2024年工作交接表-交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作交接表移交人 信息交接类型工作内容交接序号物品交接序号移交人签字： 日期：部门主管意见： 日期：Unnamed: 2 姓名联系电话交接内容物品名称Unnamed: 3 ¨请假交接 ¨出差交接 ¨离职交接 ¨调动交接Unnamed: 4 所属部门入职时间交接情况交接情况Unnamed: 5 涉及的文件及资料涉及的密码及其他接收人签字： 日期：经理意见： 日期：Unnamed: 6 职务交接时间Unnamed: 7 待处理的问题备注
简约人事管理人员变化记录表excel表格下载 - 包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门I部门JUnnamed: 3 入职人数2310462751444Unnamed: 4 离职人数014534510225Unnamed: 5 人员变动数226-13-2241219
人事管理-人员离职流程 - Sheet1 Unnamed: 0 人事管理-人员离职流程序1234Unnamed: 1 程序离职 申请领导 审批办理 手续门岗 放行Unnamed: 2 作业流程Unnamed: 3 Unnamed: 4 流程说明员工离职原因： 1.辞职：员工因个人原因辞去工作，辞职员工需提前30天向公司提出辞职请求。 2.辞退：员工不能胜任其工作岗位。 3.开除：严重违反公司规章制度或有违法犯罪行为。 4.自离：无故旷工3天视为自离 。1.部门负责人根据员工表现来决定是否批准该员工的离职申请。 2.对于表现的员工努力劝导给予挽留，对于表现一般人员给予批准。 3.离职人员的工作职责相关主管将安排其他人员接替。1.辞职
2025人事管理-人员离职分析表免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理-人员离职分析表在职 人数入职 人数部门生产部品质部销售部合计Unnamed: 2 103297年度合计在职人数入职人数离职人数离职率在职人数入职人数离职人数离职率在职人数入职人数离职人数离职率在职人数入职人数离职人数离职率Unnamed: 3 71.0182.0207.00.2105798575788422.082.082.00.29390681003584210.033.030.00.27027027027027103.0297.0319.00.232337946103423Unnamed: 4 离职 人数离职 比例18836250.28409090909090923870.3043478260869578......
2025年离职人员交接清单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职人员交接清单姓 名离职日期部 门本部门财务管理部行政办公室工程管理部市场营销部投标报价部法务合约部成本管理部材料采购备注：请全部填妥上述各栏目后，赴人力资源部办理下列手续□ 户口及档案关系已转出□ 归还员工手册 □ 开具离职证明□ 社保及薪资结算本人于 年 月 日与单位解除劳动合同，并已完备离职手续，对上述相关安排无异议。签字： 年 月 日备注：此表原件将由人力资源部存档。Unnamed: 2 年 月 日交 接 手 续□ 经办业务与
2025年值班人员交接记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 值班人员交接记录表日期交接物品值班记录待处理 事项管理人员巡视交班签字备注值班人员交接记录表日期交接物品值班记录待处理 事项管理人员巡视交班签字备注Unnamed: 3 对讲机电脑停车证钥匙其它1对讲机电脑停车证钥匙其它1Unnamed: 4 部门接班签字部门接班签字Unnamed: 5 充电器移动电话电筒包裹其它2充电器移动电话电筒包裹其它2Unnamed: 6 岗位交接时间岗位交接时间Unnamed: 7 电池大衣雨衣/雨鞋信件其它3电池大衣雨衣/雨鞋信件其它3Unnamed: 8 班次主管抽查班次主管抽查Unnamed: 9 遥控器警
2025年监控室值班人员交接班记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 监控室值班人员交接班记录表 XXX有限公司早班晚班总结交班情况Unnamed: 2 上班时间发生问题处理结果上班时间发生问题处理结果Unnamed: 3 Unnamed: 4 值班人员签名值班人员签名
2025年值班人员交接班记录表 - Sheet1 值班人员交接班记录 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 日 期2019-11-28 00:00:00Unnamed: 2 时 间08:00:00Unnamed: 3 交接班情况摘要正常Unnamed: 4 交班人张XXUnnamed: 5 接班人李XXUnnamed: 6 备注无Sheet2 Sheet3党费管理人员交接表
2025年值班人员交接登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 值班人员交接登记表值班日期年 月 日说明Unnamed: 3 值班人员王一 周伟 杨一一 周一晓 1、值班人员必须认真填写好交接记录，不得涂改。 2、接收人务必保证物品的完好，否则将按价赔偿。 3、接收人在接受物品时请务必验好货，签字后移交人负责。Unnamed: 4 值班班次白班午班晚班制表部门：Unnamed: 5 值班内容记录1、九溪墅客户来访2、周庄电话询问合同明细3412341234Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 接班时间Unnamed: 9 接班人Unnamed: 10 跟踪情况Unnamed: 11 查岗时间制表时间：Unnamed: 12 查岗人Unnam
2025春节值班人员交接登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春节值班人员交接登记表日期20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日值班时间为：早班：8:00-16:00，中班：16:00-24:00，晚班：24:00-8:00。 2、直播人员要保持手机信号畅通，不得关机； 3、直播人员及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向直播领导汇报，及时妥善处理； 4、值班人员因事或因病不能值班时，需经值班领导批准后，由本人协调调换班次，确保机关值班工作正常进行，严禁擅自不值班或值班脱岗； 5、值班人员必须要认真填写好交接记录，不得
2025Excel表格基本建设财务管理人员备案表 - Sheet1 基本建设财务管理人员备案表 财会岗位名称甲基本建设财务负责人基建主管会计基建材料会计出纳员材料采购负责人材料仓库保管员填报单位：（盖章）负责人：Unnamed: 1 姓 名1Unnamed: 2 性别2Unnamed: 3 年龄3Unnamed: 4 从事基建财务工作时间（年）4联系人：Unnamed: 5 专职5Unnamed: 6 兼职6Unnamed: 7 职 称7Unnamed: 8 职 务8电话：Unnamed: 9 联系电话9Unnamed: 10 备 注10
经理级管理人员综合能力素质评价表下载 - Sheet1 经理级管理人员综合能力素质评价表 员工姓名： 担任职务： 所属部门： 直接下属人数： 评 价 人： 评价日期： 评价周期：序号123456789101112131415综合评价 评价人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 评价指标领导能力计划能力先见意识果断意识执行能力沟通能力责任优势利益意识数字概念国际意识自我启发人际关系协调能力创造能力情报能力Unnamed: 2 指标描述率先示范，受部属信赖能以长期的展望拟定计划能预测未来，拟定对策能当机立断朝着目标断然地执行
管理人员月考核表excel表格下载 - Sheet1 管理人员月考核表 姓名：熊猫项目一、管理能力二、执行能力三、指导能力四、积极性五、工作勤惰六、执行状况加分扣分复评评语： 管 理 部注：1.初评由本人考核，复核由部门主管审核，奖惩部分由人事单位填写；2.每月进行一次考核，于次月5日前完成并交管理部存盘。3.90分以上为优秀；80~89分为良好；70~79分为一般；70分以下为不合格。Unnamed: 1 Unnamed: 2 评定内容1.善知人派事，并能调动员工的积极性，理解、判断，处理能力极强2.知人派事认识问题，理解、判断、处理能力较强,能执行本职工作.3.尚能知人派事了解问题，不失职分，理解判断能力一般，处理事
高级管理人员费用明细表Excel表格 - 高管人员费用明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 高级管理人员费用明细表公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 2 本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 3 差旅费Unnamed: 4 交通费Unnamed: 5 交际应酬费Unnamed: 6 汽油费Unnamed: 7 通讯费Unnamed: 8 修车费Unnamed: 9 其 它Unnamed: 10 合 计
2025高级管理人员费用明细表excel表格模板 - 高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名Unnamed: 1 月份本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计
2025年公司人事档案管理人员花名册免费下载 - Sheet1 X X 公 司 人 事 档 案 管 理 序号1Unnamed: 1 部门一车间Unnamed: 2 姓名宋江Unnamed: 3 入职时间43163Unnamed: 4 工龄(月)9Unnamed: 5 身份证号421081199402080612Unnamed: 6 出生日期34373Unnamed: 7 年龄24Unnamed: 8 性别男Unnamed: 9 籍贯湖北省Unnamed: 10 毕业院校新疆大学Unnamed: 11 专业统计学Unnamed: 12 学历本科Sheet2 Unnamed: 0 部门 生产一车间二车间三车间物资经理办保卫科财务检验科技术人力市场部其他姓名 宋江毕业院校 新疆大学专业 统计学学历 本科党费管理人员交接表
2025人力资源管理人员招聘记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员招聘记录与分析表部门生产部物料部包装部行政部业务部品质部设计部技术部售后部维修部合计Unnamed: 2 19拟招人数男性553123336334Unnamed: 3 女性1026286703044Unnamed: 4 合计157931091039378Unnamed: 5 69面试人数男性188161089589697Unnamed: 6 100......
2025年高级专员中层管理人员绩效考核表 - Sheet1 高级专员中层管理人员绩效考核表 所属部门：考核周期：评分标准：优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）计算方法：各项得分根据具体指标的平均分×该项系数考核项目工作绩效 （权重4）工作能力 （权重3）工作态度 （权重3）总分考核人综合评价：考核人签章： 日期： 年 月 日被考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 具体指标工作达成度工作品质工作速度工作量计划性协调沟通应变力指导控制力周全
2024养老院人员管理系统之数据可视化exce表格 - 1、首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Unnamed: 31 Unnamed: 32 Unnamed: 33 Unnamed: 34 Unnamed: 35 Unnamed: 36 Unnamed: 37 2、模拟数据 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnam
