed: 3 联系电话134****4497155****4592132****4213155****0356157****1172133****0302137****3217137****1209137****8200159****1523137****5782139****6854130****0651Unnamed: 4 技能成绩96
2025招聘考核主任任职资格说明书免费下载 - 招聘主任 Unnamed: 0 招聘考核主任任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断
2025人员申请招聘录用流程图Excel模板免费下载 - Sheet1 用人申请招聘录用流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度
2025校园招聘工作流程图免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 校园招聘工作流程图Recruitment flow chart使用说明
2025校园招聘流程图免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 校园招聘流程表1、校园宣讲7、录用通知Unnamed: 2 2、简历收集8、入职体检Unnamed: 3 3、简历筛选9、岗前培训Unnamed: 4 4、笔试10、实习工作Unnamed: 5 5、面试11、工作考核Unnamed: 6 6、复试12、入职转正使用说明
2025招聘计划完成图(条形图）免费下载 - 条形图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 某公司招聘情况表岗位岗位5岗位4岗位3岗位2岗位1Unnamed: 2 计划招聘数2850806093Unnamed: 3 实际招聘数2450435075使用说明
2025招聘笔试成绩统计免费下载 - Sheet1 招聘笔试成绩统计 应聘者徐景悦马泰德邱古白赵林周峰永昌麟起陈怀郎晓束Unnamed: 1 身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 2 应聘岗位软件测试员软件测试员软件测试员软件测试员软件测试员软件测试员软件测试员软件测试员Unnamed: 3 笔试成绩8570585554477551Unnamed: 4 是否及格（60分及格）及格及格不及格不及格不及格不及格及格不及格Unnamed: 5 及格统计 笔试总人数8及格总人数3及格率0.375模板使用说明
