2025员工岗位调动申请单样表
2025年物品采购申请单(样板) - Sheet1 物品采购申请单 部门： 时间：序号12345678910申请部门对申请物品的要求及供货时间：申请人：公司领导意见：说明：1.如数量、种类过多，需备附表；2.申请若未批准，不得采购。Unnamed: 1 名称XXUnnamed: 2 型号XXXUnnamed: 3 单位件主管领导意见：Unnamed: 4 数量1Unnamed: 5 用途说明XXXUnnamed: 6 备注XXSheet2 Sheet3
2025年样品领用申请单 - 样品领用申请单 样品领用申请单 序号123456789101112131415合计申请人：商品部确认：Unnamed: 1 借用时间3天Unnamed: 2 条码XXXUnnamed: 3 名称2019爆款小白鞋直接领导审批：商品部领导审批：Unnamed: 4 数量2双Unnamed: 5 商品详情35和36码Unnamed: 6 用途拍摄素材Unnamed: 7 申请人XXXUnnamed: 8 日期2019.09.03Unnamed: 9 归还日期2019.09.05Sheet2 Sheet3
2025年研发样品采购申请单 - 研发样品采购申请单 研发样品采购申请单 单据编号：申请内容：序号12345678910111213141516171819202122合计申请人：项目负责人审核：研采负责人审核：批准人：Unnamed: 1 编码Unnamed: 2 物品名称Unnamed: 3 规格型号Unnamed: 4 参数特征申请时间：审核时间：审核时间：批准时间：Unnamed: 5 数量Unnamed: 6 单位Unnamed: 7 申请类型： □ 普通 □ 紧急单价Unnamed: 8 合计金额研发样品采购必要性及性能、技术要求说明：Unnamed: 9 项目节点Unnamed: 10 项目明细Unnamed: 11 备注Unnamed: 12 使用人
2025年样品申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 小壳儿贸易有限公司 样品申请单需求类型客户名称需求时间客户收件人产品编号批准：注： 1.备料、备货成本总金额高于2万元，样品、售后成本高于1000元者，由市场营销总监领导批准； 超出以上金额，由市场营销总监领导审核，总经理批准执行。 2.成本单价低于500元/只，或一次送样或售后总成本金额不高于1000元的产品，可填写此申请单，直接下发给内勤人员执行，但必须知会营销中心领导。Unnamed: 2 样品华为2019-11-21 00:00:00产品描述Unnamed: 3 申请人申请时间项目信息联系电话数量审核：Unnamed: 4 吴楚2020-01-01 00:00:00单位Unn
2025年研发样品采购申请单免费下载 - 研发样品采购申请单 研发样品采购申请单 编号：申请内容： 编号12345678910111213141516申请人： 申请时间：项目负责人审核： 审核时间：研采负责人审核： 审核时间：批准人： 批准时间：注：1、*为必填项。 2、如物料、规格/型号、技术参数内容过多，请附页说明。 3、项目节点包括：实验平台、原型机、研发试制、生产试制、试样。Unnamed: 1 *物品名称Unnamed: 2 *规格/型号Unnamed: 3 *参数特征Unnamed: 4 *数量Unnamed: 5 *单位Unnamed: 6 *申请类型： □ 普通 □ 紧急单价合计：
2025年（薪资、岗位调整）人才异动表 - Sheet1 人才异动表 基本信息姓名当前部门当前主管当前岗位当前职级有效服务年限当前职级生效日期描述教育背景公司外工作背景公司内工作背景本次变动及原因 □晋升 □加薪 □调岗 □降级Unnamed: 1 Unnamed: 2 工号未来部门未来主管未来岗位未来职级Unnamed: 3 Unnamed: 4 业绩信息入职日期上一年度业绩分数上一年度行为分数潜力分数领导力分数当前薪资生效日期当前岗位生效日期胜任力评估能力Unnamed: 5 1-5Sheet2 Sheet3
2025员工离职申请单（简洁） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请单 □辞退 □辞职申请部门姓名辞退日期原因批示移交手续Unnamed: 2 有关部门移交办理项目Unnamed: 3 人事部门日期Unnamed: 4 申请人职别签章Unnamed: 5 □当事人 □主管 □代理人辞职日期部门主管单位移交指示移交项目Unnamed: 6 到厂日期Unnamed: 7 直接主管交接人Unnamed: 8 监交人
2025年某岗位各员工考核成绩达成程度分析（含岗位整体分析） - 数据图 人力资源管理工具——绩效考核 某岗位各员工考核绩效达成程度分析（基础数据表，以销售类岗位为例）说明：本工具主要用于分析某一岗位各员工绩效考核成绩达成的程度，本表为基础数据表。分析内容包括两部分：各员工绩效达成程度分析、岗位整体各指标达成程度分析。特点：图表清晰呈现各员工绩效达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计2025员工岗位调动申请单样表
2025年加班申请单-员工加班申请 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxx股份有限公司加班申请单加班人名单：加班时间段预定加班时间加班事由实际加班时间完成情况部门负责人 签字注： 1、请在加班前填写此单，审核完成后交由考勤员存档； 2、考勤员根据考勤打卡时间记录实际加班时间；Unnamed: 2 ¨工作日加班 ¨双休加班 ¨法定节假日加班年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分共计 小时年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分共计 小时Unnamed: 3 Unnamed: 4 经理签字Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 考勤员
退货申请单excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 退货申请表 编号:客户名称:商品名称销售代表签字/日期:大区经理签字/日期财务部签字/日期Unnamed: 2 规格/型号Unnamed: 3 批号销售主管签字/日期:Unnamed: 4 单价销售总监签字/日期库管员签字/日期Unnamed: 5 金额Unnamed: 6 日期:联系电话:生产日期区域经理签字/日期:Unnamed: 7 退货原因Sheet2 Sheet3
公司人事辞职辞退申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 辞职/辞退申请单编号：XX/XX-XXXX姓 名入职日期 离职原因： □辞退 □辞职原因建议/意见合同解除直接管理员意见签名：行政/人事审批签名：备注：此单由部门主管/经理到行政/人事部领取，或由部门主管/经理电话通知行政/人事部方可发放此单，其 他人员一律无权领取此单。此单填写后经各个管理人员签字后生效，并交至行政/人事部统一保管。Unnamed: 2 1、员工提前解除劳动合同； □3、用人单位依法解除劳动合同； □5、劳动合同到期不再与单位签订合同 □Unnamed: 3 部 门日期：日期：Unnamed: 4 合同期限Unnamed
请假申请单职务代理式excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 员工姓名请假日期请假类别请假事由职务代理部门经理备注Unnamed: 1 自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 至，总计请假 天 小时□事假 □病假 □年假 □婚假 □丧假 □产假 □其他（请说明）____________________________________________________________________________（相关证明请粘贴在申请单背面）□无需职务代理人 □休假期间本人将以下工作委托 部门 代理委托工作内容：代理人确认签字： 日期： 年 月 日1.请假一
加班申请单excel表格下载表格 - Sheet1 加 班 核 准 单 加 班 申 请部 门加班人员名单计划加班时间加班结算 部门主管 签字加 班 核 准实际加班人员 名 单实际加班时间加班结算 部门负责人 核准签字人力资源部门 核准备注： 1、加班必须由部门主管及以上领导根据工作需要指派，员工不得无故推诿。 2、加班人员须在加班后24小时内将经核准的《加班申请表》送公司人事部门，未按时上报的加班原则上不予确认。 3、员工公休日、法定节假日单日累计加班时间一般不应超过8小时（不含用餐时间），当月累计加班时间一般不应超过36小时。Unnamed: 1 时 分至 时2025员工岗位调动申请单样表
2025年某岗位各员工业绩达成程度分析工具（专业系统特色图表免费下载 - 首页 人力资源管理工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年1月20日Unnamed: 1 某岗位各员工业绩达成程度分析Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统 特色图表 自动分析 灵活设置 拿来即用Unnamed: 4 以销售岗位为例 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 温馨提示：请先在“岗位各员工月度考核成绩总数据表”中填入基础数据，并设置好部分数值参数。（表格中有详细的操作说
离职申请单（服务年数、月数、天数自动计算 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工关系 离职申请单（服务年数、月数、天数自动计算）说明：此离职申请单，适用于两种情况，一方面是员工自动离职，另一方面是被动离职，员工应该严格按照表格中流程执行完后方可正式离职。此申请书中的离职批准流程及离职事由项目仅供参考，企业应根据实际需求进行适当调整。姓名职务入职日期离职原因补充说明部门经理意见人资部意见总经理意见版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 2015-03-29 00:00:00主动
2025服务岗位员工绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工姓名担任岗位所属部门考核周期考核人序号1234合 计Unnamed: 5 稻小壳服务员服务部第22周第1期稻小壳考核项目处理能力协调能力责任意识勤惰管理Unnamed: 6 考核标准理解能力非常强理解能力较强理解力普通理解较迟钝理解迟钝与人协调无间爱护团体常助别人肯应别人要求帮助他人仅在必要与人协调之工作上合作精神散漫不肯与人合作任劳任怨，竭尽所能完成任务工作努力，分内工作非常完善有责任心能自动自发交付工作常需督导，始能完成敷衍无责任内心感，粗心大意交付工作
办公用品申请单采购批准单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 办公用品申请、领用单申请部门：申请日期： 2018 年 4 月 1 日申 请序号123申请部门经办人Unnamed: 2 品 名u盘饮用水抽纸Unnamed: 3 经理Unnamed: 4 Unnamed: 5 规 格审核部门经办人Unnamed: 6 Unnamed: 7 经理Unnamed: 8 数量1个1桶4包Unnamed: 9 用途日常使用日常所需日常所需验收部门经办人Unnamed: 10 Unnamed: 11 验 收数量经理Unnamed: 12 领用人Sheet2 Sheet3
