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2024年招聘管理系统管理 - 主页 岗位列表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司岗位汇总表 岗位编码HRZPZYCWCNZGXZ/QTUnnamed: 3 一级部门人力资源中心财务部行政部Unnamed: 4 一级部门代码HRCWXZUnnamed: 5 二级部门招聘部出纳组/Unnamed: 6 二级部门代码ZPCN/Unnamed: 7 岗位名称招聘专员出纳主管前台Unnamed: 8 岗位代码ZYZGQTUnnamed: 9 备注招聘渠道管理 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘渠道管理 序号123Unnamed: 3 网站名称前程无忧1智联招聘前程无忧2Unnamed: 4 会员名会员名1会员名2会员名3Unnamed: 5 帐号帐号1帐号2帐号3Unnamed: 6 密码密码1密码2密码3Unnamed: 7 合同

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招聘数据统计分析 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘数据统计分析 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 计划招聘数6090801001201651561521621432561451629Unnamed: 3 邀约面试数507565901051401301491501352411301460Unnamed: 4 参加面试数45655086971351251301341192101151311Unnamed: 5 录取人数2745357685100

2024年人事招聘管理系统 - 首页 招聘申请 招聘申请表 申请部门需求岗位申请原因紧急程度岗位资格性别要求学历要求经验要求岗位职责1、2、3、审批意见部门主管意见：签字：人事部意见：签字：注：招聘周期原则上为1-3个月，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整；Unnamed: 1 □离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工□非常紧急 □一般紧急 □正常Unnamed: 2 申 请 人需求人数年 月 日年 月 日Unnamed: 3 年龄要求专业要求其他要求分管副总意见：签字：总经理意见：签字：Unnamed: 4 年 月 日职 务到岗日期Unnamed: 5 年 月 日

月招聘数据分析 - 招聘数据分析 Unnamed: 0 招聘工作数据分析表 序号12345678合计Unnamed: 2 需求部门序号123456781、通知率=电话通知可面试人数/有效简历总数*100%通知率反映了拟招聘人员的求职意向情况；2、初试率=初试人数/有效简历总数*100%初试率反映了应聘者到场面试情况；3、复试率=复试人数/有效简历总数*100%复试率反映了应聘者的质量情况；4、录用率=通知录用人数/有效简历总数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；5、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；6、报道率=报道人数/录用人数*100%到

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招聘管理系统 - 首页 简历筛选明细表 Unnamed: 0 3.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.0简历筛选明细表 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12Unnamed: 2 性别男男男男女女女女男男女女Unnamed: 3 联系电话131****1267131****1268131****1269131****1270131****1271131****1272131****1273131****1274131****1275131****1276131****1277131****1278Unnamed: 4 学历本科本科本科硕士硕士硕士硕士博士博士博士博士硕士Unnamed: 5 学校南开大学复旦大学北京大学南开大学复旦大学北京大学南开大学复旦大学北京大学南开大学复旦大学南开大学Unnamed:

上半年招聘数据统计 - Sheet1 上半年招聘数据统计 月份　1月2月3月4月5月6月总计Unnamed: 1 邀约人数12354243142189210961Unnamed: 2 面试人数493218377110157608Unnamed: 3 复试人数3020150558058393Unnamed: 4 录用人数211487305738247Unnamed: 5 入职人数181287244630217Unnamed: 6 初试通过率0.6122448979591840.6250.8196721311475410.7142857142857140.7272727272727270.3694267515923570.646381578947368......

企业招聘求职简历 - Sheet1 企业招聘简历表格 填表日期： 年 月 日姓 名政治面貌应聘岗位目标待遇婚否技能特长学习经历工作经历自我评价家庭成员备 注Unnamed: 1 关 系Unnamed: 2 性别文化程度到岗时间健康状况联系方式Unnamed: 3 Unnamed: 4 出生年月所学专业联系电话联系地址工作经验Unnamed: 5 工作单位Unnamed: 6 民族Unnamed: 7 Unnamed: 8 照片

2024年人事招聘管理系统 - 首页 招聘需求申请 招聘需求申请表 需求信息需求原因需求等级岗位要求薪资建议部门负责人 意见总经理 意见备 注Unnamed: 1 需求部门□离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工□非紧急 □一般紧急 □紧急一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求： □男 □女 □不限2、年龄要求：3、学历要求： □大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □其他________4、专业要求：5、经验要求：6、其他要求：7、主要职责：二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）1、 试用期工资： ； 试用期限 个

HR招聘工作分析 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 HR招聘环节统计表招聘环节收到简历数合格简历答应面试一面通过进入试用期Unnamed: 2 简历数100050030010050Unnamed: 3 占位数0250350450475Sheet2 Sheet3

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2025年不同招聘渠道数据统计与比较分析 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 不同招聘渠道数据统计及比较分析（含图表分析）说明：本表格主要用于统计各招聘渠道的招聘效果、成本有关数据，并进行比较分析。数据通常是以某一个时间周期内各招聘渠道实际数据为准。使用方法：颜色标注部分及合计全部为自动计算，图表也是自动生成的，其他数据需要填入。如果需要增加招聘渠道，请在6-13之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 招聘渠道名称招聘渠道1招聘渠道2招聘