2025员工管理体系表
2025年行政管理员工剩余年假公布表 - Sheet1 行政管理员工剩余年假公布表 姓名姜彬韦缓游蒋首断戚博诚戚萱钟麦琛Unnamed: 1 部门部门财务部设计部设计部开发部开发部开发部Unnamed: 2 工号工号1803xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 3 年度总年假 （小时）年度总年假 （小时）484848484040Unnamed: 4 已休年假（小时）病假41200824Unnamed: 5 事假3284836128Unnamed: 6 其他21Unnamed: 7 剩余年假 （小时）12280121870000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......
2025年人事管理员工部门岗位调动申请表 - 1 Unnamed: 0 员工调动申请表 №： №：员 工 个 人 申 请 调 动调入岗位日期核准意见注：本表适用于跨部门平级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务Unnamed: 2 申请人： 岗位职务：所在部门： 申请调入部门/职务：入职日期： 调动原因：所在部门意见调入部门意见行政人事部经理核准：签 名： 日 期：Unnamed: 3 岗位主管意见：签 名： 日 期：部门经理意见：
2025年考勤表（员工管理） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 表星 期日 期姓名小王小张备 注Unnamed: 2 部门销售部人力资源考勤记用符号：出勤√ 事假○ 病假△ 矿工× 公差□ 本休/ 注：本考勤表由本人上下班前进行签字，不得代签、补签、迟签。本资料为工资计发依据，望如实填报。 Unnamed: 3 一周三1√√Unnamed: 4 四2√√Unnamed: 5 五3O√Unnamed: 6 六4//Unnamed: 7 日5//Unnamed: 8 二周一6√√Unnamed: 9 二7√√Unnamed: 10 三8√√Unnamed: 11 四9√√Unnamed: 12 五10√√财务经理：Unnamed: 13 六11//Unnamed: 14 日12//Unnamed: 15 三周一13√√Unnamed: 16 二14√√
2025年员工管理-考勤表 - Sheet1 员工管理-考勤表 部门： 年 月 日 日期姓名小王小李小张备注： 出勤∨ 迟到× 早退□ 旷工± 休息○ 负责人： Unnamed: 1 1√√√Unnamed: 2 2√√√Unnamed: 3 3√√√Unnamed: 4 4√√√Unnamed: 5 5√√√Unnamed: 6 6√√√Unnamed: 7 7√√√Unnamed: 8 8√√√Unnamed: 9 9√√√Unnamed: 10 10√√√Unnamed: 11 11√√√Unnamed: 12 12√√√Unnamed: 13 13√√√Unnamed: 14 14√√√Unnamed: 15 15√√√Unnamed: 16 16√√√Unnamed: 17 1
2025年考勤管理-员工考勤表 - 考勤表 公司考勤表 部门: 年 月 日序 号123456789101112131415注:Unnamed: 1 姓名请负责人或考勤员于当月最后1天标准工作日上午12时前将考勤汇总报人力资源部。Unnamed: 2 日 期1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnam
2025年管理员工考核表 - Sheet1 管理员工考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期：评价因素1.勤务态度2.业务工作3．管理监督4．指导协调5．工作效果1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3．考核者意见_____________________________________________考核者签字：__________________日期：______年______月______日注：以下部分为行政人事部及总经理填写。人事部评定：1． 评语：________________________________________________
2025年管理员工考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 管理员工考核表姓名：评价因素勤务 态度业务 工作管理 监督指导 协调工作 效果考核 结果以下部分为行政人事部及总经理填写评语处理 办法Unnamed: 3 对评价期间工作成绩的评价要点把工作放在第一位，努力工作对新工作表现出积极态度忠于职守、严守岗位对部下的过失勇于承担责任正确理解工作指示和方针，制定适当的实践计划按照部下的能力和个性合理分配工作及时与有关部门进行必要的工作联系在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作在人事关系方面部下没有不满或怨言善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于2025员工管理体系表
2025年新员工入职转正管理表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工入职转正管理表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名段飞Unnamed: 4 工号N001J001Unnamed: 5 部门设计运营Unnamed: 6 职位设计师运营师Unnamed: 7 入职时间2020-09-20 00:00:002020-09-21 00:00:00Unnamed: 8 试用期（月）12Unnamed: 9 试用期（天）30600000000000000000000000000000Unnamed: 10 转正日期2020-10-20 00:00:002020-11-20 00:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:
2025年企业管理员工辞退赔偿统计表 - Sheet1 企业管理员工辞退赔偿统计表 姓名朱凯敏陈锐李菲品张翼龙总赔偿金额：Unnamed: 1 部门财务部开发部开发部设计部Unnamed: 2 工号xxxxxxxxxxxxUnnamed: 3 岗位会计测试前端开发UIUnnamed: 4 合同年限3353Unnamed: 5 赔偿金额 月数4464Unnamed: 6 月基本工资680011000160009000Unnamed: 7 赔偿总金额 (月数*基本工资）2720044000960003600000000000000000000000
2025年员工档案合同管理表 - 员工合同管理表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门人事部销售部财务部人事部销售部财务部人事部销售部财务部人事部销售部财务部Unnamed: 2 员工档案合同管理表姓名AABAABAABAABAABAABAABAABAABAABAABAABUnnamed: 3 岗位人事销售财务人事销售财务人事销售财务人事销售财务Unnamed: 4 身份证号码34242519880304672X34242519880304672X34242519880304672X34242519880304672X34242519880304672X34242519880304672X34242519880304672X34242519880304672X34242519880304672X34242519880304672X34242519880304672X
2025年员工生日信息管理表-自动 - 员工生日信息登记表 Unnamed: 0 员工生日信息管理表序号123Unnamed: 1 部门财务部财务部市场部Unnamed: 2 姓名张三三李四四王五五Unnamed: 3 性别男女男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男
2025年人事管理（员工考勤表） - 考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 表说明： 出勤 :出 请假：假 旷工 ：旷 休假：休序号1234567891011121314151617181920 Unnamed: 2 工号1-0011-0021-0031-0041-0051-0061-0071-0081-0091-0101-0111-0121-0131-0141-0151-0161-0171-0181-0191-020Unnamed: 3 日期 姓名 猪八戒孙悟空唐僧白骨精牛魔王小白兔Unnamed: 4 1星期六出出出出出......
2025年人事管理-员工排班表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工排班表序号123456789101112131415161718192021备注：X本休Unnamed: 2 姓名姓名1小李小张1小王2、以上班次一经公布不得修改，凡需要调班人员必须填写调班申请，一月本休四天有调休或变动跟部门领导申报。Unnamed: 3 职位职位1职位2职位3职位4Unnamed: 4 日期 星期早班中班晚班早班中班晚班早班中班晚班早班中班晚班早班中班晚班早班中班晚班早班中班晚班1、A班（08:30-15:30） B班（15:30-20:30） C班（17:00-22:00）
2025年员工管理明细表 - Sheet1 员工管理明细表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 1 工号00000010000002Unnamed: 2 姓名张三李四Unnamed: 3 身份证号120106197911240271430102199707050211Unnamed: 4 性别男男Unnamed: 5 年龄4123Unnamed: 6 籍贯天津市红桥区湖南省芙蓉区Unnamed: 7 工作状态在职在职Unnamed: 8 入职日期2011-02-25 00:00:002019-01-02 00:00:......
2025年生产管理员工不合格罚款图表统计 - Sheet1 生产管理员工不合格罚款图表统计 姓名杨曲姜怀音鲁栋周德游戚诸昌山松韦珍申鲁莹红陈古思陶起莞Unnamed: 1 罚款金额7094503379806797584486287520714185638248Unnamed: 2 合格率0.650.40.870.320.60.70.510.890.920.7Unnamed: 3 不合格率0.350.60.130.680.40.30.490.110.080.32025员工管理体系表
2025年员工管理一览表 - 人员信息统计明细 员工管理一览表 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14员工15员工16员工17员工18员工19员工20Unnamed: 2 性别男男男男女男男女女女女女男男男男男男男男Unnamed: 3 工号10001100021000310004
2025管理员工考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 管理员工考核表姓名：评价因素务度务作理睿导调作果核 果以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定处理 方法Unnamed: 4 对评价期间工作成绩的评价要点把工作放在第一位，努力工作对新工作表现出积极态度忠于职守，严守岗位对部下的过失勇于承担责任正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划按照部下的能力和个性合理分配工作及时与有关部门进行必要的工作联系在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作在人事关系方面部下没有不满或怨言善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的
2025自动化HR员工薪资管理表免费下载 - 考勤卡 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工[地址行 1][地址行 2][邮编]周末:时间星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期天总工时计时工资工资总额Unnamed: 2 2020-02-09 00:00:00日期2020-02-03 00:00:002020-02-04 00:00:002020-02-05 00:00:002020-02-06 00:00:002020-02-07 00:00:002020-02-08 00:00:002020-02-09 00:00:00Unnamed: 3 正常工作时数00员工签名经理签名考勤卡 加班时数 00Unnamed: 5 经理:员工电话:员工电子邮件:病假00Unnamed: 6 带薪假00Unnamed: 7 总计000000000
2025单位员工薪酬待遇管理统计报表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 单位员工薪酬待遇管理统计报表工资支出合计工号A01A02A03A04A05A06A07A08A09A10A11A12A13A14A15Unnamed: 2 姓名莉莉小芳小美小新小小大壮大风大可小赵小芸单位名称：Unnamed: 3 45320工资组成基本工资5000350025003500300030003500600035006000Unnamed: 4 绩效工资300400500200200200350150300400Unnamed: 5 补贴350150300400500120......
