2025内部介绍员工奖励表格
2025年员工排班表 - 总部 员工排班表（5月） 日期姓名张三李四张伟注：Unnamed: 1 1二√√√√√√√1、员工调休必须经部门负责人同意并报考勤员备案，部门负责人调休必须经经理同意备案。2、 中班人员如有急事调休，或者请假需前一天通知部门负责人。否则一律不批。Unnamed: 2 2三√√√√√√√Unnamed: 3 3四√√√√√√√Unnamed: 4 4五√√√√√休√Unnamed: 5 5六√√√√休√休Unnamed: 6 6日√√√休√√√Unnamed: 7 7一√√休√√√√Unnamed: 8 8二√√√√√√休Unnamed: 9 9三√√√√√休√Unnamed: 10 10四√√√√休√√Unnamed: 11 11五√√√休√√√Unnamed: 12 12六√√休√√√√Unnamed: 13 13日√√√√√√休Unnamed: 14 14一√√
2025年人力资源员工考勤表便捷自动计算 - 考勤表 考 勤 表 单位名称：序号1考勤符号：Unnamed: 1 日期 姓名张三三Unnamed: 2 上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 3 438621休ⅩⅩ3上班:√Unnamed: 4 438632休ⅩⅩ4Unnamed: 5 438643班√√Unnamed: 6 438654班√√公休:ⅩUnnamed: 7 438665班√√Unnamed: 8 438676班√√Unnamed: 9 438687班√√请假:∆Unnamed: 10 438698休ⅩⅩ3Unnamed: 11 438709休ⅩⅩ3Unnamed: 12 4387110班∆∆记录人：Unnamed: 13 4387211班√√Unnamed: 14 4387312班
2025年员工自评表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工自评表 姓 名 日常工作：1、编码水平2、文档编写水平3、建议及接受建议4、工作总结及开发计划5、备份源程序6、技术保密我的优点及需要改进的地方：Unnamed: 2 A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ） E、（ ） Unnamed: 3 项 目 组 工作态度：1、热情度2、信用度3、协助精神4、是否积极工作5、是否有好的建议6、合作精神Unnamed: 4 年 月 日 A、（ ） B、（ ） C、（ ）D、（ ）
2025年企业员工年假表 - Sheet1 企 业 员 工 年 假 表 序号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 入司日期Unnamed: 5 工龄Unnamed: 6 年假天数
2025年企业招工新进员工分配表 - Sheet1 Unnamed: 0 本次总招聘人数11Unnamed: 1 企业招工新进员工分配表 姓名蒋昌鲁彤赵金苍范家盛黄光谢诸邱美蒋富戚涛邦钱四量姜致Unnamed: 3 年龄3335272626282827252834Unnamed: 4 工种包装员包装员包装员包装员生产员生产员生产员生产员生产员质检员质检员Unnamed: 5 到岗日期2021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:00Unnamed: 6 流水线分配1号仓库-A
2025年行政管理员工考勤表 - Sheet1 行政管理员工考勤表 序号1Unnamed: 1 年月43435Unnamed: 2 员工姓名张豪Unnamed: 3 工号6435Unnamed: 4 部门财务部Unnamed: 5 本月法定工作天数23Unnamed: 6 考勤应扣天数迟到3Unnamed: 7 早退0Unnamed: 8 矿工0Unnamed: 9 请假1Unnamed: 10 休假0Unnamed: 11 实际出勤天数19000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年公司员工考勤表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920 员 工 考 勤 表 年 月 姓名Unnamed: 3 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 4 出 勤 情 况 1Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 4.0Unnamed: 8 5.0Unnamed: 9 6.0Unnamed: 10 7.0Unnamed: 11 8.0Unnamed: 12 9.0Unnamed: 13 10.0Unnamed: 14 11.0Unnamed: 1
2025年员工登记表 - Sheet1 员工登记表 职位：姓名民族毕业院校政治面貌户籍地址现在住址受教育及培训情况工作经历家庭情况个人评价Unnamed: 1 起止时间单位名称姓名Unnamed: 2 性别身高学历职称与本人关系Unnamed: 3 学校职位现工作单位Unnamed: 4 入职日期出生年月婚否专业健康状况电话身份证号工作时间Unnamed: 5 2018-01-20 00:00:00专业工作情况电话期望月薪Unnamed: 6 地址2025内部介绍员工奖励表格
2025年企业新进员工登记表 - Sheet1 企 业 新 进 人 员 登 记 表 身份证号姓名民族籍贯户籍地址居住地址毕业院校固定电话专业职称1就职部门爱好及特长员工性质本人简历（从中学开始填写）起迄日期家庭成员简介与本人关系Unnamed: 1 1、劳动合同工作或学习单位姓名Unnamed: 2 性别身高婚姻状况手机专业职称2职位年龄Unnamed: 3 2、劳务协议工作或学习单位填表人：Unnamed: 4 出生年月体重兵役状况区乡镇区街道专业小灵通外语语种入司时间Unnamed: 5 员工编号3、农村富余工作或学习专业Unnamed: 6 政治面貌健康状况视力邮编邮编学历E_mail等级计算机工作职位或学习专业填表日
2025年员工离职表 - Sheet1 公司员工离职表 部门职务离职理由直接主管意见： 签名：副总经理批准意见： 签名：行政部办理： 签名：所属部门主管是否同意交接其他相关部门交接确认未交回物品：财务核准价格：说明：1.员工离职时必须填写此表，所有公司物品均还给公司后方可办理离职手续。2.工衣、文具类由仓务部签收，宿舍/办公桌钥匙、公司电话卡、厂牌、员工手册等由行政部签收，生产工具类由制造部签收，量器具品保部签收，电脑由资讯部签收，财务部则负责跟进该员工是否有借款。Unnamed: 1 Unnamed: 2 仓务制造品保财务资讯行政Unnamed: 3 姓名入厂日期是否是否是否是否是
2025年销售员工业绩表（服装） - Sheet1 Unnamed: 0 2019年员工业绩表（ 月） 本月任务: 姓名：序号123456789101112131415161718192021222324252627282930本月销售金额Unnamed: 2 日期2019.7.12019.7.22019.7.32019.7.42019.7.52019.7.62019.7.72019.7.82019.7.92019.7.102019.7.112019.7.122019.7.132019.7.142019.7.152019.7.162019.7.172019.7.182
2025年员工年假表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工年假表序号Unnamed: 3 员工姓名Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 工龄Unnamed: 7 年假天数Unnamed: 8 已休天数
2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 优秀员工推荐表 被推荐员工信息姓名：性别：个人自荐我本人在过去一年，连续12个月超额完成工作目标，用积极热情的态度面对每一个客户，给公司带来超个50+个新客户，未来，我本人亦会不断努力，挖掘更多的可能，给公司带来更多的回报。部门经理推荐原因该员工在2020年度工作积极认真，业绩突出。个人年度业绩达到了103万，是销售部业绩最好的业务员。年度业绩目标完成率为187%。基于其强大的业务能力，所以，我推荐其为我们部门的年度最佳员工。总裁审批同意Unnamed: 1 徐杰男不同意Unnamed: 2 部门：职称：Unnamed: 3 销售部销售总监个人签名：签名日期
2025年公司员工考核表 - Sheet1 公司员工（ ）度考核表 姓名：项目及考核内容工 作 任 务 30%工 作 能 力 20%责 任 感 20%纪 律 性20%工 作 协 调 10%备注：Unnamed: 1 能保质保量较好地完成任务能保质保量按时完成任务在监督下能完成任务在指导下偶尔不能完成任务理解能力极强，对事物的判断极正确、处事能力极强理解能力强，对事物的判断正确、处事能力强理解能力一般，对事物的判断一般、处事能力一般常有错误理解能力较迟钝、对复杂事物的判断能力不够、处事能力不够理解能力迟钝、对事物的判断力不良、经常无法处理事务任劳任
2025年绩效考核员工排班表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工月排班表姓名： 部门：姓名Unnamed: 1 日期上午、下午、全天Unnamed: 2 第一周星期一第三周星期一Unnamed: 3 星期二星期二Unnamed: 4 星期三星期三Unnamed: 5 星期四星期四Unnamed: 6 星期五星期五Unnamed: 7 第二周星期一第四周星期一Unnamed: 8 星期二星期二Unnamed: 9 星期三星期三Unnamed: 10 星期四星期四Unnamed: 11 星期五星期五
2025年绩效考核末位淘汰员工一览表 - Sheet1 绩效考核末位淘汰员工一览表 公司：序号1Unnamed: 1 员工姓名吴克理Unnamed: 2 工号30928Unnamed: 3 所属部门开发部Unnamed: 4 年度：职称程序员Unnamed: 5 级别H3Unnamed: 6 总淘汰人数：入职日期2016-04-10 00:00:00Unnamed: 7 1工作年限3Unnamed: 8 考核成绩D-Unnamed: 9 统计人：正式离职日期2019-05-01 00:00:00Unnamed: 10 备注2025内部介绍员工奖励表格
2025年员工签到表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工签到表部 门Unnamed: 3 姓 名Unnamed: 4 月 日上班Unnamed: 5 下班Unnamed: 6 月 日上班Unnamed: 7 下班Unnamed: 8 月 日上班Unnamed: 9 下班Unnamed: 10 月 日上班Unnamed: 11 下班Unnamed: 12 月 日上班Unnamed: 13 下班Unnamed: 14 月 日上班Unnamed: 15 下班
2025年员工排班表 - Sheet1 员工排班表 日期2019-11-01 00:00:002019-11-02 00:00:002019-11-03 00:00:002019-11-04 00:00:002019-11-05 00:00:002019-11-06 00:00:002019-11-07 00:00:002019-11-08 00:00:002019-11-09 00:00:002019-11-10 00:00:002019-11-11 00:00:002019-11-12 00:00:002019-11-13 00:00:002019-11-14 00:00:002019-11-15 00:00:002019-11-16 00:00:002019-11-17 00:00:002019-11-18 00:00:002019-11-19 00:00:002019-11-20 00:00:002019-11-21 00:00:002019-11-22 00:00:002019-11-23 00:00:002019-11-24 00:00:002019-11-25 00:00:00201
2025年员工考勤表统计 - Sheet1 员工考勤表统计 公司名称： 日期： 年 月 日部门市场部Unnamed: 1 姓名李明Unnamed: 2 工号3214Unnamed: 3 迟到4Unnamed: 4 早退0Unnamed: 5 旷工0Unnamed: 6 请假1Unnamed: 7 出差0Unnamed: 8 休假0Unnamed: 9 本月法定工作天数22Unnamed: 10 实际出勤天数21000000000000000Unnamed: 11 备注Sheet2 Sheet3
