2025泸州地区6月晴雨表
2025年员工奖惩月报表 - Sheet1 员 工 奖 惩 月 报 表 年 月 日 受奖惩者姓名Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 奖惩方式Unnamed: 4 奖惩原因Unnamed: 5 发表日期
2025年外贸部门月度绩效考核 - 外贸业务员 XXXXXX 有 限 公 司 2019年 月份外贸部绩效考核表 绩效考核满分100分，考核分值60-100分之间，即60分以下取消考核奖金，最终得分按自评计10%，部门主管计50%，部门经理计20%，副总经理计20%。部门外贸部Unnamed: 1 职位外贸业务员Unnamed: 2 姓名制表：Unnamed: 3 项目考核项目分值说明考核依据自评部门主管副总经理Unnamed: 4 工作表现销售业绩20完成比率X分数（1+2）按照实际完成与目标设定值计算1、月份目标完成比率8分；2、年度目标完成比率12分；注：未设定目标的此项计0分Unnamed: 5 团队配合10发生一次扣2分工作
2025年部门经理月度绩效考核表 - Sheet1 部门经理（主管）月度绩效考核表 部门负责人签字：序号123456备注：1、自评分是部门经理对当月工作的自我评价，仅作为上级领导考核评分的参考。 2、考评分为本部门当月的最终考核评定分。 3、本考核表须与每月5日前由部门经理填好自评分上交人事部。Unnamed: 1 考核内容目标计划达成执行力 满意度下属督导力 满意度工作失误 安全事故自律力 满意度团队精神Unnamed: 2 权重0.70.10.050.050.050.05Unnamed: 3 绩效级别 评分区间0-100ABCABCABCABCABCUnnamed: 4 填报时间：85-10060-840-5985-10060-840-5985-1006
2025年招聘面试月度统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 月招聘面试统计表 序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 2 招聘岗位：姓名月通知人数：Unnamed: 3 电话Unnamed: 4 通知时间面试人数：Unnamed: 5 不来原因已工Unnamed: 6 交通Unnamed: 7 薪酬Unnamed: 8 其他Unnamed: 9 月份：面试时间/////////////////////////储备人数：Unnamed: 10 面试结果1面Unnamed: 11 2面Unnamed: 12 入职入职人数：Unnamed: 13 放弃Unnamed: 14 储备Unnamed: 15 备注Sheet2 Sheet3
2025年员工考勤月报表 - Sheet1 员工考勤月报表 序号填报人： 填报时间：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 应出勤天数Unnamed: 4 实出勤天数Unnamed: 5 迟到Unnamed: 6 早退Unnamed: 7 事假Unnamed: 8 病假Unnamed: 9 婚假Unnamed: 10 丧假Unnamed: 11 旷工Unnamed: 12 其它Unnamed: 13 员工签字确认Sheet2 Sheet3
2025年数据日、周、月登记报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 数据日、周、月登记报表 年度目标季度目标月度目标月度完成率预定目标销售指标流量 指标转化率指标客单价指标淘宝客指标分销指标填表须知Unnamed: 2 销售额完成率销售笔数销售件数UV完成率PV访问深度浏览回头率流量价值店铺转化率完成率直通车转化率询单转化率收藏量客单价完成率每笔订单数支付率销售额销售笔数佣金销售额销售笔数1.填列空白区域即可，其他部分公司自动计算2.每月根据实际天数填写，不足31天，数据可不填写3.涉及百分比数直接填写除%的部分，如0.35%，直接填写0.35Unnamed: 3 Unnamed: 4 负责人运
2025年排班表-8月份自动表 - Sheet1 Unnamed: 0 排班表-8月份自动 姓名备注：备注： 调休注意事项：如果遇到特殊情况有需要调休或者请假，请提前一天申请，并做好工作交接。Unnamed: 2 第一周五1★★☆★★★★★★★★★★★★★休息Unnamed: 3 六2☆★★★★★★★★★★★★★★★☆Unnamed: 4 日3★★★★★★★★★★★★★★★★在岗Unnamed: 5 第二周一4★★★★★★★★★★★★★★★★Unnamed: 6 二5★★★★★★★★★★★★★★★★★Unnamed: 7 三6★★★★★★★★★★★★★★★★Unnamed: 8 四7★★★☆★★★★★★★★★★★★Unnamed: 9 五8★★★★★★......
2025年车辆使用月报表 - Sheet1 车 辆 使 用 月 报 表 序号制表：Unnamed: 1 车辆型号Unnamed: 2 车牌号码审核：Unnamed: 3 车辆司机Unnamed: 4 行驶里程数本月车队队长：Unnamed: 5 累计Unnamed: 6 耗油量本月行政部经理：Unnamed: 7 累计Unnamed: 8 修理保养本月Unnamed: 9 年 月累计总经理：Unnamed: 10 事故次数本月Unnamed: 11 累计2025泸州地区6月晴雨表
2025年人力资源月报表 - 空表 Unnamed: 0 年 月人力资源统计月报表统计区间: 年 月 日-- 年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对： 审核：Unnamed: 1 部门合计：公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数×100% 月末人
2025年行政工作月度汇报表 - Sheet1 工作周报 公司名称： 提交人：序号12345678说明：1.每周按工作事项分类填写每周行政工作； 2.本周报每周第一天上午发给基地负责人，抄送总部行政外勤及行政负责人； 3.周报提交情况将作为行政绩效考核依据，请认真据实填写。Unnamed: 1 项目日常采购及核销考勤及办公纪律管理物业管理及环境固定资产管理机要管理工作车辆管理临时交办类工作会议组织Unnamed: 2 说明每周发生的采购申请及日常费用核销情况汇总每周考勤情况及办公纪律情况报告办公区及宿舍的日常管理固定资产的采购、编码、入账、调拨、报废等
2025年企业人事月报表 - 人力资源统计月报表 人力资源部月报表 公司名称： 统计区间： 年 月 日至 年 月 日一、本月重点工作描述一、二、三、四、二、在职人员分析在职 人员 分析备注 说明三、本月人员异动分析本月 人员 异动 分析备注 说明四、本月招聘分析招聘 分析备注 说明五、离职人员分析离职 人员 分析备注 说明六、考勤分析考勤 分析备注 说明七、员工劳动合同签订分析本月 员工 劳动 合同 签订 分析备注 说明八、培训分析培训 分析备注 说明九、社保分析社保 分析备注 说明十、人力资源
2025年车辆管理月度统计表 - Sheet1 XXXX有限公司行政部车辆管理月度统计表 序号合 计Unnamed: 1 车辆名称Unnamed: 2 牌 号审 核：Unnamed: 3 月度里程（KM）上月度底数Unnamed: 4 本月读数Unnamed: 5 实际公里数Unnamed: 6 月度油耗（公升）Unnamed: 7 维修费用（元）材料费用Unnamed: 8 工时费用Unnamed: 9 违章情况违章名目制 表：Unnamed: 10 年 月份费 用Unnamed: 11 责任人Unnamed: 12 其他Unnamed: 13 小 计（元）Unnamed: 14 备 注Sheet2 Sheet3
2025年公司职工月工作记录登记表 - 工作记录表-X月 xx公司职工月工作记录登记表 部门：序号123456记录员：填表说明： 1、外出情况栏--指出差、学习进修等； 2、人员身份栏--填销售、文员、劳务派遣等； 3、备注栏--指各栏目不能涵盖，又需要说明的其他情况，如处分、待岗等； 4、每月10日前上报上月工作记录表电子版至邮箱XXXXXXXXX，同时自行留存有记录员、部门经理、分管领导、总经理手写签字的纸质工作记录表； 5、各类休假天数应填在相应的栏目内，并在备注栏标注休假时间段； 6、人员身份栏：销售、文员、劳务派遣等，将相同的人员类别排在一起；
2025年员工奖惩月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工奖惩月报表序号12345678910111213141516Unnamed: 3 奖惩日期x年x月x日Unnamed: 4 受奖惩者员工工号201Unnamed: 5 姓名张俊杰Unnamed: 6 性别男Unnamed: 7 部门销售部Unnamed: 8 岗位区域经理Unnamed: 9 职称经理Unnamed: 10 奖励奖励方式书面奖励+现金红包Unnamed: 11 奖励金额500Unnamed: 12 处罚处罚方式Unnamed: 13 处罚金额Unnamed: 14 奖惩原因业务突出Unnamed: 15 Unnamed: 16 执行人Unnamed: 17 备注
2025年办公用品月度盘点表 - Sheet1 Unnamed: 0 办公用品月度盘点表 序号12345678Unnamed: 2 物品名称A4打印纸签字笔笔记本固体胶Unnamed: 3 月初数量100806030Unnamed: 4 领用数量1Unnamed: 5 2.010.03.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 4.04.0Unnamed: 8 5.010.0Unnamed: 9 6.05.0Unnamed: 10 7.06.02.0Unnamed: 11 8.04.0Unnamed: 12 9.06.0Unnamed: 13 10.02.07.03.0Unnamed: 14 11.05.0Unnamed: 15 12.07.0Unnamed: 16 13.08.01.0Unnamed: 17 14.0Unnamed: 18 15.020.0Unnamed: 19 16.09.01.0Unnamed: 20 17.0Unnamed: 21 18.06.0Unnamed: 22 19.012.01.0Unnamed: 23 22025泸州地区6月晴雨表
2025年考勤表五月份统计 - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表五月份统计 部门名称： 考核时间： 统计人员： 领导签字：姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 2 天数统计出勤1465Unnamed: 3 事假191Unnamed: 4 病假108Unnamed: 5 休息141114Unnamed: 6 培训101Unnamed: 7 考勤记录表2020-05-01 00:00:00出勤事假病假Unnamed: 8 2020-05-02 00:00:00出勤事假病假Unnamed: 9 2020-05-03 00:00:00出勤事假病假Unnamed:
2025年工资表-8月份 - Sheet1 Unnamed: 0 2019年8月 员工工资表 部门合计說明：以上工资表只需填写部门、序号、姓名、职务、基本工資、考核天数（计算工资天数的基数）、病、事假小时、以及违纪罚款等特殊事项就可以了。Unnamed: 2 序号1234567891011121314151617人Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 基本工资21302130213021302130213021302130213021302130213021302130213021302130Unnamed: 6 考核 天数2222222222222222222222222222222222Unnamed: 7 缺勤(小時)病事假800003000000004016Unnamed: 8 扩工00000000000000000Unnamed: 9 婚丧02000000000000000Unname
2025年员工考勤月报表签到登记表 - Sheet1 员工考勤月报表 序号填报人： 填报时间：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 应出勤天数Unnamed: 4 实出勤天数Unnamed: 5 迟到Unnamed: 6 早退Unnamed: 7 事假Unnamed: 8 病假Unnamed: 9 婚假Unnamed: 10 丧假Unnamed: 11 旷工Unnamed: 12 其它Unnamed: 13 员工签字确认Sheet2 Sheet3
2025年矛盾纠纷月排查调处情况表（简洁实用） - Sheet1 矛盾纠纷月排查调处情况表 月份123456789101112合计Unnamed: 1 总数件Unnamed: 2 婚姻家庭发生件Unnamed: 3 调解件Unnamed: 4 成功件Unnamed: 5 邻里关系发生件Unnamed: 6 调解件Unnamed: 7 成功件Unnamed: 8 生产经营发生件Unnamed: 9 调解件Unnamed: 10 成功件Unnamed: 11 损害赔偿发生件Unnamed: 12 调解件Unnamed: 13 成功件Unnamed: 14 山林土地发生件Unnamed: 15 调解件Unnamed: 16 成功件Unnamed: 17 征地拆迁发生件Unnamed: 18 调解件Unnamed: 19 成功件Unnamed: 20 其它发生件Unnamed: 21 调解件Unnamed: 22 成功件Unname
