2025市场监管部门先进单位发言稿
2024公司部门规章制度检查表+6S检查表+卫生检查表excel表格 - 6S检查结果及问题对策表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门总经办公室生产部办公室生产现场技术部办公室质保部办公室商务部办公室采购部办公室物流部办公室财务部办公室Unnamed: 2 平均分Unnamed: 3 6S检查结果及问题对策表问题点Unnamed: 4 对策及建议Unnamed: 5 责任部门Unnamed: 6 责任人Unnamed: 7 完成日期Unnamed: 8 编号：WR-64-01/09版本：A/0第 页共 页备注现场检查表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门：6S整理SEIRI整顿SEITON清掃SEISOU清洁SEIKETU教养SITUKE安全SAFETY标准总分实际得分Unnamed: 2 检查内容1234567891011
2024公司部门规章制度检查表+6S检查表+卫生检查表excel表格 - 6S检查结果及问题对策表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门总经办公室生产部办公室生产现场技术部办公室质保部办公室商务部办公室采购部办公室物流部办公室财务部办公室Unnamed: 2 平均分Unnamed: 3 6S检查结果及问题对策表问题点Unnamed: 4 对策及建议Unnamed: 5 责任部门Unnamed: 6 责任人Unnamed: 7 完成日期Unnamed: 8 编号：WR-64-01/09版本：A/0第 页共 页备注现场检查表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门：6S整理SEIRI整顿SEITON清掃SEISOU清洁SEIKETU教养SITUKE安全SAFETY标准总分实际得分Unnamed: 2 检查内容1234567891011
202520xx年各部门工作目标考核结果汇总表免费下载 - 区直部门考核结果 20xx年度各部门工作目标完成情况考核统计表 序号123456789101112其它说明：Unnamed: 1 部 门某某部Unnamed: 2 分 项 考 核 得 分重点业务工作 (20分)Unnamed: 3 某某某工作 (15分)Unnamed: 4 某某某工作 (10分)Unnamed: 5 某某某工作 (10分)Unnamed: 6 某某某工作 (10分)Unnamed: 7 某某某工作 (10分)Unnamed: 8 某某工作 (5分)Unnamed: 9 某某工作 (5分)Unnamed: 10 某某工作 (5分)Unnamed: 11 某某工作 (5分)Unnamed: 12 某某工作 (5分)Unnamed: 13 奖励得分Unnamed: 14 其他扣分Unnamed: 15 考核得分(100分)
2025XX酒店部门排班表免费下载 - Sheet1 XX酒店排班表 部门： 月份：1序号123456789101112考勤符号班次时间：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 日期 √ 出勤 SL 病假 AB 旷工 LA 迟到 CL 补休 PH 例休 O 其他假 AL 年假 NP 无薪假 MH 婚假 SH 法定假 × 缺勤 OT 加班 S 丧假 A班： B班： C班： D班： 制表人： 部门主
人力资源各部门人员统计报告 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源各部门人员统计报告 部门 项目离职人数新进人数原有人数现有总计Unnamed: 2 开发部3108289Unnamed: 3 销售部1055045Unnamed: 4 人事部131012Unnamed: 5 财务部64108Unnamed: 6 设计部2389Unnamed: 7 运营部12105048Unnamed: 8 总计3435210211
不同部门人力资源投入产出比分析图表 - 人力资源成本分析工具 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 不同部门人力资源投入产出比分析图表说明：人力资源投入产出比，即人力资源费用率。计算公式为：人力成本总额÷销售收入总额×100％。本表格用于分析企业内部不同部门（尤指平行部门，例如事业部）的人力资源投入产出比情况。（含自动计算公式及分析结果图表）部门营销部/事业部1营销部/事业部2营销部/事业部3营销部/事业部4营销部/事业部5合计Unnamed: 1 人数2025201819102版权所有： 北京未名潮
月度部门财务预算表格Excel模板 - Sheet1 ____年______月份财务预算表 编制部门：费用类别1、人工成本2、办公成本3、推广成本4、招待费5、车辆使用费6、差旅费7、电信费8、水电费9、物业费10、福利11、其他合计1、如预算项目比较细，可细分化或附表填写； 2、此表于每月20日前上报财务部； 3、发生重大事项需要调整的，应于在发生时提前进行预算调整，便于财务准备资金；Unnamed: 1 费用明细基本工资奖金办公用品百度竞价360推广网媒***加油过路停车修车保养出差费用电话网费水费电费*********Unnamed: 2 金额Unnamed: 3 单位：元费用说明编制人：
部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对KPI指标考核的有效补充。表格中各项内容仅供参考，企业可根据实际需要进行一些调整，但是整体框架应该予以完整的保留，确保考核的常规性、系统性与科学性。部门KPI指标（ ％）序号序号管理要项（ %）序号考评得分KPI完成： 分管理改进： 分加减分项： 分注：1. 管理要项是针对目前2025市场监管部门先进单位发言稿
2024部门年度目标分解与工作计划exce表格 - 年度目标分解与工作计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门年度目标分解与工作计划二、公司发展战略：三、本部门 年度主要工作目标及完成情况：财务类： 客户类： 业务运作类： 团队建设类：三、本部门下 年度主要工作目标规划及预期成果：财务类：收入、利润、费用预算等 客户类：外部客户服务目标（关键客户、目标客户）、内部客户满意度目标（部门内、跨部门） 业务运作类：部门运营管理目标职能（岗位职责）业务工作 团队建设类：人才孵化目标（哪些培训、学习、团队文化活动建设），员工认同度，人才流失率控制等四、部门现状及资源分析：（组织结构、团队
部门每日工作计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门每日工作计划表Department daily work schedule部门工作规划表日期2022-01-01 00:00:002022-02-01 00:00:002022-02-04 00:00:002022-03-20 00:00:002022-03-21 00:00:002022-03-22 00:00:002022-03-28 00:00:002022-03-28 00:00:002022-03-28 00:00:002022-03-28 00:00:002022-03-28 00:00:002022-04-05 00:00:002022-04-15 00:00:002022-04-23 00:00:002022-05-08 00:00:002022-05-14 00:00:002022-06-01 00:00:002022-07-05 00:00:002022-07-18 00:00:002022-08-01 00:00:00202
2024销售部门业绩可视化图表exce表格 - 数据区 Unnamed: 0 XX公司20XX年1-12月各销售部业绩情况表 月份JanFebMarAprMayJunJulAugSepOctNovDec合计注：Dept.为事业部名称Unnamed: 2 合计9.987618.997721.734327.238714.579923.347724.403720.154926.09824.701831.087822.1625264.4946Unnamed: 3 Dept.16.20672.83359.38237.46016.5525.77473.44385.14997.01274.63437.61554.998771.0642Unnamed: 4 Dept.21.00469.30928.42259.15131.52962.88062.24097.83024.6957
2024考勤表（常班、加班，部门统计）excel表格 - 考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤记录（自动统计）序号1小计2小计3小计4小计5小计6小计7小计8小计9小计10小计Unnamed: 2 姓名琪一陈二张三李四王五赵六孙七周八吴九郑十Unnamed: 3 日期常班加班常班加班小计常班加班小计常班加班小计常班加班常班加班常班加班常班加班常班加班常班加班Unnamed: 4 49310.01.08.03.011.00.00.00.00.00.0
2025OKR部门绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 OKR部门绩效考核表考核部门2023年 考核目标2023日1900-01-05 00:00:001900-01-12 00:00:001900-01-19 00:00:001900-01-26 00:00:00Unnamed: 4 项目部20年一1900-01-06 00:00:001900-01-13 00:00:001900-01-20 00:00:001900-01-27 00:00:00Unnamed: 5 2二1900-01-07 00:00:00序号1开始考核序号2截止考核1900-01-14 00:00:001900-01-21 00:00:001900-01-28 00:00:00Unnamed: 6 （OKR）考核 目标管理结果2023年 (OKR）总得分月三1900-01-01 00:00:001900-01-08 00:00:001900-01-15 00:0
各部门维修维护申请表 - 各部门维修维护申请表-由作者shizuwu上传,大小7.2 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了各部,门,维修,维护,申请表,申请2025市场监管部门先进单位发言稿
