2025年山东事业单位绩效工资
2025企事业单位采购商品计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企事业单位采购商品计划表序号12345678910111213Unnamed: 2 商品编号A001A002A003A004A005A006A007A008A009A010Unnamed: 3 商品名称商品1商品2商品3商品4商品5商品6商品7商品8商品9商品10Unnamed: 4 规格Unnamed: 5 单位个个个个个个个个个个Unnamed: 6 计划采购数量100500200100300100100500200100Unnamed: 7 单......
2025机关事业单位五个基本考评细则表 - Sheet1 州直党的基层组织建设工作考评细则(机关、事业单位党组织) 单位名称(盖章):类别一、基本组织建立好(10分) 二、基本队伍建设好(15分)类别二、基本队伍建设好(15分)三、基本活动开展好(35分)类别三、基本活动开展好(35分)类别三、基本活动开展好(35分)四、基本制度坚持好(25分)类别四、基本制度坚持好(25分)五、基本保障落实好(15分)Unnamed: 1 项目(1)一个党组织网络(2)一个群团组织网络(3)一个好书记(4)一个好班子项目(5)一支好队伍(6)一系列组织建设活动项目(6)一系列组织建设活动(7)一系列服务中心、服务群众活动项目(7)一系列服务中心、
2025事业单位法人年度报告免费下载 - Sheet1 事业单位法人年度报告 Unnamed: 1 有关登记事项经 费 收 支 情 况受奖惩和有关评估接受捐赠资助Unnamed: 2 年末实际情况情 况及其使用情况Unnamed: 3 单位名称住 所法定代表人经费来源开办资金上年度结余 (万元)本年度结余 (万元)Unnamed: 4 本 年 度 收 入(万 元)合 计本 年 度支 出(万 元)合 计Unnamed: 5 Unnamed: 6 其中,财政收入其中,人员经费Sheet2 Sheet3
企事业单位年度预算菜单Excel管理系统下载 - 汇总表 (打印) **县**局 人员经费汇总审批表 编制单位:**县**局项目年合计行政参公全额事业差额事业自收自支项目年合计行政参公全额事业差额事业自收自支编办审核意见:单位负责人:Unnamed: 1 人员及车辆情况在职210100人员支出离休人员支出小计000000张三Unnamed: 2 退伍安置000000工资000000Unnamed: 3 离休000000公务员津补贴000000Unnamed: 4 2018年退休000000事业人员津补贴000000Unnamed: 5 遗属000000建党90周年离休人员生活补贴000000财会股长:Unnamed: 6 其他0其他000000李四Unnamed: 7 差额人员000退休人员支出小计000000Unnamed
2025公司设计师提成绩效工资表免费下载 - 设计师工资表 Unnamed: 0 XXXXX有限公司2月份工资表 小公司设计师工资表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354Unnamed: 2 姓名张三张四张五Unnamed: 3 职位银牌设计师设计师金牌设计师Unnamed: 4 应发工资基本工资1800
2025年员工工资表(不懂财务也能专业使用的工资表) - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工工资表(不懂财务也能专业使用的工资表,2018更新)说明:本工资表适合一般企业使用,所列项目非常完善、细致,且内含专业的自动计算公式(包括所得税),极其实用、方便。其主要特色如下:1.按照科学正确的工资计算方式进行的表格设计,例如个人所得税的计算,是扣除税前应扣项目之后再进行计算的,而并非直接按照应发工资扣款前金额进行计算,又比如绩效工资计算方式等 。2.个人所得税的计算方式是依据最新税率公式而编制的,3500元起征。3.所列工资应发及应扣项目非常详细完整,且对每一个细分
2025年企业单位工资表(自动计算税率与税后工资) - Sheet1 企 业 工 资 表 部门:编号123456789101112131415161718192021222324合计:Unnamed: 1 姓名张三李四主管:Unnamed: 2 计件工资工作天数212243Unnamed: 3 基本工资3500980013300Unnamed: 4 加班工资平时加班时间000Unnamed: 5 工资000审核:Unnamed: 6 周末加班时间8816Unnamed: 7 工资300300600Unnamed: 8 法定假日加班时间245074Unnamed: 9 工资120015002700Unnamed: 10 奖金200021004100复核:Unnamed: 11 工资总额700013700000000000000000000000020700Unnamed: 12 罚款养老保险230230460Unnamed: 13 医疗保险120120240Unnam
2025年收付款登记表-查询单位汇总 - 收付款 Unnamed: 0 收付款登记表 销售单号CK1213-4CK1213-3CK1213-2CK1213-1CK1213-7Unnamed: 2 单位名称客户名称6客户名称2客户名称1客户名称0客户名称1Unnamed: 3 商品名称织带提花织带葫芦带圆绳鞋带Unnamed: 4 数量(米)200004000060000800010000Unnamed: 5 单价13579Unnamed: 6 金额40000240000600000112000180000Unnamed: 7 应付款金额4000072000030000007840001620000000000000000000......2025年山东事业单位绩效工资
2025年学生自行联系实习单位申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生自行联系实习单位申请表学生个人信息姓名学号实习起止时间联系电话家庭现居地址申请理由个人保证家长 信息实习企业 信息学校意见备注Unnamed: 3 一切安全责任自负,严格遵守学校关于实习的有关规定,严格履行实习协议的承诺,遵守实习单位的规章制度和劳动纪律,认真完成实习任务。 学生签名: 日期:姓名家长意见单位名称单位地址单位性质实习企业 接收意见班主任 意见教研室 意见Unnamed: 4 性别专业一切安全责任由学生和家长自己负责,积极配合学校的教学和学生管理工作,督促学生遵守实习单位
2025年文化娱乐场所经营单位安全生产检查要点 - 人员密集场所安全检查表 文化娱乐场所经营单位安全生产检查要点 序号一、安全管理制度检查123456二、人员疏散的安全检查789三、安全标志检查10四、安全设备检查111213五、变配电室的检查14151617六、电气线路安全检查18七、其它安全检查1920Unnamed: 1 检查项目机构人员配备管理制度应急预案安全教育培训特种作业人员安全协议疏散通道安全出口应急照明指示标志监控设备及相关装置灭火器材应急广播电工管理制度配备设施禁止规定电源线路日常检查预案演练Unnamed: 2 检查内容商业零售经营单位从业人员超过300人的,应当设置安全管理机
部直属企事业单位情况统计表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部直属企事业单位情况统计表填报单位(盖章):项 目 类 别部直属单位直属企事业单位省级部门直属企事业单位说 明: ⑴本表统计部直属单位直属企事业单位、省级部门直属企事业单位情况。1、2、7、8、14、15栏填写年末数据。Unnamed: 2 事业单位个数1Unnamed: 3 在岗职工人数2Unnamed: 4 按经费来源分类财政补助单位3Unnamed: 5 经费自理单位4Unnamed: 6 按规格分类司局级5Unnamed: 7 县处级6Unnamed: 8 企 业个数7Unnamed: 9 在岗职工人数8Unnamed: 10 按规模分类大型9Unnamed: 11 中型10Unnamed: 12 小型11U
人力资源管理工具绩效考核excel表格下载 - 分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工绩效指标(KPI)达标分析(以销售经理为例)说明:本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面:一是各项指标详细分析,即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率;二是综合分析,即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点:自动分别呈现已达标及未达标指标项明细;综合分析数据为自动呈现;基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数,自动以红色醒目提示,正值则显示为绿色。使用方法:只需要在基础数据表中填入相关数据,本表格中所有数据为自动生成,请不要随意改动本
人力资源管理工具绩效考核excel模板 - 分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核任一员工长短板分析工具(依据绩效考核指标评分)说明:本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析任一员工能力及表现的“长短板”,从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析数据包括:个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及超出值、个人成绩调取(各项指标评分数据、评分总值、排名、等级)、各项指标人均值、各项指标标杆值。特点:自动呈现“长短板”指标项明细;可随意调取任何一位员工的考核成绩并进行分析;与均值、标杆值对比分析的数值若为负数,自动以红色醒目
人力资源管理系统下载工具绩效考核excel模板 - 评价等级转换分值 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核评价等级转换加权分值工具(以试用期员工考核为例)说明:本工具主要用于将绩效考核等级评价结果(各项指标的考核评价为等级评价方式)直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息(各项指标评价后等级)录入以下表格中,即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法:先在以下表格上方,设置好各项指标内容及其权重值(本表格以试用期员工绩效考核指标为例,已经设置好),然后在表格右侧设置好等级评分标准,最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意
人力资源管理工具绩效考核下载 - 数据图 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工各项指标达成程度系统分析工具(各指标总数据及分析图)说明:本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细(需要手工输入员工姓名及评分数据),本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。分析内容包括三部分:各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。特点:图表清晰呈现各指标达成所处级别,可任意增减指标数据,可任意设置评价标准,应用灵活。使用方法:请先设置好考核指标内容及权重值,然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明,要求名称规范、数
2025年事业单位岗位聘用人员审核表 - Sheet1 Unnamed: 0 事业单位岗位聘用人员审核表 姓名参加工作时间毕业院校现岗位名称现岗位聘任时间资格证书编号或任职文号拟聘岗位名称拟聘岗位 所需任职条件聘用单位意见主管部门意见注:1、此表一式三份,分别存政府人事行政部门、聘任单位和本人档案; 2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据。 3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。Unnamed: 2 同意聘 同志任 级岗位职务,聘期自 年 月 日至 年 月 日 止。 2025年山东事业单位绩效工资
2025人力资源管理工具绩效考核excel模板 - 分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核员工绩效指标(KPI)达标分析 (以销售经理为例)说明:本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面:一是各项指标详细分析,即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率;二是综合分析,即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点:自动分别呈现已达标及未达标指标项明细;综合分析数据为自动呈现;基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数,自动以红色醒目提示,正值则显示为绿色。使用方法:只需要在基础数据表中填入相关数据,本表格中所有
单位基本情况表 人力资源 自动生成 - Sheet1 季报 单 位 基 本 情 况 表填报单位:项目栏次一、职工情况: (一)单位定编人数(人) 1、行政编制 2、事业编制 3、社团编制 4、另列编制 5、老干部服务人员 (二)单位在职人数(人) 1、在岗职工人数 (1)行政人员 (2)事业人员 (3)其他人员 2、离休人员 3、退休人员 4、提前离岗人员 5、带薪学习人员 6、等待分配人员 7、长期停薪人员 (三)临时工人(人) (四)单位负担遗属人员(人)二、机构情况: (一)独立编
2024年小学生数学口诀表(单位换算表) - 常用单位换算表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 数学常用单位换算表●● ●●●●Unnamed: 2 重量单位换算1吨=1000千克1吨=1000000克长度单位换算1千米=1000米1千米=1000米=10000分米面积单位换算1公顷=10000平方米1平方分米=100平方厘米时间单位换算1年=12个月大月(31天)人民币之间换算1元=10角体积单位之间的换算1立方米=1000立方分米1升=1000毫升Unnamed: 3 吨-t1千克=1000克1千克=1公斤千米-km1米=10分米平方千米-km21平方千米=1000000平方米=100公顷1平方米=10000平方厘米1世纪=100年1/3/5/7/8/10/121角=10分立方米-m31立方分米=1000立方厘米1毫升=
2025应收账款明细表-往来单位余额表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 往来单位汇总表序号123456Unnamed: 2 往来单位余额表Balance Sheet of current unit6400期初余额单位名称华安科技有限公司志华创新科技公司立创商贸科技公司之情科技创有限公司吱吱商贸信息有限公司呱呱创新科技技术公司Unnamed: 3 Unnamed: 4 14300借方金额Unnamed: 5 期初余额120013008007009001500Unnamed: 6 12000贷方金额Unnamed: 7 借方金额1200460020002100170027000000000000000000000