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2025公司部门月度考评表免费下载 - 考评表 Unnamed: 0 公司部门月度考评表 部门:姓名评价项目工作业绩 工作技能工作态度工作素质合 计评分等级：100-90分(优秀)、89-80(良好)、79-70(中等)、69-60(及格)、60以下(不及格)。Unnamed: 2 评价内容工作计划达成性任务目标完成度工作质量工作效率本职工作能力沟通与协调能力开拓与创新能力执行与贯彻能力 工作服从性团队意识及协作情况工作的主动和积极状态出勤情况公司规章制度遵守情况个人素养及职业道德操守工作责任感及奉献精神Unnamed: 3 月份:职务满分15207886883342224100Unnamed: 4 评分状况121676665733322
2025年度部门考评及分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 NO1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 部门考评数据分布图部门部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门4部门1部门2Unnamed: 3 姓名123456789101112131415161718Unnamed: 4 考评通过☑□☑
2025年任一部门季度销售数据深度分析工具 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 任一部门季度销售数据深度分析工具专业深度分析 丰富图表呈现 随机查询数据 全面掌握某部门各月度、各产品编号、各产品名称、各产品类别销售数据版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年4月使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.专业深度分析。2.丰富图表呈现。3.随机查询数据。4.录入便捷高效。使用说明1.
2025年部门季度数据分析图表模板 - Sheet1 部门季度数据分析图表模板 部门行政部财务部设计部技术部销售部运营部开发部运输部合计：Unnamed: 1 一季度2307247923962227322344893819Unnamed: 2 二季度7534533474756267022516104217Unnamed: 3 三季度4565823153403023713582542978Unnamed: 4 四季度5583423252765012237573713353Unnamed: 5 合计1997210117791487165120281600172414367
部门绩效考核评价表excel模板 - 部门季度工作计划评价表 部门季度工作计划/评价表 部门考核者关键职责123任务变更（权重大于20%）绩效评分：∑权重×评分 工作任务确认签字栏被考核者签字： 考核结果确认签字栏被考核者签字： 工作改进计划123任务绩效评价标准（示例）等级出色（10）优良（8）常态（6）需改进（4）不良（2）Unnamed: 1 目标达成情况135%以上115—135%95—115%75—95%40—75%Unnamed: 2 当期应对措施12345612说明工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量明显超出规定的标准，且能够比较好推动公司业绩。工作绩效
2025年部门各月度销售数据分析 - Sheet1 部门各月度销售数据分析 月份甲乙丙丁戊己庚辛壬癸合计Unnamed: 1 1月2673684602842333041373693824163220Unnamed: 2 2月4261841944714824943733051483003377Unnamed: 3 3月4642964324304001422902794784633674Unnamed: 4 4月4024511092774633734624202834863726Unnamed: 5 5月4071091......
2025年公司部门开销年中数据分析 - Sheet1 Unnamed: 0 公司部门开销年中数据分析 上半年总计319083上月总销售额Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门销售部行政部开发部生产部财务部设计部测试部后勤部法务部电商部Unnamed: 4 一月4520506475643950792543894761401040283647Unnamed: 5 二月6114569439647367534631787939796444417665Unnamed: 6 三月6105442130283440396575954484599771145155Unnamed: 7 四月63433010553969667661612937434093
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2025年任一季度部门销售业绩分析（含季度各月，自动获取数据 - 统计分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一季度部门销售业绩分析（含各月度统计分析）说明：本工具主要用于系统分析任一季度以及该季度每一个月各部门的销售业绩达标情况。具体分析数据包括各部门及公司整体的该季度（含各月）业绩达成情况、截止季度末累计业绩达成情况、截止季度末年度业绩目标达成情况。此分析表根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息，然后在本表中通过下拉菜单输入季度（日期无需输入，为自动生成）、部门名称（要求与明细表一致）即可，其他数据为自动生成。（注：名
2025年公司各部门成本分析数据统计 - Sheet1 公司各部门成本分析 部门市场部招商部营运部采购部行政部人事部财务部信息部售后部合计Unnamed: 1 岗位数量Unnamed: 2 在编人数Unnamed: 3 富余或缺编人数Unnamed: 4 计划招聘人数Unnamed: 5 人力资源成本预算（万元）500013501000100090090090090080012750Unnamed: 6 人力资源成本实际（万元）5650150010009001000100010001000100014050Unnamed: 7 差额（万元）6501500-1001001001001002001300Unnamed: 8 差额（百分比）0.130.1111111111111110-0.1
2025年企业年终各部门数据分析图 - Sheet1 企业年终各部门数据分析图 部门行政部财务部加工部销售部开发部电商部设计部Unnamed: 1 一月3085530860686203519853963247Unnamed: 2 二月3725456068866244374929402316Unnamed: 3 三月5747429240534119278539004269Unnamed: 4 四月4462497633094003383154313078Unnamed: 5 五月4484416049666519377637055100Unnamed: 6 六月4039334555442862666823336579Unnamed: 7 ......
2025年部门支出下半年数据图表分析 - Sheet1 部门支出下半年数据图表分析 月份七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 1 行政部355294173933272487033546032079Unnamed: 2 财务部451434114848676463013865445423Unnamed: 3 开发部373814962034863475444674840210Unnamed: 4 培训部302884891839109316693224439943Unnamed: 5 销售部409443085232383375064721241428Unnamed: 6 汇总189285212277188303211723200318199083
2025年部门数据分析季度图表模板 - Sheet1 部门数据分析季度图表模板 部门行政部财务部客服部法务部监察部销售部售后部Unnamed: 1 七月份33974692624643Unnamed: 2 八月份43475547548960Unnamed: 3 九月份82636042409547Unnamed: 4 三季度总计158207161181156230150Unnamed: 5 四季度目标200250200200180260200
2025年各部门工资发放数据分析图表 - Sheet1 各部门工资发放数据分析图表 部门销售部行政部财务部电商部海外部加工部设计部售后部Unnamed: 1 本月发放总工资19120416541215362319185518746512217083400190610Unnamed: 2 上月发放总工资8544575599636401665021103129511775576146090Unnamed: 3 本月对比上月增减1057598981389983253537715327053782444520
2025年月度部门开销数据分析图表 - Sheet1 月度部门开销数据分析图表 部门财务部人事部开发部销售部生产部设计部电商部售后部Unnamed: 1 本月部门开销支出65267609785372494926547654743693Unnamed: 2 上月部门开销支出32447181440947883185305253264157Unnamed: 3 本月增减32824283444246117412424148-464
2025年部门及员工绩效跟踪与监控工具（部门经理必备）免费下载 - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核 部门及员工绩效跟踪与监控工具（部门经理必备）说明：本工具主要用于定期跟踪与监控部门及各员工的绩效完成情况（适合可量化绩效考核管理），可以帮助部门管理者根据绩效完成进度有效提出调整与改进方案，以确保按期达成业绩目标。特点一：全方位统计分析，具体包括：本月度业绩达成率、累计业绩达成率、未完成任务预计需要时间、预计提前完成时间、本月业绩排名、累计业绩排名、本月达成业绩目标的员工名单、本月未达成目标的员工名单、本月业绩及累计业绩冠军名单、预计能完成总目标的名单、预计完成总目标存excel计算各位员工考评分数在部门的排名
各地区部门销售数据分析 - Sheet4 行标签 北京部门1部门2福建部门2部门3广东部门1部门2部门3江西部门1部门3山东部门1部门2部门3总计总新增客户数 5938248534534931127036619656363131862839508614973589430513171328166029916总潜在客户数 4369233520344609148831217415131631942905642430013423587227062000116628689总订单数 723233253907585424543400497613071524
2025年2016下半年某部门销售数据统计与分析（全自动）免费下载 - 2016下半年某部门销售数据分析 营销实战工具——销售业务管理 2016年度下半年某部门销售数据统计与分析（全自动，含环比、同比分析）注：本表格用于统计和分析某一部门下半年各月度及总体销售数据情况，包括月均增长率、同比增长等关键数据分析。使用方法：本年度数据来源于基础数据表，只需要输入部门名称（要求与基础数据表一致）即可，除了2015年度数据、目标业绩额需要手工输入外，所有分析数据及图表为自动生成，请勿随意录入数据。请输入部门信息部门名称部门负责人目标业绩额达成率实际占总额比例月份789101112合计版权所有：北京未名潮管
2025年2016下半年各部门销售数据统计与对比分析（自动）免费下载 - 2016下半年销售数据明细表 营销实战工具——销售业务管理 2016年下半年产品销售数据明细表注：本表格为下半年产品销售数据明细表，基本上是按照日期顺序排列，是本分析工具的基础数据表。由于本工具主要强调分析功能，而且一般企业的销售数据都是现成的，因此此表格没有设置下拉菜单、自动生成数据等功能，因此，只需要按照本表格格式，将数据导入本表格内即可。需要注意的是：日期格式保持统一、产品编号与对应产品信息保持一致，所需要分析的数据信息尽量填入完整。表格中数据仅供模拟分析使用，若有不对应的产品信息，请予以忽略。序号123456789
2025年数据图表部门成本分析图表 - Sheet1 数据图表部门成本分析图表 月份七月八月九月十月十一月十二月下半年总计Unnamed: 1 财务部3683092393143752401845Unnamed: 2 行政部2732073592482602801627Unnamed: 3 开发部3881111941841162591252Unnamed: 4 设计部3983341021652433361578Unnamed: 5 销售部1042113141293613791498Unnamed: 6 运营部2242142721061432581217Unnamed: 7 合计17551386......
